{"id":61670,"date":"2023-04-13T05:20:14","date_gmt":"2023-04-13T04:20:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/time-off-entitlements-and-balances"},"modified":"2025-03-12T17:14:52","modified_gmt":"2025-03-12T17:14:52","slug":"derechos-y-saldo-de-tiempo-libre","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/derechos-y-saldo-de-tiempo-libre","title":{"rendered":"Derechos y saldos de tiempo libre"},"content":{"rendered":"<p>Una vez que las pol\u00edticas de tiempo libre se han creado utilizando el <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-control-vacaciones\">software de seguimiento de tiempo libre<\/a> de Jibble, podr\u00e1s ver la cantidad total autorizada y los saldos de tiempo libre de cada miembro del equipo. Si a\u00fan no lo has hecho, echa un vistazo a la c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/crear-politicas-de-tiempo-libre\">crear pol\u00edticas de tiempo libre<\/a>.<\/p>\n<p>Los saldos de tiempo libre s\u00f3lo est\u00e1n disponibles en los planes Premium y Ultimate.<\/p>\n<p><strong>Este art\u00edculo cubre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#resumen-saldo-vacaciones\">Resumen de saldos de vacaciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#saldo-negativo-vacaciones\">Saldos negativos de vacaciones<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calculo-tiempo-libre\">Entender el c\u00e1lculo del tiempo libre<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#ninguno\">Ning\u00fan calendario de devengo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anual\">Calendario de devengo anual<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mensual\">Calendario de devengo mensual<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"resumen-saldo-vacaciones\"><b>Resumen de saldos de vacaciones<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes encontrar los saldos de permisos de tu equipo yendo a la p\u00e1gina de <strong>Tiempo libre<\/strong> y haciendo clic en la pesta\u00f1a <strong>Saldo de d\u00edas libres<\/strong>. Como propietario o administrador, ver\u00e1s una lista de todos los miembros del equipo con sus respectivas cantidades Autorizadas, Tomadas y Saldos para cada tipo de pol\u00edtica de tiempo libre. Los administradores podr\u00e1n ver una lista de los miembros del equipo que gestionan, mientras que los miembros s\u00f3lo podr\u00e1n ver sus propios saldos de vacaciones.<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-109036\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-166.png\" alt=\"Puedes encontrar los saldos de permisos de tu equipo yendo a la p\u00e1gina de Tiempo libre y haciendo clic en la pesta\u00f1a Saldo de d\u00edas libres\" width=\"3878\" height=\"1772\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-166.png 3878w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-166-300x137.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-166-768x351.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-166-1536x702.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 3878px) 100vw, 3878px\" \/><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>En la vista general de los saldos de tiempo libre, ver\u00e1s unas cuantas columnas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Pol\u00edtica de tiempo libre<\/strong>: Nombre de la pol\u00edtica de tiempo libre asignada.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Arrastre<\/strong>: N\u00famero total de d\u00edas\/horas acumulados del ciclo anterior en funci\u00f3n de las reglas de saldo establecidas. La informaci\u00f3n de caducidad es visible una vez que los d\u00edas de vacaciones acumulados han caducado, y se muestra un icono cuando los d\u00edas de vacaciones acumulados caducan en el plazo de un mes.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Autorizado<\/strong>: N\u00famero total de d\u00edas\/horas autorizadas de acuerdo con las pol\u00edticas de acumulaci\u00f3n.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Modificaciones<\/strong>: Total acumulado de ajustes manuales aplicados a la pol\u00edtica de vacaciones durante el ciclo de vacaciones actual, incluyendo adiciones o deducciones de saldos de vacaciones. Por ejemplo, si se han hecho dos ajustes, +4 y -2, el total mostrado reflejar\u00e1 +2.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Tomado<\/strong>: N\u00famero total de d\u00edas\/horas de vacaciones utilizadas.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><strong>Saldo<\/strong>: Total acumulado de d\u00edas\/horas disponibles a\u00fan por utilizar. Los saldos se calculan a partir de los d\u00edas de vacaciones acumulados, los derechos, los ajustes y los d\u00edas\/horas utilizados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tanto las pol\u00edticas de tiempo libre remunerado como las de tiempo libre no remunerado aparecer\u00e1n en el resumen del saldo de vacaciones. Las pol\u00edticas de tiempo libre no retribuido no incluyen un importe de derechos y saldo, s\u00f3lo se mostrar\u00e1 el n\u00famero total de d\u00edas u horas de tiempo libre no retribuido disfrutados.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si necesitas realizar ajustes en los saldos de d\u00edas libres de tus miembros, consulta nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/como-ajustar-el-saldo-de-vacaciones-de-empleados\">c\u00f3mo ajustar los saldos de d\u00edas libres de los empleados<\/a>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"saldo-negativo-vacaciones\"><b>Saldos negativos de vacaciones<\/b><\/h2>\n<p>Los saldos negativos de vacaciones permiten solicitar vacaciones por adelantado. Cuando un usuario solicita tiempo libre que excede el total de d\u00edas\/horas a los que tiene derecho, los saldos de vacaciones se mostrar\u00e1n en negativo.<\/p>\n<p>Para el tiempo libre acumulado que no se ha ganado, es decir, bajo un per\u00edodo de espera, los saldos de vacaciones se a\u00f1adir\u00e1n una vez que se alcance la fecha l\u00edmite establecida.<\/p>\n<p><em><b>Ejemplo:<\/b><\/em><\/p>\n<p>A Ana se le asigna una pol\u00edtica de tiempo libre (Pol\u00edtica A) de 12 d\u00edas a ganar en funci\u00f3n de su fecha de incorporaci\u00f3n, con un per\u00edodo de espera de 3 meses. Ana se incorpora a la empresa el 1 de enero. En ese momento, su saldo de tiempo libre es 0, ya que no ha alcanzado el umbral del per\u00edodo de espera. El 1 de febrero, Ana solicita un permiso de 3 d\u00edas. Durante la solicitud, se da cuenta de que su saldo de tiempo libre es de -3 d\u00edas. El 1 de abril (3 meses despu\u00e9s de la fecha de incorporaci\u00f3n), su saldo de tiempo libre ser\u00e1 de 9 d\u00edas (-3 d\u00edas + 12 d\u00edas).<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"calculo-tiempo-libre\">Entender el c\u00e1lculo de tiempo libre<\/h2>\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\">Duraci\u00f3n del tiempo libre<\/span><\/h4>\n<p>La duraci\u00f3n del tiempo libre a\u00f1adido puede verse afectada por la configuraci\u00f3n de tu pol\u00edtica de tiempo libre, concretamente a trav\u00e9s de opciones como \u00abExcluir d\u00edas festivos\u00bb y \u00abExcluir d\u00edas no laborables\u00bb.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter half size-full wp-image-109044\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167.png\" alt=\"La duraci\u00f3n del tiempo libre a\u00f1adido puede verse afectada por la configuraci\u00f3n de tu pol\u00edtica de tiempo libre, concretamente a trav\u00e9s de opciones como &quot;Excluir d\u00edas festivos&quot; y &quot;Excluir d\u00edas no laborables&quot;.\" width=\"1764\" height=\"1780\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167.png 1764w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167-297x300.png 297w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167-761x768.png 761w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167-150x150.png 150w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167-768x775.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Group-167-1522x1536.png 1522w\" sizes=\"(max-width: 1764px) 100vw, 1764px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Excluir d\u00edas festivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si activas la opci\u00f3n \u00abExcluir d\u00edas festivos\u00bb, podr\u00e1s excluir los d\u00edas festivos designados en funci\u00f3n de los calendarios de vacaciones asignados al calcular la duraci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo: <\/i><\/b><\/p>\n<p>Pensemos en un empleado que solicita un permiso de tres d\u00edas, de lunes a mi\u00e9rcoles, y resulta que el mi\u00e9rcoles es festivo. Con la opci\u00f3n \u00abExcluir d\u00edas festivos\u00bb activada, el sistema s\u00f3lo deducir\u00e1 un total de 2 d\u00edas (lunes y martes) del saldo de tiempo libre del empleado. El mi\u00e9rcoles, al ser festivo, no se tendr\u00e1 en cuenta a la hora de calcular la duraci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Excluir d\u00edas no laborables<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si activas la opci\u00f3n \u00abExcluir d\u00edas no laborables\u00bb podr\u00e1s excluir los d\u00edas no laborables designados en funci\u00f3n de tu horario de trabajo asignado a la hora de calcular la duraci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo:<\/i><\/b><\/p>\n<p>Supongamos que un empleado solicita un permiso de 7 d\u00edas a partir del viernes. Con la opci\u00f3n \u00abExcluir d\u00edas no laborables\u00bb activada y los fines de semana marcados como d\u00edas no laborables o d\u00edas de descanso en el horario de trabajo, el sistema deducir\u00e1 s\u00f3lo 5 d\u00edas del saldo de tiempo libre del empleado. Esta deducci\u00f3n tiene en cuenta los d\u00edas laborables, que incluyen el viernes y los d\u00edas siguientes de lunes a jueves. El fin de semana, compuesto por el s\u00e1bado y el domingo, no se tendr\u00e1 en cuenta en el c\u00e1lculo de la duraci\u00f3n de las vacaciones.<\/p>\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Horas de n\u00f3mina<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>Cuando se a\u00f1ade tiempo libre con compensaciones pagadas, las horas de n\u00f3mina se a\u00f1adir\u00e1n a las hojas de horas e informes. Los c\u00e1lculos de las horas de n\u00f3mina se basan en el horario de trabajo asignado a un miembro del equipo:<\/p>\n<ul>\n<li><b><\/b><b>Horario diario fijo:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>El tiempo libre a\u00f1adido que se incluya en el horario de trabajo especificado (p. ej., de 9 a 17 = 8 horas) se calcular\u00e1 a efectos de horas de n\u00f3mina. Cualquier tiempo libre que se a\u00f1ada fuera del horario de trabajo especificado (ej. Vacaciones de 17h a 23h) no se calcular\u00e1 para las horas de n\u00f3mina.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Horario diario flexible:\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>El tiempo libre incluido en las horas de trabajo especificadas (por ejemplo, 8 horas diarias) se sumar\u00e1 a las horas de n\u00f3mina hasta que se alcance el m\u00e1ximo de horas diarias asignadas.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Horario semanal flexible:<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>El tiempo libre a\u00f1adido se calcula en funci\u00f3n del n\u00famero de horas de trabajo diarias especificadas para la semana (por ejemplo, 40 horas semanales de lunes a viernes = 8 horas diarias). Si no se han especificado los d\u00edas laborables, se asume un total de 7 d\u00edas a la semana donde el c\u00e1lculo sigue el total de horas semanales \/ 7 d\u00edas. Las horas libres se sumar\u00e1n a las horas de n\u00f3mina hasta alcanzar el m\u00e1ximo de horas diarias asignadas.<\/p>\n<p><b><i>Nota<\/i><\/b><i>: Los descansos no retribuidos y las deducciones autom\u00e1ticas no se computan en las horas libres de la n\u00f3mina.<\/i><\/p>\n<h4><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Derechos y saldos<\/strong><\/span><\/h4>\n<p>El c\u00e1lculo de los derechos y saldos de tiempo libre depende en gran medida del tipo de devengo de tu pol\u00edtica de tiempo libre.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter half size-full wp-image-109052\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217.png\" alt=\"El c\u00e1lculo de los derechos y saldos de tiempo libre depende en gran medida del tipo de devengo de tu pol\u00edtica de tiempo libre.\" width=\"1766\" height=\"1780\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217.png 1766w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217-298x300.png 298w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217-762x768.png 762w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217-150x150.png 150w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217-768x774.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-217-1524x1536.png 1524w\" sizes=\"(max-width: 1766px) 100vw, 1766px\" \/><\/p>\n<p>Durante la creaci\u00f3n de una pol\u00edtica de tiempo libre retribuido, hay dos opciones en el campo Calendario de devengo:<\/p>\n<h5><b>Ninguno<br \/>\n<\/b><\/h5>\n<p>Cuando el calendario de devengo se establece en Ninguno, el tiempo libre se gana inmediatamente como una suma global anual sin prorrateo. El tiempo libre se calcular\u00e1 anualmente desde el 1 de enero del a\u00f1o en curso hasta el 31 de diciembre del a\u00f1o en curso y se actualizar\u00e1 el 1 de enero del a\u00f1o siguiente. M\u00e1s informaci\u00f3n sobre los <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/calendario-devengo-ninguno\">calendarios de devengo de ninguno<\/a>.<\/p>\n<h5><b>Anual<\/b><\/h5>\n<p>Cuando el Calendario de devengo se establece en Anual, el tiempo libre se devenga anualmente como una suma global en la fecha establecida y se prorratear\u00e1. Existen dos opciones para determinar cu\u00e1ndo comienza la acumulaci\u00f3n anual de un empleado:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter half size-full wp-image-109060\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218.png\" alt=\"Cuando el Calendario de devengo se establece en Anual, el tiempo libre se devenga anualmente como una suma global en la fecha establecida y se prorratear\u00e1. Existen dos opciones para determinar cu\u00e1ndo comienza la acumulaci\u00f3n anual de un empleado:\" width=\"1774\" height=\"1788\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218.png 1774w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218-298x300.png 298w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218-762x768.png 762w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218-150x150.png 150w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218-768x774.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/image-218-1524x1536.png 1524w\" sizes=\"(max-width: 1774px) 100vw, 1774px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>Personalizado<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando se selecciona Personalizado, el tiempo libre se concede anualmente en funci\u00f3n de la fecha personalizada y se actualiza en la fecha personalizada establecida del a\u00f1o siguiente.Ten en cuenta que puede producirse un prorrateo si un miembro se une a la organizaci\u00f3n en mitad del ciclo de baja.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo:<\/i><\/b><\/p>\n<p>Supongamos que una empresa opta por la fecha habitual del 1 de marzo como inicio del periodo de devengo anual para todos los empleados. Si un empleado tiene derecho a 20 d\u00edas de Vacaciones anuales, recibir\u00e1 los 20 d\u00edas completos el 1 de marzo. Cuando llega el 1 de marzo del a\u00f1o siguiente, el derecho se actualiza a una nueva asignaci\u00f3n de 20 d\u00edas.<\/p>\n<p>El n\u00famero total de d\u00edas de vacaciones disfrutados s\u00f3lo reflejar\u00e1 las fechas disfrutadas <strong>dentro<\/strong> del ciclo de vacaciones en curso.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo: <\/i><\/b><\/p>\n<p>Consideremos un empleado cuyo ciclo de vacaciones comienza el 1 de julio. Esto significa que el ciclo de vacaciones abarca desde el 1 de julio del a\u00f1o en curso hasta el 30 de junio del a\u00f1o siguiente y sus derechos de vacaciones se reajustar\u00e1n anualmente el 1 de julio. Ahora, supongamos que hoy es 1 de Septiembre y este empleado ha tomado un total de 5 d\u00edas de vacaciones desde el 15 de Marzo de 2023 hasta el 20 de Marzo de 2023. Estos 5 d\u00edas fueron utilizados fuera del ciclo de vacaciones actual, que comenz\u00f3 el 1 de julio de 2023.<\/p>\n<p>Cuando examines la columna \u00abTomado\u00bb dentro de este contexto, indicar\u00e1 0 d\u00edas ya que estas fechas espec\u00edficas caen fuera del ciclo actual. El ciclo de vacaciones comienza efectivamente el 1 de julio de 2023 y, hasta ese momento, las vacaciones tomadas no se tienen en cuenta en los c\u00e1lculos del ciclo actual.<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Fecha de incorporaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando se selecciona Fecha de incorporaci\u00f3n, el tiempo libre se concede anualmente en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado, que se encuentra en su perfil personal. Estos derechos se actualizar\u00e1n en la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo:<\/i><\/b><\/p>\n<p>El empleado A se incorpor\u00f3 a su organizaci\u00f3n Jibble el 15 de marzo. Tiene derecho a 20 d\u00edas de vacaciones anuales, y recibir\u00e1 los 20 d\u00edas completos el 15 de marzo. Cuando llega el 15 de marzo del a\u00f1o siguiente, el derecho se actualiza a una nueva asignaci\u00f3n de 20 d\u00edas.<\/p>\n<p>El n\u00famero total de d\u00edas de vacaciones disfrutados s\u00f3lo reflejar\u00e1 las fechas disfrutadas <strong>dentro<\/strong> del ciclo de vacaciones actual.<\/p>\n<p><b><i>Ejemplo:<\/i><\/b><\/p>\n<p>Consideremos al empleado B, que entr\u00f3 a formar parte de tu organizaci\u00f3n Jibble el 25 de julio. Tiene derecho a 20 d\u00edas de vacaciones anuales, y el ciclo de vacaciones comienza en la fecha de su incorporaci\u00f3n, el 25 de julio del a\u00f1o en curso, y contin\u00faa hasta el 24 de julio del a\u00f1o siguiente. En 2023, ha disfrutado de un total de 12 d\u00edas de vacaciones. Uno de ellos va del 28 de mayo de 2023 al 31 de mayo de 2023 (4 d\u00edas), y el otro va del 1 de septiembre de 2023 al 8 de septiembre de 2023 (8 d\u00edas).<\/p>\n<p>Si avanzamos hasta el 19 de septiembre de 2023, en la columna \u00abTomado\u00bb aparecer\u00e1n 8 d\u00edas. Esto se debe a que los 4 d\u00edas tomados en mayo caen fuera del ciclo actual, que comienza el 25 de julio de 2023.<b><i><\/i><\/b><\/p>\n<p>Aprende m\u00e1s sobre los <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/calendario-anual-devengo\">calendarios de devengo anuales<\/a>.<\/p>\n<h5><b>Mensual<\/b><\/h5>\n<p>Cuando el Calendario de devengo se establece en Mensual, el tiempo libre se gana mensualmente en la fecha establecida a lo largo de un ciclo anual. Hay dos opciones para determinar cu\u00e1ndo comienza la devengo mensual de un empleado:<\/p>\n<ul>\n<li><b><u>Personalizado<\/u><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando se selecciona Personalizado, puedes elegir conceder las vacaciones en funci\u00f3n de un intervalo de fechas concreto cada mes. Tienes dos opciones para la fecha personalizada:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Al inicio:<\/strong> los empleados reciben todo su derecho mensual inmediatamente en la fecha personalizada elegida (por ejemplo, el d\u00eda 1 del mes). Este derecho se a\u00f1adir\u00e1 en la misma fecha personalizada para cada uno de los meses siguientes hasta que finalice el ciclo anual.<\/li>\n<li><strong>Al final:<\/strong> los empleados acumulan su derecho mensual a lo largo del mes y lo tienen disponible un d\u00eda antes de la fecha de acumulaci\u00f3n del mes siguiente. Este derecho se a\u00f1adir\u00e1 en la misma fecha personalizada para cada uno de los meses siguientes hasta que finalice el ciclo anual.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ten en cuenta que puede producirse un prorrateo si un miembro se une a la organizaci\u00f3n en mitad del ciclo de acumulaci\u00f3n mensual.<\/p>\n<p><em><strong>Ejemplo 1:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Supongamos que una empresa elige la fecha de inicio personalizada del D\u00eda 1 \u00abAl inicio\u00bb del periodo de devengo mensual para todos los empleados. Si un empleado tiene derecho a 2 d\u00edas de Vacaciones anuales cada mes, recibir\u00e1 sus 2 primeros d\u00edas el 1 de marzo. Despu\u00e9s, el 1 de abril, recibir\u00e1 otros 2 d\u00edas de Vacaciones anuales.<\/p>\n<p><em><strong>Ejemplo 2:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Supongamos que una empresa elige la fecha de inicio personalizada del D\u00eda 15 \u00abAl final\u00bb del periodo de devengo mensual para todos los empleados. Ahora es 1 de febrero. Si un empleado tiene derecho a 2 d\u00edas de Vacaciones anuales cada mes, recibir\u00e1 sus 2 primeros d\u00edas al final del ciclo mensual, que es un mes despu\u00e9s del 15 de febrero, el 14 de marzo. Despu\u00e9s, el 14 de abril, recibir\u00e1 otros 2 d\u00edas de Vacaciones anuales.<\/p>\n<ul>\n<li><b><u>Fecha de incorporaci\u00f3n<\/u><\/b><b><br \/>\n<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Cuando se selecciona Fecha de incorporaci\u00f3n, el tiempo libre se concede mensualmente en funci\u00f3n de la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado, que se encuentra en su perfil personal. Estos derechos se actualizar\u00e1n en la fecha de incorporaci\u00f3n del empleado del mes siguiente. Tambi\u00e9n puedes elegir conceder las vacaciones bas\u00e1ndote en un intervalo de fechas concreto cada mes. Tienes dos opciones:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Al inicio:<\/strong> los trabajadores reciben la totalidad de su derecho mensual inmediatamente en la fecha de incorporaci\u00f3n (por ejemplo, el 1 de enero). Este derecho se a\u00f1adir\u00e1 en la misma fecha de incorporaci\u00f3n para cada uno de los meses siguientes hasta que finalice el ciclo anual.<\/li>\n<li><strong>Al final:<\/strong> los trabajadores acumulan su derecho mensual a lo largo del mes y lo tienen disponible un d\u00eda antes de la fecha de acumulaci\u00f3n del mes siguiente. Este derecho se acumular\u00e1 en la misma fecha para cada uno de los meses siguientes hasta que finalice el ciclo anual.<\/li>\n<\/ol>\n<p><em><strong>Ejemplo 1:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Supongamos que Alejandro se incorpora a la empresa el 1 de marzo. Se le asigna una pol\u00edtica de acumulaci\u00f3n mensual que comienza en su fecha de incorporaci\u00f3n \u00abAl inicio\u00bb del periodo de acumulaci\u00f3n mensual. Si Alejandro tiene derecho a 2 d\u00edas de Vacaciones anuales al mes, recibir\u00e1 sus 2 primeros d\u00edas el 1 de marzo. Despu\u00e9s, el 1 de abril, recibir\u00e1 otros 2 d\u00edas de Vacaciones anuales.<\/p>\n<p><em><strong>Ejemplo 2:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Supongamos que Alejandro ingresa en la empresa el 1 de marzo. Se le asigna una pol\u00edtica de acumulaci\u00f3n mensual que comienza en su fecha de incorporaci\u00f3n \u00abAl final\u00bb del periodo de acumulaci\u00f3n mensual. Si tiene derecho a 2 d\u00edas de Vacaciones anuales cada mes, recibir\u00e1 sus 2 primeros d\u00edas al final de su fecha de incorporaci\u00f3n, es decir, un mes despu\u00e9s del 1 de marzo, el 31 de marzo. Al mes siguiente, el 30 de abril, recibir\u00e1 otros 2 d\u00edas de Vacaciones anuales.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/calendario-devengo-mensual\">calendarios de devengo mensuales<\/a>.<\/p>\n<h5 id=\"monthly\"><\/h5>\n","protected":false},"author":26,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[474],"class_list":["post-61670","help","type-help","status-publish","hentry","collections-gestion-permisos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>C\u00f3mo gestiona los derechos y saldos de vacaciones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Consulta y gestiona el tiempo libre. permisos y los saldos de los miembros de tu equipo con la app de seguimiento de tiempo libre de Jibble\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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