{"id":210075,"date":"2024-12-11T02:45:10","date_gmt":"2024-12-11T02:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&p=210075"},"modified":"2025-08-28T04:37:15","modified_gmt":"2025-08-28T03:37:15","slug":"bolivia","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/bolivia","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n laboral de Bolivia"},"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-210075","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":"","testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre la legislaci\u00f3n laboral de Bolivia.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar menos del salario m\u00ednimo en Bolivia? ","qa_component_answer":"No, las leyes bolivianas son claras en expresar que los trabajadores no pueden recibir un salario interior al m\u00ednimo estipulado por las autoridades gubernamentales.<\/span>","anchor":"salario-minimo-bolivia"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1l es la edad m\u00ednima para trabajar en Bolivia?","qa_component_answer":"Seg\u00fan el <\/span>C\u00f3digo del Ni\u00f1o, Ni\u00f1a y Adolescente (CNNA)<\/span><\/a>, la edad m\u00ednima para trabajar en Bolivia es de 14 a\u00f1os.<\/span>","anchor":"edad-minima-trabajo-bolivia"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen derecho a vacaciones anuales los trabajadores en Bolivia?","qa_component_answer":"S\u00ed, los trabajadores en Bolivia tienen derecho a vacaciones, siempre y cuando tengan al menos un a\u00f1o de antig\u00fcedad ininterrumpida en la empresa.<\/span>\r\n\r\nLa duraci\u00f3n de las vacaciones var\u00eda entre 15 a 30 d\u00edas h\u00e1biles seg\u00fan los a\u00f1os de servicio que tenga el empleado.<\/span>","anchor":"vacaciones-anuales-bolivia"},{"qa_component_question":"\u00bfMi empleador me puede obligar a trabajar en un d\u00eda de feriado irrenunciable en Bolivia?","qa_component_answer":"No, no pueden obligarte a trabajar un d\u00eda de feriado obligatorio. Sin embargo, si solicitaran que labores ese d\u00eda, deber\u00e1n pagarte un recargo del 100% sobre tu salario b\u00e1sico o darte un d\u00eda de descanso compensatorio.<\/span>","anchor":"trabajar-feriado-bolivia"},{"qa_component_question":"\u00bfEs obligatorio registrar la jornada laboral en Bolivia?","qa_component_answer":"S\u00ed, as\u00ed lo estipula la <\/span>Resoluci\u00f3n Ministerial 1443\/23<\/span><\/a>, donde se establece que se debe aplicar un registro de asistencia obligatorio en todo el territorio nacional, sea empresas del sector p\u00fablico o privado, y que tengan uno o m\u00e1s trabajadores sujetos al r\u00e9gimen laboral de la Ley General del Trabajo.<\/span>\r\n\r\nDicho control de asistencia puede realizarse de manera manual o electr\u00f3nica, siempre que se adopten las medidas de seguridad necesarias para evitar la adulteraci\u00f3n, el deterioro o la p\u00e9rdida de la informaci\u00f3n.<\/span>\r\n\r\nSi necesitas <\/span>registrar la asistencia<\/span><\/a> de tus trabajadores de forma segura y sencilla, Jibble es una gran alternativa porque es 100% gratis y para un n\u00famero ilimitado de usuarios.<\/span>","anchor":"registro-jornada-bolivia"},{"qa_component_question":"\u00bfSi trabajo en Bolivia me pueden pagar en otra moneda extranjera que no sea boliviano?","qa_component_answer":"No, el <\/span>art\u00edculo 53 de la Ley General del Trabajo<\/span><\/a> explica que los pagos se deben realizar \u00edntegramente en la moneda de curso legal, prohibi\u00e9ndose en otro tipo de moneda.\u00a0<\/span>\r\n\r\nLa excepci\u00f3n es que el contrato laboral se\u00f1ale previamente que el pago del salario ser\u00e1 en una moneda extranjera.<\/span>","anchor":"pago-moneda-extranjera"},{"qa_component_question":"\u00bfLas mujeres tienen una jornada especial en Bolivia?","qa_component_answer":"S\u00ed, seg\u00fan la legislaci\u00f3n boliviana, las mujeres trabajadoras pueden realizar sus labores en un m\u00e1ximo de 40 horas semanales en horario diurno, es decir, entre las seis de la ma\u00f1ana a las ocho de la noche del mismo d\u00eda.<\/span>","anchor":"jornada-especial-mujeres"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"La legislaci\u00f3n laboral en Bolivia es un pilar fundamental para garantizar los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores. Basada en principios de justicia social, esta normativa busca promover condiciones de trabajo dignas, equitativas y seguras para todos en el pa\u00eds.<\/span>\r\n\r\nSeas empleador o trabajador, esta gu\u00eda servir\u00e1 de orientaci\u00f3n para conocer la legislaci\u00f3n boliviana, como el salario m\u00ednimo, las horas extraordinarias y otras normativas que rigen el empleo en el pa\u00eds.<\/span>\r\n

Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n