{"id":437263,"date":"2026-09-02T08:13:30","date_gmt":"2026-09-02T07:13:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=help&#038;p=437263"},"modified":"2026-09-15T08:25:52","modified_gmt":"2026-09-15T07:25:52","slug":"analyser-donnees-temps-et-presence-avec-claude","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/analyser-donnees-temps-et-presence-avec-claude","title":{"rendered":"Analyser les donn\u00e9es de temps et de pr\u00e9sence avec Claude"},"content":{"rendered":"<p>Jibble enregistre des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les heures de travail, les pr\u00e9sences, les heures suppl\u00e9mentaires, les projets, les activit\u00e9s et les cong\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/utiliser-jibble-dans-claude\">connexion de<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jibble \u00e0 Claude<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vous pouvez aller au-del\u00e0 de la simple consultation de vos donn\u00e9es et utiliser Claude pour les analyser, cr\u00e9er des rapports et des synth\u00e8ses personnalis\u00e9s, ainsi que visualiser les tendances et comparer les r\u00e9sultats au sein de vos effectifs.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En savoir plus sur le <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/suivi-temps-claude\">suivi du temps avec Claude<\/a>, ou explorez<\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/aide\/ce-que-vous-pouvez-faire-avec-jibble-dans-claude\"><span style=\"font-weight: 400;\">ce que vous pouvez faire avec Jibble dans Claude<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><b>Cet article aborde les sujets suivants :<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#analyser-donn\u00e9es\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analyser les donn\u00e9es Jibble avec Claude<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#cr\u00e9er-rapports\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er des rapports et des synth\u00e8ses personnalis\u00e9s<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#visualiser-donn\u00e9es\"><span style=\"font-weight: 400;\">Visualiser les donn\u00e9es de temps et de pr\u00e9sence<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#comparer-donn\u00e9es\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comparer les donn\u00e9es et identifier les tendances<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#rapports-r\u00e9curents\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cr\u00e9er des rapports r\u00e9currents<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#tirer-le-meilleur\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tirer le meilleur parti de vos donn\u00e9es Jibble<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"analyser-donn\u00e9es\">Analyser les donn\u00e9es Jibble avec Claude<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claude peut analyser les donn\u00e9es Jibble disponibles sur votre compte et vous aider \u00e0 comprendre comment le temps est r\u00e9parti au sein de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selon votre r\u00f4le et vos autorisations, vous pouvez demander \u00e0 Claude de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analyser les heures de travail sur une p\u00e9riode sp\u00e9cifique<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifier les tendances en mati\u00e8re d\u2019heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comparer l\u2019assiduit\u00e9 entre diff\u00e9rentes \u00e9quipes ou p\u00e9riodes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9partir les heures par projet ou par activit\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettre en \u00e9vidence les changements significatifs ou les tendances inhabituelles<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9sumer les principales conclusions de vos donn\u00e9es de temps et de pr\u00e9sence<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">G\u00e9n\u00e9rer des synth\u00e8ses de gestion ou de paie<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, vous pourriez demander \u00e0 Claude :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Identifie les tendances inhabituelles de gestion du temps pour le groupe Ing\u00e9nierie au mois d\u2019ao\u00fbt. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-433529 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uncovering-unusual-time-tracking-patterns-in-Claude.png\" alt=\"D\u00e9couvrir des mod\u00e8les de gestion du temps inhabituels dans Claude\" width=\"990\" height=\"739\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uncovering-unusual-time-tracking-patterns-in-Claude-300x224.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uncovering-unusual-time-tracking-patterns-in-Claude-768x573.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uncovering-unusual-time-tracking-patterns-in-Claude-480x358.png 480w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Uncovering-unusual-time-tracking-patterns-in-Claude-660x493.png 660w, 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640w\" sizes=\"(max-width: 990px) 100vw, 990px\" \/><\/span><\/p>\n<p>Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 d\u2019affiner l&rsquo;analyse en posant des questions compl\u00e9mentaires. Commencez par une demande g\u00e9n\u00e9rale, puis demandez \u00e0 Claude d&rsquo;approfondir des r\u00e9sultats ou des domaines sp\u00e9cifiques sans pour autant lancer une nouvelle recherche. Il est ainsi plus facile de passer d\u2019une vue d\u2019ensemble \u00e0 une \u00e9tude plus d\u00e9taill\u00e9e de vos donn\u00e9es Jibble.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"cr\u00e9er-rapports\">Cr\u00e9er des rapports et des synth\u00e8ses personnalis\u00e9s<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claude peut vous aider \u00e0 cr\u00e9er des rapports en utilisant les donn\u00e9es et les cat\u00e9gories sp\u00e9cifiques dont vous avez besoin, sans avoir \u00e0 configurer manuellement plusieurs filtres de rapport.<\/span><\/p>\n<p>Vous pouvez combiner diff\u00e9rents indicateurs, personnes, \u00e9quipes, projets, activit\u00e9s et p\u00e9riodes dans un seul rapport.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Cr\u00e9e un rapport indiquant le nombre total d\u2019heures, les heures suppl\u00e9mentaires et l\u2019assiduit\u00e9 de chaque membre de l\u2019\u00e9quipe pour le mois d\u2019ao\u00fbt. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-433553 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2.webp\" alt=\"Analyser les donn\u00e9es de temps et de pr\u00e9sence dans Claude\" width=\"1211\" height=\"1184\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-300x293.webp 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-768x751.webp 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-460x450.webp 460w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-633x619.webp 633w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-863x844.webp 863w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-921x900.webp 921w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-480x469.webp 480w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-959x938.webp 959w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-82x80.webp 82w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-164x160.webp 164w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-40x40.webp 40w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-36x36.webp 36w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-220x215.webp 220w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-160x156.webp 160w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-500x489.webp 500w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-640x626.webp 640w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-859x840.webp 859w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-1053x1030.webp 1053w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Analyzing-time-and-attendance-data-in-Claude-2-614x600.webp 614w\" sizes=\"(max-width: 1211px) 100vw, 1211px\" \/><\/span><\/p>\n<p>Claude peut organiser les donn\u00e9es pertinentes dans un rapport et en r\u00e9sumer les principaux r\u00e9sultats. Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 de personnaliser le rapport en fonction d&rsquo;un besoin sp\u00e9cifique, comme une mise \u00e0 jour pour la direction, une analyse de la paie ou un rapport de projet.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"visualiser-donn\u00e9es\">Visualiser les donn\u00e9es de temps et de pr\u00e9sence<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019un des avantages de l\u2019analyse des donn\u00e9es Jibble avec Claude est la possibilit\u00e9 de transformer vos donn\u00e9es en graphiques et en synth\u00e8ses visuelles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claude peut visualiser diff\u00e9rents types de donn\u00e9es Jibble, facilitant ainsi le rep\u00e9rage des tendances, la comparaison des r\u00e9sultats et la compr\u00e9hension des changements au fil du temps. Selon les donn\u00e9es que vous analysez, vous pouvez cr\u00e9er des visualisations pour :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures travaill\u00e9es par personne ou par \u00e9quipe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures suppl\u00e9mentaires par personne, par \u00e9quipe ou par p\u00e9riode<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures pass\u00e9es sur les projets ou les activit\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les tendances de pr\u00e9sence au fil du temps<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Cr\u00e9e un graphique indiquant le nombre total d\u2019heures travaill\u00e9es par chaque membre de l\u2019\u00e9quipe en ao\u00fbt. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-433551 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude.webp\" alt=\"Donn\u00e9es du total des heures travaill\u00e9es via Claude\" width=\"1221\" height=\"840\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-300x206.webp 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-768x528.webp 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-480x330.webp 480w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-660x454.webp 660w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-900x619.webp 900w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Data-of-total-hours-worked-via-Claude-960x660.webp 960w, 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\u00e0 Claude de modifier la visualisation, de se concentrer sur un groupe sp\u00e9cifique ou de combiner des points de donn\u00e9es pertinents afin de faciliter l\u2019interpr\u00e9tation des r\u00e9sultats.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"comparer-donn\u00e9es\">Comparer les donn\u00e9es et identifier les tendances<\/h2>\n<p>Claude peut comparer des donn\u00e9es provenant de diff\u00e9rentes personnes, \u00e9quipes, projets ou p\u00e9riodes afin d&rsquo;identifier les changements et les tendances.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela peut vous aider \u00e0 rep\u00e9rer :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les augmentations ou diminutions des heures de travail<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les changements dans les heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les tendances en mati\u00e8re d\u2019assiduit\u00e9<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les diff\u00e9rences entre les \u00e9quipes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les \u00e9volutions du nombre d\u2019heures consacr\u00e9es aux projets<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Compare les heures de travail et les heures suppl\u00e9mentaires de notre \u00e9quipe en ao\u00fbt avec celles de juillet, et souligne les changements les plus importants. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ou :<\/span><b><i><br \/>\n<\/i><\/b><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Compare les heures enregistr\u00e9es pour chaque projet et montre quels projets ont enregistr\u00e9 la plus forte augmentation. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-433528 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart.png\" alt=\"Comparer les heures de projet dans Claude avec un graphique lin\u00e9aire\" width=\"980\" height=\"734\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-300x225.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-768x575.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-480x360.png 480w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-660x494.png 660w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-900x674.png 900w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Comparing-project-hours-in-Claude-with-line-chart-960x719.png 960w, 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des rapports r\u00e9currents<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claude peut \u00e9galement automatiser les analyses r\u00e9currentes \u00e0 l\u2019aide de <\/span><b>t\u00e2ches planifi\u00e9es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Au lieu de demander manuellement la m\u00eame analyse chaque semaine ou chaque mois, vous avez la possibilit\u00e9 de configurer Claude pour qu\u2019il analyse r\u00e9guli\u00e8rement vos donn\u00e9es Jibble et g\u00e9n\u00e8re un rapport.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, vous pourriez cr\u00e9er un rapport hebdomadaire sur les effectifs comprenant :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le total des heures travaill\u00e9es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les pr\u00e9sences<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les cong\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les heures consacr\u00e9es aux projets<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les changements ou tendances significatifs<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une t\u00e2che planifi\u00e9e pourrait s\u2019ex\u00e9cuter chaque lundi et analyser les donn\u00e9es Jibble de la semaine pr\u00e9c\u00e9dente :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Chaque lundi, analyse les heures travaill\u00e9es, les heures suppl\u00e9mentaires et les pr\u00e9sences de l\u2019\u00e9quipe de la semaine pr\u00e9c\u00e9dente. R\u00e9sume les principaux r\u00e9sultats et signale tout changement significatif. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vous avez \u00e9galement la possibilit\u00e9 d\u2019inclure des visualisations dans un rapport r\u00e9current :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Chaque lundi, cr\u00e9e un graphique des heures de la semaine pr\u00e9c\u00e9dente par \u00e9quipe et r\u00e9sume les changements importants concernant les heures suppl\u00e9mentaires ou l\u2019assiduit\u00e9. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les rapports r\u00e9currents peuvent \u00eatre utiles pour :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Les bilans hebdomadaires de l\u2019\u00e9quipe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Les r\u00e9capitulatifs mensuels de pr\u00e9sence<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le suivi des heures par projet<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La surveillance des heures suppl\u00e9mentaires<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La pr\u00e9paration de la paie<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ils permettent d\u2019assurer la coh\u00e9rence des bilans r\u00e9currents sur les effectifs et de r\u00e9duire la n\u00e9cessit\u00e9 de pr\u00e9parer manuellement les m\u00eames analyses.<\/p>\n<p><b><i>Note :<\/i><\/b> <em>l<\/em><i><span style=\"font-weight: 400;\">es t\u00e2ches planifi\u00e9es sont une fonctionnalit\u00e9 de Claude. Leur disponibilit\u00e9 et leurs fonctionnalit\u00e9s peuvent d\u00e9pendre de votre forfait Claude ou des param\u00e8tres de votre compte.<\/span><\/i><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"tirer-le-meilleur\">Tirer le meilleur parti de vos donn\u00e9es Jibble<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour une analyse plus utile, donnez \u00e0 Claude suffisamment de contexte sur ce que vous souhaitez examiner. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, pr\u00e9cisez :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La p\u00e9riode :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par exemple \u00ab du 1\u1d49\u02b3 au 31 ao\u00fbt \u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les personnes ou \u00e9quipes :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par exemple \u00ab l\u2019\u00e9quipe Ing\u00e9nierie \u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les projets ou activit\u00e9s :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par exemple \u00ab Projet Alpha \u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Les indicateurs :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> par exemple \u00ab total des heures, heures suppl\u00e9mentaires et assiduit\u00e9 \u00bb<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>La comparaison :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme \u00ab par rapport \u00e0 juillet \u00bb<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, au lieu de :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Analyse nos heures. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essayez :<\/span><\/p>\n<blockquote><p>\u00ab Analyse le total des heures et les heures suppl\u00e9mentaires de l\u2019\u00e9quipe Ing\u00e9nierie du 1\u1d49\u02b3 au 31 ao\u00fbt, compare-les avec juillet et souligne tout changement significatif. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<p>Vous pouvez ensuite poursuivre la conversation avec des questions compl\u00e9mentaires afin d\u2019examiner les r\u00e9sultats plus en d\u00e9tail.<\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[1665],"class_list":["post-437263","help","type-help","status-publish","hentry","collections-suivi-temps-ia"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"subtitle":"Cr\u00e9ez des rapports, visualisez les tendances et analysez les 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