{"id":279843,"date":"2025-06-02T09:24:39","date_gmt":"2025-06-02T08:24:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&p=279843"},"modified":"2026-04-24T23:12:59","modified_gmt":"2026-04-24T22:12:59","slug":"permisos-licencias","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/paraguay\/permisos-licencias","title":{"rendered":"Permisos y licencias en Paraguay"},"parent":214746,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-279843","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre los permisos y licencias en Paraguay.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe dan licencia si contraigo matrimonio en Paraguay?","qa_component_answer":"S\u00ed, el art\u00edculo 62 del C\u00f3digo del Trabajo de Paraguay estipula que todo trabajador tiene derecho a una licencia remunerada, es decir, con goce de salario en el caso de que vaya a contraer matrimonio. Este permiso corresponde a tres d\u00edas.<\/span>","anchor":"licencia-matrimonio"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en Paraguay? ","qa_component_answer":"S\u00ed, los trabajadores en Paraguay tienen derecho a vacaciones anuales, que var\u00edan de 12 a 30 d\u00edas seg\u00fan los a\u00f1os de trabajo continuo que lleva el trabajador con el mismo empleador.","anchor":"derecho-vacaciones-anuales"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo tomar el permiso laboral por el nacimiento de mi beb\u00e9 junto a mis vacaciones en Paraguay?","qa_component_answer":"S\u00ed, no hay problema. Es decir, puedes solicitar vacaciones una vez termine tu permiso por maternidad en Paraguay. Ambos derechos son independientes entre s\u00ed.<\/span>\r\n\r\nSin embargo, bajo ninguna circunstancia se puede considerar el permiso por maternidad como vacaciones.<\/span>","anchor":"permiso-nacimiento-vacaciones"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a simplificar la gesti\u00f3n de licencias para las empresas en Paraguay?","qa_component_answer":"S\u00ed, Jibble puede simplificar la gesti\u00f3n de permisos y licencias para empresas en Paraguay, as\u00ed como tambi\u00e9n controlar el <\/span>tiempo libre y las vacaciones<\/span><\/a> que solicitan tus trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\nEl software de control horario de Jibble permite a las empresas establecer pol\u00edticas de permisos personalizadas, as\u00ed como gestionar y controlar diferentes tipos de permisos, clasific\u00e1ndolos como remunerados o no.\u00a0<\/span>\r\n\r\nJibble tambi\u00e9n ofrece funciones para editar las licencias o permisos acumulados, habilitar reglas de saldo de permisos y asignar pol\u00edticas de permisos a miembros o grupos que cumplan los requisitos.<\/span>","anchor":"jibble-gestion-licencias"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"En Paraguay, las normativas laborales ofrecen a los trabajadores distintos tipos de permisos y licencias que les permiten enfrentar situaciones personales sin poner en riesgo su estabilidad en el empleo.\u00a0<\/span>\r\n\r\nYa sea por motivos familiares, de salud o sindicales, la <\/span>legislaci\u00f3n laboral en Paraguay<\/span><\/a> garantiza tiempos de ausencia justificados, protegiendo tanto al empleado como al empleador dentro de un entorno de derechos y deberes claramente establecidos.<\/span>\r\n\r\nEste art\u00edculo proporciona una gu\u00eda para entender las leyes de licencias en Paraguay, explorando los diferentes tipos de permisos disponibles, si son o no remunerados y los derechos de los empleados que solicitan dichas licencias.<\/span>\r\n

Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n