{"id":124741,"date":"2024-06-07T06:35:47","date_gmt":"2024-06-07T05:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=124741"},"modified":"2024-06-26T06:33:40","modified_gmt":"2024-06-26T05:33:40","slug":"lois-sur-le-travail-des-mineurs-en-belgique","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-en-belgique\/lois-sur-le-travail-des-mineurs-en-belgique","title":{"rendered":"Lois sur le travail des mineurs en Belgique"},"parent":124038,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-124741","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":["Yes"],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"Questions pos\u00e9es fr\u00e9quemment...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00c0 partir de quel \u00e2ge un mineur peut-il travailler en Belgique?","qa_component_answer":"En Belgique, les jeunes peuvent commencer \u00e0 travailler \u00e0 partir de l'\u00e2ge de 15 ans, \u00e0 condition qu'ils aient termin\u00e9 leurs deux premi\u00e8res ann\u00e9es de l'enseignement secondaire. Avant cet \u00e2ge, toute forme de travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est strictement interdite.","anchor":"age-travail-mineurs-belgique"},{"qa_component_question":"Quelles sont les heures de travail autoris\u00e9es pour les mineurs en Belgique?","qa_component_answer":"Les mineurs de 15 \u00e0 18 ans ne peuvent pas travailler plus de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Le travail de nuit (entre 20h et 6h) est \u00e9galement interdit pour les mineurs.","anchor":"heures-travail-mineurs-belgique"},{"qa_component_question":"Quelles sont les conditions de travail des mineurs pendant les vacances scolaires en Belgique?","qa_component_answer":"Pendant les vacances scolaires, les mineurs de 15 \u00e0 18 ans peuvent travailler, mais ils doivent b\u00e9n\u00e9ficier d'une p\u00e9riode de repos ininterrompue de 14 jours par an. Ils sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler jusqu'\u00e0 8 heures par jour et 40 heures par semaine.","anchor":"travail-mineurs-vacances-scolaires-belgique"},{"qa_component_question":"Quels types de travail sont interdits pour les mineurs en Belgique?","qa_component_answer":"Les mineurs ne peuvent pas \u00eatre employ\u00e9s dans des travaux dangereux, tels que ceux impliquant des substances toxiques, des machines dangereuses, ou des travaux souterrains. De plus, ils ne peuvent pas effectuer des travaux de nuit ou des travaux qui peuvent nuire \u00e0 leur sant\u00e9 ou \u00e0 leur d\u00e9veloppement.","anchor":"types-travail-interdits-mineurs-belgique"},{"qa_component_question":"Quelles sont les obligations de l'employeur en mati\u00e8re de protection des mineurs au travail en Belgique?","qa_component_answer":"Les employeurs doivent garantir un environnement de travail s\u00e9curis\u00e9 et adapt\u00e9 aux mineurs. Ils doivent \u00e9galement fournir une formation appropri\u00e9e et veiller \u00e0 ce que les mineurs ne travaillent pas dans des conditions pouvant compromettre leur sant\u00e9 ou leur s\u00e9curit\u00e9.","anchor":"obligations-employeur-protection-mineurs-belgique"}],"user_feedback_question":"Avez-vous trouv\u00e9 l'information que vous recherchiez?","user_feedback_thank_you_text":"Merci pour votre retour!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"La l\u00e9gislation belge encadre strictement le <a href=\"https:\/\/www.dei-belgique.be\/index.php\/component\/jdownloads\/send\/20-droits-sociaux-et-culturels-niveau-de-vie\/67-module-pedagogique-no2008-08-le-travail-des-enfants.html#:~:text=%E2%80%A2%20La%20Belgique&amp;text=Depuis%20lors%2C%20il%20est%20interdit,%2Fou%20d'une%20amende.\">travail des enfants pour prot\u00e9ger leur bien-\u00eatre<\/a>. En principe, toute activit\u00e9 professionnelle leur est interdite, mais des d\u00e9rogations existent pour certaines activit\u00e9s culturelles, artistiques ou \u00e9ducatives. Ces exceptions, soumises \u00e0 des conditions strictes, visent \u00e0 s\u2019adapter aux r\u00e9alit\u00e9s sociales tout en assurant la protection des enfants.\r\n<h2>Cet Article couvre<\/h2>\r\n<h3><a href=\"#1\">Interdictions G\u00e9n\u00e9rales et Exceptions Culturelles<\/a><\/h3>\r\n<h3><a href=\"#2\">Quels sont les enfants concern\u00e9s?<\/a><\/h3>\r\n<h3><a href=\"#3\">Quelles sont les activit\u00e9s autoris\u00e9es pour le travail des mineurs en Belgique?<\/a><\/h3>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#4\">Autorisation g\u00e9n\u00e9rale<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#5\">Autorisation par d\u00e9rogation<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#6\">Conditions de travail<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><a href=\"#14\">Quelle est la dur\u00e9e maximale des activit\u00e9s?<\/a><\/h3>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#7\">Temps de repos<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#8\">Fr\u00e9quence des activit\u00e9s<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#9\">R\u00e9partition sur le nombre de jours de la semaine<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><a href=\"#15\">Quelles sont les modalit\u00e9s d\u2019obtention d\u2019une d\u00e9rogation individuelle?<\/a><\/h3>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#10\">Obligations pr\u00e9alables<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#11\">Octroi de la d\u00e9rogation individuelle<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><a href=\"#12\">Quelle est la r\u00e9mun\u00e9ration des enfants en Belgique?<\/a><\/h3>\r\n<h3><a href=\"#13\">Quelles sont les sanctions?<\/a><\/h3>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Interdictions G\u00e9n\u00e9rales et Exceptions Culturelles\" img_alt=\"\" css_class=\"1\"]\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants\">La loi r\u00e9glemente strictement le travail des enfants.<\/a> Le point de d\u00e9part de la loi est le principe d\u2019une interdiction g\u00e9n\u00e9rale de faire ou de laisser travailler des enfants. Cela signifie que toute activit\u00e9 physique ou intellectuelle s\u2019int\u00e9grant dans le circuit de production est interdite.\r\n\r\nOn a pourtant d\u00fb constater ces derni\u00e8res d\u00e9cennies que des enfants pouvaient \u00eatre plong\u00e9s tr\u00e8s t\u00f4t dans des activit\u00e9s culturelles, artistiques ou publicitaires qui mobilisaient parfois plus que leur simple temps de loisirs.\u00a0<strong>Et que ces activit\u00e9s n\u2019\u00e9taient pas sans avantages financiers, imm\u00e9diats ou \u00e0 plus long terme, pour les parents ou les enfants<\/strong>. Afin de mieux coller aux r\u00e9alit\u00e9s sociales, il a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vu, \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du principe g\u00e9n\u00e9ral d\u2019interdiction, un r\u00e9gime de d\u00e9rogations pour un nombre r\u00e9duit d\u2019activit\u00e9s. Ce r\u00e9gime est assorti de modalit\u00e9s tr\u00e8s strictes afin de prot\u00e9ger les enfants.\r\n\r\nIl existe donc des exceptions \u00e0 l\u2019interdiction g\u00e9n\u00e9rale de principe. Il s\u2019agit exclusivement:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Des activit\u00e9s qui rentrent dans le cadre de l\u2019\u00e9ducation ou de la formation des enfants ;<\/li>\r\n \t<li>Exceptionnellement des activit\u00e9s pour lesquelles une d\u00e9rogation individuelle a \u00e9t\u00e9 obtenue. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quels sont les enfants concern\u00e9s?\" img_alt=\"\" css_class=\"2\"]\r\n\r\nLa loi prot\u00e8ge les enfants, c\u2019est-\u00e0-dire les mineurs de moins de 15 ans ou qui sont encore soumis \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.belgium.be\/fr\/formation\/enseignement\/droits_et_devoirs\/obligation_scolaire\">obligation scolaire \u00e0 temps plein<\/a><strong>. <\/strong>L\u2019obligation scolaire couvre une p\u00e9riode qui d\u00e9bute l\u2019ann\u00e9e scolaire au cours de laquelle l\u2019enfant atteint l\u2019\u00e2ge de 5 ans et prend fin au 30 juin de l\u2019ann\u00e9e calendrier au cours de laquelle le jeune atteint l\u2019\u00e2ge de 18 ans. Elle se compose d\u2019une p\u00e9riode d\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein, suivie d\u2019une p\u00e9riode d\u2019obligation scolaire \u00e0 temps partiel.\r\n\r\nL\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein se termine d\u00e8s que le jeune a suivi au moins les <strong>2 premi\u00e8res ann\u00e9es de l\u2019enseignement secondaire \u00e0 temps plein<\/strong>. Cette obligation se termine, en tout \u00e9tat de cause, d\u00e8s que le jeune a atteint l\u2019\u00e2ge de 16 ans, que le jeune ait ou non r\u00e9ussi ces deux ann\u00e9es.\r\n\r\nLes mineurs de 15 ans et plus qui ne sont plus soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein ne sont donc\u00a0<strong>pas vis\u00e9s par l\u2019interdiction du travail des enfants<\/strong>. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quelles sont les activit\u00e9s autoris\u00e9es pour le travail des mineurs en Belgique?\" img_alt=\"\" css_class=\"3\"]\r\n\r\nLes d\u00e9rogations \u00e0 l\u2019interdiction g\u00e9n\u00e9rale du travail des enfants sont possibles pour des activit\u00e9s qui rentrent dans le cadre de l\u2019<a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants\">\u00e9ducation et de la formation des enfants<\/a> et, exceptionnellement, pour des\u00a0<strong>activit\u00e9s bien d\u00e9termin\u00e9es pour lesquelles une d\u00e9rogation individuelle est accord\u00e9e<\/strong>.\r\n\r\nIl est en tout cas interdit de faire ou laisser exercer par des enfants une activit\u00e9 qui peut avoir une influence d\u00e9savantageuse sur le d\u00e9veloppement p\u00e9dagogique, intellectuel ou social de l\u2019enfant et qui mette en danger son int\u00e9grit\u00e9 physique, psychique ou morale ou qui est pr\u00e9judiciable \u00e0 tout aspect de son bien-\u00eatre. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Autorisation g\u00e9n\u00e9rale\" img_alt=\"\" css_class=\"4\"]\r\n\r\nL\u2019interdiction de faire ou de laisser travailler des enfants <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants\">ne s\u2019applique qu\u2019aux activit\u00e9s qui sortent du cadre de leur \u00e9ducation ou de leur formation<\/a>.\r\n\r\nNe sont donc\u00a0<strong>pas interdites les occupations exerc\u00e9es par l\u2019enfant dans le m\u00e9nage dont il fait partie<\/strong>, \u00e0 l\u2019\u00e9cole, dans une organisation de jeunesse ou tout autre groupement ou \u00e9tablissement qui s\u2019occupe de l\u2019\u00e9ducation et de la formation des enfants, m\u00eame si ces activit\u00e9s ont un caract\u00e8re productif ou si elles sont int\u00e9gr\u00e9es dans le circuit de production. Ni la repr\u00e9sentation publique donn\u00e9e par une \u00e9cole ou par une organisation de jeunesse, ni la participation d\u2019une classe \u00e0 un programme de jeux t\u00e9l\u00e9vis\u00e9s ne tombent donc sous le coup de l\u2019interdiction. Pour toutes ces activit\u00e9s, aucune autorisation pr\u00e9alable ne doit \u00eatre demand\u00e9e. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Autorisation par d\u00e9rogation\" img_alt=\"\" css_class=\"5\"]\r\n\r\nCertaines activit\u00e9s peuvent \u00eatre exerc\u00e9es par les enfants lorsqu\u2019une\u00a0<strong>d\u00e9rogation est accord\u00e9e au pr\u00e9alable<\/strong>. Cette d\u00e9rogation est accord\u00e9e par le conseiller g\u00e9n\u00e9ral de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Contr\u00f4le des lois sociales du Service public f\u00e9d\u00e9ral Emploi, Travail et Concertation sociale pour autant que certaines conditions soient respect\u00e9es.\r\n\r\nLes activit\u00e9s pour lesquelles une d\u00e9rogation individuelle peut \u00eatre accord\u00e9e sont \u00e9num\u00e9r\u00e9es dans la loi. Il s\u2019agit de:\r\n<ul>\r\n \t<li>La participation d\u2019enfants comme acteur, figurant, chanteur, musicien ou danseur, \u00e0 des manifestations \u00e0 caract\u00e8re culturel, scientifique, \u00e9ducatif ou artistique (exemples : th\u00e9\u00e2tre, op\u00e9ra, ballet, concours de chant ou de danse) ;<\/li>\r\n \t<li>La participation d\u2019enfants comme acteur, figurant, chanteur, musicien ou mod\u00e8le \u00e0 des prises de vue ou de son, ou pour des \u00e9missions en direct pour la radio ou la t\u00e9l\u00e9vision, \u00e0 des fins publicitaires ou non;<\/li>\r\n \t<li>La participation d\u2019enfants comme mod\u00e8le ou figurant \u00e0 des d\u00e9fil\u00e9s de mode et pr\u00e9sentations de collections de v\u00eatements.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nIl n\u2019est\u00a0<strong>pas possible de demander une d\u00e9rogation individuelle<\/strong> pour une activit\u00e9 qui n\u2019est pas \u00e9num\u00e9r\u00e9e dans la loi. Les d\u00e9rogations individuelles sont accord\u00e9es uniquement pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e et pour une activit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9e. Cette activit\u00e9 peut s\u2019effectuer en plusieurs s\u00e9ances : par exemple, des repr\u00e9sentations de la m\u00eame pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre \u00e0 diff\u00e9rentes dates. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Conditions de travail\" img_alt=\"\" css_class=\"6\"]\r\n\r\nUne s\u00e9rie de <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants#toc_heading_3\">conditions de travail sp\u00e9ciales<\/a> doivent \u00eatre respect\u00e9es lors de l\u2019occupation d\u2019enfants pour laquelle une d\u00e9rogation est n\u00e9cessaire. Ces conditions de travail peuvent, en outre, \u00eatre compl\u00e9t\u00e9es ou pr\u00e9cis\u00e9es par le conseiller g\u00e9n\u00e9ral de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Contr\u00f4le des lois sociales du Service public f\u00e9d\u00e9ral Emploi, Travail et Concertation sociale. Elles visent entre autres la dur\u00e9e de ces activit\u00e9s, leur fr\u00e9quence et les temps de repos.\r\n<blockquote>Attention !\r\nToute pr\u00e9sence de l\u2019enfant \u00e0 l\u2019endroit o\u00f9 l\u2019activit\u00e9 doit \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9e est prise en compte. [\/sc_fs_faq]<\/blockquote>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quelle est la dur\u00e9e maximale des activit\u00e9s?\" img_alt=\"\" css_class=\"14\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Pour les enfants jusqu\u2019\u00e0 six ans inclus, la dur\u00e9e maximale des activit\u00e9s ne peut d\u00e9passer quatre heures par jour. Ces activit\u00e9s doivent en outre \u00eatre exerc\u00e9es entre 8 et 19h.<\/li>\r\n \t<li>Pour les enfants de sept \u00e0 onze ans inclus, la dur\u00e9e maximale des activit\u00e9s ne peut d\u00e9passer six heures par jour. Ces activit\u00e9s doivent en outre \u00eatre exerc\u00e9es entre 8 et 22h.<\/li>\r\n \t<li>Pour les enfants de douze \u00e0 quinze ans ou qui sont encore soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein, la dur\u00e9e maximale des activit\u00e9s ne peut d\u00e9passer huit heures par jour. Ces activit\u00e9s doivent en outre \u00eatre exerc\u00e9es entre 8 et 23h. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Temps de repos\" img_alt=\"\" css_class=\"7\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Pour les enfants jusqu\u2019\u00e0 six ans inclus, une\u00a0<strong>p\u00e9riode ininterrompue de repos d\u2019une demi-heure doit \u00eatre accord\u00e9e<\/strong>\u00a0lorsque les activit\u00e9s ont atteint une dur\u00e9e de deux heures. Par exemple, u<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\">ne pause de 30 minutes<\/a> doit \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 l\u2019enfant de cinq ans qui \u201ctravaille\u201d de 14h \u00e0 16h de mani\u00e8re ininterrompue.<\/li>\r\n \t<li>Pour les enfants de sept \u00e0 onze ans inclus, une p\u00e9riode ininterrompue de repos d\u2019une demi-heure doit \u00eatre accord\u00e9e lorsque les activit\u00e9s ont atteint une dur\u00e9e de trois heures.<\/li>\r\n \t<li>Pour les enfants de douze \u00e0 quinze ans ou qui sont encore soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein, une p\u00e9riode ininterrompue de repos d\u2019une demi-heure doit \u00eatre accord\u00e9e lorsque les activit\u00e9s ont atteint une dur\u00e9e de quatre heures. Quand les activit\u00e9s ont une dur\u00e9e sup\u00e9rieure \u00e0 six heures, une p\u00e9riode de repos compl\u00e9mentaire d\u2019une demi-heure doit \u00eatre accord\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<blockquote>Attention!\r\n\r\nL\u2019intervalle entre la cessation et la reprise de l\u2019activit\u00e9 doit \u00eatre de 14 heures cons\u00e9cutives au moins. Ainsi, par exemple, si les prises de vues pour un film se terminent \u00e0 22h, la reprise de l\u2019activit\u00e9 par l\u2019enfant peut se faire, au plus t\u00f4t, \u00e0 12h le jour suivant. [\/sc_fs_faq]<\/blockquote>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Fr\u00e9quence des activit\u00e9s\" img_alt=\"\" css_class=\"8\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Jusqu\u2019\u00e0 six ans inclus, un enfant ne peut effectuer plus de six activit\u00e9s au cours de ses six premi\u00e8res ann\u00e9es.<\/li>\r\n \t<li>Les enfants de sept \u00e0 onze ans inclus ne peuvent effectuer plus de douze activit\u00e9s par an.<\/li>\r\n \t<li>Les enfants de douze \u00e0 quinze ans ou qui sont encore soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire \u00e0 temps plein ne peuvent effectuer plus de 24 activit\u00e9s par an.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nIl existe une r\u00e9glementation particuli\u00e8re pour les enfants qui pr\u00eatent leur collaboration comme:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Acteur, figurant, chanteur, musicien ou danseur \u00e0 des repr\u00e9sentations \u00e0 caract\u00e8re culturel, scientifique, \u00e9ducatif ou artistique dans un th\u00e9\u00e2tre, un op\u00e9ra, une op\u00e9rette, un ballet ou un cirque;<\/li>\r\n \t<li>Acteur, figurant, chanteur, musicien ou mod\u00e8le \u00e0 des prises de vues ou des enregistrements ou pour des \u00e9missions en direct pour la radio ou la t\u00e9l\u00e9vision, pour autant que ceux-ci ne soient pas r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 des fins publicitaires. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"R\u00e9partition sur le nombre de jours de la semaine\" img_alt=\"\" css_class=\"9\"]\r\n\r\nEn aucun cas, les activit\u00e9s ne peuvent \u00eatre exerc\u00e9es plus de cinq jours cons\u00e9cutifs. Il y a lieu de toujours pr\u00e9voir, dans la semaine, une interruption de l\u2019activit\u00e9 durant 48 heures cons\u00e9cutives. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quelles sont les modalit\u00e9s d\u2019obtention d\u2019une d\u00e9rogation individuelle?\" img_alt=\"\" css_class=\"15\"]\r\n<ul>\r\n \t<li>La demande doit \u00e9maner de la <strong>personne responsable de l\u2019organisation de l\u2019activit\u00e9<\/strong> \u00e0 laquelle va prendre part l\u2019enfant.<\/li>\r\n \t<li>Le demandeur doit \u00eatre une personne physique, domicili\u00e9e en Belgique. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Obligations pr\u00e9alables\" img_alt=\"\" css_class=\"10\"]\r\n\r\nLe <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants#toc_heading_3\">demandeur doit s\u2019engager<\/a>:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>A veiller \u00e0 ce que l\u2019activit\u00e9 pour laquelle la d\u00e9rogation est demand\u00e9e, n\u2019ait pas d\u2019influence d\u00e9savantageuse sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfant sur le plan p\u00e9dagogique, intellectuel et social, ne mette pas en danger son int\u00e9grit\u00e9 physique ou morale et ne soit pas pr\u00e9judiciable \u00e0 tout aspect de son bien-\u00eatre ;<\/li>\r\n \t<li>A respecter les conditions r\u00e9glementaires g\u00e9n\u00e9rales et sp\u00e9cifiques suppl\u00e9mentaires que le conseiller g\u00e9n\u00e9ral de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Contr\u00f4le des lois sociales prescrit dans son autorisation de d\u00e9rogation.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nLe p\u00e8re, la m\u00e8re ou le tuteur doivent pr\u00e9alablement\u00a0<strong>donner leur autorisation \u00e9crite<\/strong> pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une activit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9e par l\u2019enfant. Cette autorisation est donn\u00e9e par activit\u00e9 d\u00e9termin\u00e9e et ne peut donc couvrir plusieurs activit\u00e9s \u00e0 la fois. Ainsi, par exemple, il ne pourra y avoir d\u2019autorisation pour un <a href=\"https:\/\/www.jeminforme.be\/le-travail-des-enfants\/\">nombre X de d\u00e9fil\u00e9s de mode<\/a> mais il faudra donner une autorisation pour chaque d\u00e9fil\u00e9.\r\n\r\nSi l\u2019enfant est soumis \u00e0 l\u2019obligation scolaire, l\u2019avis du directeur de l\u2019\u00e9cole doit \u00eatre demand\u00e9 pr\u00e9alablement, par \u00e9crit, lorsque l\u2019absence scolaire est indispensable pour permettre l\u2019activit\u00e9.\r\n\r\nLa demande doit \u00eatre introduite en principe au plus tard un mois avant la date de la premi\u00e8re activit\u00e9. En pratique, l\u2019administration s\u2019efforce d\u2019appliquer des d\u00e9lais plus courts, pour autant que le laps de temps subsistant permette l\u2019examen de la demande, et sans reconnaissance au demandeur du droit d\u2019exiger de b\u00e9n\u00e9ficier syst\u00e9matiquement de cet avantage.\r\n\r\nLa demande doit \u00eatre introduite au moyen du formulaire\u00a0<a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/sites\/default\/files\/content\/documents\/R%C3%A9glementation%20du%20travail\/Proc%C3%A9dures%20et%20formulaires\/formulair-travail-des-enfants.pdf\">Demande de d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019interdiction du travail des enfants (PDF, 129.84 Ko)<\/a> du Contr\u00f4le des lois sociales.\r\n\r\nDans les cas o\u00f9 un examen rapide de la demande est n\u00e9cessaire, il est souhaitable de transmettre la demande de pr\u00e9f\u00e9rence par e-mail [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Octroi de la d\u00e9rogation individuelle\" img_alt=\"\" css_class=\"11\"]\r\n\r\nLa d\u00e9cision d\u2019accorder ou de refuser la d\u00e9rogation appartient au conseiller g\u00e9n\u00e9ral du\u00a0<strong>Contr\u00f4le des lois sociales, ou \u00e0 son fonctionnaire d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/strong>. Celui-ci est tenu de remettre sa r\u00e9ponse au demandeur dans le d\u00e9lai d\u2019un mois maximum \u00e0 dater de la date de l\u2019introduction de la demande conforme. Toute d\u00e9cision de refus doit \u00eatre motiv\u00e9e.\r\n\r\nLe <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants#toc_heading_3\">conseiller g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9termine<\/a>, dans la d\u00e9rogation individuelle \u00e9crite, les conditions suppl\u00e9mentaires \u00e9ventuelles qu\u2019il juge utiles. Ces conditions suppl\u00e9mentaires peuvent porter entre autres sur:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>L\u2019ensemble des conditions telles que l\u2019heure de d\u00e9but et de fin, la dur\u00e9e et la fr\u00e9quence des activit\u00e9s pour lesquelles une d\u00e9rogation individuelle peut \u00eatre accord\u00e9e (y compris les pr\u00e9parations et les temps d\u2019attente et de repos) ainsi que les temps de d\u00e9placement ;<\/li>\r\n \t<li>L\u2019accompagnement et l\u2019accueil de l\u2019enfant pendant ces activit\u00e9s, y compris les pr\u00e9parations et les temps d\u2019attente et de repos ainsi que pendant les temps de d\u00e9placement;<\/li>\r\n \t<li>L\u2019obligation de soumettre l\u2019enfant \u00e0 un examen d\u2019experts, ou de pr\u00e9voir un accompagnement par un expert, notamment quand la possibilit\u00e9 de donner naissance \u00e0 ce que l\u2019on appelle un enfant-vedette est r\u00e9el;<\/li>\r\n \t<li>La conclusion des assurances n\u00e9cessaires;<\/li>\r\n \t<li>Les mesures que le demandeur doit prendre en cas d\u2019activit\u00e9 entra\u00eenant une absence scolaire, pour en \u00e9viter l\u2019impact n\u00e9gatif, notamment en prenant \u00e0 sa charge l\u2019organisation de cours de rattrapage scolaire. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quelle est la r\u00e9mun\u00e9ration des enfants en Belgique?\" img_alt=\"\" css_class=\"12\"]\r\n\r\nLorsque l\u2019<a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants#toc_heading_5\">enfant re\u00e7oit de l\u2019argent ou des avantages \u00e9valuables en argent pour sa prestation<\/a>, des r\u00e8gles sp\u00e9ciales de protection s\u2019appliquent. Ces r\u00e8gles sont \u00e9galement d\u2019application lorsque l\u2019argent ou les avantages \u00e9valuables en argent sont octroy\u00e9s au p\u00e8re, \u00e0 la m\u00e8re ou au tuteur de l\u2019enfant.\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>Le\u00a0<strong>paiement en esp\u00e8ces doit \u00eatre effectu\u00e9 par la personne<\/strong>\u00a0qui a introduit la demande individuelle de d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019interdiction du travail des enfants ; il s\u2019agit de la personne responsable de l\u2019organisation d\u2019une activit\u00e9 \u00e0 laquelle l\u2019enfant participe.<\/li>\r\n \t<li>Celle-ci doit virer la r\u00e9mun\u00e9ration en esp\u00e8ces sur un compte d\u2019\u00e9pargne individualis\u00e9, ouvert au nom de l\u2019enfant aupr\u00e8s d\u2019une institution financi\u00e8re (un \u201ccompte bloqu\u00e9\u201d). Les int\u00e9r\u00eats sont capitalis\u00e9s. Seul le titulaire, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019enfant, peut disposer de ce compte d\u2019\u00e9pargne individualis\u00e9, tant en principal qu\u2019en int\u00e9r\u00eats, \u00e0 sa majorit\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>Le paiement de la r\u00e9mun\u00e9ration en esp\u00e8ces doit \u00eatre ex\u00e9cut\u00e9 de la mani\u00e8re pr\u00e9cit\u00e9e; tout autre mode de paiement est nul. La r\u00e9mun\u00e9ration en esp\u00e8ces doit \u00e9galement \u00eatre pay\u00e9e de cette mani\u00e8re m\u00eame si l\u2019activit\u00e9 \u00e0 laquelle l\u2019enfant a particip\u00e9 n\u2019est pas permise par la loi ou si aucune d\u00e9rogation individuelle n\u2019a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e ou demand\u00e9e.<\/li>\r\n \t<li>La r\u00e9mun\u00e9ration en esp\u00e8ces doit \u00eatre pay\u00e9e au plus tard le\u00a0<strong>quatri\u00e8me jour ouvrable du mois<\/strong> qui suit le mois au cours duquel l\u2019enfant a ex\u00e9cut\u00e9 l\u2019activit\u00e9.<\/li>\r\n \t<li>Lorsque l\u2019enfant re\u00e7oit des cadeaux pour sa prestation, seuls les <strong>cadeaux usuels sont autoris\u00e9s<\/strong>. Ceux-ci doivent \u00eatre adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e2ge, au d\u00e9veloppement et \u00e0 la formation de l\u2019enfant. [\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Quelles sont les sanctions?\" img_alt=\"\" css_class=\"13\"]\r\n\r\nLes <a href=\"https:\/\/emploi.belgique.be\/fr\/themes\/reglementation-du-travail\/la-reglementation-du-travail-des-enfants#toc_heading_6\">sanctions p\u00e9nales et administratives pr\u00e9vues par le Code p\u00e9nal<\/a> social s\u2019appliquent aux personnes qui font ou laissent ex\u00e9cuter des activit\u00e9s en violation de la r\u00e9glementation sur le travail des enfants.\r\n\r\nCes sanctions ne visent pas uniquement les organisateurs mais aussi les p\u00e8re, m\u00e8re, tuteur et tous interm\u00e9diaires qui contribuent \u00e0 la promotion ou \u00e0 la r\u00e9alisation des activit\u00e9s exerc\u00e9es en violation de la loi.\r\n\r\nAinsi, sont punissables:\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>Le p\u00e8re, la m\u00e8re ou le tuteur qui font ou laissent ex\u00e9cuter par leur enfant des activit\u00e9s en violation des dispositions l\u00e9gales en mati\u00e8re de travail des enfants ;<\/li>\r\n \t<li>Celui qui laisse un enfant exercer une activit\u00e9 sans qu\u2019une d\u00e9rogation \u00e9crite pr\u00e9alable n\u2019ait \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9e par le directeur g\u00e9n\u00e9ral de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Contr\u00f4le des lois sociales ;<\/li>\r\n \t<li>Celui qui a obtenu une d\u00e9rogation et qui ne se conforme pas aux prescriptions l\u00e9gales ou aux conditions particuli\u00e8res que le conseiller g\u00e9n\u00e9ral de la Direction g\u00e9n\u00e9rale Contr\u00f4le des lois sociales a mentionn\u00e9es dans la d\u00e9rogation individuelle ;<\/li>\r\n \t<li>Le demandeur qui n\u2019a pas pay\u00e9 la r\u00e9mun\u00e9ration en esp\u00e8ces dans le d\u00e9lai requis ou qui ne l\u2019a pas vers\u00e9e sur un \u201ccompte bloqu\u00e9\u201d ;<\/li>\r\n \t<li>Toute personne, intervenant comme interm\u00e9diaire ou m\u00e9diateur (par exemple, un impresario), m\u00eame \u00e0 titre gratuit, faisant des propositions ou de la publicit\u00e9 en vue de promouvoir ou d\u2019aider \u00e0 r\u00e9aliser des activit\u00e9s pour lesquelles une d\u00e9rogation individuelle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Lois sur le travail des mineurs en Belgique | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jetez un coup d&#039;oeil aux lois sur le travail des mineurs en Belgique pour que vous et votre entreprise restez dans la l\u00e9galit\u00e9.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-en-belgique\/lois-sur-le-travail-des-mineurs-en-belgique\" 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