{"id":141068,"date":"2024-07-03T07:55:38","date_gmt":"2024-07-03T06:55:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/none-accrual-schedule"},"modified":"2025-07-09T14:14:15","modified_gmt":"2025-07-09T13:14:15","slug":"calendario-devengo-ninguno","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/calendario-devengo-ninguno","title":{"rendered":"Pol\u00edticas de tiempo libre: Calendario de devengo de ninguno"},"content":{"rendered":"<p>Con un programa de devengo de \u00ab<strong>Ninguno<\/strong>\u00ab, los derechos de tiempo libre se ganan inmediatamente como una suma global sin ning\u00fan prorrateo. El ciclo de devengo va del 1 de enero al 31 de diciembre y se actualiza el 1 de enero del a\u00f1o siguiente. Este art\u00edculo te guiar\u00e1 a trav\u00e9s del proceso de configuraci\u00f3n de un calendario de acumulaci\u00f3n \u00abNinguno\u00bb en Jibble.<\/p>\n<p><strong>Este art\u00edculo cubre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#configuracion\">Establecer un calendario de devengo de ninguno<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ejemplos\">Ejemplos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"configuracion\">Configuraci\u00f3n de un plan de devengo de Ninguno<\/h2>\n<ol>\n<li>Accede a tu cuenta de Jibble.<\/li>\n<li>Navega hasta la secci\u00f3n <strong>Tiempo libre<\/strong> <strong>y Vacaciones<\/strong> desde el men\u00fa principal.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>Pol\u00edticas de tiempo libre<\/strong> para crear o gestionar tus pol\u00edticas de tiempo libre.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>A\u00f1adir<\/strong> Pol\u00edtica de Tiempo Libre para crear una nueva pol\u00edtica de tiempo libre..<img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-153173\" 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El 1 de enero de 2023, todos los empleados reciben la totalidad de los 12 d\u00edas a los que tienen derecho ese a\u00f1o. Cuando llegue el 1 de enero de 2024 (el a\u00f1o siguiente), se actualizar\u00e1n los derechos de vacaciones.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Ejemplo 2:\u00a0<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<p>Una empresa de consultor\u00eda concede 10 d\u00edas de Vacaciones Anuales a cada empleado a principios de a\u00f1o, con un calendario de devengo de \u00abNinguno\u00bb. Esto significa que todos los empleados reciben la totalidad de los 10 d\u00edas a los que tienen derecho el 1 de enero.<\/p>\n<p>Mar\u00eda se incorpora a la empresa el 15 de julio de 2023. A pesar de incorporarse a mitad de a\u00f1o, Mar\u00eda recibe inmediatamente los 10 d\u00edas de Vacaciones anuales a los que tiene derecho desde la fecha de su incorporaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>Explicaci\u00f3n<\/em><em><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/em><\/p>\n<p><em>Como la empresa utiliza un calendario de devengo de \u00abNinguno\u00bb, el prorrateo no es aplicable.<\/em> <i>Mar\u00eda<\/i><em> recibe el mismo derecho de 10 d\u00edas que los empleados que se incorporaron a principios de a\u00f1o.<\/em> <em>Esto garantiza que todos los empleados, independientemente de su fecha de incorporaci\u00f3n, tengan el mismo acceso a la totalidad de sus vacaciones.<\/em><\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[474],"class_list":["post-141068","help","type-help","status-publish","hentry","collections-gestion-permisos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 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