{"id":347747,"date":"2025-11-25T00:52:17","date_gmt":"2025-11-25T00:52:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=347747"},"modified":"2026-06-03T01:17:54","modified_gmt":"2026-06-03T00:17:54","slug":"vacaciones","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\/vacaciones","title":{"rendered":"Vacaciones en Honduras"},"parent":216196,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-347747","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre las vacaciones en Honduras.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfEs obligatorio pagar las vacaciones en Honduras? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, el pago de las vacaciones es obligatorio en Honduras, ya que son un derecho laboral que debe ser abonado por el patrono.<\/span>","anchor":"obligatorio-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en Honduras? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, los trabajadores en Honduras tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas, las cuales var\u00edan entre los 10 a los 20 d\u00edas seguidos seg\u00fan la antig\u00fcedad del empleado en la misma empresa.<\/span>","anchor":"derecho-vacaciones-anuales"},{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden negar el derecho laboral a disfrutar vacaciones en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, <\/span><b>el trabajador tiene derecho a vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque su contrato sea de medio tiempo, tiempo parcial o no trabaje todos los d\u00edas de la semana.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Es decir, no importa si trabaja menos horas o menos d\u00edas, igual tiene derecho a sus vacaciones.<\/span>","anchor":"negar-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden descontar las vacaciones si falto a mi trabajo en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, si un trabajador falta sin justificaci\u00f3n, <\/span><b>esas faltas no se restan de sus vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a menos que el empleador ya le haya pagado esos d\u00edas como si hubiera trabajado.<\/span>","anchor":"descontar-vacaciones-falto"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo trabajar en otra cosa mientras estoy de vacaciones en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un trabajador est\u00e1 de vacaciones,<\/span><b> no puede trabajar por cuenta ajena ni tomar otro empleo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> durante esos d\u00edas. Es decir, las vacaciones son exclusivamente para descansar.<\/span>","anchor":"trabajar-mientras-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfEl empleador debe registrar mis vacaciones en Honduras? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, cuando el empleador otorga vacaciones o autoriza acumularlas debe quedar una <\/span><b>constancia por escrito firmada por el trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dicha constancia sirve como prueba de que las vacaciones fueron concedidas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si las autoridades laborales le piden al patrono esa constancia y no la tiene, se entender\u00e1 que no dio las vacaciones, a menos que pruebe lo contrario.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, la constancia puede ser firmada:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por el trabajador<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por dos compa\u00f1eros de trabajo (si el trabajador no sabe o no puede firmar)<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Con la impresi\u00f3n o huella digital del trabajador<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"registrar-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfEl empleador puede interrumpir mis vacaciones en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">La ley se\u00f1ala que el trabajador debe tomar todas sus vacaciones de corrido, sin interrupciones.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, <\/span><b>puede interrumpirse de forma excepcional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si el empleador tiene una situaci\u00f3n que requiera la presencia del trabajador de forma<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">urgente. En dicho caso, el patrono puede pedirle al trabajador que interrumpa sus vacaciones y regrese a trabajar, pero el trabajador no pierde los d\u00edas de descanso que le faltaban; por lo que podr\u00e1 retomarlos despu\u00e9s.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, si el trabajador tiene gastos extra por volver al trabajo y luego retomar sus vacaciones el empleador debe pagarlos.<\/span>","anchor":"interrumpir-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a simplificar la gesti\u00f3n de vacaciones para las empresas en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, Jibble puede simplificar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-control-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n de vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para empresas en Honduras, as\u00ed como tambi\u00e9n controlar el tiempo libre y d\u00edas de vacaciones que solicitan tus trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El software de seguimiento de tiempo de Jibble permite a las empresas establecer pol\u00edticas de permisos personalizadas, as\u00ed como gestionar y controlar diferentes tipos de permisos, clasific\u00e1ndolos como remunerados o no.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Jibble tambi\u00e9n ofrece funciones para editar las licencias o permisos acumulados, habilitar reglas de saldo de permisos y asignar pol\u00edticas de permisos a miembros o grupos que cumplan los requisitos.<\/span>","anchor":"jibble-gestion-vacaciones"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones constituyen un derecho fundamental para los trabajadores dentro de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Por ello, la ley asegura que cada empleado cuente con un tiempo de descanso pagado necesario para su bienestar f\u00edsico y emocional y para mantener un adecuado equilibrio entre su vida laboral y personal.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo proporciona una gu\u00eda para entender las leyes de vacaciones en Honduras y as\u00ed comprender c\u00f3mo es la normativa para que los trabajadores puedan solicitar su tiempo libre.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#comofunciona\">\u00bfC\u00f3mo funciona el derecho a vacaciones en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#pago\">Pago de vacaciones en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#acumulacion\">Acumulaci\u00f3n de vacaciones en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#compensaciones\">Tipos de compensaciones por vacaciones en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#categorias\">Disposiciones especiales para categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#sanciones\">Sanciones por no otorgar las vacaciones en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Leyes relacionadas con las vacaciones en Honduras<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo funciona el derecho a vacaciones en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"comofunciona\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El derecho a vacaciones anuales remuneradas est\u00e1 estipulado en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/codigo_de_trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 345 del C\u00f3digo del Trabajo de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se detalla que los trabajadores deber\u00e1n contar con un <\/span><b>periodo de vacaciones remuneradas luego de que cumplan su primer a\u00f1o de antig\u00fcedad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe se\u00f1alar que la duraci\u00f3n de dichas vacaciones var\u00eda seg\u00fan el tiempo de antig\u00fcedad del trabajador, quedando de esta manera:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 63.8932%; text-align: center;\"><b>A\u00f1os de antig\u00fcedad<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 35.9498%; text-align: center;\"><b>D\u00edas de vacaciones<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 63.8932%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de 1 a\u00f1o de servicio continuo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 35.9498%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10 d\u00edas laborables<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 63.8932%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de 2 a\u00f1os de servicio continuo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 35.9498%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12 d\u00edas laborables<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 63.8932%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de 3 a\u00f1os de servicio continuo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 35.9498%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 d\u00edas laborables<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 63.8932%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de 4 a\u00f1os de servicio continuo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 35.9498%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">20 d\u00edas laborables<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otras especificaciones sobre las vacaciones anuales remuneradas en Honduras:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El patrono debe decidir la fecha de las vacaciones <\/span><b>dentro de los 3 meses <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">siguientes desde que el trabajador adquiere el derecho a tomarlas, es decir, cada vez que cumple un a\u00f1o de trabajo para la empresa.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez otorgue las vacaciones, el patrono debe dejar una <\/span><b>constancia por escrito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> firmada por el trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si el trabajador sufre un despido injustificado, el patrono deber\u00e1 pagarle en efectivo las vacaciones proporcionales correspondientes al periodo trabajado.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<blockquote>Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes revisar nuestro art\u00edculo con el listado completo de los <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/feriados-honduras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00edas festivos o feriados en Honduras<\/a>.<\/blockquote>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n m\u00ednima de las vacaciones en Honduras? \" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La duraci\u00f3n m\u00ednima de las vacaciones pagadas <\/span><b>var\u00eda seg\u00fan los a\u00f1os de antig\u00fcedad del trabajador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pudiendo ser entre 10 a 20 d\u00edas seguidos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Puedes revisar la tabla anterior con los detalles de cu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones corresponden seg\u00fan los a\u00f1os de trabajo del empleado.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo pedir tus vacaciones en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n hondure\u00f1a se\u00f1ala que las vacaciones pueden ser solicitadas por el trabajador o asignadas por el patrono. Cabe agregar que no puede afectar el trabajo ni el descanso del empleado.<\/span>\r\n\r\nEs importante saber que el empleador deber\u00e1 notificar al trabajador con 10 d\u00edas de anticipaci\u00f3n sobre la fecha en la que le conceder\u00e1 su periodo de descanso.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"pago\">Pago de vacaciones en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seas trabajador o empleador en Honduras, es fundamental tener claro todo el proceso de remuneraci\u00f3n correspondiente al periodo de vacaciones.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El pago de las vacaciones en Honduras debe realizarse <\/span><b>tres d\u00edas antes de que el trabajador comience a disfrutarlas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe considerar que cuando se calcula cu\u00e1nto debe recibir un trabajador por sus vacaciones, <\/span><b>no se deben incluir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> los pagos que el empleador le haya dado como <\/span><b>regalos, gratificaciones o bonificaciones voluntarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se calcula el pago de vacaciones en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo de las vacaciones en Honduras se calcula de la siguiente manera: se saca un <\/span><b>promedio del salario que el trabajador gan\u00f3 en los \u00faltimos seis meses<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En caso de que el trabajador lleve menos de seis meses realizando labores para la empresa, se usa el tiempo que s\u00ed ha trabajado.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dicho promedio incluye:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El salario normal u ordinario que ha recibido el trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El valor de cualquier pago en especie como comida o alojamiento, si es que aplica.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener el<\/span><b> promedio de las vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> correspondientes al trabajador se debe dividir la suma total del salario ordinario del trabajador por el n\u00famero de d\u00edas trabajados durante el periodo de base para hacer el c\u00e1lculo. El resultado es el salario diario promedio con el cual se calcula el pago por vacaciones.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo con un ejemplo:<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Pedro tiene un salario de 9,000 lempiras al mes pero lo despidieron a los seis meses de trabajo. Dado el tiempo, le corresponden 5 d\u00edas laborables de vacaciones, puesto que trabaj\u00f3 solo la mitad del primer a\u00f1o.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, el c\u00e1lculo final quedar\u00eda as\u00ed:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Primero hay que calcular el salario diario: 9,000 lempiras \/ 30 = 300 lempiras.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Y finalizar con el pago por los 5 d\u00edas de vacaciones: 5 x 300 lempiras = 1,500 lempiras.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que Pedro deber\u00e1 recibir 1,500 lempiras por concepto de vacaciones que deber\u00e1n agregarse en sus prestaciones relacionadas al despido.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"acumulacion\"><span style=\"font-weight: 900;\">Acumulaci\u00f3n de vacaciones en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto a la acumulaci\u00f3n de las vacaciones en Honduras, la ley se\u00f1ala que <\/span><b>las vacaciones no se pueden acumular de un a\u00f1o para otro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En otras palabras, el trabajador debe tomar sus vacaciones cada a\u00f1o.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, existe una <\/span><b>excepci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, puesto que el trabajador puede acumular vacaciones hasta por dos a\u00f1os y por una \u00fanica vez. Esto aplica solo si el trabajador no puede ser reemplazado y realiza labores:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnicas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De direcci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De confianza o similares.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"compensaciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Tipos de compensaciones por vacaciones en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen diferentes razones o situaciones en las que aplica o no la compensaci\u00f3n de las vacaciones en Honduras.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n revisamos qu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n laboral hondure\u00f1a sobre este tema.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Compensaci\u00f3n de vacaciones por dinero en Honduras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la <\/span><b>compensaci\u00f3n de las vacaciones por dinero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el C\u00f3digo del Trabajo de Honduras se\u00f1ala que <\/span><b>est\u00e1 prohibida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, existe una <\/span><b>excepci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se aplica cuando la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> autoriza el pago en dinero en situaciones especiales de perjuicio para la econom\u00eda nacional o para la industria.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Compensaci\u00f3n por vacaciones no utilizadas en Honduras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si el trabajador ya gan\u00f3 el derecho a vacaciones pero <\/span><b>renuncia o lo despiden antes de tomarlas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el patrono debe pagarle en dinero esas vacaciones que no alcanz\u00f3 a disfrutar.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, <\/span><b>si el contrato termina antes de cumplir el a\u00f1o para ganar vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, y es culpa del empleador, el trabajador tiene derecho a que le paguen una parte proporcional de las vacaciones, seg\u00fan el tiempo que s\u00ed trabaj\u00f3.<\/span>\r\n<h2 id=\"categorias\"><span style=\"font-weight: 900;\">Disposiciones especiales para categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, algunas industrias, actividades o modalidades de trabajo tienen disposiciones espec\u00edficas sobre las vacaciones como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo intermitente: <\/b>Los trabajadores que realizan labores irregulares durante el a\u00f1o solo se considerar\u00e1n trabajadores continuos cuando hayan laborado al menos 200 d\u00edas en un a\u00f1o.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo de los servidores dom\u00e9sticos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La ley enfatiza en que los trabajadores dom\u00e9sticos tienen derecho a vacaciones remuneradas, tal y como ocurre con empleados de otros rubros.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo en el mar y en las v\u00edas navegables: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica a capitanes, oficiales, sobrecargos, contadores, marineros y toda persona que preste servicio a bordo de un barco o s\u00edmil. Para ellos, las vacaciones comienzan a contarse desde el momento en que bajan del barco (desembarque). Si deciden volver a trabajar antes de que terminen sus vacaciones, pueden hacerlo, pero el tiempo que no usaron se les devuelve la pr\u00f3xima vez que est\u00e9n en puerto. Si no quieren renunciar a ese tiempo pendiente, seguir\u00e1n en descanso, aunque sin sueldo, hasta que vuelvan a embarcarse.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo ferrocarrilero: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si un trabajador labora en su d\u00eda de descanso, la empresa no tiene que pagarle el doble si ambos acuerdan por escrito que, en lugar del pago extra, el trabajador tomar\u00e1 otro d\u00eda libre en la misma semana o sumar\u00e1 un d\u00eda adicional a sus vacaciones. El m\u00e1ximo de d\u00edas de descanso que podr\u00e1n trabajar es 12 d\u00edas al a\u00f1o.\r\n<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n hay casos especiales como los <\/span><b>trabajadores designados para representar al pa\u00eds en congresos o conferencias internacionales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">relacionadas con el trabajo y aprobadas por la Secretar\u00eda correspondiente. En dicha situaci\u00f3n aplica lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador debe recibir su salario como si estuviera trabajando.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El dinero que gana durante esa representaci\u00f3n no se le descuenta ni se resta de sus vacaciones.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta regla es v\u00e1lida tanto si la representaci\u00f3n es en el extranjero como si es dentro de Honduras.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La Secretar\u00eda correspondiente decide cu\u00e1ntos d\u00edas durar\u00e1 oficialmente la representaci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considera limitaciones de tiempo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la representaci\u00f3n es dentro del pa\u00eds, puede ser de hasta 10 d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si la representaci\u00f3n es fuera del pa\u00eds, puede ser de hasta 20 d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"sanciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Sanciones por no otorgar las vacaciones en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un empleador no le concede las vacaciones correspondientes a sus trabajadores, podr\u00e1 recibir una<\/span><b> multa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/inicio\/organizacion\/direcciones-generales\/direccion-general-de-inspeccion-del-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inspecci\u00f3n General del Trabajo de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que fluct\u00faa <\/span><b>entre 20 y 300 lempiras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La sanci\u00f3n<\/span><b> se calcula por cada trabajador de quien se<\/b> <b>viol\u00f3 su derecho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no por la empresa en general.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de asegurarse de que todas las reglas sobre vacaciones sean cumplidas.<\/span>\r\n<h2 id=\"leyes\">Leyes relacionadas con las vacaciones en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de Honduras, las leyes sobre vacaciones est\u00e1n reguladas por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/codigo_de_trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual establece los derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores, donde se incluyen las normativas sobre vacaciones a partir del cap\u00edtulo III.\u00a0<\/span>\r\n<h2>Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gu\u00eda informativa sobre vacaciones en Honduras | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cu\u00e1les son las leyes sobre vacaciones en Honduras. 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