{"id":270316,"date":"2025-05-09T04:56:31","date_gmt":"2025-05-09T03:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=270316"},"modified":"2026-04-25T02:13:46","modified_gmt":"2026-04-25T01:13:46","slug":"permisos-licencias","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/el-salvador\/permisos-licencias","title":{"rendered":"Permisos y licencias en El Salvador"},"parent":183640,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-270316","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre los permisos y licencias en El Salvador.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe dan licencia si contraigo matrimonio en El Salvador?","qa_component_answer":"No, puesto que ni el C\u00f3digo de Trabajo ni ninguna otra ley en El Salvador se\u00f1alan ning\u00fan permiso de matrimonio.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el trabajador de empresa privada puede solicitar permisos personales.<\/span>","anchor":"licencia-matrimonio"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en El Salvador?","qa_component_answer":"S\u00ed, los trabajadores en El Salvador tienen derecho a 15 d\u00edas de vacaciones al a\u00f1o, siempre y cuando tengan al menos un a\u00f1o de servicio continuo con el mismo empleador y hayan trabajado ya 200 d\u00edas ese a\u00f1o.","anchor":"derecho-vacaciones-anuales"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a simplificar la gesti\u00f3n de licencias para las empresas en El Salvador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, Jibble puede simplificar la gesti\u00f3n de permisos y licencias para empresas en El Salvador, as\u00ed como tambi\u00e9n controlar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-control-vacaciones\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tiempo libre y las vacaciones<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que solicitan tus trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El software de seguimiento de tiempo de Jibble permite a las empresas establecer pol\u00edticas de permisos personalizadas, as\u00ed como gestionar y controlar diferentes tipos de permisos, clasific\u00e1ndolos como remunerados o no.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Jibble tambi\u00e9n ofrece funciones para editar las licencias o permisos acumulados, habilitar reglas de saldo de permisos y asignar pol\u00edticas de permisos a miembros o grupos que cumplan los requisitos.<\/span>","anchor":"jibble-gestion-licencias"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/el-salvador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">leyes laborales en El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establecen diversos permisos y licencias que protegen los derechos de los trabajadores frente a situaciones personales y familiares. Desde licencias por maternidad y paternidad hasta permisos por enfermedad, el marco legal busca equilibrar las responsabilidades laborales con las necesidades individuales.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo proporciona una gu\u00eda para entender las leyes de licencias en El Salvador, explorando los diferentes tipos de permisos disponibles, si son o no remunerados y los derechos de los empleados que solicitan dichas licencias.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos\">\u00bfCu\u00e1les son los tipos de licencias en El Salvador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#remuneradas\">\u00bfQu\u00e9 licencias son remuneradas en El Salvador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#noremuneradas\">\u00bfQu\u00e9 licencias no son remuneradas en El Salvador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#festivos\">D\u00edas festivos en El Salvador<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son los tipos de licencias en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"tipos\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En El Salvador, los trabajadores tienen derecho a diversos tipos de licencias y\/o permisos previstos en el <\/span><a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/public\/spanish\/region\/ampro\/mdtsanjose\/papers\/cod_elsa.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que abarcan situaciones personales, familiares o de salud.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te detallamos las principales<\/span><b> licencias remuneradas y no remuneradas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que un trabajador puede solicitar en El Salvador.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 licencias son remuneradas en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"remuneradas\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La ley salvadore\u00f1a especifica las siguientes licencias como remuneradas por lo que los empleadores est\u00e1n obligados a cumplirlas para evitar posibles consecuencias legales.<\/span>\r\n<h3>Permiso de maternidad en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Toda trabajadora embarazada que necesite solicitar el descanso por maternidad.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">12 semanas de licencia, de las cuales seis semanas se tomar\u00e1n obligatoriamente despu\u00e9s del parto.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La trabajadora debe presentar al patrono una constancia m\u00e9dica expedida en papel simple, donde se determine el estado de embarazo de la trabajadora, indicando la fecha probable del parto.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleador deber\u00e1 pagarle anticipadamente una prestaci\u00f3n equivalente al 75% del salario b\u00e1sico durante dicha licencia. En ning\u00fan caso el patrono estar\u00e1 obligado a pagar una prestaci\u00f3n en dinero m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites reci\u00e9n mencionados.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Permiso de paternidad en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador cuya pareja vaya a dar a luz a su beb\u00e9 o en caso de adopci\u00f3n de un menor.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> Tres d\u00edas desde el nacimiento o adopci\u00f3n de su hijo que se podr\u00e1n distribuir dentro de los primeros 15 d\u00edas desde el nacimiento o sentencia de adopci\u00f3n, seg\u00fan corresponda.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador deber\u00e1 presentar la partida de nacimiento o certificaci\u00f3n de la sentencia de adopci\u00f3n, seg\u00fan sea el caso.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El patrono deber\u00e1 reconocer una prestaci\u00f3n econ\u00f3mica equivalente al salario ordinario de tres d\u00edas.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Licencia por enfermedad en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador tiene derecho a recibir una licencia por enfermedad en caso de estar enfermo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lo que estipule el m\u00e9dico que dict\u00f3 la licencia.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de enfermedad, siempre y cuando el trabajador presente al empleador un comprobante firmado y sellado por un m\u00e9dico como constancia de la incapacidad.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">75% del salario b\u00e1sico en caso de que el accidente o enfermedad haya sido a ra\u00edz de la actividad laboral que desempe\u00f1a el trabajador. La cantidad de d\u00edas en que aplica dicho pago depender\u00e1 de cu\u00e1nto tiempo lleva el empleado en su trabajo, quedando as\u00ed:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Si lleva m\u00e1s de un a\u00f1o de labores (primera categor\u00eda):<\/strong> Se paga m\u00e1ximo por 60 d\u00edas.\r\n<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Si lleva cinco meses o menos de un a\u00f1o de labores (segunda categor\u00eda):<\/strong> Se paga m\u00e1ximo por 40 d\u00edas.\r\n<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Si lleva un mes o menos de cinco meses (tercera categor\u00eda):<\/strong> Se paga m\u00e1ximo por 20 d\u00edas.\r\n<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Licencia por obligaciones p\u00fablicas en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene derecho a pedir permiso en su trabajo si necesita cumplir con alguna obligaci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan lo estipulado por la ley o por la autoridad competente.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Aplica en caso de que el trabajador deba cumplir obligaciones de car\u00e1cter p\u00fablico establecidas por ley o por la autoridad competente. Por ejemplo, ser vocal de mesa en una elecci\u00f3n, declarar como testigo en un juicio, etc.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Remuneraci\u00f3n:<\/strong> El patrono deber\u00e1 pagar una prestaci\u00f3n equivalente al salario ordinario durante el tiempo que requiere el cumplimiento de sus obligaciones p\u00fablicas.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Licencia por fallecimiento o muerte de un familiar en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cualquier trabajador que deba excusarse de su jornada laboral en casos de muerte o enfermedad grave de su c\u00f3nyuge, de sus ascendientes y descendientes.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo necesario.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia:<\/strong> El deber de cumplir con las obligaciones familiares en casos de muerte o enfermedad grave de su c\u00f3nyuge, de sus ascendientes y descendientes.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Remuneraci\u00f3n:<\/strong> Independientemente del n\u00famero de d\u00edas que tome el trabajador, el patrono solo tiene la obligaci\u00f3n de reconocer una prestaci\u00f3n equivalente al salario ordinario de dos d\u00edas en cada mes calendario y, en ning\u00fan caso, m\u00e1s de 15 d\u00edas en un mismo a\u00f1o calendario.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Licencia a trabajadoras por casos de violencia de g\u00e9nero en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Toda trabajadora que no puede ir a trabajar o cumplir su horario porque ha sido v\u00edctima de violencia (f\u00edsica o psicol\u00f3gica).<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo que dure la imposibilidad seg\u00fan las autoridades.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para que se le otorgue, debe presentar una constancia extendida por una autoridad competente (como un juzgado, fiscal\u00eda, centro de atenci\u00f3n, etc.) que confirme la situaci\u00f3n de violencia.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleador debe seguir pag\u00e1ndole el sueldo durante ese tiempo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>Permiso por vacaciones en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Elegibilidad:<\/strong> Todo trabajador que lleve al menos un a\u00f1o trabajando para el mismo empleador tiene derecho a gozar anualmente de un periodo ininterrumpido de vacaciones.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> 15 d\u00edas de descanso al a\u00f1o.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Circunstancia para la utilizaci\u00f3n de la licencia:<\/strong> El trabajador puede solicitar sus vacaciones siempre y cuando sume un m\u00ednimo de 200 d\u00edas trabajados en el a\u00f1o.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Prestaci\u00f3n equivalente al salario ordinario correspondiente a dicho lapso m\u00e1s un 30% del mismo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 licencias no son remuneradas en El Salvador?\" img_alt=\"\" css_class=\"noremuneradas\"]\r\n\r\nEn El Salvador, existen cierto tipo de licencias no remuneradas, es decir, permisos con los que el trabajador puede ausentarse de su trabajo por un tiempo determinado, pero sin recibir salario alguno.\r\n<h3>Permiso por ausencia debido a sindicatos en El Salvador<\/h3>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Elegibilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si un trabajador es directivo de un sindicato u otra asociaci\u00f3n profesional, puede pedir permiso en su trabajo para hacer tareas importantes relacionadas con ese cargo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Duraci\u00f3n: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Por el tiempo necesario.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Remuneraci\u00f3n: <\/b>El empleador no est\u00e1 obligado a pagarle el sueldo durante ese tiempo, ni a darle ninguna otra prestaci\u00f3n.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"festivos\">D\u00edas festivos en El Salvador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/webapps.ilo.org\/public\/spanish\/region\/ampro\/mdtsanjose\/papers\/cod_elsa.htm#:~:text=CAPITULO%20VI-,DE%20LOS%20DIAS%20DE%20ASUETO,-Art.%20190.%2D%20Se\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">cap\u00edtulo VI del C\u00f3digo del Trabajo de El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> enfatiza en que los trabajadores tienen derecho a un descanso obligatorio remunerado en los d\u00edas de asueto o feriados determinados en esta ley. Adem\u00e1s, dichos <\/span><b>d\u00edas de asueto se remuneran con salario b\u00e1sico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n salvadore\u00f1a divide los d\u00edas festivos en dos clasificaciones:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>D\u00edas festivos con asueto:<\/strong> Son considerados de fiesta nacional y no son laborales, por lo que trabajadores p\u00fablicos y privados tienen derecho a descanso. En caso de trabajar dichos d\u00edas, el empleador deber\u00e1 pagar un sueldo doble por dicha jornada laboral.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>D\u00edas festivos sin asueto:<\/strong> Son d\u00edas dedicados especialmente a ocupaciones u oficios determinados. Estos d\u00edas s\u00ed se trabajan y, en ocasiones, solo son feriados para el sector que conmemora dicho d\u00eda.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con los<\/span><b> feriados o d\u00edas festivos oficiales de El Salvador en 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%; text-align: center;\"><b>D\u00edas festivos en El Salvador<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%; text-align: center;\"><b>Fecha<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%; text-align: center;\"><b>Tipo de festivo<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00f1o Nuevo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 1 de enero<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves Santo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 2 de abril<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes Santo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 3 de abril<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e1bado Santo (S\u00e1bado de gloria)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e1bado 4 de abril<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda del Trabajo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 1 de mayo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la madre<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Domingo 10 de mayo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda del padre<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mi\u00e9rcoles 17 de junio<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fiestas Agostinas (Celebraci\u00f3n del Divino Salvador del Mundo)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves 6 de agosto<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la independencia<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Martes 15 de septiembre<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de los difuntos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lunes 2 de noviembre<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 42.3862%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Navidad<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.124%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viernes 25 de diciembre<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 24.3328%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivo con asueto<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s informaci\u00f3n en <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/feriados-el-salvador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00edas festivos o feriados en El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/blockquote>\r\n<h2>Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre permisos y licencias en El Salvador | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 licencias existen en El Salvador y cu\u00e1l es su duraci\u00f3n. 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