{"id":349018,"date":"2025-11-29T00:28:14","date_gmt":"2025-11-29T00:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=349018"},"modified":"2026-06-09T01:28:34","modified_gmt":"2026-06-09T00:28:34","slug":"horas-extras","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\/horas-extras","title":{"rendered":"Horas extras en Panam\u00e1"},"parent":212793,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-349018","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre las horas extras en Panam\u00e1.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden obligar a trabajar horas extraordinarias en Panam\u00e1?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el empleador no puede obligar a los trabajadores a realizar horas extraordinarias en Panam\u00e1, salvo algunas situaciones excepcionales. Puedes revisarlas en la secci\u00f3n \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\/horas-extras#excepciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excepciones sobre las horas extras en Panam\u00e1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d de este art\u00edculo.<\/span>","anchor":"obligacion-horas-extras-panama"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto es el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana en Panam\u00e1?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Panam\u00e1, el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana es de nueve horas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dichas horas adicionales tampoco pueden superar las tres horas diarias.<\/span>","anchor":"maximo-horas-extras-semana"},{"qa_component_question":"\u00bfMi empleador en Panam\u00e1 debe incluir el pago de horas extras en mi salario? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, el salario que se paga al trabajador <\/span><b>debe incluir tambi\u00e9n el pago por las horas extras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que haya trabajado <\/span><b>hasta cinco d\u00edas antes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del d\u00eda en que le toque recibir su pago.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, cuando llegue la fecha de pago, el empleador debe asegurarse de que las horas extras recientes ya est\u00e9n incluidas.<\/span>","anchor":"incluir-pago-horas-extras-salario"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto me pagar\u00e1n si hago horas extras en un d\u00eda de fiesta o de duelo nacional en Panam\u00e1? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Si una persona trabaja en un d\u00eda de fiesta o de duelo nacional, la empresa debe<\/span><b> pagarle un 150% m\u00e1s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de lo que gana en un d\u00eda normal, es decir, dicho recargo es adicional al salario de la jornada ordinaria de trabajo.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el trabajador tiene derecho a que se le d\u00e9 otro d\u00eda de descanso en la misma semana como compensaci\u00f3n por haber trabajado en un d\u00eda que deb\u00eda ser feriado.<\/span>","anchor":"cuanto-pagaran-horas-extras-fiesta"},{"qa_component_question":"\u00bfEl empleador debe tener un registro de las horas extras que realiz\u00f3 cada trabajador en Panam\u00e1?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, los empleadores en Panam\u00e1 tienen la obligaci\u00f3n de llevar un registro donde aparezca informaci\u00f3n b\u00e1sica de cada trabajador como su nombre, edad, sexo, nacionalidad, salario, horario de trabajo, horas extra realizadas, fechas de sus vacaciones y remuneraciones percibidas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este registro debe estar siempre disponible para que las autoridades del Ministerio de Trabajo puedan revisarlo en cualquier momento.<\/span>","anchor":"registro-horas-extras"},{"qa_component_question":"\u00bfExiste alguna aplicaci\u00f3n gratuita para el control horario de los trabajadores en Panam\u00e1?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Por supuesto que s\u00ed! Jibble es una <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicaci\u00f3n de control horario 100% gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un n\u00famero ilimitado de usuarios que permite a las empresas y equipos realizar un seguimiento de las horas de trabajo, controlar la productividad y gestionar la asistencia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las caracter\u00edsticas clave de Jibble incluyen asistencia por reconocimiento facial, seguimiento GPS, asistencia NFC y RFID, as\u00ed como seguimiento de horas de vacaciones, horas extra, proyectos y n\u00f3minas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de funcionalidades de an\u00e1lisis detallado y generaci\u00f3n de informes.<\/span>","anchor":"aplicacion-gratuita-control-horario"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extras en Panam\u00e1 son un tema clave tanto para empleadores como para trabajadores, pues deben respetar los derechos laborales y la adecuada organizaci\u00f3n del trabajo. Conocer las leyes que regulan estos recargos permite garantizar condiciones justas y transparentes en cada jornada.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n detallamos qu\u00e9 son las horas extraordinarias en Panam\u00e1, c\u00f3mo se pagan y qu\u00e9 dice la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral paname\u00f1a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre este tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#queson\">\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos\">Tipos de horas extras en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#pago\">\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#maximohoras\">\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#reglas\">Reglas sobre las horas extras en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#excepciones\">Excepciones sobre las horas extras en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#prescripcion\">Prescripci\u00f3n del pago de horas extras en Panam\u00e1<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#nopago\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Panam\u00e1?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"queson\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extraordinarias, tambi\u00e9n conocidas como \u201choras extras\u201d en Panam\u00e1, son aquellas que el trabajador labora m\u00e1s all\u00e1 de la jornada ordinaria correspondiente, es decir, todo tiempo de trabajo que exceda los l\u00edmites de la jornada.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estipula el <a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/c%C3%B3digo-detrabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo de Trabajo en Panam\u00e1<\/a>, deben considerar lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Es responsabilidad de la empresa tener suficientes equipos o grupos de trabajadores para que el trabajo se haga sin necesidad de pasar los l\u00edmites normales de la jornada.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No pueden exceder las<\/span><b> tres horas diarias o nueve horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe recordar que la legislaci\u00f3n paname\u00f1a se\u00f1ala que la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/panama\/jornada-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">jornada laboral<\/a> es de:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De ocho horas diarias o 48 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De siete horas diarias o 42 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De siete horas y media diarias o 45 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\nEsto significa que cualquier tiempo trabajado por encima de aquella jornada es considerado como hora extraordinaria.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"tipos\">Tipos de horas extras en Panam\u00e1<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El C\u00f3digo de Trabajo en Panam\u00e1 detalla que existen tres tipos de horas extras, los cuales se categorizan en funci\u00f3n del periodo de trabajo (diurno o nocturno) y si la jornada extraordinaria prolonga alguna de las jornadas.<\/span>\r\n\r\nA continuaci\u00f3n, detallamos los recargos correspondientes a las horas extras, que van desde el 25% hasta el 75% sobre el salario:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras diurnas: <\/b>Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral diurna (entre las seis de la ma\u00f1ana y las seis de la tarde).<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras nocturnas o extensi\u00f3n de la jornada mixta diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral nocturna (entre las seis de la tarde y las seis de la ma\u00f1ana del d\u00eda siguiente) o si son una prolongaci\u00f3n de la jornada mixta iniciada durante la jornada diurna.\r\n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras que prolongan el periodo nocturno o la jornada mixta nocturna: <\/b>Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada nocturna, es decir, cuando suponen una prolongaci\u00f3n del horario nocturno del trabajador, ya sea en horario nocturno tradicional o mixto iniciado en periodo nocturno.\u00a0<b>\r\n<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"pago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan se detalla en el art\u00edculo 33 del C\u00f3digo de Trabajo de Panam\u00e1, el pago de las horas extraordinarias en Panam\u00e1 var\u00eda seg\u00fan el tipo de jornada en que se realizaron dichas horas adicionales. Estos son los pagos respectivos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recargo del 25% sobre el salario: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si las horas extras son en periodo diurno.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recargo del 50% sobre el salario: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si las horas extras son en periodo nocturno o fuesen una prolongaci\u00f3n de la jornada mixta iniciada en periodo diurno.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Recargo del 75% sobre el salario: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si las horas extras fuesen una prolongaci\u00f3n de la jornada nocturna o mixta iniciada en periodo nocturno.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si por alguna raz\u00f3n un trabajador hace m\u00e1s horas extra de las permitidas, esas horas de m\u00e1s deben pagarse con un <\/span><b>recargo del 75%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, adem\u00e1s de las sanciones que puedan aplicarse al empleador por violar la ley.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>C\u00e1lculo de horas extras en Panam\u00e1<\/h3>\r\nVe\u00e1moslo con un ejemplo sobre c\u00f3mo sacar el valor de la hora extra en Panam\u00e1 dependiendo del periodo en que haces las horas extraordinarias.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Imagina que tu salario es de <\/span><b>B\/3.00 por hora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y tu empleador te pide quedarte dos horas extras. Para eso calculamos cu\u00e1nto ser\u00eda el recargo correspondiente seg\u00fan el horario en que hiciste las horas extras.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Quedar\u00eda as\u00ed:<\/span>\r\n\r\n<strong>Horas extras diurnas -&gt; Recargo del 25%<\/strong>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 x 25% de recargo = B\/0.75.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 + B\/0.75 = B\/3.75 ser\u00eda el pago por cada hora extra.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como en el ejemplo se hicieron dos horas extras, el c\u00e1lculo final ser\u00eda as\u00ed: B\/3.75 x 2 = <\/span><b>B\/7.50<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00eda el pago total de las dos horas extras.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<b>Horas extras nocturnas o extensi\u00f3n de la jornada mixta diurna -&gt; Recargo del 50%<\/b>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 x 50% de recargo = B\/1.50.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 + B\/1.50 = B\/4.50 ser\u00eda el pago por cada hora extra.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como en el ejemplo se hicieron dos horas extras, el c\u00e1lculo final ser\u00eda as\u00ed: B\/4.50 x 2 = <\/span><b>B\/9.00<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00eda el pago total de las dos horas extras.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<b>Horas extras que prolongan el periodo nocturno -&gt; Recargo del 75%<\/b>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 x 75% de recargo = B\/2.25.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">B\/3.00 + B\/2.25 = B\/5.25 ser\u00eda el pago por cada hora extra.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como en el ejemplo se hicieron dos horas extras, el c\u00e1lculo final ser\u00eda as\u00ed: B\/5.25 x 2 = <\/span><b>B\/10.50<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ser\u00eda el pago total de las dos horas extras.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"maximohoras\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el art\u00edculo 36 del C\u00f3digo de Trabajo de Panam\u00e1 detallan que las horas extras no pueden superar las <\/span><b>tres horas diarias o nueve horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo excepciones que detallaremos en los siguientes puntos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"reglas\"><span style=\"font-weight: 900;\">Reglas sobre las horas extras en Panam\u00e1<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La realizaci\u00f3n de horas extras en Panam\u00e1 debe ajustarse a ciertas normativas y reglas, por lo que es importante que tanto trabajadores como empleadores conozcan si se pueden aplicar las jornadas extraordinarias en su establecimiento.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9nes no pueden realizar horas extras en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan se especifica en el C\u00f3digo de Trabajo de Panam\u00e1, existen ciertos criterios bajo los cuales no se pueden realizar horas extras como:<\/span>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li><b>Trabajos peligrosos o insalubres:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si el trabajo es riesgoso por su propia naturaleza o puede afectar la salud, no se permite hacer horas extras.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Menores de 16 a\u00f1os:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los j\u00f3venes menores de 16 a\u00f1os no pueden trabajar horas extras.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Trabajadoras embarazadas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las mujeres que est\u00e9n embarazadas no podr\u00e1n trabajar horas extras.<\/span>[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"excepciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Excepciones sobre las horas extras en Panam\u00e1<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n paname\u00f1a establece algunas <\/span><b>excepciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre el trabajo de horas o jornadas extraordinarias, puesto que el trabajador <\/span><b>no est\u00e1 obligado a prestar servicios en horas extraordinarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo en los siguientes casos especiales:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Emergencias o peligros:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Si ocurre un accidente, un riesgo grave o una situaci\u00f3n que ponga en peligro la vida de personas, la empresa o el lugar de trabajo, el empleado debe trabajar el tiempo extra necesario para resolver o controlar el problema.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si est\u00e1 acordado en un convenio colectivo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si existe un acuerdo entre la empresa y los trabajadores (convenci\u00f3n colectiva) que indica que algunos deben hacer horas extras dentro de los l\u00edmites legales, y el trabajador acept\u00f3 eso en su contrato individual, entonces debe hacerlas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe agregar que <\/span><b>no aplica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para trabajadores que ya est\u00e1n contratados espec\u00edficamente para trabajar domingos, feriados o d\u00edas de duelo nacional, o que trabajan en turnos rotativos. A ellos siempre se les deben pagar los recargos por esos d\u00edas.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Reglas especiales para actividades agropecuarias, peque\u00f1as empresas e industrias 100% exportadoras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En estos sectores, los <\/span><b>trabajadores s\u00ed est\u00e1n obligados a hacer horas extras <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">cuando la <\/span><b>naturaleza del trabajo lo necesite<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pero solo durante el per\u00edodo en que sea realmente requerido y sin pasar los l\u00edmites m\u00e1ximos establecidos por la ley.<\/span>\r\n<h2 id=\"prescripcion\"><span style=\"font-weight: 900;\">Prescripci\u00f3n del pago de horas extras en Panam\u00e1<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene <\/span><b>hasta cinco a\u00f1os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para reclamar que le paguen las horas extras que realiz\u00f3 previamente, contados desde el d\u00eda en que esas horas se trabajaron.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, si se trata de un <\/span><b>trabajador de confianza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el tiempo para reclamar es mucho menor: <\/span><b>solo tres meses<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde que se gener\u00f3 ese derecho.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Panam\u00e1?\" img_alt=\"\" css_class=\"nopago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si el empleador no cumple las reglas sobre las jornadas extraordinarias establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo, puede ser sancionado con una <\/span><b>multa de entre 50 y 500 balboas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esta multa la puede imponer el <\/span><a href=\"https:\/\/www.mitradel.gob.pa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panam\u00e1<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o los tribunales de trabajo.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre horas extras en Panam\u00e1 | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 son las horas extras en Panam\u00e1. C\u00f3mo se pagan las horas extraordinarias. 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