{"id":216196,"date":"2025-01-02T08:28:40","date_gmt":"2025-01-02T08:28:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=216196"},"modified":"2025-08-28T07:27:01","modified_gmt":"2025-08-28T06:27:01","slug":"honduras","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/honduras","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n laboral de Honduras"},"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-216196","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":"","testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas sobre las leyes laborales en Honduras\u2026","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar menos del salario m\u00ednimo en Honduras? ","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, ning\u00fan empleador p\u00fablico o privado puede pagar a un trabajador un salario menor al m\u00ednimo establecido en Honduras, pues es un derecho de todo empleado.<\/span>","anchor":"salario-minimo-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1l es la edad m\u00ednima para trabajar en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">La edad m\u00ednima para trabajar en Honduras es de 14 a\u00f1os, siempre y cuando el menor no siga sometido a la ense\u00f1anza. As\u00ed lo establece el art\u00edculo 32 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/span>","anchor":"edad-minima-trabajo-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, los trabajadores en Honduras tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas, las cuales var\u00edan entre los 10 a los 20 d\u00edas seguidos seg\u00fan la antig\u00fcedad del empleado en la misma empresa.<\/span>","anchor":"vacaciones-anuales-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfMi empleador en Honduras me puede obligar a trabajar en un d\u00eda de feriado irrenunciable?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, un empleador en Honduras no puede obligar a un trabajador a trabajar en un d\u00eda de feriado irrenunciable y, en caso de hacerlo, tendr\u00e1 derecho a una remuneraci\u00f3n extraordinaria.<\/span>","anchor":"trabajo-feriado-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfPara qu\u00e9 tipo de empleados no aplica la jornada ordinaria de trabajo en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, la jornada m\u00e1xima legal de trabajo no aplica para los siguientes tipos de empleados y, por lo tanto, quedan excluidos de la limitaci\u00f3n de jornada:\u00a0<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes desempe\u00f1an cargos de direcci\u00f3n, de confianza o de manejo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores de servicio dom\u00e9stico.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes ejecutan actividades discontinuas o intermitentes, como peluqueros, empleados de hoteles, y los de simple vigilancia, como mayordomos y capataces, cuando residan en el lugar de trabajo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ch\u00f3feres particulares y los que presten sus servicios en empresas de transporte de cualquier clase.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quienes realizan labores que por su propia naturaleza no est\u00e1n sometidas a jornadas de trabajo, como labores agr\u00edcolas, ganaderas y afines.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores remunerados a base de comisi\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"empleados-no-aplica-jornada"},{"qa_component_question":"\u00bfC\u00f3mo calcular el valor del trabajo por hora nocturna en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, el valor de una hora de trabajo nocturna se calcula con un recargo del 25% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span>","anchor":"valor-hora-nocturna-honduras"},{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden descontar parte del sueldo si debo pensiones alimenticias en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, te pueden embargar hasta el 50% de tu salario para el pago de prestaciones alimenticias, seg\u00fan lo establezca la ley en Honduras.<\/span>","anchor":"descontar-sueldo-pensiones"},{"qa_component_question":"\u00bfPuedo contratar trabajadores extranjeros en mi empresa en Honduras?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, es posible contratar trabajadores extranjeros en Honduras, siempre y cuando cumplan con todos los requisitos para una permanencia legal en el pa\u00eds. Adem\u00e1s, no pueden ser m\u00e1s del 10% de trabajadores extranjeros, puesto que la ley estipula que los patronos deben emplear al menos un 90% de trabajadores hondure\u00f1os.<\/span>","anchor":"extranjeros-honduras"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n laboral en Honduras est\u00e1 dise\u00f1ada para garantizar los derechos de los trabajadores y regular las relaciones laborales de manera justa y equilibrada, con el fin de fomentar condiciones de trabajo dignas y estables.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seas empleador o trabajador, esta gu\u00eda servir\u00e1 de orientaci\u00f3n para conocer la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a, como el salario m\u00ednimo, las horas extras y otras normativas que rigen el empleo en el pa\u00eds.<\/span>\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#tiempo\"> \u00bfCu\u00e1les son las leyes sobre la gesti\u00f3n del tiempo en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#contratacion\">\u00bfCu\u00e1les son las leyes de contrataci\u00f3n, trabajo y despido en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#normativa\">Normativa sobre retribuci\u00f3n y salarios en Honduras<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#horasextras\">\u00bfCu\u00e1l es la regulaci\u00f3n de horas extraordinarias en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#tiempolibre\">\u00bfCu\u00e1les son las leyes hondure\u00f1as sobre tiempo libre y descanso?<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#licencias\">\u00bfCu\u00e1l es la legislaci\u00f3n sobre licencias, vacaciones y feriados en Honduras?<\/a><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#infantil\">\u00bfCu\u00e1l es la normativa hondure\u00f1a sobre el trabajo infantil?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes sobre la gesti\u00f3n del tiempo en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"tiempo\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes de gesti\u00f3n del tiempo en Honduras abarcan normas que regulan la jornada de trabajo, los periodos de descanso, las horas extras y los d\u00edas libres para los trabajadores.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/es.scribd.com\/document\/577860914\/Jornadas-de-Trabajo-Art-318\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo, a partir del art\u00edculo 318<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, establece todas las normativas relativas a la jornada de trabajo, desde sus horarios hasta su duraci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te detallamos cu\u00e1les son las jornadas de trabajo en Honduras:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada diurna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tiene una duraci\u00f3n de ocho horas diarias y 44 horas semanales (que equivalen a 48 horas de salario), cuyo horario va entre las cinco de la ma\u00f1ana y las siete de la tarde.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada nocturna: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tiene una duraci\u00f3n de seis horas diarias y 36 horas semanales, cuyo horario va entre las siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jornada mixta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es cuando comprende periodos de trabajos diurnos y nocturnos. Tiene una duraci\u00f3n de siete horas diarias y 42 horas semanales. Si la jornada mixta tiene m\u00e1s de tres horas nocturnas, se considerar\u00e1 como jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otras especificaciones relacionadas con el tiempo de trabajo son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Descansos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene derecho a un descanso de media hora durante la jornada ordinaria continua.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Normativa sobre horas extras:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Todo trabajo realizado fuera del horario laboral habitual se considera como horas extras. Los empleadores deben compensar a los empleados por las horas extras con un recargo que va entre el 25% al 75% seg\u00fan el periodo en que realice dichas horas adicionales.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>D\u00edas festivos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los empleados tienen derecho a d\u00edas festivos y descansos remunerados.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajo infantil: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Hay claros l\u00edmites al trabajo de menores de edad.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"height: 242px; width: 100%; border-collapse: collapse; border-color: #e8e8e8; border-style: dotted;\" border=\"1\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 22.8311%;\"><b>Salario m\u00ednimo en Honduras<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 77.0167%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Va entre 9,053.43\u00a0 lempiras a 18,036.19 lempiras, pues var\u00eda seg\u00fan la actividad econ\u00f3mica y el tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 22.8311%;\"><b>Horas extras en Honduras<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 77.0167%;\">\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si es en periodo diurno: Recargo del 25% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si es en periodo nocturno: Recargo del\u00a0 50% sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si es cuando la jornada extraordinaria sea una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno:Recargo del 75% sobre el salario de la jornada nocturna.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 22.8311%;\"><b>Descansos en Honduras<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 77.0167%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Al menos media hora durante la jornada laboral diaria, y como m\u00ednimo un d\u00eda de descanso semanal.<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes de contrataci\u00f3n, trabajo y despido en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"contratacion\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes hondure\u00f1as estipulan que, cuando se <\/span><b>contrata <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en Honduras, se debe realizar alguno de estos tipos de contratos laborales:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Contrato por tiempo indefinido: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es cuando no se especifica la fecha de terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Contrato por tiempo limitado: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es cuando se especifica la fecha de terminaci\u00f3n o cuando existe alg\u00fan hecho o circunstancia como la conclusi\u00f3n de una obra.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Contrato para obra o servicios determinados: <\/b>Cuando se ajusta globalmente o en formada alzada el precio de los servicios del trabajador desde que se inician las labores hasta que \u00e9stas concluyan.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n<img class=\"aligncenter size-full wp-image-315958\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/mapa-de-Honduras.png\" alt=\"Mapa que acompa\u00f1a al art\u00edculo sobre la legislaci\u00f3n laboral en Honduras\" width=\"1080\" height=\"1080\" \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 debe aparecer en el contrato laboral en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Honduras, en el contrato de trabajo escrito debe figurar al menos la siguiente informaci\u00f3n:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, profesi\u00f3n u oficio, domicilio, procedencia y nacionalidad de los contratantes.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indicaci\u00f3n de los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Duraci\u00f3n del contrato.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lugar donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiempo de la jornada de trabajo y las horas que deber\u00e1 prestarse.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario, beneficio, comisi\u00f3n o participaci\u00f3n que debe recibir el trabajador.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Forma, periodo y lugar de pago.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nombres y apellidos de las personas que vivan con el trabajador y de las que<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">dependan econ\u00f3micamente de \u00e9l.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios que suministre el patrono como alojamiento, luz, combustible, alimentaci\u00f3n, etc. (si es que aplica).<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lugar y fecha de la celebraci\u00f3n del contrato.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firma de los contratantes.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes de despido en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En lo que respecta a la <\/span><b>terminaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de contrato, o despido, el C\u00f3digo del Trabajo determina que la relaci\u00f3n de trabajo se da por finalizada en estos casos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mutuo consentimiento de las partes.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Muerte del trabajador o incapacidad f\u00edsica o mental del mismo, que haga<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">imposible el cumplimiento del contrato.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enfermedad del trabajador que imposibilite su trabajo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">P\u00e9rdida de la libertad del trabajador en caso de detenci\u00f3n o prisi\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caso fortuito o fuerza mayor.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perder la confianza del patrono, en el caso del trabajador que desempe\u00f1e un cargo de direcci\u00f3n, fiscalizaci\u00f3n o vigilancia; tales como mayordomos, capataces, etc.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Liquidaci\u00f3n o clausura definitiva en la empresa o establecimiento.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Insolvencia o quiebra.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las principales leyes laborales en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes laborales hondure\u00f1as determinan las normativas para empleadores y trabajadores, garantizando un ambiente laboral justo y seguro. Estas son las principales:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica de Honduras: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/constitucion_de_honduras.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de la Rep\u00fablica de Honduras<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es el documento jur\u00eddico m\u00e1s importante del pa\u00eds, el cual regula el funcionamiento del Estado y la sociedad.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo del Trabajo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/codigo_de_trabajo.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en Honduras.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y de la Adolescencia (Decreto 73-1996):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/Codigo_Ninez_Adolescencia_Honduras.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y de la Adolescencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece los derechos y libertades fundamentales de los ni\u00f1os, y crea los organismos y procedimientos necesarios para protegerlos.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Ley del Salario M\u00ednimo (Decreto 103):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/DIRECTOR-DE-SALARIOS-LEY-DEL-SALARIO-MINIMO.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley del Salario M\u00ednimo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece los procedimientos para aplicar el salario m\u00ednimo, as\u00ed como los organismos encargados de su cumplimiento, vigilancia, control y establecimiento.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer (Decreto 34-2000):<\/b> La <a href=\"https:\/\/www.acnur.org\/fileadmin\/Documentos\/BDL\/2016\/10637.pdf?file=fileadmin\/Documentos\/BDL\/2016\/10637\">Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer<\/a> tiene como objetivo eliminar la discriminaci\u00f3n contra las mujeres y lograr la igualdad de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos de la vida.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n<h2 id=\"normativa\"><span style=\"font-weight: 900;\">Normativa sobre retribuci\u00f3n y salarios en Honduras<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La normativa de pagos en Honduras establece que el salario, jornal o sueldo se entiende como la retribuci\u00f3n que el patrono debe pagar al trabajador en virtud de lo establecido en el contrato de trabajo.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dicho salario no puede ser inferior al m\u00ednimo y se paga por unidad de tiempo, por unidad de obra o por participaci\u00f3n en las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo es un derecho de todo trabajador, el cual debe cubrir las necesidades normales del empleado y de su familia en el orden material, moral y cultural.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del salario m\u00ednimo se realiza de forma peri\u00f3dica por la <\/span><a href=\"https:\/\/www.trabajo.gob.hn\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, para luego presentarse a la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en Honduras 2025?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/Acuerdo-Ejecutivo-SETRASS-109-2024.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acuerdo Ejecutivo SETRASS-109-2024<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, publicado en marzo de 2024, se fijaron los nuevos montos de salarios m\u00ednimos que aplicar\u00e1n hasta el 31 de diciembre de 2025 en Honduras.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo aprobado abarca una gama: desde un m\u00ednimo mensual de <\/span><b>9,053.43\u00a0 lempiras hasta un m\u00e1ximo de 18,036.19 lempiras<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El salario real dentro de este espectro depende de factores como la actividad econ\u00f3mica y el tama\u00f1o de la empresa seg\u00fan el n\u00famero de trabajadores empleados.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con los salarios m\u00ednimos vigentes para 2025 seg\u00fan la rama de actividad econ\u00f3mica:<\/span>\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><b>Rama de actividad econ\u00f3mica<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual\u00a0<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><b>Salario m\u00ednimo jornada ordinaria de ocho horas laborables<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><b>Salario m\u00ednimo por hora<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agricultura, silvicultura, caza y pesca<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 9,053.43 lempiras hasta 11,541.58 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 301.78 lempiras hasta 384.72 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 37.72 lempiras hasta 48.09 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Explotaci\u00f3n de minas y canteras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,368.68 lempiras hasta 17,317.94 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 412.29 lempiras hasta 577.26 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 51.54 lempiras hasta 72.16 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria manufacturera<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,140.69 lempiras hasta 17,557.35 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 404.69 lempiras hasta 585.25 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 50.59 lempiras hasta 73.16 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Electricidad, gas y agua<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,767.68 lempiras hasta 17,876.59 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 425.59 lempiras hasta 595.89 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 53.20 lempiras hasta 74.49 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Construcci\u00f3n<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,539.68 lempiras hasta 17,557.35 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 417.99 lempiras hasta 585.25 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 52.25 lempiras hasta 73.16 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comercio al por mayor y menor<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,539.68 lempiras hasta 17,557.35 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 417.99 lempiras hasta 585.25 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 52.25 lempiras hasta 73.16 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Restaurantes y hoteles\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,539.68 lempiras hasta 16,908.71 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 417.99 lempiras hasta 563.62 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 52.25 lempiras hasta 70.45 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transporte, almacenamiento y comunicaciones\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,653.70 lempiras hasta 17,716.95 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 421.79 lempiras hasta 590.57 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 52.72 lempiras hasta 73.82 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecimientos financieros, bienes inmuebles y servicios prestados a las empresas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,881.65 lempiras hasta 18,036.19 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 429.39 lempiras hasta 601.21 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 53.67 lempiras hasta 75.15 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios comunales, sociales y personales, seguridad y limpieza<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,311.69 lempiras hasta 17,238.13 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 410.39 lempiras hasta 574.60 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 51.30 lempiras hasta 71.83 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 34.0944%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades de hospitales<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 21.0046%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 12,311.69 lempiras hasta 16,711.83 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 26.6362%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 410.39 lempiras hasta 557.06 lempiras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 18.1126%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desde 51.30 lempiras hasta 69.63 lempiras<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para informaci\u00f3n m\u00e1s detallada puedes revisar la <\/span><a href=\"https:\/\/www.tsc.gob.hn\/web\/leyes\/Acuerdo-Ejecutivo-SETRASS-109-2024.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">lista de salarios m\u00ednimos de cada rama econ\u00f3mica seg\u00fan el tama\u00f1o de las empresas por n\u00famero de trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la fecha de vencimiento del pago seg\u00fan el C\u00f3digo del Trabajo en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El pago del salario en Honduras se fija entre ambas partes, pero dicho plazo no puede ser mayor de <\/span><b>una semana <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para trabajadores manuales, ni mayor a <\/span><b>un mes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para trabajadores intelectuales y servidores dom\u00e9sticos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la regulaci\u00f3n de horas extraordinarias en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"horasextras\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a, el trabajo suplementario o de horas extras es aquel tiempo de trabajo que excede de la\u00a0 jornada ordinaria correspondiente, es decir, de la jornada m\u00e1xima legal.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dicha jornada extraordinaria no podr\u00e1 exceder de <\/span><b>12 horas diarias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, contando la jornada ordinaria. En caso de que un trabajador realice una jornada extraordinaria, el patrono tiene prohibido que ese mismo empleado haga horas extras durante m\u00e1s de cuatro veces a la semana.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfC\u00f3mo es la retribuci\u00f3n de las horas extraordinarias en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto al pago de las horas extras, existen tres valores de recargo seg\u00fan el tipo de jornada en que el trabajador realice dichas horas extraordinarias. Es decir:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si hace horas extras en periodo diurno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se le paga un 25% de recargo sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si hace horas extras en periodo nocturno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Se le paga un 50% de recargo sobre el salario de la jornada diurna.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Si hace las horas extras cuando la jornada extraordinaria sea una prolongaci\u00f3n del periodo nocturno: <\/b>Se le paga un 75% de recargo sobre el salario de la jornada nocturna.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n<h3><b>Trabajo nocturno: \u00bfCu\u00e1l es la normativa en Honduras?\u00a0<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las leyes laborales de Honduras establecen que la jornada nocturna corresponde a la jornada que se realiza entre las siete de la tarde y las cinco de la ma\u00f1ana. Adem\u00e1s, su duraci\u00f3n es de <\/span><b>seis horas diarias y 36 horas semanales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto al pago, el trabajo nocturno se remunera con un <\/span><b>recargo del 25%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sobre el valor del trabajo diurno. El mismo recargo se aplica en el caso de las horas trabajadas durante el periodo nocturno en la jornada mixta.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a se\u00f1ala que est\u00e1 prohibido emplear mujeres embarazadas en los trabajos nocturnos que se prolonguen por m\u00e1s de cinco horas.<\/span>\r\n<h3><b>Trabajo peligroso o insalubre: \u00bfCu\u00e1l es la normativa en Honduras?<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de trabajo peligroso o insalubre, estas son algunas de las normativas en Honduras:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En las labores insalubres o peligrosas, el Gobierno puede ordenar la reducci\u00f3n de la jornada de trabajo, previo estudio de la Secretar\u00eda de Trabajo y Seguridad Social.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No est\u00e1 permitida la jornada extraordinaria si el trabajador realiza labores peligrosas o insalubres.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las mujeres embarazadas tienen prohibido desempe\u00f1ar trabajos que requieran grandes esfuerzos.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes hondure\u00f1as sobre tiempo libre y descanso?\" img_alt=\"\" css_class=\"tiempolibre\"]\r\n\r\nLas leyes sobre descanso y lactancia materna en Honduras est\u00e1n dise\u00f1adas para garantizar que los empleados reciban el tiempo libre adecuado fuera de su jornada laboral.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes sobre descansos en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n hondure\u00f1a declara que todos los trabajadores tienen derecho a descansos remunerados o no, seg\u00fan corresponda.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n detallamos los diferentes tipos de descansos que aplican en Honduras:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Descanso entre jornada: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El trabajador tiene derecho a un descanso m\u00ednimo de 30 minutos dentro de la jornada ordinaria continua, el cual debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Descanso diario: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n del tiempo de trabajo diario, el trabajador debe disponer de un periodo de descanso ininterrumpido de por lo menos 10 horas.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Descanso intermedio para mujeres y menores de edad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dentro de la jornada ordinaria de trabajo, las mujeres y los menores de edad gozar\u00e1n de un descanso intermedio de dos horas.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Descanso semanal: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un d\u00eda de descanso, preferentemente el domingo, por cada seis d\u00edas de trabajo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\"> [\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las leyes sobre lactancia materna en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la lactancia materna, la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a enfatiza en que toda madre en periodo de lactancia deber\u00e1 disponer de <\/span><b>dos descansos, de 30 minutos cada uno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dentro de la jornada laboral para alimentar a su hijo. Dicho descanso deber\u00e1 concederse durante los primeros seis meses de edad del beb\u00e9.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Si la empresa tiene m\u00e1s de 20 trabajadoras, el patrono tiene la obligaci\u00f3n de acondicionar un espacio para que las madres alimenten sin peligro a sus hijos menores de tres a\u00f1os y para que puedan dejarlos all\u00ed durante las horas de trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la legislaci\u00f3n sobre licencias, vacaciones y feriados en Honduras?\" img_alt=\"\" css_class=\"licencias\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n hondure\u00f1a especifica que los trabajadores tienen derecho a licencias pagadas, d\u00edas feriados y descansos remunerados.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Licencias y permisos en Honduras\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n detallamos algunas de las principales licencias y permisos que pueden solicitar los trabajadores en Honduras:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Licencia por maternidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Toda trabajadora en estado de gravidez gozar\u00e1 de un descanso retribuido de cuatro semanas previas al parto y seis semanas posteriores a \u00e9ste.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Licencia por aborto o parto prematuro no viable: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La trabajadora que en el curso del embarazo sufra un aborto o un parto prematuro no viable tiene derecho a una licencia de dos a cuatro semanas remuneradas.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Permiso por duelo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Cinco d\u00edas h\u00e1biles en caso de fallecimiento del c\u00f3nyuge, padres, hijos, hermanos y abuelos. En caso de fallecimiento del resto de familiares entre el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, se otorgar\u00e1 un permiso de duelo por dos d\u00edas laborables.\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Permiso por matrimonio: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">10 d\u00edas h\u00e1biles o laborables para los empleados que contraigan matrimonio.\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Vacaciones anuales en Honduras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a las vacaciones, la legislaci\u00f3n hondure\u00f1a se\u00f1ala que todo trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones anuales remuneradas despu\u00e9s de cada a\u00f1o de trabajo continuo con el mismo patrono. La duraci\u00f3n de dichas vacaciones anuales es de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>10 d\u00edas laborables consecutivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">despu\u00e9s de un a\u00f1o de servicio continuo.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>12 d\u00edas laborables consecutivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">despu\u00e9s de dos a\u00f1os\u00a0 de servicios continuos.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>15 d\u00edas laborables consecutivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">despu\u00e9s de tres a\u00f1os\u00a0 de servicios continuos.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>20 d\u00edas laborables consecutivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">despu\u00e9s de cuatro a\u00f1os\u00a0 de servicios continuos.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">D\u00edas festivos en Honduras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.lexology.com\/library\/detail.aspx?g=9c67cc85-8f67-48fa-b3da-15023e754edb#:~:text=%E2%80%9CArt%C3%ADculo%20339.,s%C3%A1bado%20de%20la%20Semana%20Santa.\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 339 del C\u00f3digo del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> estipula que los feriados establecidos por la ley tambi\u00e9n son d\u00edas de descanso obligatorio y remunerados.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla con el detalle de los feriados o d\u00edas de fiesta nacional remunerados en Honduras:<\/span>\r\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><b>Festividad<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><b>Fecha<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00f1o Nuevo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 de enero<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jueves, viernes y s\u00e1bado de Semana Santa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Variable (suele ser entre marzo y abril)<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de las Am\u00e9ricas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">14 de abril<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda del Trabajador<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">1 de mayo<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la Independencia de Honduras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">15 de septiembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda del Soldado<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">3 de octubre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de la Raza<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">12 de octubre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00eda de las Fuerzas Armadas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">21 de octubre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td style=\"width: 51.9026%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Navidad<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 47.9452%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">25 de diciembre<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-size: 16px;\">[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es la normativa hondure\u00f1a sobre el trabajo infantil?\" img_alt=\"\" css_class=\"infantil\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El trabajo infantil est\u00e1 regulado principalmente por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.oas.org\/dil\/esp\/Codigo_Ninez_Adolescencia_Honduras.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3digo de la Ni\u00f1ez y de la Adolescencia<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se establecen restricciones sobre diferentes \u00e1reas:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Edad m\u00ednima para trabajar:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Queda prohibido el trabajo de menores de 14 a\u00f1os y de quienes, habiendo cumplido esa edad, sigan estudiando seg\u00fan la legislaci\u00f3n nacional.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Jornada laboral:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada laboral de los menores son las siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para mayores de 14 a\u00f1os y menores de 16 a\u00f1os: No puede superar las cuatro horas diarias.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para mayores de 16 a\u00f1os y menores de 18 a\u00f1os: No puede superar las seis horas diarias.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li><b>Descanso intermedio: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los menores tienen derecho a un descanso intermedio de dos horas dentro de la jornada ordinaria de trabajo.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Restricciones a trabajos nocturnos: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Queda prohibido el trabajo nocturno para los ni\u00f1os trabajadores. Sin embargo, los mayores de 16 y menores de 18 a\u00f1os podr\u00e1n ser autorizados para trabajar hasta las ocho de la noche, siempre y cuando no afecte su asistencia regular a la escuela ni cause perjuicio a su salud f\u00edsica y moral.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Restricciones al trabajo peligroso e insalubre:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Los menores no pueden desempe\u00f1ar labores insalubres o peligrosas, aun cuando sean realizadas como parte de un curso o programa educativo o formativo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\"> [\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Legislaci\u00f3n laboral de Honduras | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todo sobre la legislaci\u00f3n laboral de Honduras. Cu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en Honduras. 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