{"id":46353,"date":"2022-11-19T08:02:45","date_gmt":"2022-11-19T08:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=help&#038;p=46353"},"modified":"2025-11-05T12:04:33","modified_gmt":"2025-11-05T12:04:33","slug":"creer-des-politiques-de-conges","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/creer-des-politiques-de-conges","title":{"rendered":"Cr\u00e9er des politiques de cong\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"no-margin\">Notre fonction Cong\u00e9s, qui fait partie de notre <a class=\"intercom-content-link\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/logiciel-de-gestion-des-conges-payes\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">outil de suivi des vacances des employ\u00e9s<\/a>, vous permettra de cr\u00e9er des politiques de cong\u00e9 pour votre \u00e9quipe afin que vous puissiez suivre efficacement les cong\u00e9s des membres de l&rsquo;\u00e9quipe pour un calcul pr\u00e9cis de la paie.<\/p>\n<p class=\"no-margin\"><strong>Ce guide couvre les points suivants :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/creer-des-politiques-de-conges#creation-politiques-conges\">La cr\u00e9ation de politiques de cong\u00e9s<\/a>\n<ul style=\"margin-bottom: 0px!important;\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/creer-des-politiques-de-conges#conges-non-payes\">Les cong\u00e9s non pay\u00e9s<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/creer-des-politiques-de-conges#conges-payes-accumulation\">Les cong\u00e9s pay\u00e9s avec accumulation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#time-off-calculations\">Le calcul des cong\u00e9s<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"creation-politiques-conges\" data-post-processed=\"true\">La cr\u00e9ation de politiques de cong\u00e9s<\/h2>\n<p>Cette section s&rsquo;applique aux propri\u00e9taires et aux administrateurs.<\/p>\n<p>Les politiques de cong\u00e9s peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es sur la base des r\u00e8gles de votre entreprise en mati\u00e8re de cong\u00e9s. Lorsque vous cr\u00e9ez des politiques de cong\u00e9s pour votre \u00e9quipe, vous pouvez choisir entre des cong\u00e9s pay\u00e9s et des cong\u00e9s non pay\u00e9s :<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Pay\u00e9<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">Le cong\u00e9 est <strong>pris en compte dans le calcul\u00a0<\/strong>en fonction des heures de paie sur les feuilles de temps et les rapports.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\n<p class=\"no-margin\"><b>Non pay\u00e9<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td>\n<p class=\"no-margin\">Le cong\u00e9 n&rsquo;est<strong> pas pris en compte dans le calcul<\/strong> des heures de paie et n&rsquo;est pas facturable.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Pour les cong\u00e9s pay\u00e9s, vous pouvez mettre en place une politique d&rsquo;accumulation. Les r\u00e8gles d&rsquo;accumulation permettent aux employ\u00e9s de gagner du cong\u00e9 \u00e0 un taux sp\u00e9cifi\u00e9 et sont utilis\u00e9es pour calculer, accumuler et suivre la quantit\u00e9 de cong\u00e9 pay\u00e9 dont dispose un employ\u00e9.<\/p>\n<p>Vous pourrez \u00e9galement attribuer des politiques de cong\u00e9s \u00e0 des groupes et\/ou membres sp\u00e9cifiques, les politiques de cong\u00e9s non attribu\u00e9es s&rsquo;appliquent par d\u00e9faut \u00e0 tous les utilisateurs de votre organisation.<\/p>\n<p><b><i>Important \u2757:<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Les param\u00e8tres d&rsquo;accumulation et les affectations de membres ne sont applicables que sur les plans Premium et Ultimate.<\/span><\/i><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"conges-non-payes\" data-post-processed=\"true\">Les cong\u00e9s non pay\u00e9s<\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Allez sur <strong>Cong\u00e9s et vacances<\/strong> dans le menu de navigation de gauche.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Cliquez sur l&rsquo;onglet<strong> Politique de cong\u00e9s.<\/strong><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-51251 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Time-Off-Policies-Settings-French.png\" alt=\"Time off policy settings on web\" width=\"891\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Time-Off-Policies-Settings-French.png 891w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Time-Off-Policies-Settings-French-300x147.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Time-Off-Policies-Settings-French-768x376.png 768w\" sizes=\"(max-width: 891px) 100vw, 891px\" \/><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cliquez sur le bouton <strong>Ajouter une politique de cong\u00e9<\/strong> dans le coin sup\u00e9rieur droit.<\/span><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-51256 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French.png\" alt=\"Adding time off policies on web\" width=\"891\" height=\"437\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French.png 891w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-300x147.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-768x377.png 768w\" sizes=\"(max-width: 891px) 100vw, 891px\" \/><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Donnez un nom \u00e0 votre politique de cong\u00e9s et s\u00e9lectionnez les groupes et\/ou les membres que vous souhaitez affecter \u00e0 cette politique.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">S\u00e9lectionnez <strong>Non pay\u00e9<\/strong> dans le champ de la compensation.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"half aligncenter wp-image-51261 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Unpaid-Time-Off-Policies-French.png\" alt=\"Selecting unpaid time off policies on the web app\" width=\"397\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Unpaid-Time-Off-Policies-French.png 397w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Unpaid-Time-Off-Policies-French-273x300.png 273w\" sizes=\"(max-width: 397px) 100vw, 397px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9lectionnez les <strong>unit\u00e9s<\/strong> pour lesquelles les cong\u00e9s non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s sont applicables.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"half aligncenter wp-image-51266 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-Units-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French.png\" alt=\"Selecting units of days or hours for unpaid time off policies on the web app\" width=\"397\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-Units-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French.png 397w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-Units-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French-273x300.png 273w\" sizes=\"(max-width: 397px) 100vw, 397px\" \/><br \/>\n<em><strong>Remarque :<\/strong> les cong\u00e9s ne peuvent \u00eatre demand\u00e9s que sur la base de l&rsquo;unit\u00e9 (jours ou heures) s\u00e9lectionn\u00e9e lors de la cr\u00e9ation de la politique de cong\u00e9s.<\/em><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous ne souhaitez pas que les jours f\u00e9ri\u00e9s soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case <strong>Exclure les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/strong><\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Si vous ne souhaitez pas que les jours de repos soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case<b> Exclure les jours non travaill\u00e9s.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"half aligncenter wp-image-51272 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Excluding-Holidays-and-Rest-Days-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French.png\" alt=\"Excluding public holidays and rest days for unpaid time off policies on the web app\" width=\"397\" height=\"436\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Excluding-Holidays-and-Rest-Days-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French.png 397w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Excluding-Holidays-and-Rest-Days-for-Unpaid-Time-Off-Policies-French-273x300.png 273w\" sizes=\"(max-width: 397px) 100vw, 397px\" \/><i><strong>Remarque<\/strong> : les jours f\u00e9ri\u00e9s sont bas\u00e9s sur le calendrier attribu\u00e9 aux membres, tandis que les jours ch\u00f4m\u00e9s sont bas\u00e9s sur les jours de repos configur\u00e9s dans le cadre du calendrier de travail attribu\u00e9 aux membres.<\/i><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Cliquez sur <strong>Enregistrer.<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Votre politique en mati\u00e8re de cong\u00e9s sera ajout\u00e9e \u00e0 la liste des politiques en mati\u00e8re de cong\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2 id=\"conges-payes-accumulation\" data-post-processed=\"true\">Les cong\u00e9s pay\u00e9s avec accumulation<\/h2>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allez dans la rubrique<strong> Cong\u00e9s et vacances<\/strong> dans le menu de navigation de gauche.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cliquez sur l&rsquo;onglet <strong>Politiques de cong\u00e9<\/strong>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cliquez sur le bouton <strong>Ajouter une politique de cong\u00e9<\/strong> dans le coin sup\u00e9rieur droit.<\/span><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-51277 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-1-768x377.png\" alt=\"Adding time off policies on web\" width=\"768\" height=\"377\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-1-768x377.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-1-300x147.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Time-Off-Policies-French-1.png 891w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Donnez un nom \u00e0 votre politique de cong\u00e9 et s\u00e9lectionnez les groupes et\/ou les membres que vous souhaitez affecter \u00e0 cette politique.<\/li>\n<li>S\u00e9lectionnez <strong>Pay\u00e9<\/strong> dans le champ de la r\u00e9mun\u00e9ration. <img decoding=\"async\" class=\"half wp-image-51282 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Paid-Time-Off-Policies-French.png\" alt=\"Adding paid time off policies on web\" width=\"555\" height=\"604\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Paid-Time-Off-Policies-French.png 452w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Add-Paid-Time-Off-Policies-French-276x300.png 276w\" sizes=\"(max-width: 555px) 100vw, 555px\" \/><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sous <strong>Param\u00e8tres d&rsquo;accumulation<\/strong>, vous verrez deux options sous le champ Calendrier d&rsquo;accumulation:<br \/>\n<\/span><\/span><b>Aucun &#8211;<\/b> Les cong\u00e9s sont acquis imm\u00e9diatement, sans proratisation.<b><br \/>\n<\/b><b>Annuellement &#8211;<\/b> Les cong\u00e9s sont acquis chaque ann\u00e9e \u00e0 une date d\u00e9termin\u00e9e et sont calcul\u00e9s au prorata.<br \/>\n<b><strong>Mensuellement<\/strong><\/b> &#8211; Le temps libre est accumul\u00e9 mensuellement sur la base d&rsquo;une date d\u00e9termin\u00e9e sur un cycle annuel. En savoir plus sur le <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/calendrier-accumulation-mensuel\">calendrier d&rsquo;accumulation mensuel<\/a>.<img decoding=\"async\" class=\"half wp-image-51287 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Schedule-of-Accrual-Time-Off-French.png\" alt=\"Selecting a schedule of accrual of none for paid time off policies\" width=\"548\" height=\"598\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Schedule-of-Accrual-Time-Off-French.png 451w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Schedule-of-Accrual-Time-Off-French-275x300.png 275w\" sizes=\"(max-width: 548px) 100vw, 548px\" \/><\/li>\n<li>Selon le plan de r\u00e9gularisation s\u00e9lectionn\u00e9, les champs affich\u00e9s peuvent \u00eatre diff\u00e9rents.<\/li>\n<li>Saisissez le nombre total de jours ou d&rsquo;heures auxquels les employ\u00e9s ont droit par an.<\/li>\n<li>Si vous ne souhaitez pas que les jours f\u00e9ri\u00e9s soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case <b><strong>Exclure les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong><\/b>.<\/li>\n<li>Si vous ne souhaitez pas que les jours de repos soient inclus dans les jours de cong\u00e9, cochez la case <b><strong>Exclure les jours ch\u00f4m\u00e9s<\/strong><\/b>.\u00a0<img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-138280 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Excluding-public-holidays-and-rest-days-from-time-off-policies.webp\" alt=\"Excluding public holidays and rest days from time off policies\" width=\"1095\" height=\"1215\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Excluding-public-holidays-and-rest-days-from-time-off-policies-270x300.webp 270w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Excluding-public-holidays-and-rest-days-from-time-off-policies-692x768.webp 692w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Excluding-public-holidays-and-rest-days-from-time-off-policies-768x852.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1095px) 100vw, 1095px\" \/><\/li>\n<li>Sous R\u00e8gles relatives aux soldes, vous pouvez cocher la case Soldes de cong\u00e9s reportables au cycle suivant si vous souhaitez que les soldes de cong\u00e9s soient report\u00e9s \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e suivante.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-138313 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Setting-up-carry-forward-rules-for-time-off-policies.webp\" alt=\"Setting up carry forward rules for time off policies\" width=\"1095\" height=\"1331\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Setting-up-carry-forward-rules-for-time-off-policies-247x300.webp 247w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Setting-up-carry-forward-rules-for-time-off-policies-632x768.webp 632w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Setting-up-carry-forward-rules-for-time-off-policies-768x934.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1095px) 100vw, 1095px\" \/><\/li>\n<li>Saisissez le nombre total de jours ou d&rsquo;heures autoris\u00e9s \u00e0 \u00eatre report\u00e9s ainsi que la date d&rsquo;expiration (1-12 mois).<br \/>\n<b><em><strong>Remarque:<\/strong><\/em><\/b><em> Si la date d&rsquo;expiration est fix\u00e9e \u00e0 1 mois, tous les cong\u00e9s report\u00e9s autoris\u00e9s seront supprim\u00e9s un mois apr\u00e8s la date de d\u00e9but de l&rsquo;accumulation du nouveau cycle<\/em>.<\/li>\n<li>Cliquez sur <b><strong>Enregistrer<\/strong><\/b>.<\/li>\n<li>Votre politique de cong\u00e9s pay\u00e9s est ajout\u00e9e \u00e0 la liste des politiques de cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n<p><b><i>Remarque: <\/i><\/b> Les <i>r\u00e8gles relatives aux temps morts r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es avant la publication de la version 2.35 du web seront automatiquement d\u00e9plac\u00e9es vers un param\u00e8tre d&rsquo;accumulation \u00e9gal \u00e0 Aucun<\/i>. <i>Vous pouvez modifier les politiques de temps libre et inclure un montant de droits si n\u00e9cessaire.<\/i><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"time-off-calculations\">Le calcul des cong\u00e9s<\/h2>\n<p>Les heures de paie seront ajout\u00e9es aux feuilles de temps et aux rapports pour tous les cong\u00e9s ajout\u00e9s avec des compensations pay\u00e9es. Les calculs des heures de paie sont bas\u00e9s sur l&rsquo;horaire de travail attribu\u00e9 \u00e0 un membre de votre \u00e9quipe:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Horaire quotidien fixe:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les cong\u00e9s ajout\u00e9s qui sont inclus dans les heures de travail sp\u00e9cifi\u00e9es (par exemple, de 9 h \u00e0 17 h = 8 heures) seront calcul\u00e9s dans les heures de paie. Tout cong\u00e9 ajout\u00e9 en dehors de l&rsquo;horaire de travail sp\u00e9cifi\u00e9 (par exemple, les cong\u00e9s annuels de 17 heures \u00e0 23 heures) ne sera pas pris en compte dans le calcul des heures de paie.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Horaire journalier flexible:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les heures de cong\u00e9 ajout\u00e9es qui sont incluses dans les heures de travail sp\u00e9cifi\u00e9es (par exemple, 8 heures par jour) seront ajout\u00e9es aux heures de paie jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le nombre maximum d&rsquo;heures quotidiennes consacr\u00e9es soit atteint.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Horaire hebdomadaire flexible:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les heures de repos suppl\u00e9mentaires sont calcul\u00e9es sur la base du nombre d&rsquo;heures de travail quotidiennes sp\u00e9cifi\u00e9es pour la semaine (par exemple, 40 heures hebdomadaires du lundi au vendredi = 8 heures quotidiennes). Si aucun jour de travail n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cifi\u00e9, un total de 7 jours par semaine est suppos\u00e9 et le calcul est le suivant : total des heures hebdomadaires \/ 7 jours. Les heures de repos seront ajout\u00e9es aux heures de paie jusqu&rsquo;\u00e0 ce que le nombre maximum d&rsquo;heures quotidiennes consacr\u00e9es soit atteint.<\/p>\n<p><b><i>Remarque<\/i><\/b><i>: les pauses non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es et les d\u00e9ductions automatiques ne sont pas prises en compte dans le calcul des heures de paie<\/i>.<\/p>\n<div id=\"gtx-trans\" style=\"position: absolute; left: -32px; top: 8442.34px;\">\n<div class=\"gtx-trans-icon\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[442],"class_list":["post-46353","help","type-help","status-publish","hentry","collections-conges-et-jours-feries"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Cr\u00e9er des politiques de cong\u00e9s | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Utilisez le 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