{"id":264354,"date":"2025-05-03T07:18:48","date_gmt":"2025-05-03T06:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=264354"},"modified":"2025-06-30T14:44:39","modified_gmt":"2025-06-30T13:44:39","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Nicaragua"},"parent":216771,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-264354","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026sobre las leyes del salario en Nicaragua.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar menos del sueldo m\u00ednimo en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, ning\u00fan trabajador puede recibir un sueldo inferior a lo estipulado como salario m\u00ednimo en Nicaragua.<\/span>","anchor":"pago-inferior-sueldo-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen todas las actividades econ\u00f3micas de Nicaragua el mismo salario m\u00ednimo? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el salario m\u00ednimo en Nicaragua var\u00eda seg\u00fan el sector de actividad econ\u00f3mica. Por ejemplo, el salario m\u00ednimo en el sector de zonas francas es diferente al de otros sectores.\u00a0<\/span>","anchor":"mismo-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfLas propinas se consideran parte del salario m\u00ednimo en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No. Las propinas en Nicaragua no se consideran parte del salario m\u00ednimo, sino que son una gratificaci\u00f3n adicional, voluntaria y opcional por parte del cliente.<\/span>","anchor":"propinas-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfCambiar\u00e1 el salario m\u00ednimo nacional de Nicaragua en 2025?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En lo que resta de a\u00f1o, no. Esto porque la modificaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Nicaragua se realiza a principios del a\u00f1o en curso por la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo, por lo que el pr\u00f3ximo ajuste ser\u00e1 en febrero de 2026.<\/span>","anchor":"cambio-salario-minimo-nicaragua"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Nicaragua es un derecho fundamental para garantizar una remuneraci\u00f3n justa que cubra las necesidades b\u00e1sicas de los trabajadores, aunque a\u00fan persisten los desaf\u00edos para que estos ingresos cubran completamente el costo de la canasta b\u00e1sica.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En esta gu\u00eda podr\u00e1s encontrar m\u00e1s detalles sobre los tipos de salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1les son sus valores, normativa y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#quees\">\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#cuales\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Nicaragua 2025?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#historia\">Historia del salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#derecho\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#beneficios\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#responsable\">\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en\u00a0 Nicaragua<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#frecuencia\">\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"quees\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Nicaragua consiste en la menor retribuci\u00f3n que debe percibir el trabajador por los servicios prestados en una jornada ordinaria de trabajos. Este sueldo m\u00ednimo debe ser lo suficiente para <\/span><b>satisfacer las necesidades b\u00e1sicas y vitales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de un jefe de familia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, dicho salario debe cubrir las necesidades m\u00ednimas de orden:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Material<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguridad social<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Moral<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultural<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/%28$All%29\/FA251B3C54F5BAEF062571C40055736C#:~:text=Art.%2092.%2D%20El%20salario%20m%C3%ADnimo%20es%20inembargable%20excepto%20para%20la%20protecci%C3%B3n%20de%20la%20familia%20del%20trabajador.\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 92 del C\u00f3digo del Trabajo de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se\u00f1ala que el salario m\u00ednimo es <\/span><b>inembargable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, excepto para la protecci\u00f3n de la familia del trabajador.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Nicaragua 2025?\" img_alt=\"\" css_class=\"cuales\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Nicaragua se fija de forma anual, siendo el m\u00e1s reciente el de febrero de 2025, el cual ser\u00e1 efectivo <\/span><b>a partir del 1 de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de los cambios, se aplicar\u00e1 un reajuste del 4% a los salarios m\u00ednimos del sector de la micro y peque\u00f1a industria artesanal y tur\u00edstica nacional.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con los salarios m\u00ednimos mensuales vigentes seg\u00fan los sectores de la actividad econ\u00f3mica nacional:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%; text-align: center;\"><b>Sector de actividad econ\u00f3mica<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual 2024<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%; text-align: center;\"><b>Ajuste porcentual<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual 2025<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agropecuario<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 5,721.17<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 5,950.02<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pesca<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,699.23<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 9,047.20<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minas y canteras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 10,275.02<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 10,686.02<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria manufacturera<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 7,692.75<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,000.46<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Micro y peque\u00f1a industria artesanal y tur\u00edstica nacional<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 6,027.72<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 6,268.83<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Electricidad, gas y agua; comercio, restaurantes y hoteles; transporte, almacenamiento y comunicaciones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 10,493.79<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 10,913.54<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Construcci\u00f3n; establecimientos financieros y seguros<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 12,803.47<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 13,315.61<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios comunales, sociales y personales<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,020.47<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,341.29<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gobierno central y municipal<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 7,134.52<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 7,419.90<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 45.0549%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria sujeta a r\u00e9gimen especial\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,746.46<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 16.9545%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7%<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.9953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 9,359.46*<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, a partir del 1 de enero de 2025, entra en vigencia un incremento salarial del 7% para los <\/span><b>trabajadores bajo el R\u00e9gimen de Zonas Francas*<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quedando con un salario m\u00ednimo mensual de <\/span><b>9,359.46 c\u00f3rdobas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cabe agregar que dicho incremento considera a trabajadores de diferentes industrias como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Parques industriales<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tabacaleras<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Call center<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empresas de confecci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Textileras<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Arneses<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sector agroindustria<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Camaroneras<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"historia\">Historia del salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La historia del salario m\u00ednimo en Nicaragua est\u00e1 marcada por una serie de cambios y ajustes a lo largo del tiempo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En 1933, el Estado de Nicaragua elabor\u00f3 un proyecto de C\u00f3digo del Trabajo, pero no se convirti\u00f3 en ley hasta 1945. En dicha versi\u00f3n se regula lo relacionado con el salario como la retribuci\u00f3n que debe pagar el patr\u00f3n al trabajador en virtud del contrato de trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Luego tuvo diferentes modificaciones y ajustes a la definici\u00f3n, tanto en la antigua Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de 1939 de Nicaragua y en la Ley Org\u00e1nica del Ministerio del Trabajo de 1981.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Uno de los grandes avances fue en abril de 1981, cuando se cre\u00f3 la Ley de Salario M\u00ednimo, que entr\u00f3 en vigencia desde mayo de 1981 hasta abril de 1982.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En 2007, se aprob\u00f3 la <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/($All)\/D4A4AB6A3935BB7906257331005B6D2C\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Salario M\u00ednimo de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Ley 625) que derog\u00f3 a la anterior Ley 129, estableciendo una nueva tabla de salarios. Esta tabla rige hasta la actualidad, y se va actualizando de forma anual.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe agregar que el salario m\u00ednimo en Nicaragua no solo ha sido tema a nivel nacional, sino que tambi\u00e9n se ha ratificado mediante tres convenios internacionales con la Organizaci\u00f3n Internacional\u00a0 del Trabajo (OIT):<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Convenio N\u00b0 26:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312171:NO\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio N\u00b0 26<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre los m\u00e9todos para la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, firmado en 1928.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Convenio N\u00b0 95:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312240:NO\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio N\u00b0 95<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre la protecci\u00f3n del salario, firmado en 1949.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Convenio N\u00b0 131:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUMENT_ID:312276:NO\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio N\u00b0 131<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, firmado en 1970.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, te dejamos una tabla con los porcentajes de aumento del salario m\u00ednimo en Nicaragua durante los \u00faltimos a\u00f1os:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; height: 560px;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2; height: 56px;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px; text-align: center;\"><b>A\u00f1o<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px; text-align: center;\"><b>Ajuste porcentual del salario m\u00ednimo<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2017<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8.25%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2018<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10.40%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2019<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">0%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2020<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2.63%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2021<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1% - 3%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2022<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2023<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2024<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">10.1%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.6813%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 81.1616%; height: 56px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">4%<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"derecho\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/juridico\/spanish\/mesicic3_nic_const.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que <\/span><b>todos los trabajadores tienen derecho a un salario adecuado a su responsabilidad social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sin discriminaciones por razones pol\u00edticas, religiosas, raciales, de sexo o de cualquier otra clase, que les asegure un bienestar compatible con la dignidad humana.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de los <\/span><b>trabajadores que reciban salarios menores al m\u00ednimo fijado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tendr\u00e1n derecho a recuperar la suma que se les adeude por la v\u00eda judicial. Este derecho ser\u00e1 imprescriptible.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"beneficios\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben ofrecer beneficios adicionales para complementar el salario que recibe el trabajador por su jornada laboral en Nicaragua. Algunos de ellos son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario del d\u00e9cimo tercer mes (aguinaldo): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Corresponde a un mes de salario adicional despu\u00e9s de un a\u00f1o de trabajo continuo, o la parte proporcional que corresponda al per\u00edodo de tiempo trabajado, siempre y cuando sea mayor de un mes y menor de un a\u00f1o.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Seguridad social: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los aportes a seguridad social protegen al trabajador en casos de invalidez, vejez, riesgos profesionales, enfermedad y maternidad. Tambi\u00e9n protegen a sus familiares en casos de muerte. La entidad que regula esto es el <\/span><a href=\"https:\/\/www.inss.gob.ni\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto Nicarag\u00fcense de Seguridad Social<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (INSS).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"responsable\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Nicaragua, la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo es el organismo responsable de fijar el salario m\u00ednimo de los trabajadores.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, en el <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/($All)\/D4A4AB6A3935BB7906257331005B6D2C#:~:text=La%20no%20convocatoria,Rep%C3%BAblica%20pueda%20tomar.\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 4 de la Ley de Salario M\u00ednimo de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Ley 625) se\u00f1alan que si dicha comisi\u00f3n no se convoca, acarrear\u00e1 responsabilidades administrativas al Ministro del Trabajo. Adem\u00e1s, contempla una sanci\u00f3n pecuniaria que oscila entre dos a\u00a0 seis veces su salario mensual.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben cumplir con las leyes de salario m\u00ednimo de Nicaragua y mantenerse al tanto de sus frecuentes cambios. Los empleadores que no cumplan con dichas normativas se enfrentar\u00e1n a sanciones y multas.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por incumplimiento del sueldo m\u00ednimo en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las entidades gubernamentales pueden multar a las empresas que incumplan las normativas correspondientes a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Nicaragua, el incumplimiento de las resoluciones adoptadas y publicadas por la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo se sancionan con una multa m\u00ednima equivalente al <\/span><b>25% del monto de la correspondiente planilla <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">al momento de la infracci\u00f3n. <\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"frecuencia\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n nicarag\u00fcense determina que el salario m\u00ednimo se fija <\/span><b>cada seis meses <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">atendiendo a las modalidades de trabajo y el sector econ\u00f3mico.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, el Ministerio del Trabajo de Nicaragua convocar\u00e1 a la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo para la <\/span><b>segunda semana de enero de 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con la finalidad de discutir los salarios de ese periodo.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T13:44:39+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\",\"name\":\"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-03T06:18:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T13:44:39+00:00\",\"description\":\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Legislaci\u00f3n laboral de Nicaragua\",\"item\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Salario m\u00ednimo en Nicaragua\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025","description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025","og_description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-06-30T13:44:39+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo","url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo","name":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua | 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2025-05-03T06:18:48+00:00","dateModified":"2025-06-30T13:44:39+00:00","description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Nicaragua, cu\u00e1nto es el sueldo m\u00ednimo 2025 en Nicaragua y cu\u00e1ndo aumenta su valor.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Legislaci\u00f3n laboral de Nicaragua","item":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Salario m\u00ednimo en Nicaragua"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/264354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/global-labor-laws"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/264354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":264356,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/264354\/revisions\/264356"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/216771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=264354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article-type?post=264354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}