{"id":110637,"date":"2024-05-06T14:34:41","date_gmt":"2024-05-06T13:34:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=110637"},"modified":"2024-09-09T13:55:45","modified_gmt":"2024-09-09T12:55:45","slug":"differents-types-contrat-travail-france","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/differents-types-contrat-travail-france","title":{"rendered":"Quels sont les diff\u00e9rents types de contrat de travail en France?"},"parent":110321,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-110637","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":["Yes"],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQ","qa_component_subtitle":"Questions pos\u00e9es fr\u00e9quemment...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Quelle est la diff\u00e9rence entre un contrat CDD et CDI en France?","qa_component_answer":"Comme leur nom l'indique, la principale diff\u00e9rence entre des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et ind\u00e9termin\u00e9e reste \u00e9videmment\u2026\u00a0<b>leur dur\u00e9e<\/b>. Si la dur\u00e9e l\u00e9gale d'un CDI est, par nature, illimit\u00e9e dans le temps, celle d'un CDD se limite \u00e0 18 mois, en incluant deux renouvellements possibles sur la p\u00e9riode.","anchor":"diff\u00e9rence-contrat-CDD-CDI-France"},{"qa_component_question":"Quel est le contrat de travail le plus avantageux en France?","qa_component_answer":"<div data-hveid=\"CAIQAQ\">\r\n<div class=\"dnXCYb\" tabindex=\"0\" role=\"button\" aria-controls=\"_X544ZuGMKP-rkdUPiPK-4AY_4\" aria-expanded=\"true\">\r\n<div class=\"p8Jhnd\">\r\n<div class=\"aj35ze\"><b>Le CDD<\/b>\u00a0est surtout pr\u00e9conis\u00e9 pour embaucher du personnel sur une dur\u00e9e fixe et temporaire. Ce contrat se montre surtout avantageux pour l'employeur.<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>","anchor":"contrat-plus-avantageux-France"},{"qa_component_question":"Quels sont les inconv\u00e9nients du CDI? ","qa_component_answer":"La rupture difficile : en signant votre\u00a0<b>CDI<\/b>, vous vous engagez sur le long terme et si vous souhaitez rompre, cela n\u00e9cessite un processus administratif qui peut prendre du temps. Alors, r\u00e9fl\u00e9chissez bien avant de dire \"oui\" \u00e0 votre contrat car le \"non\" peut \u00eatre un peu compliqu\u00e9 \u00e0 prononcer.","anchor":"Inconv\u00e9nients-CDI"},{"qa_component_question":"Pourquoi gagne-t-on plus en CDD qu'en CDI en France?","qa_component_answer":"Pourquoi une telle diff\u00e9rence de traitement ?\u00a0<b>Parce que les salari\u00e9s en CDD touchent beaucoup moins de compl\u00e9ments de salaires<\/b>\u00a0(heures suppl\u00e9mentaires, primes et autres \u00e9l\u00e9ments comme l'\u00e9pargne salariale). Et quand ils en touchent, ces compl\u00e9ments sont moins \u00e9lev\u00e9s.","anchor":"gagne-t-on-plus-CDD-CDI-France"}],"user_feedback_question":"Avez-vous trouv\u00e9 l'information que vous recherchiez?","user_feedback_thank_you_text":"Merci pour votre retour!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"Dans le paysage complexe du monde professionnel fran\u00e7ais, une <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/droit-du-travail\/les-contrats-de-travail\/\">vari\u00e9t\u00e9 de contrats de travail s'offre aux employeurs et aux travailleurs<\/a>, chacun con\u00e7u pour r\u00e9pondre \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques. Le contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) demeure la norme, assurant stabilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9. Toutefois, d'autres contrats comme le contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD) ou des formes sp\u00e9cialis\u00e9es telles que le contrat de chantier ou d'op\u00e9ration, sont disponibles pour des situations temporaires ou sp\u00e9cifiques.\r\n<h2>Cet article couvre<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#1\">Contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#2\">Contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#3\">Contrats \u00e0 temps partiel et intermittents<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#4\">Contrats saisonniers<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#5\">Postes sp\u00e9cifiques et titres simplifi\u00e9s pour l'emploi<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#6\">Travail des enfants dans le spectacle<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI)\" img_alt=\"\" css_class=\"1\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/strong> (CDI) est la forme normale et g\u00e9n\u00e9rale de la relation de travail. Par d\u00e9finition, il ne pr\u00e9voit pas la date \u00e0 laquelle il prend fin.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat de chantier ou d\u2019op\u00e9ration<\/strong> est un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e (CDI) conclu pour la dur\u00e9e d\u2019un chantier ou d\u2019une op\u00e9ration. [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD)\" img_alt=\"\" css_class=\"2\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e<\/strong> (CDD) n\u2019est possible que pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une t\u00e2che pr\u00e9cise et temporaire. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Le CDD \u00e0 objet d\u00e9fini est r\u00e9serv\u00e9 au recrutement d\u2019ing\u00e9nieurs et de cadres. D\u2019une dur\u00e9e comprise entre 18 et 36 mois, il prend normalement fin avec la r\u00e9alisation de l\u2019objet pour lequel il a \u00e9t\u00e9 conclu.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>CDD senio<\/strong>r s\u2019adresse aux personnes de plus de 57 ans en recherche d\u2019emploi depuis plus de 3 mois ou b\u00e9n\u00e9ficiaires d\u2019une convention de reclassement personnalis\u00e9. [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Contrats \u00e0 temps partiel et intermittents\" img_alt=\"\" css_class=\"3\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat de travail temporaire<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> n\u2019est possible que pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019une t\u00e2che pr\u00e9cise et temporaire, d\u00e9nomm\u00e9e mission, et seulement dans les cas \u00e9num\u00e9r\u00e9s par la loi.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat de travail \u00e0 temps partiel<\/strong> est conclu avec un salari\u00e9 dont la dur\u00e9e du travail est inf\u00e9rieure \u00e0 la dur\u00e9e \u2013 l\u00e9gale ou conventionnelle \u2013 pratiqu\u00e9e dans l\u2019entreprise.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>travail intermittent<\/strong> est une alternance de p\u00e9riodes travaill\u00e9es et non travaill\u00e9es correspondant aux fluctuations d\u2019activit\u00e9s. Ce contrat peut \u00eatre mis en \u0153uvre pour des emplois permanents qui, par nature, comportent une telle alternance (ex : moniteurs de ski). [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Contrats saisonniers\" img_alt=\"\" css_class=\"4\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat saisonnier<\/strong> se caract\u00e9rise par l\u2019ex\u00e9cution de t\u00e2ches normalement appel\u00e9es \u00e0 se r\u00e9p\u00e9ter chaque ann\u00e9e, \u00e0 des dates \u00e0 peu pr\u00e8s fixes, en fonction du rythme des saisons (r\u00e9colte, cueillette,\u2026) ou des modes de vie collectifs (tourisme\u2026).<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>contrat vendanges<\/strong>, type particulier de contrat saisonnier, permet de recruter un salari\u00e9 pour les pr\u00e9paratifs des vendanges, leur r\u00e9alisation (ex : cueillette du raisin, portage des hottes et paniers), les travaux de rangement et de nettoyage du mat\u00e9riel. [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Postes sp\u00e9cifiques et titres simplifi\u00e9s pour l'emploi\" img_alt=\"\" css_class=\"5\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les <strong>postes d\u2019adultes-relais<\/strong> sont r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 des personnes d\u2019au moins 30 ans sans emploi pour des missions de m\u00e9diation sociale et culturelle, dans les quartiers de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>titre emploi-service entreprise<\/strong> (TESE), propos\u00e9 par le r\u00e9seau des Urssaf, permet aux employeurs qui en remplissent les conditions, de s\u2019acquitter simplement des principales obligations administratives li\u00e9es au recrutement et \u00e0 l\u2019emploi d\u2019un salari\u00e9.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>ch\u00e8que-emploi associatif<\/strong> (CEA) s\u2019adresse aux associations \u00e0 but non lucratif, aux fondations dot\u00e9es de la personnalit\u00e9 morale, ainsi qu\u2019aux associations de financement \u00e9lectoral. Il a pour but d\u2019all\u00e9ger et de simplifier les obligations des employeurs.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>ch\u00e8que emploi-service universel<\/strong> (CESU) est un dispositif permettant \u00e0 un particulier employeur de d\u00e9clarer et r\u00e9mun\u00e9rer des activit\u00e9s de services \u00e0 la personne. Le CESU pr\u00e9sente l\u2019avantage de simplifier les d\u00e9marches d\u00e9claratives de l\u2019employeur.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>CESU<\/strong> \u00ab pr\u00e9financ\u00e9 \u00bb,parfois appel\u00e9 \u00ab titre CESU \u00bb, est un moyen de paiement permettant de r\u00e9mun\u00e9rer des services \u00e0 la personne. A l\u2019image des titres restaurant, il est pr\u00e9financ\u00e9 en tout ou partie par l\u2019employeur, le comit\u00e9 social et \u00e9conomique ou un organisme financeur. [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Travail des enfants dans le spectacle\" img_alt=\"\" css_class=\"6\"]\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Le <strong>travail des enfants dans le spectacle<\/strong>, les professions ambulantes, l\u2019audiovisuel, la publicit\u00e9 et la mode n\u00e9cessite une autorisation administrative pr\u00e9alable qui peut \u00eatre soit une autorisation individuelle soit un agr\u00e9ment. [\/sc_fs_faq]<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><strong>Articles connexes<\/strong><\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\">Code du travail en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/lois-sur-la-reconnaissance-faciale-en-france\">Lois sur la reconnaissance faciale en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/lois-sur-la-tenue-des-registres-en-france\">Lois sur la tenue des registres en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/lois-sur-le-suivi-gps-en-france\">Lois sur le suivi GPS en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/quelles-sont-les-obligations-de-l-employeur\">Lois sur les obligations des employeurs en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/lois-travail-mineurs-france\">Lois sur le travail des mineurs en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/quels-sont-les-conges-en-france\">Lois sur les cong\u00e9s en France<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/fr\/code-du-travail\/code-du-travail-france\/lois-pour-vous-separer-d-un-employe-en-france\">Comment se s\u00e9parer d\u2019un employ\u00e9 en France?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Les diff\u00e9rents types de contrat de travail en France<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez tous les diff\u00e9rents types de contrat de travail en France afin de rester dans la l\u00e9galit\u00e9 en tant 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