{"id":208141,"date":"2024-11-28T17:42:14","date_gmt":"2024-11-28T17:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=our-reviews&#038;p=208141"},"modified":"2026-01-20T00:05:21","modified_gmt":"2026-01-20T00:05:21","slug":"sesame-hr","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/resenas\/sesame-hr","title":{"rendered":"Rese\u00f1a honesta de Sesame HR"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-208141","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"... sobre Sesame HR","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es lo mejor de Sesame HR?","qa_component_answer":"Lo mejor de Sesame HR es su capacidad para centralizar todas las funciones clave de recursos humanos, como la gesti\u00f3n de ausencias, el onboarding y el control horario, en una sola plataforma intuitiva. Adem\u00e1s, su integraci\u00f3n con herramientas como WhatsApp para el fichaje de empleados y el uso de inteligencia artificial para mejorar la toma de decisiones le otorgan una ventaja competitiva, especialmente para empresas con equipos distribuidos o en crecimiento.","anchor":"positivo-sesame-hr"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es lo peor de Sesame HR?","qa_component_answer":"Quiz\u00e1 lo peor de Sesame HR es que no dispone de plan gratuito, aunque s\u00ed que ofrece 14 d\u00edas de prueba para cada uno de sus planes de precios. Por otro lado, seg\u00fan las rese\u00f1as de los usuarios, se generan complicaciones cuando se ficha dos veces durante la misma jornada laboral.","anchor":"xero-nomina"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo integrar Sesame HR con otros programas?","qa_component_answer":"S\u00ed, Sesame HR dispone de integraciones como Signaturit, a3innuva, Google Workspace, Payflow, etc. La API de Sesame es un Add-On que est\u00e1 disponible para contratar sea cual sea el plan de precios que tengas.","anchor":"sesame-hr-integraciones"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es Bolsa de Horas de Sesame HR?","qa_component_answer":"La <em>bolsa de horas<\/em> de Sesame HR te permite llevar un registro de todas las <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\/horas-extras-estatuto-trabajadores\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">horas extra<\/a> hechas por los empleados. Esta bolsa puede tener un saldo positivo en caso de computar horas de m\u00e1s, o bien un saldo negativo si registran horas de menos, tomando como referencia la jornada estipulada de los trabajadores.","anchor":""},{"qa_component_question":"\u00bfNecesito una tarjeta de cr\u00e9dito para registrarme en Sesame HR?","qa_component_answer":"No, no es necesario. Es decir, el registro es completamente gratuito, por lo que el periodo de prueba no tiene ning\u00fan coste. Si finalmente decides adquirir la licencia completa, en tal caso s\u00ed tendr\u00e1s que completar los datos de pago.","anchor":"tarjeta-registro-sesame"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"Hoy vamos con una rese\u00f1a de Sesame HR en la que analizaremos cu\u00e1les son sus puntos fuertes y sus posibles inconvenientes.\r\n<h2>Esta rese\u00f1a cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#descripciongeneral\">Descripci\u00f3n general<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#lesgusta\">\u00bfQu\u00e9 les gusta a los usuarios de Sesame HR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#nolesgusta\">\u00bfQu\u00e9 no les gusta a los usuarios de <\/a><a href=\"#lesgusta\">Sesame HR<\/a><a href=\"#nolesgusta\">?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#planesdepago\">\u00bfQu\u00e9 planes ofrece Sesame HR y cu\u00e1l es su precio<\/a><a href=\"#planesdepago\">?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#funciones\">\u00bfCu\u00e1les son las funciones destacadas de Sesame HR<\/a><a href=\"#funciones\">?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#positivos\">Algunos comentarios positivos de los usuarios<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#negativos\">Algunos comentarios negativos de los usuarios<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#resenas\">\u00bfQu\u00e9 calificaciones tiene <\/a><a href=\"#lesgusta\">Sesame HR<\/a><a href=\"#resenas\">\u00a0en las p\u00e1ginas de rese\u00f1as?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#conclusion\">Rese\u00f1a de Sesame HR: \u00bfCu\u00e1l es mi veredicto final<\/a><a href=\"#conclusion\">?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"descripciongeneral\">Descripci\u00f3n general<\/h2>\r\nSesame HR es una <strong>soluci\u00f3n integral<\/strong> de software dise\u00f1ada para optimizar la gesti\u00f3n de recursos humanos, proporcionando una serie de herramientas que facilitan las tareas diarias del departamento de RRHH.\r\n\r\nComo es una plataforma basada en la nube, permite a las empresas gestionar la informaci\u00f3n de los empleados y hacer un seguimiento de su asistencia <strong>desde cualquier dispositivo<\/strong> (ordenador o m\u00f3vil) y en tiempo real.\r\n\r\nEsta flexibilidad es fant\u00e1stica para las empresas de cualquier tama\u00f1o o que trabajan con equipos remotos, aunque Sesame HR ofrece soluciones espec\u00edficas para <strong>sector retail, hosteler\u00eda, asesor\u00edas<\/strong> e incluso para <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/gestion-tiempo-ong\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestionar el tiempo en ONGs<\/a>.\r\n\r\nUna de las caracter\u00edsticas destacadas de Sesame HR es su capacidad para gestionar <strong>el tiempo y la asistencia<\/strong> de los empleados desde dispositivos m\u00f3viles y relojes de fichaje online, lo que facilita la monitorizaci\u00f3n de las horas trabajadas y las horas extra.\r\n\r\nPuede que muchos lleguen a Sesame HR con la \u00fanica intenci\u00f3n de cumplir con los requerimientos de la <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\/fichaje-digital-obligatorio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ley de fichaje digital obligatorio<\/a>, pero encontrar\u00e1n una herramienta de RR.HH. mucho m\u00e1s completa capaz de generar n\u00f3minas e informes de todo tipo.\r\n\r\nAdem\u00e1s, los usuarios de Sesame HR pueden<strong> integrar este software <\/strong>con otras herramientas empresariales a trav\u00e9s de la API que la propia plataforma les facilita.\r\n\r\nUno de los aspectos que m\u00e1s me llamaron la atenci\u00f3n y que quiero mencionar en esta rese\u00f1a de Sesame HR es su <strong>Firma Avanzada<\/strong>, una herramienta especialmente \u00fatil a la hora de gestionar contratos y documentos corporativos de manera online.\r\n\r\nEsta Firma Avanzada garantiza la seguridad y legalidad de los documentos e incluye adem\u00e1s, el env\u00edo de documentos por correo electr\u00f3nico, notificaciones de seguimiento y el env\u00edo de recordatorios para evitar los plazos de expiraci\u00f3n.\r\n\r\nEl resto de funcionalidades de Sesame HR las vamos a descubrir a lo largo de este art\u00edculo m\u00e1s detalladamente en esta rese\u00f1a de Sesame HR. Adem\u00e1s, te animo a echar un vistazo a otras de nuestras <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/resenas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rese\u00f1as sobre herramientas de control horario y RR.HH.<\/a> siempre desde la honestidad e intentado aportar valor. \u00a1Vamos all\u00e1!\r\n\r\n[caption id=\"attachment_208268\" align=\"aligncenter\" width=\"1803\"]<img class=\"three-quarter wp-image-208268 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/resena-sesame-detallada-1.png\" alt=\"rese\u00f1a sesame detallada \" width=\"1803\" height=\"1302\" \/> Fuente: Web de Sesame HR[\/caption]\r\n\r\n<div id=\"usersdontlike\">[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 les gusta a los usuarios de Sesame HR?\" img_alt=\"\" css_class=\"lesgusta\"]<\/div>\r\n<ul>\r\n \t<li>Facilidad de uso y interfaz amigable.<\/li>\r\n \t<li>Funcionalidades de gesti\u00f3n de horarios y seguimiento del tiempo.<\/li>\r\n \t<li>La aplicaci\u00f3n m\u00f3vil, que permite gestionar tareas, vacaciones y horarios desde cualquier lugar.<\/li>\r\n \t<li>Firma avanzada.<\/li>\r\n \t<li>Sesame AI.<\/li>\r\n \t<li>La integraci\u00f3n con otros sistemas y herramientas.<\/li>\r\n \t<li>El sistema de gesti\u00f3n de asistencia, que es muy completo.<\/li>\r\n \t<li>La personalizaci\u00f3n de informes y opciones de seguimiento de proyectos.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div id=\"usersdontlike\">\r\n<ul id=\"negative\"><\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq] [sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 no les gusta a los usuarios de Sesame HR?\" img_alt=\"\" css_class=\"nolesgusta\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>Errores ocasionales en la localizaci\u00f3n GPS dependiendo del dispositivo.<\/li>\r\n \t<li>Falta de opciones avanzadas para la gesti\u00f3n de salarios y n\u00f3minas.<\/li>\r\n \t<li>Algunas dificultades con la configuraci\u00f3n inicial.<\/li>\r\n \t<li>Algunos usuarios mencionan que la integraci\u00f3n con otras plataformas podr\u00eda mejorarse.<\/li>\r\n \t<li>Cuando se ficha por segunda vez suele dar problemas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 planes ofrece Sesame HR y cu\u00e1l es su precio?\" img_alt=\"\" css_class=\"planesdepago\"]\r\n\r\nEsta rese\u00f1a de Sesame HR no estar\u00eda completa si no hacemos referencia a sus planes de pago, as\u00ed que vamos a ver qu\u00e9 ofrece cada uno de ellos y a qu\u00e9 precio.\r\n\r\nAunque no dispone de un plan gratuito, las tres opciones incluyen un <strong>periodo de prueba de 14 d\u00edas <\/strong>que te permite evaluar si es el adecuado para tu negocio.\r\n<h4><strong>Plan <\/strong>Sesame HR Starter<\/h4>\r\nEl plan Starter de Sesame HR est\u00e1 dise\u00f1ado para ofrecer una soluci\u00f3n econ\u00f3mica pero completa en la gesti\u00f3n de recursos humanos. Por<strong> 5,50 \u20ac por usuario al mes<\/strong>, con un importe m\u00ednimo de 82,5 \u20ac, incluye una prueba gratuita de 14 d\u00edas para que las empresas puedan explorar sus funcionalidades.\r\n\r\nEste plan permite gestionar procesos clave como el reclutamiento, la <strong>preparaci\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong>, la organizaci\u00f3n de turnos y horarios, y la administraci\u00f3n de ausencias y vacaciones, asegurando una operativa eficiente desde el primer momento.\r\n\r\nAdem\u00e1s, el plan incluye herramientas adicionales que mejoran la productividad, como <strong>automatizaciones<\/strong>, informes y estad\u00edsticas, un portal para empleados y administradores, y una funcionalidad avanzada de firma electr\u00f3nica.\r\n\r\nTambi\u00e9n incorpora opciones innovadoras como <strong>reconocimiento facial<\/strong>, comunicaci\u00f3n interna y un canal de denuncias, adapt\u00e1ndose a las necesidades de empresas que buscan digitalizarse sin complicaciones y a un costo accesible.\r\n<h4>Plan Sesame HR Professional<\/h4>\r\nEl plan Professional de Sesame HR est\u00e1 dise\u00f1ado para empresas que necesitan funcionalidades m\u00e1s avanzadas para gestionar su personal. Por <strong>6,25\u00a0\u20ac por usuario al mes<\/strong>, con un importe m\u00ednimo de 93,75 \u20ac, este plan incluye todo lo ofrecido en el plan Starter, adem\u00e1s de herramientas adicionales que optimizan la experiencia del empleado y la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos.\r\n\r\nEntre las caracter\u00edsticas destacadas de este plan se encuentran la posibilidad de gestionar hasta <strong>25 vacantes<\/strong> en reclutamiento, an\u00e1lisis avanzados de datos con People Analytics y la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los empleados. Tambi\u00e9n incluye encuestas de clima laboral, funcionalidades para <em><strong>onboarding <\/strong><\/em>y<em><strong> offboarding<\/strong><\/em>, as\u00ed como la gesti\u00f3n de objetivos y la reserva de espacios.\r\n<h4>Plan Sesame HR Enterprise<\/h4>\r\nEl plan\u00a0<strong>Enterprise<\/strong>\u00a0de Sesame HR est\u00e1 dise\u00f1ado para empresas con necesidades espec\u00edficas y avanzadas en la gesti\u00f3n de recursos humanos.\r\n\r\nSu precio es de <strong>8\u20ac<\/strong> <strong>por usuario al mes\u00a0<\/strong>con un importe m\u00ednimo 120\u20ac.\r\n\r\nEste plan ofrece todas las funcionalidades del plan Professional y ampl\u00eda sus capacidades con herramientas personalizadas como <strong>SSO<\/strong> (inicio de sesi\u00f3n \u00fanico), integraci\u00f3n mediante<strong> API<\/strong> y <strong>autenticaci\u00f3n OAuth<\/strong>.\r\n\r\nAdem\u00e1s, incluye opciones de personalizaci\u00f3n adaptadas a los requerimientos de cada organizaci\u00f3n. Entre sus ventajas m\u00e1s destacadas, el plan Enterprise permite un reclutamiento y uso de firma avanzada sin l\u00edmites, lo que lo hace ideal para empresas grandes o con operaciones complejas. Para obtener detalles sobre precios, es necesario contactar con el equipo de ventas de Sesame HR.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_374146\" align=\"alignnone\" width=\"900\"]<img class=\"wp-image-374146 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/precios-sesame-hr.png\" alt=\"precios sesame hr\" width=\"900\" height=\"599\" \/> Fuente: Web de Sesame HR[\/caption]\r\n<h4>Complementos (<em>Add ons<\/em>)<\/h4>\r\nAdem\u00e1s de sus planes de precios, Sesame HR ofrece una variedad de\u00a0<em><strong>add-ons<\/strong><\/em> para ampliar y personalizar las funcionalidades seg\u00fan las necesidades de cada empresa.\r\n\r\nEstos complementos son ideales para optimizar \u00e1reas espec\u00edficas, desde la inteligencia artificial hasta la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, proporcionando una experiencia a\u00fan m\u00e1s completa. A continuaci\u00f3n, se describen los principales add-ons disponibles:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Sesame AI:<\/strong> Usa inteligencia artificial para analizar datos, redactar comunicados y asesorar en decisiones estrat\u00e9gicas. Desde 49 \u20ac\/mes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Control de gastos:<\/strong> Permite registrar y gestionar gastos mediante la App o tarjetas virtuales. Desde 25 \u20ac\/mes (3 usuarios incluidos) + 5 \u20ac\/usuario adicional.<\/li>\r\n \t<li><strong>Gestor de n\u00f3minas:<\/strong> Automatiza la administraci\u00f3n de n\u00f3minas utilizando datos centralizados en Sesame. Desde 13 \u20ac\/empleado\/mes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Adelanto de n\u00f3mina:<\/strong> Ofrece a los empleados la opci\u00f3n de adelantar parte de su salario. Desde 1 \u20ac\/empleado\/mes.<\/li>\r\n \t<li><strong>Sesame WhatsApp:<\/strong> Fichaje de empleados v\u00eda WhatsApp para registrar entradas, pausas y salidas. Desde 0,80 \u20ac\/empleado\/mes.<\/li>\r\n \t<li><strong>API de Sesame:<\/strong> Integraci\u00f3n fluida con otros softwares para optimizar el flujo de trabajo. Desde 0,50 \u20ac\/empleado\/mes.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq][sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las funciones destacadas de Sesame HR?\" img_alt=\"\" css_class=\"funciones\"]\r\n<h3><b>1. Gesti\u00f3n de vacaciones y ausencias:<\/b><\/h3>\r\nSesame HR facilita la administraci\u00f3n de las ausencias de los empleados al permitir la solicitud de d\u00edas libres y vacaciones desde cualquier dispositivo. Los empleados pueden consultar su saldo de d\u00edas disponibles en tiempo real y hacer las solicitudes de forma aut\u00f3noma.\r\n\r\nAdem\u00e1s, los responsables de RRHH pueden gestionar las aprobaciones de manera centralizada, asegurando que el flujo de trabajo no se vea interrumpido por un mal manejo de los permisos.\r\n\r\nLa automatizaci\u00f3n del proceso tambi\u00e9n reduce el riesgo de errores y ayuda a mantener una visi\u00f3n clara de la disponibilidad de cada miembro del equipo, pudiendo planificar las ausencias de manera eficiente, evitando la superposici\u00f3n de permisos y asegurando que siempre haya suficiente personal disponible.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_208264\" align=\"aligncenter\" width=\"632\"]<img class=\"half wp-image-208264 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/resena-sesame-hr-firma-avanzada-1.png\" alt=\"rese\u00f1a sesame hr firma avanzada \" width=\"632\" height=\"786\" \/> Fuente: Web de Sesame HR[\/caption]\r\n<h3><b>2. <em>Onboarding<\/em> y <em>Offboarding<\/em> de empleados:<\/b><\/h3>\r\nEl proceso de incorporaci\u00f3n (<em>onboarding<\/em>) de nuevos empleados es completamente digital y est\u00e1 dise\u00f1ado para proporcionar una experiencia fluida y eficiente desde el primer d\u00eda.\r\n\r\nSesame HR permite automatizar tareas como la firma de documentos, la asignaci\u00f3n de formaci\u00f3n inicial y la configuraci\u00f3n de las cuentas de acceso. Esto agiliza la incorporaci\u00f3n de nuevos miembros al equipo y mejora su experiencia, haciendo que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y m\u00e1s seguros.\r\n\r\nEn el caso del <em>offboarding<\/em>, el proceso es igual de eficiente, permitiendo gestionar las salidas de los empleados de manera organizada, asegurando que el proceso sea el adecuado, desde la devoluci\u00f3n de equipos - si fuera el caso- hasta la firma de la liquidaci\u00f3n, etc.\r\n<h3><b>3. Fichaje v\u00eda WhatsApp<\/b><\/h3>\r\nSesame HR ofrece una funcionalidad muy innovadora para el fichaje de empleados mediante WhatsApp, lo que facilita el control de la asistencia de forma r\u00e1pida y sencilla.\r\n\r\nLos empleados pueden realizar su fichaje simplemente enviando un mensaje de WhatsApp, eliminando la necesidad de aplicaciones adicionales o dispositivos de fichaje f\u00edsicos.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_208266\" align=\"aligncenter\" width=\"505\"]<img class=\"three-quarter wp-image-208266 size-large\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/resena-sesame-hr-1-505x768.png\" alt=\"rese\u00f1a sesame hr \" width=\"505\" height=\"768\" \/> Fuente: Web de Sesame HR[\/caption]\r\n\r\nEsta funcionalidad es especialmente \u00fatil en determinados sectores como la construcci\u00f3n, la sanidad o la hosteler\u00eda. Como esto es solo una rese\u00f1a de Sesame HR, no incluye todos los detalles de este complemento, as\u00ed que visita su web para saber m\u00e1s.\r\n<h3><b>4. Evaluaciones de desempe\u00f1o:<\/b><\/h3>\r\nLa herramienta de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o de Sesame HR est\u00e1 dise\u00f1ada para fomentar una cultura de retroalimentaci\u00f3n continua.\r\n\r\nLos gerentes pueden establecer objetivos claros para cada empleado y hacer un seguimiento de su progreso a lo largo del tiempo. Adem\u00e1s, las evaluaciones no solo se basan en<strong> m\u00e9tricas de rendimiento<\/strong>, sino que pueden incluir <em>feedback<\/em> 360 grados, permitiendo una visi\u00f3n completa del rendimiento desde m\u00faltiples perspectivas.\r\n\r\nEstas evaluaciones pueden personalizarse para adaptarse a las necesidades de cada equipo o puesto, lo que las convierte en una herramienta poderosa para la gesti\u00f3n del talento.\r\n<h3><b>5. Control horario y de asistencia<\/b><\/h3>\r\nEl sistema de control horario de Sesame HR permite una gesti\u00f3n precisa y eficiente de las horas trabajadas.\r\n\r\nAdem\u00e1s de los m\u00e9todos tradicionales de fichaje, como el <strong>registro de entrada y salida<\/strong> en la plataforma, los empleados pueden registrar su tiempo desde dispositivos m\u00f3viles, lo que resulta ideal para equipos en movilidad o trabajadores remotos.\r\n\r\nAunque no estamos hablando de una <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/software-asistencia-que-es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aplicaci\u00f3n de asistencia<\/a> especializada, cumple perfectamente esta funcionalidad.\r\n\r\nLa integraci\u00f3n con<strong> geolocalizaci\u00f3n<\/strong> permite validar que el fichaje se realiza desde el lugar de trabajo, aumentando la precisi\u00f3n de los registros. La herramienta tambi\u00e9n ofrece opciones de personalizaci\u00f3n para <strong>gestionar turnos, horas extras y descansos<\/strong>, y permite la creaci\u00f3n de informes.\r\n<h3><b>6. Sesame AI<\/b><\/h3>\r\nSesame AI utiliza inteligencia artificial para mejorar los procesos de recursos humanos automatizando varias tareas administrativas y optimizando la toma de decisiones. Analiza los datos de los empleados para prever tendencias, mejorar la selecci\u00f3n de personal y aumentar la retenci\u00f3n.\r\n\r\nLa integraci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda reduce errores humanos, ahorra tiempo y permite decisiones basadas en datos, lo que mejora la productividad y eficiencia en la gesti\u00f3n de recursos humanos.\r\n\r\nDentro de esta inteligencia artificial integrada est\u00e1 <strong>People Analytics<\/strong>, un sofisticado m\u00e9todo de an\u00e1lisis de datos sobre los empleados a trav\u00e9s de decenas de gr\u00e1ficos muy visuales y f\u00e1ciles de entender.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_208265\" align=\"aligncenter\" width=\"1310\"]<img class=\"half wp-image-208265 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/resena-de-sesame-hr-ia-1.png\" alt=\"rese\u00f1a de sesame hr ia \" width=\"1310\" height=\"978\" \/> Fuente: Web de Sesame HR[\/caption]\r\n\r\nGracias a las estad\u00edsticas de People Analytics podr\u00e1s tomar mejores decisiones, mejorar el clima laboral, <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/sindrome-burnout-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evitar el desgaste o burnout<\/a> de los empleados y reforzar el compromiso de los trabajadores.\r\n<h2 id=\"positivos\">Algunos comentarios positivos de los usuarios:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li>\u00ab<em>Buena herramienta calidad-precio. <strong>Todav\u00eda me quedan muchos m\u00f3dulos por utilizar, pero es una herramienta muy completa para poder llevar toda la gesti\u00f3n de RRHH en una empresa<\/strong><\/em>.\u00bb - \u00c1lvaro (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>En una plataforma completa pudiendo hacer un seguimiento correcto en materia de RRHH. Es vers\u00e1til y funcional<\/em>.\u00bb - Rakel (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>F\u00e1cil<strong> implementaci\u00f3n y funcionamiento intuitivo<\/strong> que no necesita de una formaci\u00f3n espec\u00edfica a los empleados, ya que pueden utilizarlo desde el primer momento sin necesidad de cursos<\/em>.\u00bb - Oscar (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<strong><em>Excelente app para administrar el tiempo de trabajo y todo lo relacionado al tiempo laboral<\/em><\/strong>.\u00bb N\u00e9stor Acevedo - (Fuente GooglePlay)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<strong><em>Uno de sus pros es la objetividad que ofrece el producto y poder visualizar las vacaciones de todo el equipo en un mismo calendario<\/em><\/strong>.\u00bb - Mayte (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em><strong>Excelente app, f\u00e1cil de usar y tiene muy buenas funciones<\/strong>.<\/em>\u00bb - Emmanuel Gonz\u00e1lez (Fuente GooglePlay)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>Empezamos por todo el tema de fichajes, y <strong>poco a poco hemos ido aprovechando un poco m\u00e1s el resto de funcionalidades, tema de tareas ausencias, vacaciones, env\u00edo de n\u00f3minas sobre todo<\/strong>. Nos gustan todas las posibilidades de herramientas que tiene la herramienta. Onboarding le parece muy sencillo. Reclutamiento le parece interesante aunque todav\u00eda no ha tenido tiempo de poder utilizarlo.<\/em>\u00bb - Alberto (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li>\u00abEsta herramienta de fichaje <strong>me hace la vida m\u00e1s f\u00e1cil dada su sencillez y puedo realizar un seguimiento fiable de mis jornadas laborales<\/strong>.\u00bb - Marta (Fuente Capterra)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"negativos\">Algunos comentarios negativos de los usuarios<\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>\u00ab<em><strong>Que el dise\u00f1o web no es muy adaptativo \/ Responsivo<\/strong>.<\/em>\u00bb - Jos\u00e9 Luis (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>Me <strong>gustar\u00eda como administrador poder a\u00f1adir ausencias desde la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil a mis empleados<\/strong>.Tambi\u00e9n me gustar\u00eda que las notas que se a\u00f1aden en las ausencias se puedan visualizar<\/em>.\u00bb -\u00a0 Cristina (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em><strong>Cuando se ficha dos veces en vez de salir como un aviso sale directamente que no puedes fichar porque hay otro fichaje en el rango<\/strong> lo que genera que tenga que modificarlo a mano, deber\u00eda haber la opci\u00f3n de modificar fichaje sin que salga lo del rango<\/em>.\u00bb -\u00a0 Mar\u00eda (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em><strong>Si por ejemplo ficho por la ma\u00f1ana desde la app, luego el descanso desde la web y luego vuelvo a usar la app, el segundo fichaje que hago no lo hace correctamente<\/strong> y hace como si el descanso que he marcado desde la web no s\u00e9 hubiese hecho. Para que funcione correctamente, tengo que forzar el cierre de la app (para que cargue de nuevo) antes de hacer el segundo fichaje.<\/em>\u00bb -\u00a0 Angels (Fuente GooglePlay)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>Con la <strong>\u00faltima actualizaci\u00f3n ha dejado de funcionar el widget para fichar que resultaba muy c\u00f3modo<\/strong>, a parte la visi\u00f3n general parece una versi\u00f3n anterior<\/em>.\u00bb -\u00a0 Josep Rubio (Fuente GooglePlay)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>Algunas<strong> \u00e1reas del programa son insuficientes<\/strong> pero veo que est\u00e1n mejor\u00e1ndolas constantemente.<\/em>\u00bb - Paco (Fuente SoftwareAdvice)<\/li>\r\n \t<li>\u00ab<em>La forma de gestionar el Grupo de Empresas es complejo y obliga a multiplicar el trabajo en cuanto a configuraci\u00f3n y gesti\u00f3n. <strong>Estar\u00eda mejor que simplemente asociaras las empresas a cada empleado<\/strong>, pero que todo lo dem\u00e1s fuera compartido, ya que en nuestro caso, en cada centro de trabajo, conviven empleados de varias de las empresas, y todas las configuraciones, como por ejemplo los turnos, tiene que ser siempre en com\u00fan<\/em>.\u00bb - Casandra (Fuente Capterra)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 calificaciones tiene Sesame HR en las p\u00e1ginas de rese\u00f1as?\" img_alt=\"\" css_class=\"resenas\"]\r\n\r\n(<em>A enero de 2026<\/em>)\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.capterra.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capterra<\/a>:<\/span> 4.7\/5<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Google Play: 3.9\/5<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">GetApp: 4.7\/5<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">App Store: 3.5\/5<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\">Software Advice: 4.6\/5<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq] [sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Rese\u00f1a de Sesame HR: \u00bfCu\u00e1l es mi veredicto final?\" img_alt=\"\" css_class=\"conclusion\"] En conclusi\u00f3n, Sesame HR se presenta como una <strong>soluci\u00f3n integral<\/strong> para la gesti\u00f3n de recursos humanos, con herramientas avanzadas que facilitan tareas cotidianas como el <strong>control de horarios<\/strong>, la <strong>gesti\u00f3n de ausencias <\/strong>y el<em><strong> onboarding<\/strong> <\/em>de empleados.\r\n\r\nSu interfaz intuitiva y su capacidad de personalizaci\u00f3n permiten que se adapte a empresas de <strong>diferentes tama\u00f1os y sectores,<\/strong> mejorando la eficiencia operativa y la experiencia tanto de empleados como de gestores.\r\n\r\nEl uso de la <strong>inteligencia artificial,<\/strong> a trav\u00e9s de Sesame AI, le otorga una ventaja significativa, optimizando la toma de decisiones en \u00e1reas clave como la selecci\u00f3n de personal y la retenci\u00f3n de talento.\r\n\r\nNo quiero terminar esta rese\u00f1a de Sesame HR sin hacer menci\u00f3n a su innovaci\u00f3n en el fichaje de empleados mediante <strong>WhatsApp<\/strong> y otras funcionalidades m\u00f3viles que posiciona a Sesame HR como una herramienta muy v\u00e1lida para equipos de h\u00edbridos con personal teletrabajando o para sectores donde los empleados necesitan mucha movilidad. [\/sc_fs_faq]","review_stars":"4"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Qu\u00e9 es Sesame HR y para qu\u00e9 sirve. Rese\u00f1a y opiniones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rese\u00f1a de Sesame HR actualizada, qu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve. Precio de Sesame HR y cu\u00e1nto cuesta. Opiniones de los usuarios.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/resenas\/sesame-hr\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Qu\u00e9 es Sesame HR y para qu\u00e9 sirve. 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