{"id":257544,"date":"2025-04-19T09:07:05","date_gmt":"2025-04-19T08:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=257544"},"modified":"2026-06-14T18:54:31","modified_gmt":"2026-06-14T17:54:31","slug":"horas-extras","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/horas-extras","title":{"rendered":"Horas extras en Nicaragua"},"parent":216771,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-257544","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"... sobre las horas extras en Nicaragua.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden obligar a trabajar horas extraordinarias en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, el empleador no puede obligar a los trabajadores a realizar horas extraordinarias en Nicaragua, excepto en algunos casos de inter\u00e9s social o de fuerza mayor.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, las horas extraordinarias son voluntarias para el trabajador.<\/span>","anchor":"obligacion-horas-extras-nicaragua"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1nto es el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Nicaragua, el m\u00e1ximo de horas extras que se puede trabajar a la semana es de nueve horas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, dichas horas adicionales tampoco pueden superar las tres horas diarias.<\/span>","anchor":"maximo-horas-extras-semana"},{"qa_component_question":"\u00bfEl empleador debe tener un registro de las horas extras que realiz\u00f3 cada trabajador en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, de acuerdo con las obligaciones de los empleadores recogidas en el art\u00edculo 17 del cap\u00edtulo IV del C\u00f3digo del Trabajo de Nicaragua, el empleador est\u00e1 obligado a llevar un registro de las horas extras realizadas por cada trabajador. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este registro debe reflejar las horas trabajadas fuera del horario ordinario y es fundamental para la correcta gesti\u00f3n de la compensaci\u00f3n o pago de esas horas extras.<\/span>","anchor":"registro-horas-extras"},{"qa_component_question":"\u00bfExiste alguna aplicaci\u00f3n gratuita para el control horario de los trabajadores en Nicaragua?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Por supuesto que s\u00ed! Jibble es una <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aplicaci\u00f3n de control horario 100% gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un n\u00famero ilimitado de usuarios que permite a las empresas y equipos realizar un seguimiento de las horas de trabajo, controlar la productividad y gestionar la asistencia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las caracter\u00edsticas clave de Jibble incluyen asistencia por reconocimiento facial, seguimiento GPS, asistencia NFC y RFID, as\u00ed como seguimiento de horas de vacaciones, horas extra, proyectos y n\u00f3minas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s de funcionalidades de an\u00e1lisis detallado y generaci\u00f3n de informes.<\/span>","anchor":"aplicacion-gratuita-control-horario"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes sobre horas extras en Nicaragua regulan las condiciones bajo las cuales un trabajador puede laborar m\u00e1s all\u00e1 de su jornada ordinaria, as\u00ed como la remuneraci\u00f3n adicional correspondiente. Estas disposiciones buscan asegurar una compensaci\u00f3n justa y proteger los derechos laborales frente a jornadas prolongadas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, detallamos qu\u00e9 son las horas extraordinarias en Nicaragua, c\u00f3mo se pagan y qu\u00e9 dice la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral nicarag\u00fcense<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre este tema.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#queson\">\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#pago\">\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#maximohoras\">\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#quienes\">\u00bfQui\u00e9nes pueden realizar horas extras en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#excepciones\">Excepciones sobre las horas extras en Nicaragua<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#nopago\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Nicaragua?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 son las horas extras en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"queson\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Nicaragua, las horas extraordinarias, tambi\u00e9n conocidas como \u201choras extras\u201d, son aquellas que el trabajador realiza m\u00e1s all\u00e1 de su jornada laboral ordinaria y que, seg\u00fan estipula el <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/%28$All%29\/FA251B3C54F5BAEF062571C40055736C#:~:text=Art.%2049.%2DSe%20entiende%20por%20jornada%20de%20trabajo%20el%20tiempo%20durante%20el%20cual%20el%20trabajador%20se%20encuentra%20a%20disposici%C3%B3n%20del%20empleador%2C%20cumpliendo%20sus%20obligaciones%20laborales.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo en Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, deben considerar lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No pueden exceder las<\/span><b> tres horas diarias o nueve horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo realizado en los <\/span><b>s\u00e9ptimos d\u00edas, feriados nacionales y asuetos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> decretados se computa como horas extras.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando las horas normales de la jornada hayan sido disminuidas por decisi\u00f3n del empleador, <\/span><b>no se podr\u00e1 compensar dicha reducci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con horas extras.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No aplican para aquellos trabajos que se realicen para subsanar errores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> imputables al trabajador. Por ejemplo, si llegas atrasado a tu trabajo y debiste alargar tu jornada, no se paga como hora extra puesto que fue tu responsabilidad, no la de tu empleador<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tan solo se puede obligar al trabajador a hacer horas extraordinarias en <\/span><b>casos de inter\u00e9s social o fuerza mayor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe recordar que la legislaci\u00f3n nicarag\u00fcense se\u00f1ala que la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral es de:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De ocho horas diarias o 48 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De siete horas diarias o 42 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> De siete horas y media diarias o 45 horas semanales.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que cualquier tiempo trabajado por encima de aquella jornada es considerada como hora extraordinaria.\u00a0<\/span>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">Te podr\u00eda interesar: <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/jornada-laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada laboral en Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/blockquote>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo se pagan las horas extras en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"pago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan se detalla en el <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/%28$All%29\/FA251B3C54F5BAEF062571C40055736C#:~:text=Art.%2062.%2D%20Las%20horas%20extraordinarias%20y%20las%20que%20labore%20el%20trabajador%20en%20su%20d%C3%ADa%20de%20descanso%20o%20compensatorio%20por%20cualquier%20causa%2C%20se%20pagar%C3%A1n%20un%20cien%20por%20ciento%20m%C3%A1s%20de%20lo%20estipulado%20para%20la%20jornada%20normal%20respectiva.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 62 del C\u00f3digo del Trabajo de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el pago de las horas extraordinarias en Nicaragua se pagan con un <\/span><b>recargo del 100%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> adicional a lo estipulado para la jornada normal respectiva.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>C\u00e1lculo de horas extras en Nicaragua<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Una f\u00f3rmula de calcular tus horas extras en Nicaragua y que puedes utilizar para estimar tu sueldo, es el siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas ordinarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para esto debes dividir tu salario mensual entre los d\u00edas del mes, y luego entre las horas que dure tu jornada laboral.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Valor del pago por horas extraordinarias: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es el valor de tu hora ordinaria + el recargo del 100%.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ve\u00e1moslo con un ejemplo sobre c\u00f3mo sacar el valor de la hora extra:<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Imagina que<\/span><b> tu salario es de C$ 8,500 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y trabajas ocho horas diarias. Tu empleador te pide quedarte una hora extra de lunes a viernes durante una semana, por lo que acumulas cinco horas extras.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero ser\u00eda calcular el valor de tu hora de trabajo. Para eso utilizamos la siguiente f\u00f3rmula:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 8,500 (salario mensual) \/ 30 d\u00edas = C$ 283.33 ser\u00eda tu salario diario.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 283.33 (salario diario) \/ 8 horas de la jornada diurna = <\/span><b>C$ 35.42 ser\u00eda el valor de tu hora ordinaria regular<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ya teniendo el valor de tu hora diaria regular, puedes calcular el valor de tu hora extra:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 35.42 (valor hora ordinaria) x 2 (recargo del 100%) = <\/span><b>C$ 70.84 ser\u00eda el valor de tu hora extraordinaria<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Siguiendo el ejemplo, como laboraste cinco horas extras dicha semana, te corresponder\u00eda lo siguiente:\u00a0<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 70.84 (valor hora extra) x 5 = <\/span><b>C$ 354.20<\/b> <b>ser\u00eda el pago final por las horas extras acumuladas dicha semana<\/b>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el m\u00e1ximo de horas extras en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"maximohoras\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Como ya hemos mencionado, en el <\/span><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/Normaweb.nsf\/%28$All%29\/FA251B3C54F5BAEF062571C40055736C#:~:text=Art.%2058.%2D%20El%20n%C3%BAmero%20de%20horas%20extraordinarias%20no%20podr%C3%A1%20ser%20superior%20a%20tres%20horas%20diarias%20ni%20nueve%20semanales%2C%20a%20excepci%C3%B3n%20de%20lo%20dispuesto%20en%20el%20art%C3%ADculo%20siguiente.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 58 del C\u00f3digo del Trabajo de Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> detallan que las horas extras no pueden superar las <\/span><b>tres horas diarias o nueve horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en total, salvo excepciones que detallaremos en los siguientes puntos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9nes pueden realizar horas extras en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"quienes\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la normativa nicarag\u00fcense, <\/span><b>todos los trabajadores pueden realizar horas extras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, siempre y cuando exista un acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, los servicios extraordinarios ser\u00e1n objeto de <\/span><b>contrato especial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">entre las partes.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen <\/span><b>casos especiales donde no aplica la jornada laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, por lo tanto, la normativa de horas extras seg\u00fan estipula el art\u00edculo 61 del C\u00f3digo del Trabajo de Nicaragua. Dichos trabajadores no pueden laborar m\u00e1s de 12 horas diarias y tendr\u00e1n derecho durante ese t\u00e9rmino a un descanso de cuatro horas. Para que quede claro, esto solo rige para los siguientes empleados:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes representan al empleador como gerentes, administradores y apoderados generales de administraci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes tienen puestos de supervisi\u00f3n o direcci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes realizan labores discontinuas o que requieran su sola presencia.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes trabajan fuera del local del centro de trabajo sin control de la administraci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes laboran en transporte a\u00e9reo, terrestre, fluvial, lacustre y mar\u00edtimo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes no cumplen una jornada de trabajo por la naturaleza de sus labores.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"excepciones\"><span style=\"font-weight: 900;\">Excepciones sobre las horas extras en Nicaragua<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n nicarag\u00fcense establece algunas <\/span><b>excepciones <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sobre las horas extraordinarias, puesto que el <\/span><b>empleado no est\u00e1 obligado a realizar trabajo extraordinario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo en los siguientes casos especiales:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prevenir o eliminar sin demora las consecuencias de cat\u00e1strofes o accidentes que puedan perjudicar la producci\u00f3n o los servicios.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Labores urgentes de reparaci\u00f3n de maquinaria, equipo o inmuebles, cuando el mal de estado de aquellos pongan en peligro la salud o la vida de los trabajadores o de la poblaci\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Labores urgentes destinadas al restablecimiento de los servicios p\u00fablicos o reparar las consecuencias de desastres que afecten dichos servicios.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajo estacional o por temporada intenso, cuando sea imposible aumentar el n\u00famero de trabajadores por razones t\u00e9cnicas o climatol\u00f3gicas o por escasez de fuerza de trabajo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 pasa si no quieren pagarme las horas extras en Nicaragua?\" img_alt=\"\" css_class=\"nopago\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un empleador no paga las horas extras a un trabajador en Nicaragua o incumple con los derechos fundamentales de la relaci\u00f3n laboral, dicho empleado puede <\/span><b>denunciarlo ante la <\/b><a href=\"http:\/\/legislacion.asamblea.gob.ni\/normaweb.nsf\/9e314815a08d4a6206257265005d21f9\/58f5f2ed6cab86c6062574ff0054b96e?OpenDocument\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> m\u00e1s cercana. Para ello, se debe explicar el motivo de la visita y entregar los antecedentes requeridos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre horas extras en Nicaragua | Jibble<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qu\u00e9 son las horas extras en Nicaragua. C\u00f3mo se pagan las horas extraordinarias. 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