{"id":349423,"date":"2025-12-01T04:08:24","date_gmt":"2025-12-01T04:08:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=349423"},"modified":"2026-04-24T04:23:38","modified_gmt":"2026-04-24T03:23:38","slug":"permisos-licencias","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/guatemala\/permisos-licencias","title":{"rendered":"Permisos y licencias en Guatemala"},"parent":215801,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-349423","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre los permisos y licencias en Guatemala.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfPuedo renunciar a mi permiso de vacaciones en Guatemala a cambio de dinero?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero, excepto cuando el trabajador ya ten\u00eda derecho a tomarlas pero deja su empleo antes de disfrutarlas; en ese caso, la empresa debe pagar esos d\u00edas.<\/span>","anchor":"renunciar-vacaciones-dinero"},{"qa_component_question":"\u00bfMe dan licencia si contraigo matrimonio en Guatemala?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, el art\u00edculo 61 del C\u00f3digo de Trabajo de Guatemala estipula que todo trabajador tiene derecho a una licencia remunerada, es decir, con goce de salario en el caso de que vaya a contraer matrimonio. Este permiso corresponde a cinco d\u00edas.<\/span>","anchor":"licencia-matrimonio"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en Guatemala?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, la legislaci\u00f3n de Guatemala es clara en se\u00f1alar que todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un descanso anual remunerado que corresponde a 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/span>","anchor":"derecho-vacaciones-anuales"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a simplificar la gesti\u00f3n de licencias para las empresas en Guatemala?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, Jibble puede simplificar la gesti\u00f3n de permisos y licencias para empresas en Guatemala, as\u00ed como tambi\u00e9n controlar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-control-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tiempo libre y las vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que solicitan tus trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El software de seguimiento de tiempo de Jibble permite a las empresas establecer pol\u00edticas de permisos personalizadas, as\u00ed como gestionar y controlar diferentes tipos de permisos, clasific\u00e1ndolos como remunerados o no.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Jibble tambi\u00e9n ofrece funciones para editar las licencias o permisos acumulados, habilitar reglas de saldo de permisos y asignar pol\u00edticas de permisos a miembros o grupos que cumplan los requisitos.<\/span>","anchor":"jibble-gestion-licencias"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/guatemala\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral de Guatemala<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> considera una amplia variedad de permisos y licencias obligatorias con el fin de equilibrar la vida laboral con la personal. Desde licencias por maternidad y paternidad hasta permisos por salud, actividades sindicales o situaciones personales espec\u00edficas, es clave que tanto empleadores como trabajadores conozcan estos derechos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo proporciona una gu\u00eda para entender las leyes de licencias en Guatemala, explorando los diferentes tipos de permisos disponibles, si son o no remunerados y los derechos de los empleados que solicitan dichas licencias.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos\">\u00bfCu\u00e1les son los tipos de licencias en Guatemala?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#remuneradas\">\u00bfQu\u00e9 licencias son remuneradas en Guatemala?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#festivos\">D\u00edas festivos en Guatemala<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son los tipos de licencias en Guatemala?\" img_alt=\"\" css_class=\"tipos\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Guatemala, los trabajadores tienen derecho a diversos tipos de licencias y\/o permisos previstos en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gob.gt\/doc\/normativasDeTrabajo\/Codigo-de-Trabajo-Digital.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que abarcan situaciones personales, familiares o de salud.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te detallamos las principales<\/span><b> licencias remuneradas <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que un trabajador puede solicitar en Guatemala.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 licencias son remuneradas en Guatemala?\" img_alt=\"\" css_class=\"remuneradas\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La ley guatemalteca especifica las siguientes licencias como remuneradas y los empleadores est\u00e1n obligados a cumplirlas para evitar posibles consecuencias legales.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso de maternidad en Guatemala<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica para toda madre trabajadora que est\u00e9 por dar a luz. No se exige un tipo de contrato espec\u00edfico; basta con que sea una trabajadora embarazada con v\u00ednculo laboral vigente.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El descanso total es de 84 d\u00edas y se divide en 30 d\u00edas antes del parto y 54 d\u00edas despu\u00e9s del parto. Si la madre no utiliza los 30 d\u00edas previos, los d\u00edas no usados se suman a los del postparto.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se usa antes y despu\u00e9s del parto. El objetivo es proteger la salud de la madre y del beb\u00e9 durante el embarazo y la recuperaci\u00f3n. Adem\u00e1s, los d\u00edas previos deben iniciarse dentro del periodo autorizado, y los d\u00edas posteriores comienzan inmediatamente despu\u00e9s del nacimiento.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b>Permiso con goce de salario.<b>\r\n<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso por enfermedad en Guatemala\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica para todos los trabajadores que necesiten acudir a centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica por enfermedad, maternidad o por ex\u00e1menes m\u00e9dicos ordenados por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.igssgt.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto Guatemalteco de Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (IGSS).\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El permiso dura solo el tiempo estrictamente necesario para asistir a la cita m\u00e9dica o realizar el examen ordenado.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador debe asistir a una cita m\u00e9dica por enfermedad o maternidad. Tambi\u00e9n puede usarlo cuando el Instituto de Salud le ordena un examen.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Permiso con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso por matrimonio en Guatemala<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador tiene derecho a permiso o licencia en el caso de que vaya a contraer matrimonio.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cinco d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Que el trabajador vaya a contraer matrimonio con su pareja.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Permiso con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Licencia por fallecimiento de un familiar en Guatemala\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene derecho a esta licencia cuando fallece una persona muy cercana a \u00e9l como el c\u00f3nyuge, pareja de hecho, padres o hijos.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tres d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se concede cuando ocurre el fallecimiento del c\u00f3nyuge, de la pareja de hecho, de los padres o de un hijo del trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Licencia con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Licencia por adopci\u00f3n en Guatemala (para mujeres trabajadoras)<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La trabajadora tiene derecho a esta licencia si adopta a un menor de edad y presenta los documentos que prueben el tr\u00e1mite de adopci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esta licencia es equivalente a la licencia postparto, por lo que es remunerada bajo las mismas condiciones de dicha licencia.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La ley no especifica la duraci\u00f3n exacta, pero indica que la trabajadora recibir\u00e1 la misma licencia que corresponde al postparto. En este caso, sin embargo, empieza al d\u00eda siguiente de que el menor le sea entregado oficialmente.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La licencia se otorga para permitir un per\u00edodo de adaptaci\u00f3n entre la trabajadora y el menor adoptado.\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Licencia por nacimiento de un hijo en Guatemala<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador que necesite permiso debido al nacimiento de su hijo o hija.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dos d\u00edas de licencia.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de que el hijo o hija del trabajador est\u00e9 por nacer.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Licencia con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso para votar en Guatemala\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los trabajadores que necesiten tiempo para ir a votar en elecciones populares.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo necesario para que el trabajador pueda ir a votar, sin retrasarlo ni impedirle cumplir con este deber ciudadano.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se utiliza \u00fanicamente el d\u00eda de las elecciones, cuando el trabajador deba salir a ejercer su derecho al voto.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Permiso con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso para asistir a citaciones judiciales en Guatemala\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador puede usar esta licencia cuando recibe una citaci\u00f3n judicial y debe presentarse ante un juez o tribunal.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La licencia cubre el tiempo necesario para la comparecencia, con un l\u00edmite de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta medio d\u00eda, si la cita es dentro de la misma jurisdicci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta un d\u00eda completo, si la cita es fuera del departamento.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se usa \u00fanicamente cuando el trabajador debe asistir obligatoriamente a un llamado judicial (por ejemplo, como testigo o citado a declarar).<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b>Permiso<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0con goce de salario.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Licencia sindical en Guatemala<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Solo pueden usar esta licencia los miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo sindical.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La licencia con pago puede usarse hasta seis d\u00edas por mes para cada miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo. Adem\u00e1s, el empleador debe otorgar licencia sin goce de salario por el tiempo adicional que necesiten para cumplir sus funciones sindicales, si ellos la solicitan.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se utiliza cuando los miembros del Comit\u00e9 Ejecutivo deben realizar funciones propias de su cargo sindical, como reuniones, gestiones o actividades oficiales relacionadas con el sindicato.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta seis d\u00edas al mes el trabajador sigue recibiendo su salario normal. Si el trabajador solicita un tiempo adicional, la licencia es sin pago.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Permiso por vacaciones en Guatemala\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene derecho a vacaciones incluso si no trabaja todas las horas de la jornada normal o todos los d\u00edas de la semana, siempre que haya trabajado al menos 150 d\u00edas en el a\u00f1o.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">15 d\u00edas h\u00e1biles al a\u00f1o despu\u00e9s de cada a\u00f1o de servicio continuo. Si se trabaja en empresas agropecuarias, son 10 d\u00edas h\u00e1biles de vacaciones.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El derecho a vacaciones se obtiene siempre que el trabajador complete 150 d\u00edas trabajados en el a\u00f1o, considerando como \u201cd\u00edas trabajados\u201d tambi\u00e9n aquellos en los que no asisti\u00f3 por motivos v\u00e1lidos como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licencias pagadas seg\u00fan la ley o un pacto colectivo<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfermedad profesional<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfermedad com\u00fan<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accidente de trabajo<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones son remuneradas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"festivos\">D\u00edas festivos en Guatemala<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral guatemalteca, existen ciertos d\u00edas de asueto donde corresponde el pago del salario para los trabajadores particulares.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con los<\/span><b> feriados o d\u00edas festivos oficiales de Guatemala en 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%; text-align: center;\"><b>D\u00edas festivos en Guatemala<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%; text-align: center;\"><b>Fecha<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00f1o Nuevo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 1 de enero<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves Santo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 2 de abril<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes Santo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 3 de abril<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e1bado Santo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e1bado 4 de abril<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda Internacional de los Trabajadores<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 1 de mayo<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda del Ej\u00e9rcito<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Martes 30 de junio<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la Independencia de Guatemala<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Martes 15 de septiembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la Revoluci\u00f3n<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Martes 20 de octubre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de Todos los Santos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Domingo 1 de noviembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Noche Buena<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 24 de diciembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Navidad<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 25 de diciembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 61.3815%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fin de a\u00f1o<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 38.4615%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 31 de diciembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<blockquote>M\u00e1s informaci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/feriados-guatemala\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00edas de asueto o feriados en Guatemala<\/a>.<\/blockquote>\r\n<h2>Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre permisos y licencias en Guatemala<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 licencias existen en Guatemala y cu\u00e1l es la duraci\u00f3n de cada una de ellas. 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