{"id":123448,"date":"2024-05-29T13:38:22","date_gmt":"2024-05-29T12:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/reviews\/factorial"},"modified":"2026-01-08T00:59:51","modified_gmt":"2026-01-08T00:59:51","slug":"factorial","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/resenas\/factorial","title":{"rendered":"Rese\u00f1a honesta de Factorial"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-123448","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"...sobre Factorial","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es lo mejor de Factorial?","qa_component_answer":"Sin duda, lo mejor de Factorial es su interfaz de usuario. La interfaz es clara, intuitiva y f\u00e1cil de usar, lo que facilita a las empresas la adopci\u00f3n del sistema y minimiza la necesidad de formaci\u00f3n intensiva. Esta navegaci\u00f3n simplificada permite a los empleados encontrar y utilizar r\u00e1pidamente las funcionalidades que necesitan, aumentando la eficacia operativa.","anchor":"lo-mejor-de-factorial"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 es lo peor de Factorial?","qa_component_answer":"La caracter\u00edstica m\u00e1s negativa de Factorial es su precio. No s\u00f3lo es elevado para peque\u00f1as y medianas empresas, sino que a menudo var\u00eda al alza, lo que supone una contrariedad para las empresas que tienen un margen limitado de presupuesto destinado a herramientas digitales.","anchor":"lo-peor-factorial"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"Hoy vamos con una rese\u00f1a de Factorial en la que analizaremos cu\u00e1les son sus puntos fuertes y sus posibles inconvenientes.\r\n<h2>Esta rese\u00f1a abarca:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#resumen\">Descripci\u00f3n general<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#lesgusta\">\u00bfQu\u00e9 les gusta a los usuarios de Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#nolesgusta\">\u00bfQu\u00e9 no les gusta a los usuarios de Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#planesdepago\">\u00bfQu\u00e9 planes de pago ofrece Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#funciones\">\u00bfCu\u00e1les son las funciones destacadas de Factorial?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#positivas\">Opiniones positivas de usuarios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#negativas\">Opiniones negativas de usuarios<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#calificaciones\">\u00bfCu\u00e1les son las calificaciones en los sitios de rese\u00f1as?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#veredicto\">\u00bfCu\u00e1l es mi veredicto final de Factorial?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"resumen\"><b>Descripci\u00f3n general<\/b><\/h2>\r\n<p data-start=\"0\" data-end=\"762\">Factorial es una plataforma de software que se centra en la <strong data-start=\"17\" data-end=\"88\">gesti\u00f3n integral de recursos humanos<\/strong> dise\u00f1ada para simplificar tareas administrativas de las empresas.<\/p>\r\n<p data-start=\"0\" data-end=\"762\">Esta empresa catalana lleva ya m\u00e1s de una d\u00e9cada en el mercado en 2016 y ha incorporando m\u00f3dulos de control de tiempo, n\u00f3mina, reclutamiento, gesti\u00f3n de proyectos y control de gastos, todo en una misma soluci\u00f3n.<\/p>\r\n<p data-start=\"764\" data-end=\"1484\">Es decir, Factorial re\u00fane en una \u00fanica plataforma funciones que tradicionalmente se gestionaban de forma separada.<\/p>\r\n<p data-start=\"764\" data-end=\"1484\">Por ejemplo, ofrece la posibilidad de generar informes personalizados, gestionar permisos seg\u00fan rol y administrar documentos con firma electr\u00f3nica son ejemplos de c\u00f3mo esta soluci\u00f3n cubre necesidades tanto del equipo de RR.HH. como de la direcci\u00f3n de la empresa.<\/p>\r\n<p data-start=\"1486\" data-end=\"2190\">Adem\u00e1s, hace poco ha incorporado la inteligencia artificial a su plataforma con<strong> Factorial<\/strong> <strong data-start=\"20\" data-end=\"44\">One<\/strong>, su agente de IA, dise\u00f1ado para agilizar la gesti\u00f3n de informaci\u00f3n y optimizar la toma de decisiones en la empresa.<\/p>\r\n<p data-start=\"1486\" data-end=\"2190\">A diferencia de un simple chatbot o una funci\u00f3n aislada, One es capaz de redactar informes, encuestas y evaluaciones, proponiendo ideas y detectando patrones que quiz\u00e1 no hab\u00edas visto, funcionando como un analista inteligente que trabaja a tu lado y potencia la eficacia de tu equipo.<\/p>\r\n<p data-start=\"1486\" data-end=\"2190\">Pero vamos a ver m\u00e1s detalladamente las luces y sombras de esta plataforma para que puedas valorar si se ajusta a las necesidades de tu empresa.<\/p>\r\n\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"1140\"]<img src=\"https:\/\/www.datocms-assets.com\/58969\/1638550657-1634113115-time-tracking-productivity-software-es.png?auto=format&amp;fit=max&amp;w=3840&amp;q=75\" alt=\"qu\u00e9 es factorial. rese\u00f1a de factorial\" width=\"1140\" height=\"656\" \/> Fuente: Web de Factorial[\/caption]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 les gusta a los usuarios de Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"lesgusta\"]\r\n<ul>\r\n \t<li>Control horario<\/li>\r\n \t<li>Control de vacaciones y ausencias<\/li>\r\n \t<li>Gesti\u00f3n de documentos<\/li>\r\n \t<li>Interfaz de usuario<\/li>\r\n \t<li>Asegura el cumplimiento de la ley<\/li>\r\n \t<li>Sincronizaci\u00f3n de horarios y turnos<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<div id=\"usuariosnaogostam\">\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 no les gusta a los usuarios de Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"nolesgusta\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li>Precio elevado<\/li>\r\n \t<li>Personalizaci\u00f3n limitada<\/li>\r\n \t<li>No disponibilidad de tutoriales oficiales<\/li>\r\n \t<li>Integraci\u00f3n limitada con otros programas<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 planes de pago ofrece Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"planesdepago\"]\r\n<p data-start=\"139\" data-end=\"402\">Pero para que esta rese\u00f1a de Factorial est\u00e9 completa, tenemos que hablar de sus costes.<\/p>\r\n<p data-start=\"139\" data-end=\"402\">El precio de Factorial comienza desde <strong data-start=\"177\" data-end=\"205\">5,5 \u20ac al mes por persona<\/strong>, y la plataforma ofrece planes adaptados a cualquier empresa, necesidad y presupuesto. Es decir, solo tienes que indicar lo que necesitas y Factorial crear\u00e1 un plan personalizado para tu equipo.<\/p>\r\n<p data-start=\"404\" data-end=\"884\">Adem\u00e1s, Factorial permite iniciar un <strong data-start=\"441\" data-end=\"471\">per\u00edodo de prueba gratuito<\/strong> con solo registrarte y confirmar tu correo electr\u00f3nico. Durante la prueba, tendr\u00e1s acceso al plan Enterprise, lo que significa que podr\u00e1s probar todas las funcionalidades avanzadas de la plataforma sin limitaciones. Los planes se facturan seg\u00fan el n\u00famero de empleados al inicio de cada mes, y los planes anuales se ajustan autom\u00e1ticamente si el n\u00famero de empleados activos supera el l\u00edmite del plan contratado.<\/p>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las funciones destacadas de Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"funciones\"]\r\n<h3>1. Gesti\u00f3n de ausencias y vacaciones<\/h3>\r\n<p data-start=\"148\" data-end=\"449\">El control de <strong data-start=\"162\" data-end=\"188\">vacaciones y ausencias<\/strong> de Factorial es una de sus funciones m\u00e1s destacables. Cualquiera que haya solicitado vacaciones sabe lo tedioso que puede ser el proceso, desde enviar la solicitud hasta esperar la aprobaci\u00f3n, lo que a veces se convierte en un verdadero quebradero de cabeza.<\/p>\r\n<p data-start=\"451\" data-end=\"822\">Factorial digitaliza completamente este proceso, permitiendo <strong data-start=\"512\" data-end=\"555\">solicitar, aprobar y consultar permisos<\/strong> de forma r\u00e1pida y organizada, lo que agiliza las operaciones de la empresa. Adem\u00e1s, se pueden asignar varios supervisores para aprobar o rechazar solicitudes, y los empleados reciben notificaciones cada vez que se realiza un cambio, evitando olvidos y confusiones.<\/p>\r\n<p data-start=\"824\" data-end=\"1117\">La plataforma tambi\u00e9n permite establecer <strong data-start=\"865\" data-end=\"905\">pol\u00edticas de permisos personalizadas<\/strong> y gestionar los d\u00edas acumulados de cada empleado. Lo m\u00e1s \u00fatil es la visibilidad que ofrece: puedes ver a todos los empleados en una sola p\u00e1gina, en tiempo real, y conocer qui\u00e9n est\u00e1 disponible en cada momento.<\/p>\r\n<p data-start=\"1119\" data-end=\"1364\">Con la funci\u00f3n de gesti\u00f3n de permisos, es posible generar <strong data-start=\"1177\" data-end=\"1222\">informes mensuales y anuales de ausencias<\/strong>, aplicar las pol\u00edticas de permisos definidas y mantener un control efectivo del personal, ayudando incluso a reducir el absentismo laboral.<\/p>\r\n<p data-start=\"1366\" data-end=\"1542\">Sin embargo, todav\u00eda existen algunas limitaciones: los informes pueden presentar errores y es necesario revisar contratos y n\u00f3minas con frecuencia para asegurar su exactitud.<\/p>\r\n\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"896\"]<img src=\"https:\/\/www.datocms-assets.com\/58969\/1721137855-bloque_01.png?auto=format&amp;fit=max&amp;w=3840&amp;q=75\" alt=\"gestor de vacaciones y ausencias laborales\" width=\"896\" height=\"1312\" \/> Fuente: Web de Factorial[\/caption]\r\n<h3><b>2. <\/b>Control de asistencia<\/h3>\r\n<p data-start=\"113\" data-end=\"424\">El <strong data-start=\"116\" data-end=\"141\">control de asistencia<\/strong> de Factorial es otra de sus funciones m\u00e1s destacables. Es decir, el sistema permite registrar las entradas y salidas de manera manual o digital, incluyendo c\u00f3digo QR, reconocimiento facial y geolocalizaci\u00f3n, lo que resulta ideal para equipos que trabajan en distintas ubicaciones.<\/p>\r\n<p data-start=\"426\" data-end=\"734\">Adem\u00e1s, toda la informaci\u00f3n sobre los empleados est\u00e1 centralizada, lo que facilita el seguimiento de las horas trabajadas. La funci\u00f3n de registro mediante <strong data-start=\"581\" data-end=\"595\">c\u00f3digos QR<\/strong> es especialmente \u00fatil, ya que permite fichar de forma r\u00e1pida y segura, evitando fraudes gracias a la actualizaci\u00f3n constante del c\u00f3digo.<\/p>\r\n<p data-start=\"736\" data-end=\"955\">La <strong data-start=\"739\" data-end=\"759\">aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/strong> a\u00f1ade comodidad, permitiendo a los empleados gestionar sus horas de trabajo en cualquier momento, iniciar o detener el reloj de fichaje, solicitar tiempo libre y consultar registros anteriores.<\/p>\r\n<p data-start=\"957\" data-end=\"1169\">Por otro lado, el control de asistencia se sincroniza con los turnos programados, lo que garantiza un registro preciso de las horas trabajadas y ayuda a evitar conflictos con ausencias o cambios de \u00faltima hora.<\/p>\r\n<p data-start=\"1171\" data-end=\"1435\">Sin embargo, existen algunas limitaciones: los servidores pueden estar fuera de servicio, lo que impide registrar el tiempo, y las <strong data-start=\"1302\" data-end=\"1317\">horas extra<\/strong> trabajadas a final de mes no se trasladan al mes siguiente, lo que puede complicar la gesti\u00f3n del tiempo acumulado.<\/p>\r\n\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"aligncenter\" width=\"672\"]<img src=\"https:\/\/www.datocms-assets.com\/58969\/1724833221-mobile-app-1.webp?auto=format&amp;fit=max&amp;w=3840&amp;q=75\" alt=\"aplicaci\u00f3n control horario\" width=\"672\" height=\"984\" \/> Fuente: Web de Factorial[\/caption]\r\n<h3><b>3. Gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/b><\/h3>\r\n<p data-start=\"169\" data-end=\"511\">La <strong data-start=\"172\" data-end=\"194\">gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/strong> de Factorial permite centralizar y automatizar todo el proceso de c\u00e1lculo, aprobaci\u00f3n y env\u00edo de n\u00f3minas, ahorrando tiempo y reduciendo errores. Es decir, desde tu perfil de administrador, puedes preparar las n\u00f3minas del equipo, definir suplementos y revisar que todo est\u00e9 correcto antes de enviarlo a tu asesor\u00eda.<\/p>\r\n<p data-start=\"513\" data-end=\"882\">Adem\u00e1s, Factorial automatiza comunicaciones y suplementos, calcul\u00e1ndolos en segundos, lo que evita errores que podr\u00edan generar sanciones.<\/p>\r\n<p data-start=\"513\" data-end=\"882\">La integraci\u00f3n con <strong data-start=\"670\" data-end=\"692\">Factorial Expenses<\/strong> permite que los gastos adelantados por los empleados se reflejen autom\u00e1ticamente como suplementos en la n\u00f3mina, eliminando transferencias bancarias adicionales y simplificando el proceso.<\/p>\r\n<p data-start=\"884\" data-end=\"1193\">Por otro lado, la plataforma ofrece <strong data-start=\"920\" data-end=\"955\">informaci\u00f3n y an\u00e1lisis valiosos<\/strong>. Puedes ver en qu\u00e9 conceptos se est\u00e1 gastando m\u00e1s, c\u00f3mo evolucionan las n\u00f3minas del equipo y mantener un registro organizado de todo lo que afecta a la n\u00f3mina mensual. Esto facilita la toma de decisiones y mejora la eficiencia de RRHH.<\/p>\r\n<p data-start=\"1195\" data-end=\"1496\">Adem\u00e1s, Factorial mantiene la comunicaci\u00f3n fluida con tu asesor\u00eda a trav\u00e9s de <strong data-start=\"1273\" data-end=\"1300\">Factorial Professionals<\/strong>, lo que permiterecopilar suplementos, avisar al contable o descargar los datos de la n\u00f3mina con un solo clic. .<\/p>\r\n\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"alignnone\" width=\"1581\"]<img src=\"https:\/\/www.datocms-assets.com\/58969\/1666694518-reembolso-gastos-nomina.png?auto=format&amp;fit=max&amp;w=3840&amp;q=75\" alt=\"gestion de nominas de factorial rese\u00f1a\" width=\"1581\" height=\"1160\" \/> Fuente: Web de Factorial[\/caption]\r\n<h3><b>4. Gesti\u00f3n de turnos<\/b><\/h3>\r\nLa gesti\u00f3n de turnos de Factorial permite planificar el calendario de tu equipo de manera r\u00e1pida y eficiente, eliminando la necesidad de hojas de Excel y reduciendo el estr\u00e9s de la planificaci\u00f3n manual. Con la herramienta de planificaci\u00f3n autom\u00e1tica, puedes generar un calendario completo en cuesti\u00f3n de minutos, adaptado tanto a las necesidades de la empresa como a las de los empleados.\r\n\r\nAdem\u00e1s, ofrece visibilidad total: puedes consultar los turnos en el calendario, detectar conflictos autom\u00e1ticamente y controlar que todo cumpla siempre con la normativa laboral. Cada cambio o actualizaci\u00f3n se notifica de manera instant\u00e1nea al equipo, evitando confusiones y errores.\r\n\r\nPor otro lado, los equipos ganan autonom\u00eda, ya que cada empleado puede solicitar cambios de turno, actualizar su disponibilidad y consultar el calendario desde cualquier dispositivo, incluido el m\u00f3vil. La sincronizaci\u00f3n autom\u00e1tica con las vacaciones y ausencias garantiza que los turnos sean siempre precisos y equilibrados.\r\n\r\n.\r\n\r\n[caption id=\"\" align=\"aligncenter\" width=\"566\"]<img src=\"https:\/\/www.datocms-assets.com\/58969\/1755154866-shifts.png?auto=format&amp;fit=max&amp;w=3840&amp;q=75\" alt=\"rese\u00f1a de factorial que es\" width=\"566\" height=\"1048\" \/> Fuente: Web de Factorial[\/caption]\r\n<h3><b>5. Cumplimiento de la normativa laboral<\/b><\/h3>\r\nOtro de los aspectos muy positivos de Factorial es que asegura que las empresas cumplan con las leyes laborales vigentes en sus respectivas regiones, reduciendo as\u00ed el riesgo de sanciones.\r\n\r\nEsta herramienta automatiza y facilita la gesti\u00f3n documental, lo que permite a los responsables de recursos humanos asegurarse de que todos los contratos, n\u00f3minas y pol\u00edticas laborales cumplen con las normativas legales locales.\r\n\r\nEn Espa\u00f1a, por ejemplo, la <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\/fichaje-digital-obligatorio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nueva ley de fichaje digital obligatorio<\/a>, establece que todas las empresas deben llevar un registro exacto de las horas trabajadas por sus empleados, incluyendo el inicio y el fin de la jornada laboral, as\u00ed como cualquier hora extra.\r\n\r\nFactorial garantiza que las empresas puedan cumplir con este requisito legal al <strong>automatizar el proceso de fichaje<\/strong> y registrar la jornada laboral de sus empleados.\r\n\r\nAdem\u00e1s, este sistema digital permite a las empresas generar informes en tiempo real.\r\n\r\nPor otro lado, la herramienta permite que los datos recabados a trav\u00e9s de su software est\u00e9n disponibles como m\u00ednimo durante 4 a\u00f1os, que es otro de los requerimientos de la normativa.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"positivas\">Opiniones positivas de usuarios:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u201cEs m\u00e1s f\u00e1cil gestionar la informaci\u00f3n (<strong>saber qui\u00e9n est\u00e1 fuera, tener acceso a las n\u00f3minas<\/strong>)<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\u201d<\/i> \u2013 Laura (Fuente GetApp)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cUna <strong>herramienta excelente y sencilla para registrar las entradas y salidas<\/strong>. Adem\u00e1s, puedes encontrar toda la informaci\u00f3n sobre los empleados, un gran calendario y puedes llevar un registro de todas las horas anteriores. Adem\u00e1s, me encanta que guarde todos los documentos de la empresa, como las n\u00f3minas.\u201d<\/i> \u2013 Wassim (Fuente GetApp)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cUn <strong>sistema limpio, claro, bonito y f\u00e1cil de usar<\/strong> (y entender). Tiene todas las funcionalidades que necesitan los RRHH, y es f\u00e1cil de usar. <strong>Una interfaz intuitiva que no necesita elogios<\/strong>.<i>\u201d<\/i><\/em><i> \u2013 U<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">suario verificado<\/span> (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i>\u201cLa aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de Factorial permite a los empleados gestionar sus horas de trabajo. C<strong>on una experiencia de usuario f\u00e1cil de usar, puede iniciar\/detener r\u00e1pidamente el reloj de fichar cuando sea la hora<\/strong>, solicitar tiempo libre y vacaciones y revisar las entradas anteriores del reloj de fichar.\u201d<\/i> \u2013 Usuario verificado (Fuente G2)<\/li>\r\n \t<li>\u201cNo hay mejor manera de sacar lo mejor de su equipo gestionando la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la calidad del trabajo. Tambi\u00e9n <strong>es perfecto para gestionar el tiempo, controlar los horarios de trabajo, organizar las vacaciones y sincronizar las ausencias<\/strong>.<em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Ulrich (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cEl <strong>dise\u00f1o es claro y f\u00e1cil de usar<\/strong>. Los empleados tuvieron muy pocas dudas sobre el uso del sistema, ya que es muy intuitivo.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 <span style=\"font-weight: 400;\">Ka<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">t<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">hryn M.<\/span> (Fuente G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cPoder <strong>unificar las evaluaciones, las ausencias, las encuestas y la formaci\u00f3n en una sola aplicaci\u00f3n<\/strong>.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Maria F. (Fuente GetApp)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cMe gust\u00f3 la interfaz de usuario, el servicio de atenci\u00f3n al cliente, <strong>el proceso de incorporaci\u00f3n fue estupendo y la implementaci\u00f3n es sencilla,<\/strong> el hecho de que pueda solicitar nuevas funciones y a veces las obtenga.<\/em><em><i>\u201d<\/i><\/em> \u2013 Neta Y. (Fuente G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"negativas\"><b>Opiniones negativas de usuarios:<\/b><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>\u201cPor otro lado, <strong>suelo tener que revisar tanto los contratos como las n\u00f3minas, porque ha habido errores varias veces<\/strong>.<\/i><i>\u201d <\/i>\u2013 Laura (Fuente GetApp)<\/li>\r\n \t<li>\"El gr\u00e1fico de vacaciones, aunque perfectamente filtrable, tiene un a<strong>specto poco atractivo y en mi opini\u00f3n no hace justicia a la magn\u00edfica programaci\u00f3n de Factorial<\/strong>. Echo en falta tambi\u00e9n <strong>una soluci\u00f3n tipo In\/Out de Simple Made Apps, d\u00f3nde se pueda ver f\u00e1cilmente qui\u00e9n est\u00e1 y qui\u00e9n no<\/strong>.\"\u2013 Philipp (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cCon tantos pros, ten\u00eda que haber un contra: el precio. El Factorial <strong>es absurdamente caro comparado con otras herramientas del mercado. Es el mejor, el m\u00e1s completo, el m\u00e1s bonito, pero nada justifica el precio absurdo comparado con sus competidores<\/strong>.<\/em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><i> <\/i>\u2013 Usuario Verificado (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li>\u201cMal servicio. <strong>El soporte es in\u00fatil, si es que responden. Han cambiado los precios 4 veces, aument\u00e1ndolos cada vez<\/strong>, y ahora quieren que los dupliquemos OTRA VEZ.<em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><\/em> \u2013 Simon (Fuente GetApp)<\/li>\r\n \t<li>\u201c<strong>Algunas de las integraciones no funcionan<\/strong> (Linkedin, por ejemplo), y hay peque\u00f1as cosas que no tienen sentido - por ejemplo, cuando pides firmar contratos a trav\u00e9s del \u00e1rea de bienvenida, <strong>los hiperv\u00ednculos desaparecen<\/strong>.<em><strong><i>\u201d<\/i><\/strong><\/em> \u2013 Olin S. (Fuente G2)<\/li>\r\n \t<li>\u201cEl coste podr\u00eda ser por funci\u00f3n utilizada, porque en nuestro caso muchas de las funciones no son necesarias. <strong>La aplicaci\u00f3n web sigue teniendo muchas limitaciones<\/strong>.\u201d \u2013 Filipe (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cLimitado en algunas personalizaciones. <strong>Falta de tutoriales y manuales de usuario de f\u00e1cil acceso y consulta<\/strong>.\u201d<\/em> \u2013 Ana (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cNo es tanto una desventaja, ya que la plataforma mejora continuamente, pero <strong>a veces los grandes cambios se producen de repente y el usuario no tiene la opci\u00f3n de utilizar o desactivar esta funcionalidad<\/strong>.<\/em>\u201d \u2013 Fem M. (Fuente G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201c<strong>Podr\u00eda ser m\u00e1s asequible<\/strong>, y as\u00ed llegar\u00eda a m\u00e1s gente.<\/em>\u201d \u2013 Diego (Fuente Capterra)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cEl software no est\u00e1 creciendo con la empresa y quiz\u00e1 sea necesario implantar uno nuevo.<\/em>\u201d \u2013 Usuario verificado en el sector del combustible (Fuente G2)<\/li>\r\n \t<li><em>\u201cA menudo los<strong> servidores est\u00e1n ca\u00eddos y no puedes poner en marcha el temporizador<\/strong> hasta que los servidores est\u00e9n disponibles. Adem\u00e1s, a final de mes, las <strong>horas o minutos extra que hayas trabajado no se acumulan en el mes siguiente<\/strong>.<\/em>\u201d \u2013 Usuario verificado (Fuente Capterra)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Cu\u00e1les son las calificaciones en los sitios de rese\u00f1as?\" img_alt=\"\" css_class=\"avaliacoes\"]\r\n\r\nA enero de 2026\r\n<ul>\r\n \t<li>Capterra: 4.4\/5<\/li>\r\n \t<li>GetApp: 4.4\/5<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">G2: 4.4\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">TrustRadius: 7\/10 <\/span><\/li>\r\n \t<li>Trustpilot: 3.2\/5<\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Play Store: 4.6\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">App Store: 4.7\/5<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es mi veredicto final de Factorial?\" img_alt=\"\" css_class=\"veredicto\"]\r\n\r\nFactorial es una buena soluci\u00f3n para la gesti\u00f3n de recursos humanos que dispone de una interfaz de usuario intuitiva y f\u00e1cil de usar, lo que facilita la adopci\u00f3n del sistema por parte de las empresas.\r\n\r\nEs un recurso pr\u00e1ctico, que centraliza la informaci\u00f3n y que dispone de un sistema de control de asistencia muy vers\u00e1til, con varias opciones de registro, incluidos el reconocimiento facial y la geolocalizaci\u00f3n.\r\n\r\nSu control de vacaciones y ausencias, permite solicitar y aprobar permisos de forma \u00e1gil, as\u00ed como establecer pol\u00edticas de vacaciones personalizadas y gestionar los d\u00edas acumulados por cada empleado.\r\n\r\nLa capacidad de sincronizaci\u00f3n con los <strong>horarios y turnos de los empleados<\/strong>, ayuda a conseguir registros m\u00e1s exactos y evita conflictos con las ausencias.\r\n\r\nLa<strong> firma electr\u00f3nica legal<\/strong> y el env\u00edo de documentos en masa, agilizan los procesos burocr\u00e1ticos y aumentan la eficiencia.\r\n\r\nUna de las principales desventajas de Factorial es su elevado precio, que se considera excesivo en comparaci\u00f3n con otras herramientas disponibles en el mercado.\r\n\r\nSumando todos estos factores, lo m\u00e1s importante es que eval\u00faes cuidadosamente las necesidades espec\u00edficas de tu empresa\u00a0 considerar los puntos fuertes y d\u00e9biles del software antes de tomar una decisi\u00f3n final.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]","review_stars":"4"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Rese\u00f1a honesta de Factorial por un competidor Qu\u00e9<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Revisi\u00f3n honesta de Factorial: Revisi\u00f3n detallada de los puntos fuertes y d\u00e9biles para ayudarte a tomar la mejor 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