\r\n| D\u00edas festivos oficiales en Minnesota<\/b><\/td>\r\n | Fecha y d\u00eda<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n\r\n| A\u00f1o Nuevo<\/td>\r\n | Mi\u00e9rcoles 1 de enero<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| Natalicio de Martin Luther King, Jr.<\/td>\r\n | Lunes 20 de enero<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| Cumplea\u00f1os de Washington (D\u00eda de los Presidentes)<\/td>\r\n | Lunes 17 de febrero<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda de Ca\u00eddos en la Guerra (Memorial Day)<\/td>\r\n | Lunes 26 de mayo<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| Juneteenth (D\u00eda de la Liberaci\u00f3n)<\/td>\r\n | Jueves 19 de junio<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda de la Independencia<\/td>\r\n | Viernes 4 de julio<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda del Trabajo<\/td>\r\n | Lunes 1 de septiembre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| Encuentro de Dos Mundos<\/td>\r\n | Lunes 13 de octubre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda de los Veteranos de Guerra<\/td>\r\n | Martes 11 de noviembre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias<\/td>\r\n | Jueves 27 de noviembre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| D\u00eda despu\u00e9s de Acci\u00f3n de Gracias<\/td>\r\n | Viernes 28 de noviembre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n | \r\n| Navidad<\/td>\r\n | Jueves 25 de diciembre<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\nLegislaci\u00f3n sobre trabajo infantil en Minnesota<\/h2>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es un menor de edad en Minnesota?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nEn Minnesota se considera menor a toda persona menor de 18 a\u00f1os. La edad m\u00ednima para trabajar es de 14 a\u00f1os<\/strong>.\r\n\r\nSin embargo, se puede emplear a menores de 11 a\u00f1os en el reparto de peri\u00f3dicos, en la agricultura, en la industria del entretenimiento y como \u00e1rbitros de programas deportivos juveniles.\r\nPermisos de trabajo para menores en Minnesota<\/h3>\r\nLos menores no tienen que obtener un permiso de trabajo antes de trabajar en Minnesota. Sin embargo, s\u00f3lo necesitan un certificado de trabajo los menores de 14 y 15 a\u00f1os que necesiten trabajar durante el horario escolar con el consentimiento de sus padres o tutores. Este certificado s\u00f3lo lo expide el superintendente del distrito escolar.\r\n\r\nLos empleadores en Minnesota s\u00f3lo est\u00e1n obligados a mantener la prueba de la edad de un menor para los registros de n\u00f3mina.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el horario laboral de los menores en Minnesota?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nLas leyes estatales y federales establecen las horas de trabajo de los menores en Minnesota, que pueden variar en funci\u00f3n de la edad del menor. Hay que tener en cuenta que un empleador cubierto por las leyes estatales y federales debe cumplir con ambas.\r\n\r\nA continuaci\u00f3n se presenta un breve resumen de las regulaciones que los empleadores deben cumplir al crear horarios de trabajo para los menores que han empleado:\r\nPara menores de 16 a\u00f1os<\/b><\/h5>\r\nDurante el a\u00f1o escolar, los empleadores cubiertos por la FLSA, incluidas las empresas con ingresos anuales superiores a 500.000 d\u00f3lares anuales, no pueden hacer trabajar a menores:\r\n\r\n \t- M\u00e1s de tres horas diarias<\/li>\r\n \t
- M\u00e1s de 18 horas semanales<\/li>\r\n \t
- Despu\u00e9s de las siete de la tarde<\/li>\r\n<\/ul>\r\nLa ley estatal proh\u00edbe a los empresarios hacer trabajar a los menores antes de las siete de la ma\u00f1ana y despu\u00e9s de las nueve de la noche, salvo a los que trabajan como repartidores de peri\u00f3dicos. Adem\u00e1s, los menores de este grupo de edad no pueden trabajar m\u00e1s de ocho horas diarias ni m\u00e1s de 40 horas semanales, salvo si trabajan en la agricultura.\r\n
Para menores de 16 y 17 a\u00f1os<\/h5>\r\nSeg\u00fan la ley estatal, los menores de esta edad no pueden trabajar:\r\n\r\n \t- Antes de las cinco de la ma\u00f1ana en d\u00edas lectivos<\/li>\r\n \t
- Despu\u00e9s de las once de la noche en d\u00edas no lectivos<\/li>\r\n<\/ul>\r\nEste horario puede ampliarse a las cuatro y media de la ma\u00f1ana y a las once y media de la noche con el consentimiento de un tutor o de los padres.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 trabajos est\u00e1n prohibidos para los menores en Minnesota?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nSeg\u00fan las leyes de Minnesota sobre trabajo infantil, determinadas ocupaciones est\u00e1n prohibidas para los menores de 18 a\u00f1os<\/strong>, incluido el trabajo en:\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \t- Entornos peligrosos con productos qu\u00edmicos nocivos, gases o condiciones extremas<\/li>\r\n \t
- Lugares donde se manipulen explosivos o productos pirot\u00e9cnicos<\/li>\r\n \t
- Explotaciones madereras o aserraderos<\/li>\r\n \t
- Minas, canteras u obras de construcci\u00f3n<\/li>\r\n \t
- Recogida de hielo o en barcos comerciales (excepto como gu\u00edas)<\/li>\r\n \t
- Manejo de maquinaria motorizada (por ejemplo, carretillas elevadoras, sierras, amoladoras)<\/li>\r\n \t
- Manejo de ascensores no autom\u00e1ticos o m\u00e1quinas elevadoras<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/td>\r\n
\r\n\r\n \t- Operaciones ferroviarias (por ejemplo, maquinista, conductor)<\/li>\r\n \t
- Practicar el socorrismo sin la titulaci\u00f3n adecuada y la supervisi\u00f3n de un adulto<\/li>\r\n \t
- Actos peligrosos (por ejemplo, acrobacias a\u00e9reas, caminar por la cuerda)<\/li>\r\n \t
- Maquinaria de parques de atracciones o atracciones para pasajeros<\/li>\r\n \t
- Lugares donde se sirven o manipulan bebidas alcoh\u00f3licas<\/li>\r\n \t
- Mantenimiento de edificios altos de m\u00e1s de 12 pies<\/li>\r\n \t
- Soldadura u otras tareas peligrosas<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\nAdem\u00e1s, los menores de 16 a\u00f1os<\/strong> no pueden trabajar:\r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n \t- Pistas de aterrizaje, zonas de rodaje o plataformas de mantenimiento de aeropuertos<\/li>\r\n \t
- Conducir veh\u00edculos de motor o ayudar a conductores (con excepciones)<\/li>\r\n \t
- Carga o lanzamiento para tiro al plato o trampa<\/li>\r\n \t
- Levantar o atender a pacientes en hospitales o residencias de ancianos<\/li>\r\n \t
- Cualquier tarea de soldadura<\/li>\r\n \t
- Manejo o mantenimiento de m\u00e1quinas de motor<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/td>\r\n
\r\n\r\n \t- Trabajos relacionados con fosos, bastidores o montaje de neum\u00e1ticos en estaciones de servicio<\/li>\r\n \t
- Plantas de transformaci\u00f3n para el sacrificio o la preparaci\u00f3n de la carne<\/li>\r\n \t
- Congeladores de carne (excepto entrada incidental)<\/li>\r\n \t
- Tareas agr\u00edcolas peligrosas<\/li>\r\n \t
- Almacenes de envasado, estanter\u00edas o limpieza<\/li>\r\n \t
- Lavaderos de coches con sistemas de cintas transportadoras o l\u00edneas mecanizadas<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n
Actualizaciones de la legislaci\u00f3n laboral de Minnesota en 2025<\/h2>\r\n1. Actualizaci\u00f3n del salario m\u00ednimo<\/h3>\r\n\r\n \t- Aumento del salario m\u00ednimo para todos los empleados:<\/strong> A partir del 1 de enero de 2025, el salario m\u00ednimo en Minnesota se ha actualizado a 11,13 d\u00f3lares por hora para todos los empleados regulares. El salario m\u00ednimo en Mine\u00e1polis y St. Paul tambi\u00e9n se ha incrementado a 15,97 d\u00f3lares por hora. Los empleados que reciben propinas tambi\u00e9n tienen derecho al salario m\u00ednimo estatal de 11,13 d\u00f3lares por hora. Los empleados j\u00f3venes menores de 20 a\u00f1os pueden cobrar 9,08 d\u00f3lares por hora durante los primeros 90 d\u00edas de empleo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
2. Aumento del umbral salarial para la exenci\u00f3n de las horas extraordinarias<\/h3>\r\n\r\n \t- Se actualiza el nivel salarial para la exenci\u00f3n del pago de horas extraordinarias:<\/strong> A partir del 1 de enero de 2025, los empleados que ganen al menos 1.128 d\u00f3lares semanales o (58.656 d\u00f3lares anuales) se consideran exentos del pago de horas extraordinarias en Minnesota. Para los empleados altamente remunerados, el umbral de exenci\u00f3n del pago de horas extraordinarias se ha incrementado a 151.164 d\u00f3lares anuales.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
3. Leyes de transparencia salarial<\/h3>\r\n\r\n \t- Los empleadores de Minnesota est\u00e1n obligados por ley a revelar el salario y los beneficios en las ofertas de empleo:<\/strong> A partir del 1 de enero de 2025, las leyes de transparencia salarial de Minnesota obligan a los empleadores con 30 o m\u00e1s empleados a revelar los rangos salariales y los beneficios laborales en todas las ofertas de empleo. Se desaconsejan los rangos salariales abiertos, pero se aceptan las tarifas salariales fijas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\nEste contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"\nLegislaci\u00f3n laboral de Minnesota | Gu\u00eda detallada 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Legislaci\u00f3n laboral de Minnesota, desde gesti\u00f3n del tiempo, contrataci\u00f3n y despido, hasta pago, licencias y derechos del trabajador\/empleador\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/estatal-estados-unidos\/minnesota\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Legislaci\u00f3n laboral de Minnesota | Gu\u00eda detallada 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" 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