{"id":385894,"date":"2026-03-02T07:40:32","date_gmt":"2026-03-02T07:40:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=385894"},"modified":"2026-03-04T00:22:57","modified_gmt":"2026-03-04T00:22:57","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\/salario-minimo","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Panam\u00e1"},"parent":212793,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-385894","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre las leyes del salario en Panam\u00e1.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar menos del sueldo m\u00ednimo en Panam\u00e1? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el art\u00edculo 173 del C\u00f3digo de Trabajo establece que el salario m\u00ednimo es la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador. Por lo tanto, no te pueden pagar menos del salario m\u00ednimo establecido por ley.<\/span>","anchor":"pago-inferior-sueldo-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar un salario diferente si hago el mismo trabajo que mi compa\u00f1ero en Panam\u00e1?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, la legislaci\u00f3n paname\u00f1a garantiza el principio de igualdad de salario, que significa que <\/span><b>si dos personas hacen el mismo trabajo para el mismo empleador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, deben ganar lo mismo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para que aplique la igualdad salarial, deben cumplirse estas condiciones:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mismo <\/span><b>puesto de trabajo<\/b><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Misma <\/span><b>jornada<\/b><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mismas <\/span><b>condiciones de eficiencia<\/b><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mismo <\/span><b>tiempo de servicio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si todo eso es igual, entonces el salario debe ser igual, el cual debe incluir el sueldo base, horas extras, bonificaciones, gratificaciones, beneficios y similares.<\/span>","anchor":"pago-salario-diferente-mismo-trabajo"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen todas las actividades econ\u00f3micas de Panam\u00e1 el mismo salario m\u00ednimo? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 var\u00eda seg\u00fan el sector de actividad econ\u00f3mica, as\u00ed como tambi\u00e9n seg\u00fan la regi\u00f3n, ocupaci\u00f3n y tama\u00f1o de las empresas.<\/span>","anchor":"mismo-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfCambiar\u00e1 el salario m\u00ednimo nacional de Panam\u00e1 en 2026?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En lo que resta de a\u00f1o, no. Esto porque la modificaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 se realiz\u00f3 a fines de diciembre de 2025 por la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo, y regir\u00e1 por el periodo 2026-2027.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, se espera que el pr\u00f3ximo ajuste sea a fines de 2027.<\/span>","anchor":"cambio-salario-minimo-panama"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 constituye un derecho esencial orientado a asegurar una remuneraci\u00f3n adecuada que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades b\u00e1sicas, independiente de la actividad econ\u00f3mica en la cual se desempe\u00f1en.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En esta gu\u00eda podr\u00e1s encontrar m\u00e1s detalles sobre los diferentes salarios m\u00ednimos que existen en Panam\u00e1, cu\u00e1les son sus valores, qu\u00e9 dice la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">normativa laboral paname\u00f1a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#quees\">\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#cuales\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 2026?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#historia\">Historia del salario m\u00ednimo en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#derecho\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#responsable\">\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#frecuencia\">\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"quees\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 es la <\/span><b>cantidad m\u00e1s baja de dinero que un empleador puede pagar a un trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, se fija seg\u00fan el tiempo trabajado (es decir, por unidad de tiempo como salario por hora, d\u00eda o mes) y puede variar seg\u00fan la regi\u00f3n, actividad o profesi\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se fija el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 <\/span><b>se fija de forma peri\u00f3dica y al menos cada dos a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mediante decreto del Gobierno, tomando en cuenta la recomendaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si no existe un salario m\u00ednimo espec\u00edfico para una profesi\u00f3n u oficio, se aplica el salario m\u00ednimo de la actividad econ\u00f3mica donde trabaja la persona.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe agregar que <\/span><b>cuando se fija un nuevo salario m\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, este<\/span><b> reemplaza autom\u00e1ticamente cualquier salario m\u00e1s bajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que est\u00e9 en el contrato. Es decir, si un trabajador ganaba menos del nuevo m\u00ednimo, su sueldo debe ajustarse.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para decidir cu\u00e1nto ser\u00e1 el salario m\u00ednimo, se toman en cuenta factores como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El costo de vida en cada regi\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social del pa\u00eds<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La pol\u00edtica de empleo y distribuci\u00f3n de ingresos<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El tipo y riesgo del trabajo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las condiciones y el lugar donde se realiza el trabajo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las diferencias entre profesiones u oficios<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo <\/span><b>se aplica seg\u00fan la actividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> industrial, comercial o agropecuaria, algunos detalles al respecto:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si una empresa realiza varias actividades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, debe aplicar el salario m\u00ednimo correspondiente a cada una.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si un trabajador realiza tareas en varias actividades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, debe recibir el salario m\u00ednimo m\u00e1s favorable.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si existe un salario m\u00ednimo especial por profesi\u00f3n u oficio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se aplica solo si es m\u00e1s beneficioso para el trabajador.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los miembros de la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo deben visitar los lugares de trabajo para conocer la realidad antes de hacer recomendaciones. Adem\u00e1s, las empresas est\u00e1n obligadas a entregar la informaci\u00f3n que la Comisi\u00f3n necesite para cumplir su funci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En resumen, el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se<\/span><b> fija peri\u00f3dicamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es decir, no es permanente sino que se actualiza.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puede variar seg\u00fan la <\/span><b>regi\u00f3n del pa\u00eds.<\/b><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puede ser diferente seg\u00fan la <\/span><b>actividad econ\u00f3mica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (industrial, comercial o agr\u00edcola).<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Tambi\u00e9n puede establecerse un salario m\u00ednimo espec\u00edfico seg\u00fan la <b>profesi\u00f3n u oficio<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 2026?\" img_alt=\"\" css_class=\"cuales\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Decreto-Ejecutivo-No.13-del-31-de-diciembre-de-2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto Ejecutivo No. 13 de Panam\u00e1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, aprobado el 31 de diciembre de 2025, fij\u00f3 el nuevo salario m\u00ednimo en Panam\u00e1, el cual estar\u00e1 vigente por dos a\u00f1os, es decir, desde el 16 de enero de 2026 hasta 2027.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, es importante entender que <\/span><b>no hay un salario m\u00ednimo \u00fanico en Panam\u00e1 puesto que existen m\u00faltiples tasas por hora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seg\u00fan la regi\u00f3n, actividad econ\u00f3mica, ocupaci\u00f3n y tama\u00f1o de las empresas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La \u00fanica <\/span><b>excepci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es el <\/span><b>salario m\u00ednimo para trabajadores del servicio dom\u00e9stico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual se fija de forma <\/span><b>mensual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quedando en:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Regi\u00f3n 1: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">350 d\u00f3lares<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Regi\u00f3n 2: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">320 d\u00f3lares<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para entender qu\u00e9 tasa de salario m\u00ednimo aplica a cada trabajador, el territorio nacional se divide en dos regiones:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Regi\u00f3n 1: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Considera los distritos de Panam\u00e1, Col\u00f3n, San Miguelito, David, Santiago, Chitr\u00e9, Aguadulce, Penonom\u00e9, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraij\u00e1n, Capira, Chame, Ant\u00f3n, Nat\u00e1, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guarar\u00e9, Los Santos, Pedas\u00ed, Dolega, San F\u00e9lix, Bar\u00fa, Boquer\u00f3n, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa Mar\u00eda, Parita, Pes\u00e9, Atalaya, Changuinola, Chiriqu\u00ed Grande, Almirante, Tierras Altas y Omar Torrijos Herrera.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Regi\u00f3n 2: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Considera el resto de los distritos del pa\u00eds.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con los <\/span><b>principales salarios m\u00ednimos por hora en Panam\u00e1 para 2026 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">seg\u00fan la regi\u00f3n, actividad econ\u00f3mica, ocupaci\u00f3n y tama\u00f1o de la empresa:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%; text-align: center;\"><b>Actividad comercial<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%; text-align: center;\"><b>Regi\u00f3n 1 (d\u00f3lares por hora)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%; text-align: center;\"><b>Regi\u00f3n 2 (d\u00f3lares por hora)<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 97.7099%;\" colspan=\"3\"><b>Industrias manufactureras<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peque\u00f1a Empresa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.32<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.95<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gran Empresa (16 empleados o m\u00e1s)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.13<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.58<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Construcci\u00f3n<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.51<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.30<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 97.7099%;\" colspan=\"3\"><b>Hoteles<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peque\u00f1a Empresa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.38<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.98<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gran Empresa (11 empleados o m\u00e1s)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.96<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.43<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 97.7099%;\" colspan=\"3\"><b>Restaurantes<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peque\u00f1a Empresa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.32<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1.95<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gran Empresa (11 empleados o m\u00e1s)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.09<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.54<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Transporte<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.16<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.61<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n (nacional)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.16<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.16<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades de edici\u00f3n<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.16<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.62<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Producci\u00f3n de Programas de Radio y Televisi\u00f3n; Producci\u00f3n de Pel\u00edculas, Videos, Sonidos; Salas de Cine; y Agencias de Noticias<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.16<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.61<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Actividades financieras y de seguro (nacional)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.58<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.58<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Actividades inmobiliarias<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.47<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.47<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas (nacional)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.02<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.02<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades Veterinarias<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.02<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.48<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abogados (nacional)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.70<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.70<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Ense\u00f1anza (personal administrativo)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.09<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.52<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Servicios sociales y relacionados con la salud humana<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.22<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.64<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cl\u00ednicas de Salud y Hospitales<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.54<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.66<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicos de Salud (nacional)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.54<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.54<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Artes, entretenimiento y creatividad (nacional)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.11<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.11<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gimnasios (nacional)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.43<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.43<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><b>Otras actividades de servicios<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.12<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.55<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaciones Sin Fines de Lucro<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.98<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.45<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 53.4351%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Spas, Cl\u00ednas Est\u00e9ticas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3.43<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.1374%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.57<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si quieres revisar el listado completo de los salarios m\u00ednimos por hora que aplican en las m\u00e1s de 70 actividades econ\u00f3micas en Panam\u00e1, puedes leer el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/el-salario-minimo-en-panama\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto Ejecutivo vigente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tambi\u00e9n puedes usar la herramienta del <\/span><a href=\"https:\/\/apps.mitradel.gob.pa\/SalarioMinimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que te permite consultar sobre el salario m\u00ednimo.<\/span>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">Te podr\u00eda interesar: <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/guia-salarios-minimos-latinoamerica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gu\u00eda comparativa de los salarios m\u00ednimos en Latinoam\u00e9rica para 2026<\/span><\/a><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"historia\">Historia del salario m\u00ednimo en Panam\u00e1<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 <\/span><b>comenz\u00f3 a discutirse en 1959<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando trabajadores de Col\u00f3n hicieron una protesta llamada la \u201cMarcha del Hambre\u201d, caminando hasta la capital para exigir mejores condiciones de vida.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a esa presi\u00f3n, en <\/span><b>1960 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se estableci\u00f3 por <\/span><b>primera vez un salario m\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/.0.40 por hora para Panam\u00e1, Col\u00f3n y San Miguelito.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/.0.25 por hora para el resto del pa\u00eds.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad, el salario m\u00ednimo est\u00e1 respaldado por la Constituci\u00f3n Nacional y el C\u00f3digo de Trabajo de Panam\u00e1. Adem\u00e1s, debe revisarse cada dos a\u00f1os, considerando las condiciones econ\u00f3micas de cada regi\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, hubo per\u00edodos en que<\/span><b> no se cumpli\u00f3 con esos ajustes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como entre <\/span><b>1974-1979 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y <\/span><b>1983-1993<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Desde 1993 se ha vuelto a revisar cada dos a\u00f1os hasta la fecha.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>m\u00e1s reciente actualizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del salario m\u00ednimo fue el <\/span><b>31 de diciembre de 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al publicarse el Decreto Ejecutivo No. 13 de Panam\u00e1.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe agregar que el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 no solo ha sido tema a nivel nacional, sino que tambi\u00e9n se ha ratificado mediante dos convenios internacionales con la <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:102792\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (OIT):<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Convenio N\u00b0 26:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312171:NO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio N\u00b0 26<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre los m\u00e9todos para la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, firmado en 1970.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Convenio N\u00b0 95:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312240:NO\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio N\u00b0 95<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre la protecci\u00f3n del salario, firmado en 1970.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"derecho\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Panam\u00e1,<\/span><b> todo trabajador tiene derecho a recibir un salario m\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que le permita cubrir las necesidades b\u00e1sicas de su familia en diferentes \u00e1mbitos como lo material, lo moral y lo cultural.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"responsable\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Panam\u00e1, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (MITRADEL) es el encargado de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo es el organismo responsable de fijar el salario m\u00ednimo de los trabajadores, la cual est\u00e1 integrada por representantes del:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sector empresarial<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sector trabajador<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gubernamental<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo reclamar ante la autoridad de Panam\u00e1 si tu salario es desigual o injusto?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un trabajador:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 recibiendo <\/span><b>menos salario que otra persona que hace el mismo trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (violando el principio de igualdad).<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabaja en una actividad donde <\/span><b>no existe un salario m\u00ednimo fijado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Su sueldo es <\/span><b>claramente injusto o muy bajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comparado con lo que normalmente se paga en esa industria.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Entonces puede <\/span><b>presentar un reclamo ante la autoridad competente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mediante un proceso abreviado para que se determine cu\u00e1l deber\u00eda ser su salario correcto.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si el juez le da la raz\u00f3n, se fijar\u00e1 un nuevo salario, y ese salario comenzar\u00e1 a aplicarse <\/span><b>desde el momento en que la sentencia quede firme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en Panam\u00e1<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben cumplir con las leyes de salario m\u00ednimo de Panam\u00e1 y mantenerse al tanto de sus frecuentes cambios. Los empleadores que no cumplan con dichas normativas se enfrentar\u00e1n a sanciones y multas.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por incumplimiento del sueldo m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las entidades gubernamentales pueden multar a las empresas que incumplan las normativas correspondientes a la legislaci\u00f3n laboral de Panam\u00e1.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Panam\u00e1, el incumplimiento de las reglas relacionadas sobre el salario estipuladas en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/trabajadores\/codigo-detrabajo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden ser sancionadas con una <\/span><b>multa entre 25 y 500 balboas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dicha multa puede ser impuesta por las autoridades administrativas o jurisdiccionales de trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de que el <\/span><b>empleador vuelve a cometer la misma falta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la <\/span><b>multa ser\u00e1 el doble<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"frecuencia\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n paname\u00f1a determina que el salario m\u00ednimo se fija <\/span><b>al menos cada dos a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seg\u00fan lo recomendado por la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo y por Decreto del \u00d3rgano Ejecutivo.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Panam\u00e1, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2026 en Panam\u00e1 y cu\u00e1ndo aumenta su valor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta 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