{"id":260397,"date":"2025-04-26T08:59:46","date_gmt":"2025-04-26T07:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=260397"},"modified":"2026-06-08T10:17:34","modified_gmt":"2026-06-08T09:17:34","slug":"horas-extras","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\/horas-extras","title":{"rendered":"Horas extras en Honduras"},"parent":216196,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-260397","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre las horas extras en Honduras.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden obligar a trabajar horas extraordinarias en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el empleador no puede obligar a los trabajadores a realizar horas extraordinarias en Honduras siempre y cuando no se deba a motivos de fuerza mayor.\u00a0<\/span>","anchor":"obligacion-horas-extras-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto es el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana es de 12 horas.<\/span>","anchor":"maximo-horas-extras-semana"},{"qa_component_question":"\u00bfEl patrono debe tener un registro de las horas extras que realiz\u00f3 cada trabajador en Honduras? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, los patronos en Honduras deben llevar un registro del trabajo ordinario y del trabajo extraordinario realizado por cada empleado, adem\u00e1s de los importes respectivos. Este registro en el libro de salarios o planillas debe ser detallado y transparente.<\/span>","anchor":"registro-horas-extras"},{"qa_component_question":"\u00bfExiste alguna aplicaci\u00f3n gratuita para el control horario de los trabajadores en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Por supuesto que s\u00ed! Jibble es una <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicaci\u00f3n de control horario 100% gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un n\u00famero ilimitado de usuarios que permite a las empresas y equipos realizar un seguimiento de las horas de trabajo, controlar la productividad y gestionar la asistencia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las caracter\u00edsticas clave de Jibble incluyen asistencia por reconocimiento facial, seguimiento GPS, asistencia NFC y RFID, as\u00ed como seguimiento de horas de vacaciones, horas extra, proyectos y n\u00f3minas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de funcionalidades de an\u00e1lisis detallado y generaci\u00f3n de informes.<\/span>","anchor":"aplicacion-gratuita-control-horario"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes sobre horas extras en Honduras garantizan que los trabajadores reciban una compensaci\u00f3n justa por el tiempo adicional que dedican a sus labores. Reguladas por el C\u00f3digo del Trabajo, estas disposiciones establecen recargos espec\u00edficos y condiciones claras para proteger los derechos laborales y evitar abusos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n detallamos qu\u00e9 se entiende por horas extraordinarias en Honduras, c\u00f3mo se pagan y qu\u00e9 dice la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral hondure\u00f1a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre este tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#queson\">\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#tipos\">Tipos de horas extras en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#pago\">\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#maximohoras\">\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#nopago\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#disposiciones\">Disposiciones especiales sobre horas extras en categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"queson\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las horas extraordinarias, tambi\u00e9n conocidas como trabajo suplementario u \u201choras extras\u201d, en Honduras son aquellas que el trabajador realiza m\u00e1s all\u00e1 de su jornada ordinaria y que exceden de la jornada m\u00e1xima legal.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estipula el <a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/codigo_de_trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3digo del Trabajo en Honduras<\/a>, empleadores y trabajadores deben considerar lo siguiente:\r\n<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sumadas a la jornada ordinaria, no pueden exceder las <\/span><b>12 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> salvo casos en los que por siniestro ocurrido o riesgo inminente, peligren las personas, establecimientos, m\u00e1quinas o instalaciones.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se <\/span><b>proh\u00edbe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> realizar jornada extraordinaria en trabajos que por su propia naturaleza son <\/span><b>peligrosos o insalubres<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El patrono no puede permitir la jornada extraordinaria de un mismo trabajador durante m\u00e1s de<\/span><b> cuatro veces a la semana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, excepto en casos especiales de falta de personal en siembras o recolecci\u00f3n de cosechas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando el trabajador deba hacer horas extras para corregir errores que \u00e9l mismo haya cometido durante su jornada ordinaria, no se pagar\u00e1n.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe recordar que la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a se\u00f1ala que la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la<\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\/jornada-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> jornada laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es de:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De ocho horas diarias o 44 horas semanales<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De seis horas diarias o 36 horas semanales<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De siete horas diarias o 42 horas semanales<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\nEsto significa que, siempre y cuando no se deba a motivos de fuerza mayor, cualquier tiempo trabajado por encima de aquella jornada es considerada como hora extraordinaria.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"tipos\">Tipos de horas extras en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El C\u00f3digo del Trabajo en Honduras detalla que existen tres tipos de horas extras, los cuales se categorizan en funci\u00f3n del periodo de trabajo (diurno o nocturno) y si la jornada extraordinaria prolonga el periodo nocturno.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, los recargos van desde el 25% al 75% sobre el salario, pero aqu\u00ed lo mostramos m\u00e1s en detalle:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras diurnas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral, pero en horario diurno (entre las cinco de la ma\u00f1ana y las siete de la tarde). Se pagan con un recargo del 25% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras nocturnas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada laboral, pero en horario nocturno (entre las siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana del d\u00eda siguiente).<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Se pagan con un recargo del 50% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras que prolongan el periodo nocturno:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Son aquellas que se realizan de forma adicional a la jornada nocturna, es decir, cuando es una prolongaci\u00f3n del horario nocturno del trabajador. Se pagan con un recargo del 75% sobre el salario de la jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"pago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan se detalla en el <\/span><a href=\"https:\/\/consulta.trabajo.gob.hn\/decretos\/index.htm?page=HorasExtras.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 330 del C\u00f3digo del Trabajo de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el pago de las horas extraordinarias en Honduras var\u00eda seg\u00fan el tipo de jornada en que se realizaron dichas horas adicionales. Estos son los pagos respectivos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si el trabajador hace horas extras en periodo diurno:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se le paga un 25% de recargo sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si el trabajador hace horas extras en periodo nocturno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se le paga un 50% de recargo sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Si el trabajador hace las horas extras cuando la jornada extraordinaria sea una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno: <\/b>Se le paga un 75% de recargo sobre el salario de la jornada nocturna.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>C\u00e1lculo de horas extras en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ya hemos visto c\u00f3mo se pagan las horas extras dependiendo del momento del d\u00eda en que se trabajen. A continuaci\u00f3n te ense\u00f1amos la forma de calcular tus horas extras en Honduras para que puedas utilizar para estimar tu sueldo, es la siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas ordinarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para esto debes dividir tu salario mensual entre los d\u00edas del mes, y luego entre las horas que dure tu jornada laboral. Recuerda que puede ser una jornada de ocho horas si es diurna, de seis horas si es nocturna o de siete horas si es mixta.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas extraordinarias:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es el valor de tu hora ordinaria m\u00e1s el recargo del 25 al 75% seg\u00fan corresponda.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo con los siguientes ejemplos sobre c\u00f3mo sacar el valor de la hora extra en Honduras, dependiendo del periodo en que hagas las horas extraordinarias.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Imagina que <\/span><b>tu salario es de L8,500<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y trabajas ocho horas diarias. Tu empleador te pide quedarte una hora extra durante una semana.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero ser\u00eda calcular el valor de tu hora de trabajo. Para eso utilizamos la siguiente f\u00f3rmula:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L8,500 (salario mensual) \/ 30 d\u00edas = L283.33 ser\u00eda tu salario diario<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L283.33 (salario diario) \/ 8 horas de la jornada diurna = <\/span><b>L35.42 ser\u00eda el valor de tu hora ordinaria regular<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ya teniendo el valor de tu hora diaria regular, puedes calcular el valor de tu hora extra seg\u00fan sea el caso.<\/span>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo calcular el valor de tu hora extra en periodo diurno?<\/b><\/h4>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de la hora extra en periodo diurno, sabemos que tu empleador debe pagarte con un recargo del 25%. As\u00ed quedar\u00eda el ejemplo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L35.42 (salario por hora regular) x 1.25 (recargo del 25% por hora extra en periodo diurno) = <\/span><b>L44.27 ser\u00eda el valor de tu hora extra diurna<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo calcular el valor de tu hora extra en periodo nocturno?<\/b><\/h4>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de la hora extra en periodo nocturno, deber\u00e1n pagarte con un recargo del 50%. As\u00ed quedar\u00eda el ejemplo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L35.42 (salario por hora regular) x 1.50 (recargo del 50% por hora extra en periodo diurno) = <\/span><b>L53.13 ser\u00eda el valor de tu hora extra nocturna<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo calcular el valor de tu hora extra cuando la jornada extraordinaria sea una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno?<\/b><\/h4>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para que se entienda este tipo de hora adicional, supongamos que tu horario laboral es de diez de la noche a cinco de la ma\u00f1ana y te piden entrar una hora antes, es decir, a las nueve de la noche. Esa hora extra se catalogar\u00eda en esta \u00e1rea.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, el salario por hora regular es diferente, puesto que tu jornada es de seis horas al ser nocturna. Para eso debes calcular el valor de tu hora ordinaria:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L8,500 (salario mensual) \/ 30 d\u00edas = L283.33 ser\u00eda tu salario diario<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L283.33 (salario diario) \/ 6 horas de la jornada diurna = <\/span><b>L47.22 ser\u00eda el valor de tu hora ordinaria regular<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de la hora extra cuando la jornada extraordinaria sea una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno, tu empleador debe pagarte con un recargo del 75%. As\u00ed quedar\u00eda el ejemplo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L47.22 (salario por hora regular) x 1.75 (recargo del 75% por hora extra en periodo diurno) = <\/span><b>L82.64 ser\u00eda el valor de tu hora extra nocturna<\/b><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"maximohoras\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el art\u00edculo 332 del C\u00f3digo de Trabajo de Honduras detallan que las horas extras no pueden superar las <\/span><b>12 horas diarias en total<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, es decir, considerando la jornada ordinaria y la extraordinaria.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que tu empleador no puede, por ejemplo, pedirte trabajar desde las seis de la ma\u00f1ana hasta las siete de la tarde, puesto que ser\u00edan 13 horas de trabajo y se estar\u00eda sobrepasando el l\u00edmite definido por ley.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"nopago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un empleador no paga las horas extras a un trabajador en Honduras o incumple con los derechos fundamentales de las normas sobre salarios y dem\u00e1s prestaciones laborales, dicho empleado puede denunciarlo ante la Procuradur\u00eda de Trabajo, que depende de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SETRASS).<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La asistencia de la Procuradur\u00eda de Trabajo sobre materia laboral puede ser judicial o extrajudicial, adem\u00e1s de ser absolutamente gratuita.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"disposiciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Disposiciones especiales sobre horas extras en categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, algunas industrias, actividades o modalidades de trabajo tienen disposiciones espec\u00edficas sobre las normativas de horas extras como:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo de transporte: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Su jornada no pueden superar las 44 horas semanales en trabajo diurno, ni las 36 horas semanales en trabajo nocturno. Por lo tanto, toda hora que exceda dicho tiempo se considera como tiempo extraordinario de trabajo y se paga como tal. Sin embargo, no se considera como hora extra la que el trabajador ocupe a causa de errores en la ruta o en casos de accidentes donde fuese culpable.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo en el mar y en las v\u00edas navegables: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El tiempo de descanso que el trabajador o personal de guardia continua no pueda tomarse se considerar\u00e1 como trabajo extraordinario. Por otro lado, las instrucciones o pr\u00e1cticas para evitar riesgos de mar no se abonan como tiempo extra.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo ferrocarrilero: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se consideran como horas extraordinarias las que excedan las ocho horas diarias en jornada diurna y las seis horas diarias en jornada nocturna. Sin embargo, no pueden realizarse m\u00e1s de 12 horas diarias, contando la jornada ordinaria y extraordinaria. Adem\u00e1s, se paga un recargo legal del 50% para toda hora de trabajo extraordinaria.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Empleados de comercio: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En caso de recargo de trabajo para los empleados de farmacia en turno, de empresas de alumbrado y otras de p\u00fablica necesidad, las horas adicionales a la jornada diaria de ocho horas se pagar\u00e1n como hora extraordinaria.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajadores a tiempo parcial: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Desde marzo de 2026 existe la <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/Decreto-45-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley de Empleo a Tiempo Parcial de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Decreto No. 45-2026), que regula a quienes trabajan entre 18 y 32 horas semanales en el sector privado. Bajo esta modalidad, el trabajo extraordinario se define como el tiempo laborado que exceda la jornada ordinaria pactada en el contrato, conforme a los l\u00edmites establecidos en el C\u00f3digo del Trabajo. Los recargos aplicables (25%, 50% o 75% seg\u00fan el periodo) son los mismos que para cualquier trabajador, y el valor por hora no puede ser inferior al salario m\u00ednimo vigente. Los beneficios laborales, incluidas las compensaciones por horas extras, se reconocen en condiciones de igualdad respecto a los trabajadores de jornada completa.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre horas extras en Honduras | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 son las horas extras en Honduras. C\u00f3mo se pagan las horas extraordinarias. 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