{"id":316683,"date":"2025-08-30T07:08:44","date_gmt":"2025-08-30T06:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=316683"},"modified":"2026-05-31T08:04:59","modified_gmt":"2026-05-31T07:04:59","slug":"vacaciones","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/el-salvador\/vacaciones","title":{"rendered":"Vacaciones en El Salvador"},"parent":183640,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-316683","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre las vacaciones en El Salvador.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en El Salvador?","qa_component_answer":"S\u00ed, todos los trabajadores en El Salvador tienen derecho a 15 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, siempre y cuando tengan al menos un a\u00f1o de servicio continuo con el mismo empleador y cumplan con un m\u00ednimo de 200 d\u00edas de trabajo durante el a\u00f1o.","anchor":"derecho-vacaciones-anuales"},{"qa_component_question":"\u00bfQu\u00e9 d\u00edas puedo empezar mis vacaciones en El Salvador?","qa_component_answer":"Puedes iniciar tus vacaciones cualquier d\u00eda, con excepci\u00f3n de los d\u00edas de asueto nacional o de descanso semanal.","anchor":"dias-empezar-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfLas vacaciones en El Salvador deben pagarse antes o despu\u00e9s de tomarlas?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n salvadore\u00f1a enfatiza en que el empleador debe pagar las vacaciones inmediatamente antes de que el trabajador empiece a disfrutarlas.<\/span>","anchor":"vacaciones-pago"},{"qa_component_question":"\u00bfDeben dar un aumento en el pago de las vacaciones si el empleador le da alojamiento, alimentaci\u00f3n o ambas al trabajador en El Salvador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, en caso de que el empleador proporcione alojamiento, alimentaci\u00f3n o ambas al trabajador, deber\u00e1 darle al trabajador un aumento del 25% por cada una de ellas. Esto aplica solamente si dichas prestaciones fuesen suspendidas o interrumpidas durante el periodo de vacaciones del trabajador.\u00a0<\/span>","anchor":"aumento-pago-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1ndo prescribe el derecho para reclamar el pago de vacaciones en El Salvador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">La ley salvadore\u00f1a especifica que el derecho del trabajador para reclamar el pago de sus vacaciones prescribe en 180 d\u00edas (6 meses) a partir de la fecha en que debi\u00f3 recibir dicho pago.<\/span>","anchor":"cuando-prescribe-reclamar-pago-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a simplificar la gesti\u00f3n de vacaciones para las empresas en El Salvador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, Jibble puede simplificar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-control-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gesti\u00f3n de vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para empresas en El Salvador, as\u00ed como tambi\u00e9n controlar el tiempo libre y d\u00edas de vacaciones que solicitan tus trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El software de seguimiento de tiempo de Jibble permite a las empresas establecer pol\u00edticas de permisos personalizadas, as\u00ed como gestionar y controlar diferentes tipos de permisos, clasific\u00e1ndolos como remunerados o no.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Jibble tambi\u00e9n ofrece funciones para editar las licencias o permisos acumulados, habilitar reglas de saldo de permisos y asignar pol\u00edticas de permisos a miembros o grupos que cumplan los requisitos.<\/span>","anchor":"jibble-gestion-vacaciones"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las vacaciones son un componente esencial de los derechos de los trabajadores seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/el-salvador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral de El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Por lo mismo, las leyes garantizan que los empleados dispongan de un periodo de descanso remunerado para la recuperaci\u00f3n f\u00edsica y mental, as\u00ed como para equilibrar la vida personal y profesional.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo proporciona una gu\u00eda para entender las leyes de vacaciones en El Salvador y as\u00ed comprender c\u00f3mo es la normativa para que los trabajadores puedan solicitar su tiempo libre remunerado.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#comofunciona\">\u00bfC\u00f3mo funciona el derecho a vacaciones en El Salvador?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#colectivas\">Vacaciones colectivas en El Salvador<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#pago\">Pago de vacaciones en El Salvador<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#compensaciones\">Tipos de compensaciones por vacaciones en El Salvador<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Leyes relacionadas con las vacaciones en El Salvador<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo funciona el derecho a vacaciones en El Salvador? \" img_alt=\"\" css_class=\"comofunciona\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El derecho a vacaciones remuneradas est\u00e1 estipulado en el <\/span><a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/public\/spanish\/region\/ampro\/mdtsanjose\/papers\/cod_elsa.htm#:~:text=Art.%20177.%2D%20Despu%C3%A9s,30%25%20del%20mismo.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 177 del C\u00f3digo de Trabajo de El Salvador<\/span><\/a>,<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0donde se detalla que los trabajadores deber\u00e1n contar con un <\/span><b>periodo de vacaciones de 15 d\u00edas remunerados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> despu\u00e9s de un a\u00f1o de trabajo continuo en la misma empresa. Las vacaciones deben pagarse con una prestaci\u00f3n equivalente al salario ordinario correspondiente a dichos d\u00edas de vacaciones <b>m\u00e1s<\/b> un <b>30%<\/b> del mismo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otras especificaciones sobre las vacaciones anuales remuneradas en El Salvador:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si hay d\u00edas de asueto o de descanso semanal dentro del periodo de vacaciones, no significa que dichas vacaciones se extender\u00e1n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No se pueden iniciar las vacaciones en d\u00edas de asueto o d\u00edas de descanso semanal.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los descansos semanales compensatorios no se pueden incluir dentro del periodo de vacaciones.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<blockquote>Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes revisar nuestro art\u00edculo con el listado completo de los <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/feriados-el-salvador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00edas de asueto o feriados en El Salvador<\/a>.<\/blockquote>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la duraci\u00f3n m\u00ednima de las vacaciones en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Depender\u00e1 de si las vacaciones se solicitan en dos o m\u00e1s periodos dentro de un mismo a\u00f1o de trabajo. Por lo tanto, queda as\u00ed:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si se dividen las vacaciones en dos periodos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Deben durar al menos 10 d\u00edas cada uno.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si se dividen las vacaciones en tres o m\u00e1s periodos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Deben durar un m\u00ednimo de siete d\u00edas cada uno.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo pedir tus vacaciones en El Salvador? \" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para que el trabajador pueda solicitar sus vacaciones anuales remuneradas debe cumplir con los siguientes requisitos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Llevar m\u00e1s de un a\u00f1o continuo con el mismo empleador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de ese a\u00f1o, laborar como m\u00ednimo 200 d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si se cumplen ambos requisitos, el empleador tendr\u00e1 los siguientes plazos para otorgar dicho tiempo de descanso a su trabajador:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si tiene un m\u00e1ximo de 100 trabajadores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta cuatro meses para programar las vacaciones del trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si tiene m\u00e1s de 100 trabajadores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hasta seis meses para programar las vacaciones del trabajador.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Es importante saber que el empleador deber\u00e1 <\/span><b>notificar al trabajador con 30 d\u00edas de anticipaci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sobre la aprobaci\u00f3n de su periodo de descanso.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"colectivas\">Vacaciones colectivas en El Salvador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Hay casos en que el patrono puede disponer que todo el personal de la empresa o establecimiento tenga sus vacaciones de forma colectiva, es decir, que sean en un mismo periodo. En dicha situaci\u00f3n, la ley establece que <\/span><b>no es necesario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que el trabajador cumpla <\/span><b>un a\u00f1o de servicio completo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ni el <\/span><b>m\u00ednimo de los 200 d\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> laborados.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, el patrono puede acordar con la mayor\u00eda de los trabajadores el fraccionar las vacaciones en dos o m\u00e1s periodos dentro del a\u00f1o de trabajo. Si se fraccionan las vacaciones, debe ser bajo una de estas modalidades:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si se fracciona en dos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cada periodo deber\u00e1 durar al menos 10 d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si se fracciona en tres o m\u00e1s: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cada periodo debe durar al menos siete d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"pago\">Pago de vacaciones en El Salvador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seas trabajador o empleador en El Salvador, es fundamental tener claro todo el proceso de remuneraci\u00f3n correspondiente al periodo de vacaciones.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las vacaciones en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El pago de las vacaciones en El Salvador debe ser cubierto con la prestaci\u00f3n equivalente al <\/span><b>salario ordinario de los d\u00edas tomados como vacaciones, adem\u00e1s el 30%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del mismo periodo.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se calcula el pago de vacaciones en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El c\u00e1lculo de las vacaciones en El Salvador puede variar seg\u00fan c\u00f3mo se estipula el salario del trabajador. Algunas formas de calcularlo son las siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Cuando el trabajo se establece por unidad de tiempo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe calcular seg\u00fan el salario b\u00e1sico que recibe el empleado al momento de tomarse dichas vacaciones.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Cuando el trabajo tiene otro tipo de estipulaci\u00f3n del salario (diferente a la unidad de tiempo): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se debe dividir los salarios ordinarios que recibi\u00f3 el trabajador durante los seis meses previos a sus vacaciones entre el n\u00famero de d\u00edas laborables que corresponden a dichos meses. Ese resultado ser\u00e1 considerado como su salario b\u00e1sico para el c\u00e1lculo de su remuneraci\u00f3n por vacaciones.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo con un ejemplo:<\/span>\r\n\r\nSi Enrique gana el salario m\u00ednimo del sector comercio, recibir\u00eda un sueldo mensual de $365. Imaginemos que lleva m\u00e1s de un a\u00f1o trabajando para la misma empresa y este a\u00f1o ya ha trabajado m\u00e1s de 200 horas, as\u00ed que decide tomarse unas vacaciones de 15 d\u00edas. El pago correspondiente a la quincena ser\u00eda de $182,5 (su sueldo mensual dividido en 2).\r\n\r\nPor lo tanto, el c\u00e1lculo final quedar\u00eda as\u00ed:\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">$182,50 (sueldo quincenal) + $54,75 (30% de dicho sueldo) = <\/span><b>$237,25 ser\u00eda lo que recibir\u00eda si se toma 15 d\u00edas de vacaciones<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"compensaciones\">Tipos de compensaciones por vacaciones en El Salvador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen diferentes razones o situaciones en las que aplica o no la compensaci\u00f3n de las vacaciones en El Salvador.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n revisamos qu\u00e9 dice la legislaci\u00f3n laboral salvadore\u00f1a sobre este tema.<\/span>\r\n<h3>Compensaci\u00f3n por vacaciones no utilizadas en El Salvador<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El derecho a compensaci\u00f3n por las vacaciones no utilizadas en El Salvador se debe llevar a cabo si ocurre alguna de estas situaciones:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El t\u00e9rmino del contrato con responsabilidad del patrono.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Que el trabajador fuese despedido de hecho sin causa justificada.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si el trabajador no utiliz\u00f3 sus vacaciones tendr\u00e1 derecho al pago de la remuneraci\u00f3n de los <\/span><b>d\u00edas proporcionales que le correspondan por concepto de vacaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En caso de que el trabajador haya cumplido el a\u00f1o continuo de servicio, dicho pago deber\u00e1 realizarse de forma completa.<\/span>\r\n<h3>Compensaci\u00f3n de vacaciones por dinero o especie en El Salvador<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la <\/span><b>compensaci\u00f3n de las vacaciones por dinero o especie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el C\u00f3digo de Trabajo de El Salvador se\u00f1ala claramente en el art\u00edculo 188 que <\/span><b>est\u00e1 prohibido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, se proh\u00edbe el fraccionamiento o acumulaci\u00f3n de los periodos de vacaciones. Por lo tanto, es obligaci\u00f3n del patrono darlas y, a su vez, del trabajador de tomarlas.<\/span>\r\n<h2 id=\"leyes\">Leyes relacionadas con las vacaciones en El Salvador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de El Salvador, las leyes sobre vacaciones est\u00e1n reguladas por el <\/span><a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/public\/spanish\/region\/ampro\/mdtsanjose\/papers\/cod_elsa.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de Trabajo de El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual establece los derechos y obligaciones de los patronos y trabajadores, donde se incluyen las normativas sobre vacaciones a partir del cap\u00edtulo V.<\/span>\r\n<h2>Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gu\u00eda informativa sobre vacaciones en El Salvador | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cu\u00e1les son las leyes sobre vacaciones en El Salvador. 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