{"id":207419,"date":"2023-06-28T11:18:27","date_gmt":"2023-06-28T10:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/labor-laws\/us-state-labor-laws\/wyoming"},"modified":"2024-11-25T07:46:52","modified_gmt":"2024-11-25T07:46:52","slug":"wyoming","status":"publish","type":"state-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/estatal-estados-unidos\/wyoming","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n laboral de Wyoming"},"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-207419","state-labor-laws","type-state-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas frecuentes...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfTengo que dar permiso a mis empleados para que asistan al servicio de jurado en Wyoming?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nEn el estado de Wyoming, los empleadores no est\u00e1n autorizados a romper la seguridad laboral de un empleado o tomar cualquier acci\u00f3n negativa contra ellos por cumplir con su deber c\u00edvico al asistir a un jurado durante las horas de trabajo.\r\n\r\nComo tal, los empleados no pueden ser amenazados, castigados o despedidos por servir como jurado.\r\n\r\nEn caso de que un empleador infrinja esta norma<\/strong>, puede ser considerado responsable ante un tribunal y podr\u00eda ser obligado a pagar da\u00f1os y perjuicios de hasta 1.000 d\u00f3lares por cada infracci\u00f3n.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, es importante tener en cuenta que cualquier acci\u00f3n legal relativa a estas infracciones debe iniciarse en un plazo de seis meses.","anchor":"permiso-jurado-wyoming"},{"qa_component_question":"\u00bfEst\u00e1n obligados los empresarios de Wyoming a llevar un registro de sus empleados?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nPara cumplir la normativa de Wyoming, los empresarios est\u00e1n obligados a mantener registros precisos y permanentes de los empleados.\r\n\r\nEstos registros deben incluir ciertos detalles como el nombre del empleado, su direcci\u00f3n, su ocupaci\u00f3n, las horas trabajadas cada d\u00eda y cada semana, la tasa de pago y los salarios pagados cada periodo de pago.","anchor":"registro-empleados-wyoming"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede mi empleador de Wyoming comprobar mis antecedentes antes de contratarme?","qa_component_answer":"S\u00ed, sin embargo<\/strong>, es importante que los empleadores en Wyoming se adhieran a las regulaciones descritas en la Ley Federal de Informes de Cr\u00e9dito Justos (FCRA) al realizar verificaciones de antecedentes de posibles empleados.\r\n\r\nCiertas categor\u00edas de trabajo requieren la comprobaci\u00f3n obligatoria de los antecedentes penales antes de la contrataci\u00f3n, incluidos los proveedores de cuidados suplentes que est\u00e1n certificados por el Departamento de Servicios Familiares, as\u00ed como los contratados por el Departamento de Salud o el Departamento de Servicios Familiares para proporcionar atenci\u00f3n domiciliaria especializada o cuidado de relevo a menores.","anchor":"comprobacion-antecedentes-wyoming"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho los empleados despedidos en Wyoming a seguir recibiendo un seguro de enfermedad?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nSeg\u00fan la ley federal de Conciliaci\u00f3n Presupuestaria \u00d3mnibus Consolidada (COBRA), los empleados de Wyoming pueden optar a una cobertura sanitaria continuada tras ser despedidos o sufrir un acontecimiento vital importante, como una reducci\u00f3n significativa de las horas de trabajo, un divorcio, un problema de salud grave que impida trabajar o los problemas de salud graves de un familiar.\r\n\r\nLa normativa COBRA se aplica a las empresas con 20 o m\u00e1s empleados<\/strong> y puede proporcionar la continuaci\u00f3n del seguro m\u00e9dico durante un m\u00e1ximo de 36 meses.\r\n\r\nEn los casos en que las empresas tienen menos de 20 empleados<\/strong>, Wyoming cuenta con leyes Mini-COBRA, que permiten continuar con el seguro durante un m\u00e1ximo de 12 meses.\r\n\r\nTanto COBRA como Mini-COBRA suelen tener un l\u00edmite de precio fijado en el 102% del coste original.","anchor":"seguro-enfermedad-despedidos"},{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden despedir sin motivo en Wyoming?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nWyoming, como muchos otros estados de Estados Unidos, sigue el principio de \u00abempleo a voluntad\u00bb en lo que respecta a sus pol\u00edticas de despido.\r\n\r\nEsto significa que tanto el empresario como el trabajador tienen derecho a poner fin a la relaci\u00f3n laboral en cualquier momento.\r\n\r\nNo es necesario justificar el despido.","anchor":"despido-sin-motivo-wyoming"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1ndo deben los empresarios pagar los salarios finales a sus empleados en Wyoming?","qa_component_answer":"En Wyoming, cuando se despide a un empleado, se le debe entregar su \u00faltimo cheque de pago antes o en el siguiente d\u00eda de pago programado regularmente.\r\n\r\nSi el empresario no lo hace, el trabajador puede presentar una reclamaci\u00f3n salarial ante el Departamento de Desarrollo Laboral de Wyoming.","anchor":"pago-salario-final"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo denunciar una infracci\u00f3n de la ley laboral sin que me despidan en Wyoming?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nWyoming ha establecido leyes de denuncia de irregularidades para proteger a los empleados p\u00fablicos que \u00abdenuncian\u00bb e informan de cualquier infracci\u00f3n percibida u observada de los estatutos estatales o federales.\r\n\r\nEstas leyes proh\u00edben espec\u00edficamente a los empleadores tomar medidas adversas como el despido, la intimidaci\u00f3n o cualquier otra forma de represalia contra estos denunciantes que presentan denuncias con sinceridad y honestidad.","anchor":"denuncia-ley-laboral"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede un empresario de Wyoming exigir a sus empleados que se sometan a pruebas de detecci\u00f3n de drogas o alcohol?","qa_component_answer":"En Wyoming no existen actualmente normas o reglamentos espec\u00edficos sobre las pruebas de drogas y alcohol para los empleados.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, el estado ofrece una ventaja a los empresarios que optan por establecer un programa de lugar de trabajo sin drogas, ofreci\u00e9ndoles un descuento del 10% en las tarifas base de las primas del seguro de indemnizaci\u00f3n de los empleados.\r\n\r\nCabe se\u00f1alar que en los casos en que las pruebas de drogas o alcohol son obligatorias como requisito para el empleo, el solicitante podr\u00eda ser responsable de cubrir los gastos asociados con las pruebas.","anchor":"pruebas-drogas-alcohol"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo pedir permiso para votar en Wyoming?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nEn Wyoming, los empleadores deben conceder a sus trabajadores un permiso de una hora para votar sin deducci\u00f3n alguna en su salario.\r\n\r\nSin embargo, los empleados que tienen al menos tres horas consecutivas libres mientras las urnas est\u00e1n abiertas est\u00e1n exentos de este requisito.","anchor":"permiso-votar-wyoming"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 tipos de prestaciones por baja militar se ofrecen en Wyoming?","qa_component_answer":"Seg\u00fan la Ley Federal de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA), todos los miembros de los servicios uniformados tienen derecho a solicitar un permiso militar no retribuido.\r\n\r\nEsta ley garantiza que los empleados puedan ir a un despliegue y reincorporarse a su puesto a su regreso.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, hay ciertas condiciones que deben cumplirse:\r\n