{"id":252662,"date":"2025-04-07T09:13:04","date_gmt":"2025-04-07T08:13:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=252662"},"modified":"2025-07-15T21:24:10","modified_gmt":"2025-07-15T20:24:10","slug":"jornada-laboral","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\/jornada-laboral","title":{"rendered":"Jornada laboral en Honduras"},"parent":216196,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-252662","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas sobre la jornada laboral en Honduras\u2026","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1l es mi jornada laboral en Honduras si mi horario de trabajo se realiza una parte durante el d\u00eda y otra parte durante la noche?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, la jornada laboral para trabajadores con horarios mixtos es de 42 horas semanales, con un l\u00edmite de siete horas por d\u00eda o noche. Se considera mixta cuando se combinan periodos de trabajo diurno y nocturno.<\/span>","anchor":"jornada-trabajo-dia-noche"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1ntas horas diarias pueden trabajar los empleados en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n hondure\u00f1a estipula que un trabajador no puede laborar por m\u00e1s de ocho horas diarias si es trabajo diurno, siete horas diarias si es mixto, o seis horas diarias si es nocturno.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si se excede dicha jornada, el empleador debe pagarlas como tiempo extraordinario.<\/span>","anchor":"horas-diarias-empleados"},{"qa_component_question":"\u00bfPara qu\u00e9 tipo de empleados no aplica la jornada ordinaria de trabajo en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, la jornada ordinaria de trabajo no aplica para los siguientes tipos de empleados y, por lo tanto, quedan excluidos de la limitaci\u00f3n de jornada:\u00a0<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes desempe\u00f1an cargos de direcci\u00f3n, de confianza o de manejo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores del servicio dom\u00e9stico, sea en los centros urbanos o en el campo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes ejecutan actividades discontinuas o intermitentes como peluqueros, empleados de hoteles, y los de simple vigilancia como mayordomos y capataces.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ch\u00f3feres particulares y quienes prestan sus servicios en empresas de transporte de cualquier clase.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes realizan labores que por su propia naturaleza no est\u00e1n sometidas a jornadas de trabajo, como labores agr\u00edcolas, ganaderas y afines.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores remunerados a base de comisi\u00f3n y los empleados similares que no laboren en el local del establecimiento o lugar de trabajo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, dicha normativa se\u00f1ala que tampoco pueden ser obligados a trabajar m\u00e1s de 12 horas diarias, y cuentan con un derecho a descanso m\u00ednimo de hora y media durante la jornada laboral. Dicho descanso puede ser fraccionado en periodos de al menos 30 minutos cada uno.<\/span>","anchor":"empleado-no-aplica-jornada"},{"qa_component_question":"\u00bfPuede Jibble ayudar a los empleadores a cumplir con el horario laboral en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Claro que s\u00ed! Jibble es una aplicaci\u00f3n de seguimiento del tiempo que ofrece funciones como registro autom\u00e1tico de entrada y salida, seguimiento en tiempo real de las horas de trabajo de los empleados y una planilla de horas personalizable.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Al registrar la asistencia de los empleados y las horas extraordinarias, los empleadores en Honduras pueden optimizar la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales que rigen las horas de trabajo.<\/span>","anchor":"jibble-horario-laboral"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">La jornada laboral en Honduras establece los l\u00edmites de horas diarias y semanales, as\u00ed como los derechos de los trabajadores a descansos y compensaciones por jornadas extendidas. Estas normativas buscan garantizar condiciones laborales justas y proteger el bienestar de los empleados.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes un contrato laboral en Honduras, esta gu\u00eda servir\u00e1 como orientaci\u00f3n para comprender todo lo fundamental relacionado con el horario de trabajo o jornada laboral, horas extras y sanciones en casos de explotaci\u00f3n laboral.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#horarioestandar\">\u00bfCu\u00e1les son los horarios laborales est\u00e1ndar en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#horasmaximas\">Horas m\u00e1ximas de trabajo y horas extras en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#descanso\">\u00bfCu\u00e1les son los periodos de descanso y pausas en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#disposiciones\">Disposiciones especiales para categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#cumplimiento\">Registro y cumplimiento normativo en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#marcolegal\">Marco legal y derechos de los trabajadores en Honduras<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son los horarios laborales est\u00e1ndar en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"horarioestandar\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El horario laboral est\u00e1ndar en Honduras est\u00e1 regulado por el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se estipula que la jornada de trabajo ordinaria no puede superar las <\/span><b>ocho horas diarias o 44\u00a0 horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, dicha jornada fluct\u00faa entre las seis a ocho horas por d\u00eda, dependiendo del tipo de jornada que tiene el empleado. En los art\u00edculos 321 y 322 se define la duraci\u00f3n del tiempo de trabajo seg\u00fan la jornada laboral:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No puede superar las ocho horas diarias o 44 horas semanales, cuyo horario va entre las cinco de la ma\u00f1ana y las siete de la tarde. Cabe agregar que la jornada ordinaria de trabajo diurno equivale a 48 horas de salario.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No puede superar las seis horas diarias o 36 horas semanales, cuyo horario comprende las siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana del d\u00eda siguiente. Cabe agregar que el trabajo nocturno se remunera con un recargo del 25% sobre el valor del trabajo diurno.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No puede superar las siete horas diarias o 42 horas semanales. Considera periodos de tiempo de las jornadas diurnas y nocturnas; pero si la jornada mixta tiene m\u00e1s de tres horas nocturnas, se considerar\u00e1 como jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de las <\/span><b>labores insalubres o peligrosas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el Gobierno <\/span><b>puede ordenar la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, previo estudio de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SETRASS).<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si un empleado excede las horas de trabajo efectivo para la jornada ordinaria, tiene derecho al pago de horas extras, puesto que se considera como trabajo suplementario o de horas extras.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a los <\/span><b>menores de edad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/Codigo_Ninez_Adolescencia_Honduras.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y Adolescencia de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> estipula que la duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada de trabajo de los ni\u00f1os estar\u00e1 sujeta a las reglas siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Los menores de 14 a\u00f1os y menores de 16 a\u00f1os:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> S\u00f3lo podr\u00e1n realizar trabajos en jornadas que no excedan de cuatro horas diarias.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Los mayores de 16 a\u00f1os y menores de 18 a\u00f1os: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00f3lo podr\u00e1n trabajar en jornadas que no excedan de seis horas diarias.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Queda <\/span><b>prohibido el trabajo nocturno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para los ni\u00f1os trabajadores. A excepci\u00f3n de los mayores de 16 a\u00f1os y menores de 18 a\u00f1os, que podr\u00e1n ser autorizados para trabajar hasta las ocho de la noche, siempre que con ello no se afecte su asistencia regular a un centro docente ni se cause perjuicio a su salud f\u00edsica y moral.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>Jornada continua vs. jornada discontinua en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otra forma de clasificar la jornada ordinaria de trabajo en Honduras es con los siguientes tipos:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada continua: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es aquella que se realiza sin interrupciones, es decir, de manera continuada. El trabajador tiene derecho a un descanso m\u00ednimo de media hora, el cual se computa como tiempo de trabajo efectivo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada discontinua:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es aquella que puede dividirse en dos o m\u00e1s periodos con intervalos de descansos adoptados seg\u00fan la naturaleza del trabajo y las necesidades del trabajador.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n<h2 id=\"horasmaximas\">Horas m\u00e1ximas de trabajo y horas extras en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece l\u00edmites claros sobre la jornada laboral y la cantidad de horas extras permitidas para proteger los derechos de los trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Estas regulaciones buscan garantizar condiciones laborales justas y equilibradas, promoviendo el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de normas internacionales en materia de derechos laborales.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la jornada m\u00e1xima por d\u00eda y por semana en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El n\u00famero m\u00e1ximo de horas de trabajo por d\u00eda o por semana var\u00eda seg\u00fan el tipo de jornada laboral que debe realizar el empleado en Honduras: diurna, nocturna o mixta.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En esta tabla est\u00e1 detallada la informaci\u00f3n establecida por el C\u00f3digo del Trabajo:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 27.4448%; text-align: center;\"><b>Tipo de jornada\u00a0<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.8738%; text-align: center;\"><b>Horas m\u00e1ximas diarias<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.8707%; text-align: center;\"><b>Horas m\u00e1ximas semanales<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 29.4953%; text-align: center;\"><b>Horario de la jornada<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 27.4448%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diurna<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.8738%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">8<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.8707%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">44<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 29.4953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las cinco de la ma\u00f1ana y las siete de la tarde<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 27.4448%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nocturna<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.8738%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">6<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.8707%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">36<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 29.4953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre las siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 27.4448%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mixta<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 19.8738%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">7<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.8707%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">42<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 29.4953%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Considera periodos diurnos y nocturnos,\u00a0 pero no puede superar las tres horas de periodo nocturno o ser\u00e1 jornada nocturna<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Estos l\u00edmites est\u00e1n dise\u00f1ados para garantizar que los empleados no trabajen en exceso y mantengan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, respetando las normas laborales justas.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Esto significa que todo horario que supere estos l\u00edmites seg\u00fan el tipo de jornada laboral que realiza el trabajador ser\u00e1 considerado como hora extraordinaria o suplementaria y, por lo mismo, debe pagarse de forma adicional.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las normas y compensaci\u00f3n por realizar horas extras en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las normas sobre horas extras y su compensaci\u00f3n en Honduras se rigen por el C\u00f3digo del Trabajo, donde se estipula que todo trabajo efectivo que se ejecute fuera de los l\u00edmites de tiempo determinados en el contrato laboral se consideran como jornada extraordinaria.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la jornada extraordinaria<\/span><b> no puede superar las 12 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, incluyendo las horas de jornada ordinaria. Pueden existir excepciones por siniestros, riesgo inminente, peligro para las personas, entre otros.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, el pago de las horas extraordinarias var\u00eda seg\u00fan el tipo de jornada en la cual se realiz\u00f3 dicha extensi\u00f3n de la jornada laboral. Esto significa que:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras en jornada diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se paga con un recargo del 25% sobre el salario del periodo diurno.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras en jornada nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se paga con un recargo del 50% sobre el salario del periodo nocturno.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Horas extras cuando la jornada extraordinaria es una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno: <\/b>Se paga con un recargo del 75% sobre el salario del periodo nocturno.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son los periodos de descanso y pausas en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"descanso\"]\r\n<h3>Derecho a pausas para comer y descansar en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, las pausas para descansar o comer son un derecho que tienen todos los trabajadores. El descanso dentro de la jornada ordinaria continua debe ser de un <\/span><b>m\u00ednimo de media hora<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el trabajador debe contar con un descanso diario despu\u00e9s de terminar su jornada diaria. Esta pausa corresponde a un periodo de descanso ininterrumpido de <\/span><b>al menos 10 horas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto al descanso semanal, todo trabajador tiene derecho a <\/span><b>un d\u00eda de descanso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por cada seis d\u00edas de trabajo, que preferentemente debe ser el domingo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, de forma <\/span><b>excepcional <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">puede estipularse un <\/span><b>periodo \u00edntegro de 24 horas consecutivas de descanso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, en d\u00eda distinto y a cambio del descanso dominical. Puede aplicarse en los siguientes casos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por la evidente y urgente necesidad de realizar los trabajos cuya interrupci\u00f3n no sea posible.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porque el car\u00e1cter t\u00e9cnico o pr\u00e1ctico de ellos requiera su continuidad.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Porque la interrupci\u00f3n de tales trabajos durante los domingos pueda ocasionar graves perjuicios al inter\u00e9s o a la salubridad p\u00fablica.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por tratarse de labores agr\u00edcolas o ganaderas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En las labores del servicio dom\u00e9stico y de ch\u00f3feres particulares.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3>Normativa espec\u00edfica para trabajadores nocturnos en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, un \u201c<\/span><b>turno nocturno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d se refiere a las horas de trabajo entre las <\/span><b>siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del d\u00eda siguiente.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados que trabajan en horario nocturno no pueden exceder las <\/span><b>seis horas consecutivas al d\u00eda o 36 horas semanales <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de jornada laboral.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de empleados con<\/span><b> jornada mixta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde tengan horas diurnas y nocturnas, la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a estipula que la jornada laboral debe ser de <\/span><b>siete horas diarias o 42 horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los menores de edad tienen prohibido el trabajo en jornada nocturna. Sin embargo, las personas<\/span><b> mayores de 16 a\u00f1os y menores de 18 a\u00f1os s\u00ed podr\u00e1n realizar trabajos nocturnos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hasta las ocho de la noche, siempre y cuando no afecte su asistencia regular a la escuela ni cause perjuicio a su salud f\u00edsica y moral.<\/span>\r\n<h2 id=\"disposiciones\">Disposiciones especiales para categor\u00edas espec\u00edficas de empleados en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, algunas industrias, actividades o modalidades de trabajo tienen disposiciones espec\u00edficas sobre el horario laboral como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo de los servidores dom\u00e9sticos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Al trabajo de los dom\u00e9sticos no se aplican las disposiciones sobre d\u00edas de descanso, feriados o de fiesta nacional del C\u00f3digo del Trabajo. Sin embargo, dichos empleados deber\u00e1n gozar de un descanso absoluto de diez horas diarias, de las cuales al menos ocho deben ser nocturnas y continuas, y dos para las comidas. En el caso de los d\u00edas feriados o de fiesta nacional, deben contar con un descanso adicional de seis horas y adem\u00e1s tendr\u00e1n derecho a un d\u00eda de descanso remunerado por cada seis d\u00edas de trabajo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajadores agr\u00edcolas, ganaderos y forestales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Si el trabajo agr\u00edcola no se estipula unidad de tiempo, el trabajador no estar\u00e1 sujeto a horario, sino que ser\u00e1 determinado por la naturaleza de su labor, las condiciones de la regi\u00f3n o por la costumbre.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo de transporte: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Su jornada puede exceder de las ocho horas diarias, siempre que se establezcan turnos seg\u00fan las necesidades del servicio, incluy\u00e9ndose como jornadas de trabajo los d\u00edas, s\u00e1bados por la tarde y d\u00edas festivos. Sin embargo, no pueden superar las 44 horas semanales en trabajo diurno, ni las 36 horas semanales en trabajo nocturno.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo en el mar y en las v\u00edas navegables: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El capit\u00e1n otorgar\u00e1 el descanso semanal, en el puerto o en el mar, al personal franco, siempre que dicho descanso no afecte el servicio de la embarcaci\u00f3n. Sin embargo, al personal de guardia continua, o al que por la naturaleza del trabajo que desempe\u00f1e no le fuere posible disponer del descanso semanal, se le cubrir\u00e1 como trabajo extraordinario.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Trabajo ferrocarrilero:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las jornadas de los trabajadores se ajustar\u00e1n a las necesidades del servicio, cuya jornada puede ser diurna, nocturna o mixta. Estos son los l\u00edmites normales de duraci\u00f3n del trabajo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">44 horas en la semana de jornada diurna, y 36 horas en la semana de jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">192 horas en el mes de jornada diurna, y 156 horas en el mes de jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">176 horas en un periodo de cuatro semanas consecutivas en jornada diurna, y 144 horas en un periodo de cuatro semanas consecutivas en jornada nocturna.\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><b>Empleados de comercio: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ning\u00fan empleado de comercio puede ser obligado por sus patronos a trabajar m\u00e1s de ocho horas diarias. La distribuci\u00f3n de las horas de trabajo se har\u00e1 de com\u00fan acuerdo entre los patronos y los empleados.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"cumplimiento\">Registro y cumplimiento normativo en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El enfoque en materia de mantenimiento de registros y cumplimiento respecto del seguimiento del tiempo y las sanciones asociadas por incumplimiento est\u00e1 estructurado para garantizar pr\u00e1cticas laborales justas en Honduras.<\/span>\r\n<h3>Obligaciones del empleador en materia de control de horas trabajadas en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, los patronos deben llevar un registro en sus<\/span><b> libros de salarios o planillas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se estipule lo que se paga a cada uno de sus trabajadores por concepto de trabajo extraordinario. Tambi\u00e9n debe consignarse lo referido al trabajo ordinario.<\/span>\r\n<h3>Sanciones por incumplimiento de la jornada laboral en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El incumplimiento de las normas sobre la jornada laboral en Honduras puede tener graves consecuencias para los empleadores.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, si un empleador infringe las disposiciones de trabajo y seguridad social de sus trabajadores, ser\u00e1 sancionado con una multa de <\/span><b>50 hasta 5.000 lempiras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seg\u00fan las circunstancias particulares de cada caso, su reiteraci\u00f3n y capacidad econ\u00f3mica de la empresa infractora.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados tienen derecho a denunciar cualquier abuso relacionado con las horas de trabajo, presentando una denuncia ante la Inspecci\u00f3n General de Trabajo, perteneciente a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (SETRASS).<\/span>\r\n<h3>Ley para prevenir la explotaci\u00f3n laboral en Honduras<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/oig.cepal.org\/sites\/default\/files\/2012_hnd_d59-12.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley contra la trata de personas de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Decreto 59-2012) busca definir el marco jur\u00eddico e institucional necesario para prevenci\u00f3n y combate de la trata de personas y la atenci\u00f3n de sus v\u00edctimas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de ocurrir esta infracci\u00f3n, el empleador ser\u00e1 sancionado con <\/span><b>pena de diez a 15 a\u00f1os de reclusi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00e1s inhabilitaci\u00f3n absoluta por el doble del tiempo que dure la reclusi\u00f3n. Adem\u00e1s, considera una <\/span><b>multa de 150 a 250 salarios m\u00ednimos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n<h2 id=\"marcolegal\">Marco legal y derechos de los trabajadores en Honduras<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El marco legal en Honduras protege y determina las regulaciones laborales para que trabajadores y empleados tengan un ambiente con un trato justo, condiciones de trabajo seguras y seguridad social adecuada.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Estas son las principales leyes relacionadas con los derechos de los trabajadores en Honduras:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo del Trabajo de Honduras: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/codigo_de_trabajo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en Honduras.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y de la Adolescencia de Honduras (Decreto 73-1996):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/Codigo_Ninez_Adolescencia_Honduras.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y de la Adolescencia de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece los derechos y libertades fundamentales de los ni\u00f1os, y crea los organismos y procedimientos necesarios para protegerlos.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Convenios de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=1000:11200:0::NO:11200:P11200_COUNTRY_ID:102675\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">convenios de la OIT<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> son acuerdos entre el Gobierno de Honduras y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, los cuales est\u00e1n relacionados con diferentes derechos de los trabajadores.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Nota de precauci\u00f3n importante<\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jornada laboral en Honduras | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cu\u00e1l es la jornada laboral en Honduras. 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