{"id":261493,"date":"2025-04-28T20:08:18","date_gmt":"2025-04-28T19:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=261493"},"modified":"2025-04-28T20:11:42","modified_gmt":"2025-04-28T19:11:42","slug":"horas-extras","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras","title":{"rendered":"Horas extras en Ecuador"},"parent":210579,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-261493","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas frecuentes sobre las horas extras en Ecuador\u2026","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden obligar a trabajar horas extraordinarias en Ecuador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el empleador no puede obligar a los trabajadores a realizar horas extraordinarias en Ecuador. Cabe agregar que, en caso de realizarlas, debe ser de forma voluntaria y se deben remunerar con el recargo respectivo.<\/span>","anchor":"obligacion-horas-extras-ecuador"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto es el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana en Ecuador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Ecuador, el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana es de 12 horas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, dichas horas adicionales tampoco pueden superar las cuatro horas diarias.<\/span>","anchor":"maximo-horas-extras-semana"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto me pagar\u00e1n si hago horas extras en un feriado en Ecuador? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de trabajar un d\u00eda feriado, el trabajador deber\u00e1 recibir lo correspondiente a las horas extraordinarias que realice, las cuales se pagan con un recargo del 100% del salario por hora diurna.<\/span>","anchor":"horas-extras-feriado"},{"qa_component_question":"\u00bfEl empleador  debe tener un registro de las horas extras que realiz\u00f3 cada trabajador en Ecuador? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, en Ecuador, el empleador est\u00e1 obligado a llevar un registro de trabajadores donde se incluyan las horas extras y otros datos como nombre, edad, clase de trabajo, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida, etc.<\/span>","anchor":"registro-horas-extras"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1les son las situaciones o necesidades temporales de la empresa que aplican para la realizaci\u00f3n de horas extras en Ecuador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las situaciones o necesidades temporales en las cuales se justifica la jornada de trabajo extraordinario son las siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por la necesidad de evitar un grave da\u00f1o al establecimiento o explotaci\u00f3n amenazado por la inminencia de un accidente.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por caso fortuito o fuerza mayor que demande atenci\u00f3n impostergable.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por la condici\u00f3n manifiesta de que la industria, explotaci\u00f3n o labor no pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que satisfacen, por razones de car\u00e1cter t\u00e9cnico o porque su interrupci\u00f3n provoque perjuicios al inter\u00e9s p\u00fablico.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"situaciones-horas-extras"},{"qa_component_question":"\u00bfExiste alguna aplicaci\u00f3n gratuita para el control horario de los trabajadores en Ecuador?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Por supuesto que s\u00ed! Jibble es una <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicaci\u00f3n de control horario 100% gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un n\u00famero ilimitado de usuarios que permite a las empresas y equipos realizar un seguimiento de las horas de trabajo, controlar la productividad y gestionar la asistencia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las caracter\u00edsticas clave de Jibble incluyen asistencia por reconocimiento facial, seguimiento GPS, asistencia NFC y RFID, as\u00ed como seguimiento de horas de vacaciones, horas extra, proyectos y n\u00f3minas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de funcionalidades de an\u00e1lisis detallado y generaci\u00f3n de informes.<\/span>","anchor":"aplicacion-gratuita-control-horario"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extras en Ecuador representan un componente esencial en la protecci\u00f3n de los derechos laborales, asegurando que los trabajadores reciban una compensaci\u00f3n justa por el tiempo adicional dedicado a sus labores. Estas horas se clasifican en suplementarias y extraordinarias, cada una con recargos espec\u00edficos que compensan el tiempo adicional del trabajador.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n detallamos qu\u00e9 son las horas extraordinarias en Ecuador, c\u00f3mo se pagan y qu\u00e9 dice la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral ecuatoriana<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre este tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#queson\">\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Ecuador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos\">Tipos de horas extras en Ecuador<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#pago\">\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Ecuador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#maximohoras\">\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Ecuador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#quienes\">\u00bfQui\u00e9nes pueden realizar horas extras en Ecuador?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#excepciones\">Excepciones sobre las horas extras en Ecuador<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#nopago\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Ecuador?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Ecuador?\" img_alt=\"\" css_class=\"queson\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extraordinarias, tambi\u00e9n conocidas como trabajo suplementario u \u201choras extras\u201d en Ecuador son aquellas que el trabajador realiza m\u00e1s all\u00e1 de su jornada ordinaria y que excede de la jornada m\u00e1xima legal.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estipula el C\u00f3digo del Trabajo en Ecuador, deben considerar lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No pueden exceder las <\/span><b>cuatro horas diarias o 12 horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No se remuneran las horas extraordinarias cuando el trabajador las ocupe, fuera de sus turnos, a causa de errores en la ruta, o en casos de accidente de que fuera culpable.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>trabajo en s\u00e1bados y domingos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pueden ocurrir en casos extraordinarios como los siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La necesidad de evitar un grave da\u00f1o al establecimiento o explotaci\u00f3n amenazado por la inminencia de un accidente.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por caso fortuito o fuerza mayor que demande atenci\u00f3n impostergable.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La condici\u00f3n manifiesta de que la industria, explotaci\u00f3n o labor no pueda interrumpirse por la naturaleza de las necesidades que satisfacen, por razones de car\u00e1cter t\u00e9cnico o porque su interrupci\u00f3n provoque perjuicios al inter\u00e9s p\u00fablico.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe recordar que la legislaci\u00f3n ecuatoriana se\u00f1ala que la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/jornada-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es de <\/span><b>ocho horas diarias o 40 horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, independientemente de si sea jornada diurna, nocturna o mixta.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"tipos\">Tipos de horas extras en Ecuador<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El C\u00f3digo del Trabajo en Ecuador detalla que existen dos tipos de horas extras, los cuales se categorizan en funci\u00f3n del horario en que se realicen dichas horas suplementarias.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los recargos van desde el 50% al 100% sobre el salario, detallado a continuaci\u00f3n:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas suplementarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas que se realizan despu\u00e9s de la jornada regular, hasta por un m\u00e1ximo de cuatro horas diarias o 12 semanales. Existe un tipo:\u00a0<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><b>Horas extras durante el d\u00eda o hasta las 12 de la noche: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral, pero en horario diurno o hasta la medianoche del mismo d\u00eda. Se pagan con un recargo del 50% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extraordinarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas trabajadas en d\u00edas feriados, s\u00e1bados o domingos, o durante la jornada nocturna. Hay dos tipos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><b>Horas extras entre las 12 de la noche y las seis de la ma\u00f1ana: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral, pero en horario nocturno (entre la medianoche y las seis de la ma\u00f1ana del d\u00eda siguiente). Se pagan con un recargo del 100% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><b>Horas extras en d\u00edas s\u00e1bados o domingos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Son aquellas que se realizan en d\u00edas s\u00e1bados o domingos, siempre y cuando no sean parte de la jornada laboral ordinaria del trabajador. Se pagan con un recargo del 100% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Ecuador?\" img_alt=\"\" css_class=\"pago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan se detalla en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.ces.gob.ec\/lotaip\/2020\/Junio\/Literal_a2\/C%C3%B3digo%20del%20Trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 55 del C\u00f3digo del Trabajo de Ecuador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el pago de las horas suplementarias y extraordinarias en Ecuador var\u00eda seg\u00fan el tipo de jornada en que se realizaron dichas horas adicionales.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de las horas suplementarias, el pago es el siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si las horas extras son durante el d\u00eda o hasta las 12 de la noche: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleador deber\u00e1 pagarlas con un recargo del 50% sobre la remuneraci\u00f3n de la hora diurna del trabajador.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de las horas extraordinarias, el pago es el siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si las horas extras son entre las 12 de la noche y las seis de la ma\u00f1ana: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El empleador deber\u00e1 pagarlas con un recargo del 100% sobre la remuneraci\u00f3n de la hora diurna del trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si las horas extras son en d\u00edas s\u00e1bados o domingos: <\/b>El recargo es del 100%, al igual que el punto anterior.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>C\u00e1lculo de horas extras en Ecuador<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Una f\u00f3rmula de calcular tus horas extras en Ecuador y que puedes utilizar para estimar tu sueldo, es el siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas ordinarias:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para esto debes dividir tu salario mensual unificado (S.M.U.) entre los d\u00edas del mes, y luego entre las horas que dure tu jornada laboral. Otra opci\u00f3n es dividir el salario en 240 horas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas suplementarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Es el valor de tu hora ordinaria + el recargo del 50%.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas extraordinarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el valor de tu hora ordinaria + el recargo del 100%.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo con un ejemplo sobre c\u00f3mo sacar el valor de la hora extra:<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Imagina que tu salario es de USD 585 y trabajas 240 horas mensuales. Tu empleador te pide quedarte una hora extra durante la semana en curso.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero ser\u00eda calcular el valor de tu hora de trabajo. Para eso utilizamos una de estas dos f\u00f3rmulas:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">USD 585 (salario mensual) \/ 240 d\u00edas = USD 2,44 ser\u00eda el valor de tu hora ordinaria de trabajo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">USD 585 (salario mensual) \/ 30 d\u00edas = USD 19,5 ser\u00eda tu salario diario. Luego se calcula el valor por hora: USD 19,5 (salario diario) \/ 8 horas de la jornada = <\/span><b>USD 2,44 ser\u00eda el valor de tu hora ordinaria de trabajo<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ya teniendo el valor de tu hora diaria regular, puedes calcular el valor de tu hora suplementaria o extraordinaria seg\u00fan corresponda:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hora suplementaria: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">USD 2,44 (valor hora ordinaria) x 1,5 (recargo del 50%) = USD 3,66 ser\u00eda el valor de tu hora suplementaria<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Hora extraordinaria: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">USD 2,44 (valor hora ordinaria) x 2 (recargo del 100%) = USD 4,88\u00a0 ser\u00eda el valor de tu hora extraordinaria<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Puedes usar estas calculadoras para determinar cu\u00e1l es el pago de <\/span><a href=\"https:\/\/www.cepweb.com.ec\/AppWebLight\/htmlPractica\/horas_suplementarias(3).html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas suplementarias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y de <\/span><a href=\"https:\/\/www.cepweb.com.ec\/AppWebLight\/htmlPractica\/horas_extraordinarias(3).html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">horas extraordinarias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en Ecuador que te corresponder\u00eda.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Ecuador?\" img_alt=\"\" css_class=\"maximohoras\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el art\u00edculo 55 del C\u00f3digo del Trabajo de Ecuador detallan que las horas extras no pueden superar las <\/span><b>cuatro horas diarias o 12 horas semanales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en total.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9nes pueden realizar horas extras en Ecuador?\" img_alt=\"\" css_class=\"quienes\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la normativa ecuatoriana,<\/span><b> todos los trabajadores pueden realizar horas suplementarias o extraordinarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, siempre y cuando exista un acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado. Es decir, debe ser aceptado por el trabajador de forma voluntaria.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"excepciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Excepciones sobre las horas extras en Ecuador<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunos rubros o tipos de trabajadores est\u00e1n exentos de realizar de horas suplementarias en Ecuador. Seg\u00fan la ley, esto aplica a:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajadores con funciones de confianza: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para los efectos de la remuneraci\u00f3n, no se considerar\u00e1 como trabajo suplementario el realizado en horas que excedan de la jornada ordinaria, cuando los empleados tuvieren funciones de confianza y direcci\u00f3n, como:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes, en cualquier forma, representen al empleador o hagan sus veces.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agentes viajeros.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agentes de seguros.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agentes de comercio como vendedores y compradores, siempre que no est\u00e9n sujetos a horario fijo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Guardianes o porteros residentes, siempre que exista contrato escrito ante la autoridad competente que establezca los requerimientos y naturaleza de las labores.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Ecuador?\" img_alt=\"\" css_class=\"nopago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un empleador no paga las horas extras a un trabajador en Ecuador o incumple con los derechos fundamentales de la relaci\u00f3n laboral, dicho empleado puede <\/span><b>presentar un reclamo v\u00eda judicial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ante el <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.ec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ministerio de Trabajo de Ecuador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de tener pruebas, la mejor opci\u00f3n es presentarse ante un juez de trabajo para recibir el derecho a demostrar los hechos. <\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-28T19:11:42+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras\",\"name\":\"Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-28T19:08:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-28T19:11:42+00:00\",\"description\":\"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Legislaci\u00f3n laboral de Ecuador\",\"item\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Horas extras en Ecuador\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo","description":"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo","og_description":"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-04-28T19:11:42+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras","url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras","name":"Leyes sobre horas extras en Ecuador | C\u00f3digo de Trabajo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2025-04-28T19:08:18+00:00","dateModified":"2025-04-28T19:11:42+00:00","description":"Qu\u00e9 son las horas extras en Ecuador. C\u00f3mo se pagan las horas suplementarias y las horas extraordinarias en Ecuador.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador\/horas-extras#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Legislaci\u00f3n laboral de Ecuador","item":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ecuador"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Horas extras en Ecuador"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/261493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/global-labor-laws"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/261493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261501,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/261493\/revisions\/261501"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/210579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article-type?post=261493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}