Cet article aborde les sujets suivants :<\/h2>\r\n\r\n \t- Aper\u00e7u<\/a><\/li>\r\n \t
- Qu\u2019est-ce que les utilisateurs aiment chez Zoho ?<\/a><\/li>\r\n \t
- Qu'est-ce que les utilisateurs n'aiment pas chez Zoho ?<\/a><\/li>\r\n \t
- Quels sont les plans tarifaires propos\u00e9s par Zoho ?<\/a><\/li>\r\n \t
- Quelles sont les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s de Zoho ?<\/a><\/li>\r\n \t
- S\u00e9lection d'avis positifs d'utilisateurs<\/a><\/li>\r\n \t
- S\u00e9lection d'avis n\u00e9gatifs d'utilisateurs<\/a><\/li>\r\n \t
- Quelles sont les notes attribu\u00e9es \u00e0 Zoho sur les plateformes d\u2019avis ?<\/a><\/li>\r\n \t
- Quel est mon verdict final sur Zoho ?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
<\/ul>\r\nAper\u00e7u<\/b><\/h2>\r\nZoho est une suite compl\u00e8te d'applications logicielles bas\u00e9es sur le cloud qui offrent des solutions \u00e0 un large \u00e9ventail de besoins des entreprises. Elle propose plus de 50 applications diff\u00e9rentes qui couvrent diverses fonctions telles que la comptabilit\u00e9, le marketing, la gestion de la relation client, la gestion de projet, la gestion des ressources humaines, etc.\r\n\r\nJe vais ici aborder les fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps de Zoho, telles que les minuteurs, les feuilles de temps en ligne, le suivi automatis\u00e9 du temps et la surveillance des pr\u00e9sences en temps r\u00e9el, que l'on trouve principalement dans Zoho Invoice, Zoho Projects, Zoho Shifts et Zoho People.\r\n\r\nGr\u00e2ce aux diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps de Zoho, les entreprises peuvent facilement g\u00e9rer le temps et les pr\u00e9sences de leurs employ\u00e9s, rester au fait des plannings ainsi que suivre le temps et les d\u00e9penses consacr\u00e9s aux projets.\r\n\r\nEn plus de g\u00e9n\u00e9rer des feuilles de temps pr\u00e9cises pour le traitement des salaires, il produit des rapports tr\u00e8s clairs, permettant aux entreprises d'analyser les donn\u00e9es relatives au temps de travail des employ\u00e9s, d'identifier les tendances et de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re d'allocation des ressources et de productivit\u00e9.\r\n\r\nJ'appr\u00e9cie particuli\u00e8rement la convivialit\u00e9 de Zoho et son support client exceptionnel, qui compl\u00e8tent sa gamme de fonctionnalit\u00e9s facilitant l'am\u00e9lioration de la productivit\u00e9, l'efficacit\u00e9 et la collaboration.\r\n\r\nJ'aime aussi la conception de son interface, qui n'est ni trop encombr\u00e9e, ni trop aust\u00e8re. La possibilit\u00e9 de la personnaliser pour r\u00e9pondre \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques, par exemple avec des flux de travail et des formulaires personnalis\u00e9s, est \u00e9galement tr\u00e8s appr\u00e9ciable.\r\n\r\nCependant, j'ai quelques inqui\u00e9tudes concernant Zoho, notamment le fait que les applications iOS et Android se bloquent ou plantent lors de la connexion et de la d\u00e9connexion. Ce probl\u00e8me, ainsi que d'autres bugs et dysfonctionnements qui affectent \u00e0 la fois les versions mobiles et de bureau, compromettent la pr\u00e9cision de sa fonctionnalit\u00e9 de suivi du temps et causent des probl\u00e8mes pour tous les processus qui d\u00e9pendent des donn\u00e9es de temps saisies.\r\n\r\nDe plus, la fonctionnalit\u00e9 de calendrier du logiciel n'est pas aussi fluide que je le souhaiterais : elle ne se met pas \u00e0 jour en temps r\u00e9el, ce qui est assez d\u00e9cevant pour une fonctionnalit\u00e9 cens\u00e9e informer imm\u00e9diatement tout le monde des changements.\r\n\r\nLes rapports pr\u00e9d\u00e9finis, bien qu'ils permettent de gagner du temps dans la cr\u00e9ation de rapports simples et routiniers, n'offrent pas tout \u00e0 fait la pr\u00e9cision et la puissance analytique dont j'ai g\u00e9n\u00e9ralement besoin. Ils pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s en offrant davantage de personnalisation et de complexit\u00e9.\r\n\r\nMais ce n'est que la partie \u00e9merg\u00e9e de l'iceberg, et il est normal d'explorer en d\u00e9tail les autres fonctionnalit\u00e9s du logiciel avant de porter un jugement. Sans plus attendre, plongeons-nous dans le vif du sujet !\r\n\r\n[caption id=\"attachment_27384\" align=\"aligncenter\" width=\"768\"]![\"\u00c9cran](\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Zoho-overview-768x610.png\")
Photo de Zoho[\/caption]\r\nQu\u2019est-ce que les utilisateurs aiment chez Zoho ?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n \t- Facile \u00e0 installer<\/li>\r\n \t
- Facile \u00e0 utiliser<\/li>\r\n \t
- Interface attrayante<\/li>\r\n \t
- Personnalisation pour s'adapter \u00e0 des flux de travail uniques<\/li>\r\n \t
- Support client r\u00e9actif<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n
Qu'est-ce que les utilisateurs n'aiment pas chez Zoho ?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n \t- Ne s'int\u00e8gre pas compl\u00e8tement aux autres applications, m\u00eame celles de Zoho<\/li>\r\n \t
- L'application mobile plante et se bloque<\/li>\r\n \t
- Des bugs et des probl\u00e8mes compromettent le suivi du temps<\/li>\r\n \t
- Probl\u00e8mes de calendrier<\/li>\r\n \t
- Les rapports ont besoin de plus de pr\u00e9cision et de personnalisation<\/li>\r\n \t
- Les prix sont \u00e9lev\u00e9s et les fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es font grimper les tarifs<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n
Quels sont les plans tarifaires propos\u00e9s par Zoho ?<\/b><\/h2>\r\nAu tout d\u00e9but de cet avis sur Zoho, j'ai mentionn\u00e9 que les fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps sont particuli\u00e8rement pr\u00e9sentes dans Zoho Projects, Zoho Shifts et Zoho People. Nous allons donc examiner les tarifs propos\u00e9s pour ces trois applications. Nous allons \u00e9galement nous int\u00e9resser \u00e0 l'objectif de ces tarifs, aux fonctionnalit\u00e9s propos\u00e9es pour chaque formule et \u00e0 leurs diff\u00e9rences respectives.\r\nZoho People<\/h3>\r\n[caption id=\"attachment_247601\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]![\"Aper\u00e7u](\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Screenshot-36-768x429.png\")
Photo de Zoho[\/caption]\r\n\r\nZoho People propose cinq niveaux de tarification : RH Essentiel, Professionnel, Premium, Entreprise et People Plus.\r\nZoho Projects<\/h3>\r\nZoho Projects propose quatre niveaux de tarification : Gratuit, Premium, Entreprise et Projects Plus.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_247602\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]![\"Aper\u00e7u](\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Screenshot-37-768x433.png\")
Photo de Zoho[\/caption]\r\nZoho Shifts<\/h3>\r\nZoho Shifts propose trois niveaux de tarification : Gratuit, Basique et Standard.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_247603\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]![\"Aper\u00e7u](\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Screenshot-38-768x682.png\")
Photo de Zoho[\/caption]\r\nMon avis sur les tarifs de Zoho<\/h3>\r\nLa structure tarifaire de Zoho pour People, Projects et Shifts est soigneusement \u00e9chelonn\u00e9e afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises \u00e0 diff\u00e9rents stades de croissance. Chaque application commence par un ensemble de fonctionnalit\u00e9s de base solides, puis s'enrichit de fonctionnalit\u00e9s plus avanc\u00e9es qui apportent une valeur ajout\u00e9e significative, en particulier lorsqu'elles sont utilis\u00e9es dans le cadre de l'\u00e9cosyst\u00e8me Zoho plus large.\r\n\r\nLa v\u00e9ritable force r\u00e9side dans la capacit\u00e9 d'une entreprise \u00e0 int\u00e9grer et \u00e0 utiliser ces outils ensemble, ce qui lui permet d'obtenir un meilleur rapport qualit\u00e9-prix. De plus, si l'on compare les tarifs de Zoho \u00e0 ceux de ses concurrents, on constate qu'il offre un tr\u00e8s bon rapport qualit\u00e9-prix.\r\n\r\nPour les entreprises \u00e0 la recherche de solutions flexibles et \u00e9volutives qui s'adaptent \u00e0 leurs besoins op\u00e9rationnels, Zoho propose une suite convaincante et rentable.\r\nQuelles sont les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s de Zoho ?<\/b><\/h2>\r\n1. Suivi du temps<\/b><\/h3>\r\nLe syst\u00e8me de suivi du temps de Zoho garantit un enregistrement pr\u00e9cis des heures de travail gr\u00e2ce \u00e0 des relev\u00e9s manuels et des minuteurs automatiques disponibles sur ordinateur et mobile. Les employ\u00e9s peuvent enregistrer leur temps sans effort, en s\u00e9lectionnant les projets, les noms des t\u00e2ches, le statut facturable et les descriptions afin de maintenir la coh\u00e9sion des \u00e9quipes.\r\n\r\nLes options d'enregistrement group\u00e9 rationalisent la saisie des donn\u00e9es pour les \u00e9quipes, tandis que l'affichage du calendrier offre un moyen visuel de g\u00e9rer les entr\u00e9es de temps. Le minuteur automatis\u00e9 assure un suivi mains libres, facilitant ainsi la gestion du temps.\r\n\r\nEn s'int\u00e9grant directement \u00e0 la paie et au reporting, Zoho am\u00e9liore la pr\u00e9cision de la facturation et la transparence des effectifs. Bien que des dysfonctionnements mobiles occasionnels puissent survenir, Zoho am\u00e9liore continuellement sa plateforme, ce qui en fait une solution fiable pour suivre le temps en toute confiance.\r\n2. Gestion des pr\u00e9sences<\/b><\/h3>\r\nZoho modernise le suivi des pr\u00e9sences, \u00e9liminant les erreurs manuelles gr\u00e2ce \u00e0 des enregistrements automatis\u00e9s, une surveillance en temps r\u00e9el et des rapports personnalisables. Les employ\u00e9s peuvent s'enregistrer via leur mobile, des kiosques sur site, la reconnaissance faciale ou des connexions g\u00e9olocalis\u00e9es\/restreintes par IP, ce qui en fait une solution id\u00e9ale pour les \u00e9quipes au bureau et \u00e0 distance.\r\n\r\nLes responsables b\u00e9n\u00e9ficient d'informations en temps r\u00e9el gr\u00e2ce \u00e0 des rapports d\u00e9taill\u00e9s, notamment un tableau de bord quotidien, des r\u00e9sum\u00e9s des heures suppl\u00e9mentaires et des tendances en mati\u00e8re de pr\u00e9sence. Le rapport mensuel sur les pr\u00e9sences\/absences offre un aper\u00e7u clair, cod\u00e9 par couleur, qui simplifie le suivi des effectifs.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_27470\" align=\"aligncenter\" width=\"768\"]![\"Tableau](\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Attendance-management-e1742198369321.png\")
Photo de Zoho[\/caption]\r\n\r\nGr\u00e2ce \u00e0 ses rapports exportables et ses outils de r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, Zoho garantit une gestion transparente des pr\u00e9sences tout en assurant la conformit\u00e9 et l'efficacit\u00e9 des entreprises.\r\n3. Restrictions IP et g\u00e9ographiques<\/b><\/h3>\r\nZoho aide les entreprises \u00e0 garantir l'int\u00e9grit\u00e9 des pr\u00e9sences en fonction de l'emplacement gr\u00e2ce \u00e0 des restrictions IP et g\u00e9ographiques, en veillant \u00e0 ce que les employ\u00e9s ne pointent qu'\u00e0 partir d'emplacements approuv\u00e9s tels que les bureaux, les chantiers ou les zones de travail \u00e0 distance d\u00e9sign\u00e9es.\r\n\r\nLes administrateurs peuvent facilement d\u00e9finir et ajuster les restrictions \u00e0 l'aide d'une carte interactive pour d\u00e9finir des limites g\u00e9ographiques ou restreindre les pointages \u00e0 des plages d'adresses IP approuv\u00e9es. Les options de personnalisation permettent d'appliquer des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque service et des exceptions bas\u00e9es sur l'emplacement, offrant \u00e0 la fois s\u00e9curit\u00e9 et flexibilit\u00e9.\r\n\r\nEn emp\u00eachant la fraude au temps de travail et en favorisant la responsabilisation, les restrictions de Zoho aident les entreprises \u00e0 maintenir l'\u00e9quit\u00e9 et l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.\r\n4. Gestion des cong\u00e9s<\/b><\/h3>\r\nZoho simplifie la gestion des cong\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des politiques personnalisables adapt\u00e9es aux besoins de l'entreprise, aux exigences l\u00e9gales et aux consid\u00e9rations culturelles. Qu'il s'agisse de suivre les cong\u00e9s pay\u00e9s, les arr\u00eats maladie, les cong\u00e9s maternit\u00e9\/paternit\u00e9 ou les demandes sp\u00e9ciales, Zoho offre une approche fluide et structur\u00e9e.\r\n\r\nLe portail intuitif d\u00e9di\u00e9 aux cong\u00e9s permet aux employ\u00e9s de demander et de suivre facilement leurs cong\u00e9s, tandis que les responsables peuvent approuver ou modifier les demandes sur un tableau de bord centralis\u00e9. Le calendrier partag\u00e9 des cong\u00e9s am\u00e9liore la planification des effectifs, en garantissant que les \u00e9quipes restent inform\u00e9es des absences et des disponibilit\u00e9s.\r\n\r\nLes analyses des tendances d'absent\u00e9isme de Zoho, notamment le score de Bradford, aident les entreprises \u00e0 identifier les tendances et \u00e0 g\u00e9rer les cong\u00e9s de mani\u00e8re proactive. L'automatisation int\u00e9gr\u00e9e de la paie garantit des ajustements de cong\u00e9s pr\u00e9cis et sans tracas.\r\n\r\nGr\u00e2ce \u00e0 ses puissantes fonctionnalit\u00e9s de personnalisation et d'automatisation, Zoho rend la gestion des cong\u00e9s des employ\u00e9s simple, \u00e9quitable et sans stress, tant pour les entreprises que pour les employ\u00e9s.\r\nS\u00e9lection d\u2019avis positifs d\u2019utilisateurs :<\/b><\/h2>\r\n\r\n \t- \u00ab La flexibilit\u00e9 qu'il offre en termes de personnalisation. La facilit\u00e9 d'utilisation. J'utilise Zoho Projects depuis longtemps maintenant. Zoho People pour suivre les performances de mes collaborateurs et Zoho Cliq pour la communication interne de l'\u00e9quipe, et mon exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 tout simplement exceptionnelle. \u00bb \u2013 Matlob A. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab J'utilise Zoho People depuis un an pour g\u00e9rer toutes mes informations personnelles partag\u00e9es avec mon organisation. Nous avons pu facilement enregistrer les pr\u00e9sences et disposer de toutes les informations n\u00e9cessaires, telles que les cong\u00e9s, la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, etc. \u00bb \u2013 Karan G. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Zoho People est simple \u00e0 utiliser et \u00e0 parcourir, tout en offrant davantage d'options de personnalisation pour r\u00e9pondre \u00e0 nos besoins. \u00bb \u2013 Prasad (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Il est tr\u00e8s facile de suivre le temps de travail. Je l'ai utilis\u00e9 pour rendre compte des heures pass\u00e9es \u00e0 mon travail. Il est \u00e9galement facile pour les responsables d'acc\u00e9der \u00e0 ces informations. \u00bb \u2013 Elena (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab G\u00e9rer les dossiers des employ\u00e9s est plus simple et plus rapide avec Zoho People, qui garantit la disponibilit\u00e9 de toutes les donn\u00e9es en cas de besoin. \u00bb \u2013 Claire (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
S\u00e9lection d'avis n\u00e9gatifs d'utilisateurs :<\/b><\/h2>\r\n\r\n \t- \u00ab Parfois, environ une fois tous les 3 \u00e0 4 mois, l\u2019application ne reconna\u00eet pas notre photo pour enregistrer nos entr\u00e9es ou sorties. \u00bb \u2013 Arpit K. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Parfois, dans la section KRA, le syst\u00e8me de notation sur 3 ou 5 points ne fonctionne pas et est remplac\u00e9 par la mention NA. Lors de la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, il faut \u00e0 chaque fois ajouter la date et l'heure, ce qui est aga\u00e7ant. \u00bb \u2013 Pratik P. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab L'exp\u00e9rience de l'application mobile pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e, car certaines fonctionnalit\u00e9s semblent moins r\u00e9actives que dans la version pour ordinateur. \u00bb \u2013 Daksh. (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Zoho People peut \u00eatre intimidant pour les nouveaux utilisateurs en raison de ses nombreuses fonctionnalit\u00e9s et options de personnalisation. Sinon, c'est un excellent outil. \u00bb \u2013 Harsh (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab L'application est tr\u00e8s lente pour les enregistrements des arriv\u00e9es et des d\u00e9parts, et prend plus de 10 minutes pour la v\u00e9rification des photos. \u00c0 suivre. Voici mon exp\u00e9rience apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 l'application pendant une semaine. \u00bb \u2013 Suresh J. (Source Google Play)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Quelles sont les notes attribu\u00e9es \u00e0 Zoho sur les plateformes d\u2019avis ?<\/strong><\/h2>\r\nEn mars 2025<\/em>\r\n\r\n \t- Capterra : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- G2 : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- TrustRadius : 8,8\/10<\/span><\/li>\r\n \t
- Google Play : 3,3\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- Software Advice : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Quel est mon verdict final sur Zoho ?<\/b><\/h2>\r\nZoho est une suite logicielle compl\u00e8te bas\u00e9e sur le cloud qui s'adresse aux entreprises de toutes tailles avec plus de 50 applications diff\u00e9rentes couvrant diverses fonctions professionnelles. Ses fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps, notamment les feuilles de temps en ligne, le suivi automatis\u00e9 du temps et la surveillance des pr\u00e9sences en temps r\u00e9el, facilitent la gestion des horaires des employ\u00e9s et le suivi du temps et des d\u00e9penses li\u00e9s aux projets.\r\n\r\nEn outre, Zoho offre des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es de reporting pour analyser les donn\u00e9es relatives au temps de travail des employ\u00e9s et prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re d'allocation des ressources et de productivit\u00e9. Cependant, il ne dispose pas de la puissance, de la pr\u00e9cision et de la personnalisation que j'appr\u00e9cie g\u00e9n\u00e9ralement dans mes analyses.\r\n\r\nZoho propose des applications mobiles, des int\u00e9grations avec des logiciels tiers et une boutique d'extensions et de modules compl\u00e9mentaires. Mais les int\u00e9grations avec les applications de la famille Zoho semblent parfois in\u00e9gales, voire carr\u00e9ment inexistantes, ce \u00e0 quoi je ne m'attendrais pas avec des applications provenant du m\u00eame d\u00e9veloppeur.\r\n\r\nLes modules compl\u00e9mentaires contribuent \u00e9galement \u00e0 faire grimper le prix, ce qui n'est pas favorable aux petites entreprises ou aux start-ups disposant d'un budget limit\u00e9.\r\n\r\nDe plus, la fonctionnalit\u00e9 de calendrier ne se met pas \u00e0 jour en temps r\u00e9el. Et pire encore, l'application iOS de Zoho est en quelque sorte le mouton noir du logiciel. Elle a une note lamentable sur l'App Store, en raison de ses fr\u00e9quents plantages lors de la connexion. L'application Android sur le Play Store a une note similaire.\r\n\r\nDans l'ensemble, je trouve que Zoho est une solution RH solide, mais je ne suis pas vraiment impressionn\u00e9 par ses fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps, qui sont assez basiques. Son application iOS est \u00e9galement un sujet de pr\u00e9occupation pour les travailleurs sur le terrain. Donc, si vous recherchez une solution tout-en-un qui offre un peu de tout, alors Zoho est fait pour vous.\r\n\r\nVous devriez en revanche peut-\u00eatre reconsid\u00e9rer votre choix si vous recherchez une solution sophistiqu\u00e9e de suivi du temps.","review_stars":"3.5"},"yoast_head":"\nAvis honn\u00eate d'un concurrent sur Zoho | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans cet avis sur Zoho, d\u00e9couvrez ce que les utilisateurs aiment et d\u00e9testent, ce qui le distingue et les raisons de l'utiliser ou pas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/avis\/zoho\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avis honn\u00eate d'un concurrent sur Zoho | 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans cet avis sur 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- <\/ul>\r\n
- Facile \u00e0 installer<\/li>\r\n \t
- Facile \u00e0 utiliser<\/li>\r\n \t
- Interface attrayante<\/li>\r\n \t
- Personnalisation pour s'adapter \u00e0 des flux de travail uniques<\/li>\r\n \t
- Support client r\u00e9actif<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n
Qu'est-ce que les utilisateurs n'aiment pas chez Zoho ?<\/strong><\/h2>\r\n
- \r\n \t
- Ne s'int\u00e8gre pas compl\u00e8tement aux autres applications, m\u00eame celles de Zoho<\/li>\r\n \t
- L'application mobile plante et se bloque<\/li>\r\n \t
- Des bugs et des probl\u00e8mes compromettent le suivi du temps<\/li>\r\n \t
- Probl\u00e8mes de calendrier<\/li>\r\n \t
- Les rapports ont besoin de plus de pr\u00e9cision et de personnalisation<\/li>\r\n \t
- Les prix sont \u00e9lev\u00e9s et les fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es font grimper les tarifs<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n
Quels sont les plans tarifaires propos\u00e9s par Zoho ?<\/b><\/h2>\r\nAu tout d\u00e9but de cet avis sur Zoho, j'ai mentionn\u00e9 que les fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps sont particuli\u00e8rement pr\u00e9sentes dans Zoho Projects, Zoho Shifts et Zoho People. Nous allons donc examiner les tarifs propos\u00e9s pour ces trois applications. Nous allons \u00e9galement nous int\u00e9resser \u00e0 l'objectif de ces tarifs, aux fonctionnalit\u00e9s propos\u00e9es pour chaque formule et \u00e0 leurs diff\u00e9rences respectives.\r\n
Zoho People<\/h3>\r\n[caption id=\"attachment_247601\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]
Photo de Zoho[\/caption]\r\n\r\nZoho People propose cinq niveaux de tarification : RH Essentiel, Professionnel, Premium, Entreprise et People Plus.\r\nZoho Projects<\/h3>\r\nZoho Projects propose quatre niveaux de tarification : Gratuit, Premium, Entreprise et Projects Plus.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_247602\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]
Photo de Zoho[\/caption]\r\nZoho Shifts<\/h3>\r\nZoho Shifts propose trois niveaux de tarification : Gratuit, Basique et Standard.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_247603\" align=\"alignnone\" width=\"768\"]
Photo de Zoho[\/caption]\r\nMon avis sur les tarifs de Zoho<\/h3>\r\nLa structure tarifaire de Zoho pour People, Projects et Shifts est soigneusement \u00e9chelonn\u00e9e afin de r\u00e9pondre aux besoins des entreprises \u00e0 diff\u00e9rents stades de croissance. Chaque application commence par un ensemble de fonctionnalit\u00e9s de base solides, puis s'enrichit de fonctionnalit\u00e9s plus avanc\u00e9es qui apportent une valeur ajout\u00e9e significative, en particulier lorsqu'elles sont utilis\u00e9es dans le cadre de l'\u00e9cosyst\u00e8me Zoho plus large.\r\n\r\nLa v\u00e9ritable force r\u00e9side dans la capacit\u00e9 d'une entreprise \u00e0 int\u00e9grer et \u00e0 utiliser ces outils ensemble, ce qui lui permet d'obtenir un meilleur rapport qualit\u00e9-prix. De plus, si l'on compare les tarifs de Zoho \u00e0 ceux de ses concurrents, on constate qu'il offre un tr\u00e8s bon rapport qualit\u00e9-prix.\r\n\r\nPour les entreprises \u00e0 la recherche de solutions flexibles et \u00e9volutives qui s'adaptent \u00e0 leurs besoins op\u00e9rationnels, Zoho propose une suite convaincante et rentable.\r\n
Quelles sont les fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s de Zoho ?<\/b><\/h2>\r\n
1. Suivi du temps<\/b><\/h3>\r\nLe syst\u00e8me de suivi du temps de Zoho garantit un enregistrement pr\u00e9cis des heures de travail gr\u00e2ce \u00e0 des relev\u00e9s manuels et des minuteurs automatiques disponibles sur ordinateur et mobile. Les employ\u00e9s peuvent enregistrer leur temps sans effort, en s\u00e9lectionnant les projets, les noms des t\u00e2ches, le statut facturable et les descriptions afin de maintenir la coh\u00e9sion des \u00e9quipes.\r\n\r\nLes options d'enregistrement group\u00e9 rationalisent la saisie des donn\u00e9es pour les \u00e9quipes, tandis que l'affichage du calendrier offre un moyen visuel de g\u00e9rer les entr\u00e9es de temps. Le minuteur automatis\u00e9 assure un suivi mains libres, facilitant ainsi la gestion du temps.\r\n\r\nEn s'int\u00e9grant directement \u00e0 la paie et au reporting, Zoho am\u00e9liore la pr\u00e9cision de la facturation et la transparence des effectifs. Bien que des dysfonctionnements mobiles occasionnels puissent survenir, Zoho am\u00e9liore continuellement sa plateforme, ce qui en fait une solution fiable pour suivre le temps en toute confiance.\r\n
2. Gestion des pr\u00e9sences<\/b><\/h3>\r\nZoho modernise le suivi des pr\u00e9sences, \u00e9liminant les erreurs manuelles gr\u00e2ce \u00e0 des enregistrements automatis\u00e9s, une surveillance en temps r\u00e9el et des rapports personnalisables. Les employ\u00e9s peuvent s'enregistrer via leur mobile, des kiosques sur site, la reconnaissance faciale ou des connexions g\u00e9olocalis\u00e9es\/restreintes par IP, ce qui en fait une solution id\u00e9ale pour les \u00e9quipes au bureau et \u00e0 distance.\r\n\r\nLes responsables b\u00e9n\u00e9ficient d'informations en temps r\u00e9el gr\u00e2ce \u00e0 des rapports d\u00e9taill\u00e9s, notamment un tableau de bord quotidien, des r\u00e9sum\u00e9s des heures suppl\u00e9mentaires et des tendances en mati\u00e8re de pr\u00e9sence. Le rapport mensuel sur les pr\u00e9sences\/absences offre un aper\u00e7u clair, cod\u00e9 par couleur, qui simplifie le suivi des effectifs.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_27470\" align=\"aligncenter\" width=\"768\"]
Photo de Zoho[\/caption]\r\n\r\nGr\u00e2ce \u00e0 ses rapports exportables et ses outils de r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, Zoho garantit une gestion transparente des pr\u00e9sences tout en assurant la conformit\u00e9 et l'efficacit\u00e9 des entreprises.\r\n3. Restrictions IP et g\u00e9ographiques<\/b><\/h3>\r\nZoho aide les entreprises \u00e0 garantir l'int\u00e9grit\u00e9 des pr\u00e9sences en fonction de l'emplacement gr\u00e2ce \u00e0 des restrictions IP et g\u00e9ographiques, en veillant \u00e0 ce que les employ\u00e9s ne pointent qu'\u00e0 partir d'emplacements approuv\u00e9s tels que les bureaux, les chantiers ou les zones de travail \u00e0 distance d\u00e9sign\u00e9es.\r\n\r\nLes administrateurs peuvent facilement d\u00e9finir et ajuster les restrictions \u00e0 l'aide d'une carte interactive pour d\u00e9finir des limites g\u00e9ographiques ou restreindre les pointages \u00e0 des plages d'adresses IP approuv\u00e9es. Les options de personnalisation permettent d'appliquer des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque service et des exceptions bas\u00e9es sur l'emplacement, offrant \u00e0 la fois s\u00e9curit\u00e9 et flexibilit\u00e9.\r\n\r\nEn emp\u00eachant la fraude au temps de travail et en favorisant la responsabilisation, les restrictions de Zoho aident les entreprises \u00e0 maintenir l'\u00e9quit\u00e9 et l'efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle.\r\n
4. Gestion des cong\u00e9s<\/b><\/h3>\r\nZoho simplifie la gestion des cong\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 des politiques personnalisables adapt\u00e9es aux besoins de l'entreprise, aux exigences l\u00e9gales et aux consid\u00e9rations culturelles. Qu'il s'agisse de suivre les cong\u00e9s pay\u00e9s, les arr\u00eats maladie, les cong\u00e9s maternit\u00e9\/paternit\u00e9 ou les demandes sp\u00e9ciales, Zoho offre une approche fluide et structur\u00e9e.\r\n\r\nLe portail intuitif d\u00e9di\u00e9 aux cong\u00e9s permet aux employ\u00e9s de demander et de suivre facilement leurs cong\u00e9s, tandis que les responsables peuvent approuver ou modifier les demandes sur un tableau de bord centralis\u00e9. Le calendrier partag\u00e9 des cong\u00e9s am\u00e9liore la planification des effectifs, en garantissant que les \u00e9quipes restent inform\u00e9es des absences et des disponibilit\u00e9s.\r\n\r\nLes analyses des tendances d'absent\u00e9isme de Zoho, notamment le score de Bradford, aident les entreprises \u00e0 identifier les tendances et \u00e0 g\u00e9rer les cong\u00e9s de mani\u00e8re proactive. L'automatisation int\u00e9gr\u00e9e de la paie garantit des ajustements de cong\u00e9s pr\u00e9cis et sans tracas.\r\n\r\nGr\u00e2ce \u00e0 ses puissantes fonctionnalit\u00e9s de personnalisation et d'automatisation, Zoho rend la gestion des cong\u00e9s des employ\u00e9s simple, \u00e9quitable et sans stress, tant pour les entreprises que pour les employ\u00e9s.\r\n
S\u00e9lection d\u2019avis positifs d\u2019utilisateurs :<\/b><\/h2>\r\n
- \r\n \t
- \u00ab La flexibilit\u00e9 qu'il offre en termes de personnalisation. La facilit\u00e9 d'utilisation. J'utilise Zoho Projects depuis longtemps maintenant. Zoho People pour suivre les performances de mes collaborateurs et Zoho Cliq pour la communication interne de l'\u00e9quipe, et mon exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 tout simplement exceptionnelle. \u00bb \u2013 Matlob A. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab J'utilise Zoho People depuis un an pour g\u00e9rer toutes mes informations personnelles partag\u00e9es avec mon organisation. Nous avons pu facilement enregistrer les pr\u00e9sences et disposer de toutes les informations n\u00e9cessaires, telles que les cong\u00e9s, la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, etc. \u00bb \u2013 Karan G. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Zoho People est simple \u00e0 utiliser et \u00e0 parcourir, tout en offrant davantage d'options de personnalisation pour r\u00e9pondre \u00e0 nos besoins. \u00bb \u2013 Prasad (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Il est tr\u00e8s facile de suivre le temps de travail. Je l'ai utilis\u00e9 pour rendre compte des heures pass\u00e9es \u00e0 mon travail. Il est \u00e9galement facile pour les responsables d'acc\u00e9der \u00e0 ces informations. \u00bb \u2013 Elena (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab G\u00e9rer les dossiers des employ\u00e9s est plus simple et plus rapide avec Zoho People, qui garantit la disponibilit\u00e9 de toutes les donn\u00e9es en cas de besoin. \u00bb \u2013 Claire (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
S\u00e9lection d'avis n\u00e9gatifs d'utilisateurs :<\/b><\/h2>\r\n
- \r\n \t
- \u00ab Parfois, environ une fois tous les 3 \u00e0 4 mois, l\u2019application ne reconna\u00eet pas notre photo pour enregistrer nos entr\u00e9es ou sorties. \u00bb \u2013 Arpit K. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Parfois, dans la section KRA, le syst\u00e8me de notation sur 3 ou 5 points ne fonctionne pas et est remplac\u00e9 par la mention NA. Lors de la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, il faut \u00e0 chaque fois ajouter la date et l'heure, ce qui est aga\u00e7ant. \u00bb \u2013 Pratik P. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab L'exp\u00e9rience de l'application mobile pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e, car certaines fonctionnalit\u00e9s semblent moins r\u00e9actives que dans la version pour ordinateur. \u00bb \u2013 Daksh. (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Zoho People peut \u00eatre intimidant pour les nouveaux utilisateurs en raison de ses nombreuses fonctionnalit\u00e9s et options de personnalisation. Sinon, c'est un excellent outil. \u00bb \u2013 Harsh (Source Capterra)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab L'application est tr\u00e8s lente pour les enregistrements des arriv\u00e9es et des d\u00e9parts, et prend plus de 10 minutes pour la v\u00e9rification des photos. \u00c0 suivre. Voici mon exp\u00e9rience apr\u00e8s avoir utilis\u00e9 l'application pendant une semaine. \u00bb \u2013 Suresh J. (Source Google Play)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Quelles sont les notes attribu\u00e9es \u00e0 Zoho sur les plateformes d\u2019avis ?<\/strong><\/h2>\r\nEn mars 2025<\/em>\r\n
- \r\n \t
- Capterra : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- G2 : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- TrustRadius : 8,8\/10<\/span><\/li>\r\n \t
- Google Play : 3,3\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- Software Advice : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Quel est mon verdict final sur Zoho ?<\/b><\/h2>\r\nZoho est une suite logicielle compl\u00e8te bas\u00e9e sur le cloud qui s'adresse aux entreprises de toutes tailles avec plus de 50 applications diff\u00e9rentes couvrant diverses fonctions professionnelles. Ses fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps, notamment les feuilles de temps en ligne, le suivi automatis\u00e9 du temps et la surveillance des pr\u00e9sences en temps r\u00e9el, facilitent la gestion des horaires des employ\u00e9s et le suivi du temps et des d\u00e9penses li\u00e9s aux projets.\r\n\r\nEn outre, Zoho offre des fonctionnalit\u00e9s avanc\u00e9es de reporting pour analyser les donn\u00e9es relatives au temps de travail des employ\u00e9s et prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re d'allocation des ressources et de productivit\u00e9. Cependant, il ne dispose pas de la puissance, de la pr\u00e9cision et de la personnalisation que j'appr\u00e9cie g\u00e9n\u00e9ralement dans mes analyses.\r\n\r\nZoho propose des applications mobiles, des int\u00e9grations avec des logiciels tiers et une boutique d'extensions et de modules compl\u00e9mentaires. Mais les int\u00e9grations avec les applications de la famille Zoho semblent parfois in\u00e9gales, voire carr\u00e9ment inexistantes, ce \u00e0 quoi je ne m'attendrais pas avec des applications provenant du m\u00eame d\u00e9veloppeur.\r\n\r\nLes modules compl\u00e9mentaires contribuent \u00e9galement \u00e0 faire grimper le prix, ce qui n'est pas favorable aux petites entreprises ou aux start-ups disposant d'un budget limit\u00e9.\r\n\r\nDe plus, la fonctionnalit\u00e9 de calendrier ne se met pas \u00e0 jour en temps r\u00e9el. Et pire encore, l'application iOS de Zoho est en quelque sorte le mouton noir du logiciel. Elle a une note lamentable sur l'App Store, en raison de ses fr\u00e9quents plantages lors de la connexion. L'application Android sur le Play Store a une note similaire.\r\n\r\nDans l'ensemble, je trouve que Zoho est une solution RH solide, mais je ne suis pas vraiment impressionn\u00e9 par ses fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps, qui sont assez basiques. Son application iOS est \u00e9galement un sujet de pr\u00e9occupation pour les travailleurs sur le terrain. Donc, si vous recherchez une solution tout-en-un qui offre un peu de tout, alors Zoho est fait pour vous.\r\n\r\nVous devriez en revanche peut-\u00eatre reconsid\u00e9rer votre choix si vous recherchez une solution sophistiqu\u00e9e de suivi du temps.","review_stars":"3.5"},"yoast_head":"\n
Avis honn\u00eate d'un concurrent sur Zoho | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dans cet avis sur Zoho, d\u00e9couvrez ce que les utilisateurs aiment et d\u00e9testent, ce qui le distingue et les raisons de l'utiliser ou pas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/avis\/zoho\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avis honn\u00eate d'un concurrent sur Zoho | 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dans cet avis sur Zoho, d\u00e9couvrez ce que les utilisateurs aiment et d\u00e9testent, ce qui le distingue et les raisons de l'utiliser ou pas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/avis\/zoho\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta 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- G2 : 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab Parfois, dans la section KRA, le syst\u00e8me de notation sur 3 ou 5 points ne fonctionne pas et est remplac\u00e9 par la mention NA. Lors de la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, il faut \u00e0 chaque fois ajouter la date et l'heure, ce qui est aga\u00e7ant. \u00bb \u2013 Pratik P. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab J'utilise Zoho People depuis un an pour g\u00e9rer toutes mes informations personnelles partag\u00e9es avec mon organisation. Nous avons pu facilement enregistrer les pr\u00e9sences et disposer de toutes les informations n\u00e9cessaires, telles que les cong\u00e9s, la r\u00e9gularisation des pr\u00e9sences, etc. \u00bb \u2013 Karan G. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
- \u00ab La flexibilit\u00e9 qu'il offre en termes de personnalisation. La facilit\u00e9 d'utilisation. J'utilise Zoho Projects depuis longtemps maintenant. Zoho People pour suivre les performances de mes collaborateurs et Zoho Cliq pour la communication interne de l'\u00e9quipe, et mon exp\u00e9rience a \u00e9t\u00e9 tout simplement exceptionnelle. \u00bb \u2013 Matlob A. (Source G2)<\/span><\/li>\r\n \t
Aper\u00e7u<\/b><\/h2>\r\nZoho est une suite compl\u00e8te d'applications logicielles bas\u00e9es sur le cloud qui offrent des solutions \u00e0 un large \u00e9ventail de besoins des entreprises. Elle propose plus de 50 applications diff\u00e9rentes qui couvrent diverses fonctions telles que la comptabilit\u00e9, le marketing, la gestion de la relation client, la gestion de projet, la gestion des ressources humaines, etc.\r\n\r\nJe vais ici aborder les fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps de Zoho, telles que les minuteurs, les feuilles de temps en ligne, le suivi automatis\u00e9 du temps et la surveillance des pr\u00e9sences en temps r\u00e9el, que l'on trouve principalement dans Zoho Invoice, Zoho Projects, Zoho Shifts et Zoho People.\r\n\r\nGr\u00e2ce aux diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s de suivi du temps de Zoho, les entreprises peuvent facilement g\u00e9rer le temps et les pr\u00e9sences de leurs employ\u00e9s, rester au fait des plannings ainsi que suivre le temps et les d\u00e9penses consacr\u00e9s aux projets.\r\n\r\nEn plus de g\u00e9n\u00e9rer des feuilles de temps pr\u00e9cises pour le traitement des salaires, il produit des rapports tr\u00e8s clairs, permettant aux entreprises d'analyser les donn\u00e9es relatives au temps de travail des employ\u00e9s, d'identifier les tendances et de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es en mati\u00e8re d'allocation des ressources et de productivit\u00e9.\r\n\r\nJ'appr\u00e9cie particuli\u00e8rement la convivialit\u00e9 de Zoho et son support client exceptionnel, qui compl\u00e8tent sa gamme de fonctionnalit\u00e9s facilitant l'am\u00e9lioration de la productivit\u00e9, l'efficacit\u00e9 et la collaboration.\r\n\r\nJ'aime aussi la conception de son interface, qui n'est ni trop encombr\u00e9e, ni trop aust\u00e8re. La possibilit\u00e9 de la personnaliser pour r\u00e9pondre \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques, par exemple avec des flux de travail et des formulaires personnalis\u00e9s, est \u00e9galement tr\u00e8s appr\u00e9ciable.\r\n\r\nCependant, j'ai quelques inqui\u00e9tudes concernant Zoho, notamment le fait que les applications iOS et Android se bloquent ou plantent lors de la connexion et de la d\u00e9connexion. Ce probl\u00e8me, ainsi que d'autres bugs et dysfonctionnements qui affectent \u00e0 la fois les versions mobiles et de bureau, compromettent la pr\u00e9cision de sa fonctionnalit\u00e9 de suivi du temps et causent des probl\u00e8mes pour tous les processus qui d\u00e9pendent des donn\u00e9es de temps saisies.\r\n\r\nDe plus, la fonctionnalit\u00e9 de calendrier du logiciel n'est pas aussi fluide que je le souhaiterais : elle ne se met pas \u00e0 jour en temps r\u00e9el, ce qui est assez d\u00e9cevant pour une fonctionnalit\u00e9 cens\u00e9e informer imm\u00e9diatement tout le monde des changements.\r\n\r\nLes rapports pr\u00e9d\u00e9finis, bien qu'ils permettent de gagner du temps dans la cr\u00e9ation de rapports simples et routiniers, n'offrent pas tout \u00e0 fait la pr\u00e9cision et la puissance analytique dont j'ai g\u00e9n\u00e9ralement besoin. Ils pourraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s en offrant davantage de personnalisation et de complexit\u00e9.\r\n\r\nMais ce n'est que la partie \u00e9merg\u00e9e de l'iceberg, et il est normal d'explorer en d\u00e9tail les autres fonctionnalit\u00e9s du logiciel avant de porter un jugement. Sans plus attendre, plongeons-nous dans le vif du sujet !\r\n\r\n[caption id=\"attachment_27384\" align=\"aligncenter\" width=\"768\"] Photo de Zoho[\/caption]\r\nQu\u2019est-ce que les utilisateurs aiment chez Zoho ?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n \t
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