{"id":204334,"date":"2023-06-25T09:29:30","date_gmt":"2023-06-25T08:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/labor-laws\/us-state-labor-laws\/rhode-island"},"modified":"2025-07-17T06:38:12","modified_gmt":"2025-07-17T05:38:12","slug":"rhode-island","status":"publish","type":"state-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/estatal-estados-unidos\/rhode-island","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n laboral de Rhode Island"},"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-204334","state-labor-laws","type-state-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas frecuentes...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfPueden los padres empleados solicitar un permiso para asistir a la actividad escolar de sus hijos en Rhode Island?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nRhode Island cuenta con una pol\u00edtica de permisos obligatorios para que los empleados que sean padres o tutores puedan asistir a actividades escolares de sus hijos.\r\n\r\nEste permiso est\u00e1 limitado a 10 horas en un periodo de 12 meses y requiere que los empleados presenten una solicitud con al menos 24 horas de antelaci\u00f3n para su aprobaci\u00f3n.\r\n\r\nLos empresarios pueden decidir si este permiso ser\u00e1 remunerado o no.","anchor":"permiso-actividad-escolar-hijos"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es el seguro de cafeter\u00eda de Rhode Island?","qa_component_answer":"El seguro de cafeter\u00eda se refiere a un tipo de plan de prestaciones para empleados en el que las empresas est\u00e1n legalmente obligadas a ofrecer un plan de seguro m\u00e9dico a su plantilla si tienen un m\u00ednimo de 25 empleados.\r\n\r\nEl concepto de \u00abcafeter\u00eda\u00bb se deriva de la libertad de los empleados para elegir diversas prestaciones, de forma parecida a los clientes que eligen una variedad de art\u00edculos en una cafeter\u00eda.\r\n\r\nCon esta modalidad de seguro, los empleados pueden utilizar fondos libres de impuestos para pagar las primas de su seguro m\u00e9dico colectivo, as\u00ed como primas de seguros adicionales, lo que supone una reducci\u00f3n sustancial de los impuestos sobre la n\u00f3mina.","anchor":"seguro-comedor-rhode-island"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo de los empleados que reciben propinas en Rhode Island?","qa_component_answer":"El salario m\u00ednimo por propina en Rhode Island es de 3,89 d\u00f3lares, inferior al salario m\u00ednimo habitual de 14 d\u00f3lares por hora.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, si las propinas de un empleado combinadas con el salario base no alcanzan los 14,00 $ por hora, los empresarios est\u00e1n obligados a compensar la diferencia.","anchor":"salario-minimo-propinas"},{"qa_component_question":"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a percibir el salario m\u00ednimo interprofesional en Rhode Island?","qa_component_answer":"En Rhode Island, determinadas categor\u00edas de trabajadores, incluidos los menores de 16 a\u00f1os, est\u00e1n sujetos a un salario subm\u00ednimo, que permite a los empresarios pagarles menos que el salario m\u00ednimo est\u00e1ndar.\r\n\r\nSin embargo, s\u00f3lo los estudiantes a tiempo completo menores de 19 a\u00f1os que trabajan en organizaciones espec\u00edficas y los menores de 16 a\u00f1os que trabajan hasta 24 horas semanales pueden acogerse a este salario inferior.\r\n\r\nLos empresarios deben pagar a estos trabajadores al menos el 75% y el 90% del salario m\u00ednimo, respectivamente.\r\n\r\nTodos los dem\u00e1s tienen derecho al menos al salario m\u00ednimo est\u00e1ndar de 14,00 d\u00f3lares por hora.\r\n\r\nEsto difiere de lo que ocurre en otros estados, donde los aprendices y becarios tambi\u00e9n pueden cobrar un salario inferior al m\u00ednimo.","anchor":"salario-minimo-interprofesional"},{"qa_component_question":"\u00bfDeben los empleadores ofrecer a los trabajadores permisos para asistir como jurado en Rhode Island?","qa_component_answer":"Pues bien, en Rhode Island, si un empleado recibe una citaci\u00f3n para prestar servicio como jurado, su empleador est\u00e1 obligado a permitirle ausentarse del trabajo durante ese tiempo.\r\n\r\nPara aclarar, los empleadores no pueden exigir a sus empleados que utilicen permisos remunerados, como d\u00edas de enfermedad o vacaciones, para cumplir con la citaci\u00f3n.\r\n\r\nAdem\u00e1s<\/strong>, la ley proh\u00edbe a los empresarios castigar o amonestar a sus trabajadores por aceptar ser miembros de un jurado, pero no les obliga a pagarles por su ausencia.","anchor":"permiso-jurado-rhode-island"},{"qa_component_question":"\u00bfPueden los empresarios controlar a sus empleados en Rhode Island?","qa_component_answer":"No.\r\n\r\nEn Rhode Island, los empleadores no est\u00e1n autorizados a utilizar dispositivos de vigilancia electr\u00f3nica para controlar las actividades de sus empleados en zonas como ba\u00f1os, salones y vestuarios.\r\n\r\nTambi\u00e9n tienen prohibido escuchar las comunicaciones telef\u00f3nicas.\r\n\r\nAdem\u00e1s<\/strong>, el Estado regula el uso de dispositivos de localizaci\u00f3n GPS en veh\u00edculos de motor, exigiendo el consentimiento por escrito de todas las partes implicadas.","anchor":"controlar-empleados"},{"qa_component_question":"\u00bfEst\u00e1n obligados los empresarios de Rhode Island a llevar un registro de sus trabajadores?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nComo empresario en Rhode Island, es obligatorio mantener registros de todos sus trabajadores durante tres a\u00f1os.\r\n\r\nEstos registros deben incluir, entre otras cosas, el nombre del empleado, el n\u00famero de la seguridad social, la ocupaci\u00f3n del empleado, la fecha de nacimiento, la direcci\u00f3n, incluido el c\u00f3digo postal, y el salario regular por hora.","anchor":"registros-empleados"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede mi empleador pedir acceso a la informaci\u00f3n de mis redes sociales en Rhode Island?","qa_component_answer":"No.\r\n\r\nLa legislaci\u00f3n de Rhode Island proh\u00edbe a las empresas exigir a sus empleados o solicitantes de empleo que proporcionen acceso a sus cuentas personales en las redes sociales.\r\n\r\nAdem\u00e1s<\/strong>, las empresas no pueden exigir a los trabajadores que a\u00f1adan contactos comerciales espec\u00edficos, hagan publicidad de la empresa en sus cuentas personales o faciliten sus datos de acceso u otras credenciales identificativas.","anchor":"informacion-rrss-rhode-island"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho los empleados despedidos en Rhode Island a seguir percibiendo el seguro de enfermedad?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nLa Ley \u00d3mnibus Consolidada de Reconciliaci\u00f3n Presupuestaria (COBRA) permite a los empleados de Rhode Island mantener su seguro de asistencia sanitaria y sus prestaciones despu\u00e9s de haber sido despedidos del trabajo.\r\n\r\nEsta ley funciona a nivel federal y se aplica a las empresas que tienen m\u00e1s de 20 empleados.\r\n\r\nRhode Island tambi\u00e9n cuenta con su propia ley mini-COBRA que ofrece cobertura sanitaria a los empleados hasta 18 meses despu\u00e9s de la fecha de finalizaci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral, si su empresa tiene menos de 20 empleados.","anchor":"seguro-enfermedad-empleados"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede un empresario de Rhode Island exigir a sus empleados que se sometan a pruebas de detecci\u00f3n de drogas o alcohol?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nLas empresas de Rhode Island est\u00e1n autorizadas a realizar pruebas de consumo de drogas y alcohol a los solicitantes de empleo y a los empleados actuales siempre que cumplan la normativa estatal.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, estas normas difieren en funci\u00f3n de si la persona que se somete a la prueba es un solicitante o un empleado.","anchor":"pruebas-drogas-alcohol"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho los empleados despedidos en Rhode Island a seguir percibiendo el seguro de enfermedad?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nLa Ley \u00d3mnibus Consolidada de Reconciliaci\u00f3n Presupuestaria (COBRA) permite a los empleados de Rhode Island mantener su seguro de asistencia sanitaria y sus prestaciones despu\u00e9s de haber sido despedidos del trabajo.\r\n\r\nEsta ley funciona a nivel federal y se aplica a las empresas que tienen m\u00e1s de 20 empleados.<\/strong>\r\n\r\nRhode Island tambi\u00e9n tiene su propia ley mini-COBRA que ofrece cobertura sanitaria a los empleados hasta 18 meses despu\u00e9s de la fecha de finalizaci\u00f3n de su empleo, si la empresa tiene menos de 20 empleados.<\/strong>","anchor":"seguro-enfermedad-despedidos"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede mi empleador de Rhode Island realizar comprobaciones sobre m\u00ed?","qa_component_answer":"Los empresarios de Rhode Island tienen la opci\u00f3n de comprobar los antecedentes<\/strong> de sus empleados en virtud de la Ley de Informes de Cr\u00e9dito Justos.\r\n\r\nSin embargo, todos los empleadores tienen que entender y seguir las normas establecidas por la Oficina de Protecci\u00f3n Financiera del Consumidor a la hora de realizar dichas comprobaciones.\r\n\r\nEn lo que respecta a las comprobaciones de cr\u00e9dito y de investigaci\u00f3n<\/strong>, los empresarios de Rhode Island pueden llevarlas a cabo con fines de empleo, pero<\/strong> tienen que informar de antemano a los solicitantes de empleo.\r\n\r\nSi el motivo del rechazo es la informaci\u00f3n que figura en el informe de cr\u00e9dito<\/strong>, los empresarios deben indicarlo claramente y proporcionar detalles sobre el nombre y la direcci\u00f3n de la agencia de informes. La Ley de Informes de Cr\u00e9dito Justos tambi\u00e9n prescribe los procedimientos que deben seguir los empleadores al realizar dichas comprobaciones.\r\n\r\nEn cuanto a la comprobaci\u00f3n de detenciones y condenas<\/strong>, Rhode Island es uno de los estados que han aplicado la ley \u00abBan the Box\u00bb, que proh\u00edbe a los empresarios preguntar a los solicitantes sobre sus antecedentes penales durante la solicitud inicial.\r\n\r\nSin embargo<\/strong>, pueden hacer esas preguntas durante las entrevistas. Los empresarios s\u00f3lo pueden preguntar por las condenas, no por las detenciones. Un solicitante puede negar tener antecedentes penales si sus antecedentes han sido anulados.","anchor":"comprobaciones-rhode-island"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo denunciar una infracci\u00f3n de la ley laboral sin que me despidan en Rhode Island?","qa_component_answer":"S\u00ed.\r\n\r\nComo empleado, tienes derecho a denunciar actividades ilegales o perjudiciales en el lugar de trabajo sin temor a consecuencias negativas.\r\n\r\nEstas protecciones se conocen como leyes de denuncia de irregularidades, y evitan que los empresarios discriminen o tomen represalias contra los empleados que denuncian de buena fe.\r\n\r\nEn concreto, est\u00e1s protegido si:\r\n