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Les données de présence sont synchronisées entre notre système de présence et le cloud, ce qui vous permet de contrôler les performances de l’équipe, qu’elle soit sur la route ou au bureau.
Configurez le calendrier des vacances et le programme de travail de votre entreprise pour contrôler avec précision les heures travaillées, qu’il s’agisse de jours ouvrables ou de jours de repos.
Assiduité précise grâce au traceur GPS de l’employé. Assurez-vous que votre équipe se trouve au bon endroit au bon moment grâce à la localisation en direct.
L’application de présence de Jibble est dotée d’un système avancé de reconnaissance faciale. Éliminez une fois pour toutes le pointage par collègue et les vols de temps.
Utilisez le mode rapide pour enregistrer automatiquement les membres de votre équipe lorsqu’ils se trouvent devant un kiosque. En utilisant la reconnaissance faciale, vous pouvez éliminer les files d’attente et le pointage par collègue avec notre borne de présence.
Consultez le suivi des heures par entreprise, groupe, horaire ou lieu, et sachez qui est entré ou sorti en temps réel. Le tableau de bord de Jibble vous donne le contrôle.
Les données de présence sont directement intégrées aux feuilles de présence. Les feuilles de présence peuvent ensuite être téléchargées dans des fichiers XLS ou CSV et téléchargées dans votre logiciel de paie.
Soyez rassuré(e) en sachant que les feuilles de temps sont mises à jour en temps réel lorsqu’un membre pointe, prend une pause ou quitte son poste. Gardez facilement le suivi de vos heures sans avoir à les vérifier après coup.
Déterminez le niveau d’autonomie que vous accordez à votre personnel à l’aide de trois paramètres standardisés.
Paramètres de vérification détaillée adaptés à votre entreprise.
Des analyses détaillées pour vous aider à identifier les modèles de présence, à surveiller la productivité des employés et à budgétiser les coûts.
Rappelez aux membres de votre équipe de pointer lorsqu’ils arrivent au travail, de pointer lorsqu’ils quittent le travail, de pointer le début et la fin de leur travail, ou de pointer automatiquement après une certaine heure.
Utilisez les données de présence pour calculer les heures de travail, y compris les heures supplémentaires via le suivi des heures supplémentaires des employés. Jibble fait de la gestion de la paie un jeu d’enfant, ce qui vous permet de vous concentrer sur autre chose.
Avec le système de suivi des congés de Jibble, les congés sont suivis en ligne et liés aux horaires de travail. Les responsables approuvent les congés via le web ou en déplacement.
Les employés peuvent pointer leurs heures avec leur localisation GPS et les managers peuvent suivre les présences, le tout sans connexion internet. Jibble synchronise automatiquement les données lorsque la connexion est rétablie.
Inscrivez-vous, envoyez des invitations à votre équipe par mail, SMS ou en leur transférant un lien, et c’est tout. Et si vous êtes bloqué(e), il vous suffit de contacter notre équipe d’assistance clientèle. Il est très facile d’intégrer Jibble, vous pouvez amener votre équipe à jibbler en quelques minutes.
Quelques questions fréquemment posées...
Un logiciel utilisé pour suivre le temps et les présences, généralement des employés, des entrepreneurs ou des étudiants.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises font le suivi du temps et des présences:
Voici quatre différences essentielles (bien qu’il y en ait beaucoup d’autres)…
1. Jibble est 100% GRATUIT.
2. Jibble s’attache à garantir l’authenticité de chaque pointage (si vous avez besoin de savoir que vos employés étaient là à l’heure dite, rien ne vaut Jibble en termes de logiciel de présence biométrique).
3. Le système de suivi des heures de travail de Jibble est très facile à utiliser, et la plupart des employés comprennent comment il fonctionne grâce à notre interface facile à comprendre.
4. Si vous regardez le large consensus des avis et des évaluations, il n’y a pas de logiciel de gestion du temps et de la présence mieux noté que Jibble – cliquez ici pour en savoir plus.
Nous comprenons que Jibble ne convient pas à tout le monde, aucun produit ne le peut.
La bonne nouvelle est qu’il y a beaucoup d’autres options sur le marché, bien qu’aucune ne soit aussi bien évaluée par les évaluateurs indépendants et les utilisateurs que Jibble.
Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons examiné honnêtement toutes les alternatives, et voici nos 6 meilleurs choix de logiciels de gestion du temps et des présences.
Oui, Jibble est 100% gratuit, sans limite d’employés ou de temps.
Jibble propose des mises à jour optionnelles, que de nombreuses PME et grandes entreprises sont susceptibles de vouloir, mais pour la plupart des entreprises, notamment les plus petites, la version gratuite est largement suffisante.
Pour plus de détails sur nos plans de mise à niveau, cliquez ici.
De nombreuses entreprises ont besoin de savoir que leurs employés se trouvent sur leur lieu de travail. Tant que la localisation des employés est suivie pendant les heures de travail et que les employés sont informés que leur localisation est suivie, il est généralement considéré comme éthique de suivre la localisation des employés.
Vous devez demander conseil à un avocat de la juridiction en question, mais, d’une manière générale, il n’est pas illégal de suivre les présences de vos employés pendant les heures de travail. Pendant que vous demandez conseil à votre avocat, n’oubliez pas de lui faire savoir que Jibble est aussi un excellent outil pour le suivi du temps de travail des avocats !
Quoi qu’il en soit, il existe parfois des restrictions sur ce que vous pouvez faire avec ces données, sur la durée de leur conservation et sur l’accès de vos employés à ces données.
Jibble est conforme au GDPR. Voici notre politique de confidentialité.
Si l’utilisation de Jibble est très simple, il n’est pas toujours facile de l’adapter aux politiques temporelles de votre entreprise.
N’hésitez donc pas à prendre rendez-vous avec l’un de nos experts pour vous aider à vous installer en cliquant ici.
Le logiciel de gestion du temps et des présences ultime...
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