{"id":182209,"date":"2024-09-13T17:17:35","date_gmt":"2024-09-13T16:17:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=182209"},"modified":"2025-05-20T20:19:15","modified_gmt":"2025-05-20T19:19:15","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en Argentina"},"parent":176771,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-182209","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas sobre las leyes del salario en Argentina\u2026","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfTienen todas las provincias de Argentina el mismo salario m\u00ednimo?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, pues el salario m\u00ednimo en Argentina se regula a nivel pa\u00eds y no var\u00eda por provincias.<\/span>","anchor":"salario-minimo-provincias"},{"qa_component_question":"\u00bfLos trabajadores j\u00f3venes en Argentina tienen derecho al salario m\u00ednimo?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, los trabajadores j\u00f3venes en Argentina tienen derecho al salario m\u00ednimo establecido por el gobierno.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, es importante tener en cuenta que emplear a un ni\u00f1o menor de 16 a\u00f1os est\u00e1 prohibido, seg\u00fan estipula el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/25552\/actualizacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 187 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>","anchor":"jovenes-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfLas propinas se consideran parte del salario m\u00ednimo en Argentina?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No. Seg\u00fan se detalla en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/decreto-731-2024-402820\/texto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto 731\/2024 del Poder Ejecutivo Nacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, cuando el trabajador reciba ganancias por conceptos de propinas o recompensas no ser\u00e1n considerados parte de su remuneraci\u00f3n.<\/span>","anchor":"propinas-salario-minimo-argentina"},{"qa_component_question":"\u00bfCambiar\u00e1 el salario m\u00ednimo nacional de Argentina en 2025?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Deber\u00eda cambiar, pues la \u00faltima resoluci\u00f3n del <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/consejodelsalario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> determin\u00f3 los montos del salario m\u00ednimo hasta el mes de marzo de 2025. Por lo tanto, deber\u00eda salir una pr\u00f3xima resoluci\u00f3n que determine el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil para los meses siguientes.<\/span>","anchor":"cambio-salario-minimo-argentina"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"Los constantes cambios econ\u00f3micos que ocurren en Argentina han sido parte de la t\u00f3nica de las \u00faltimas d\u00e9cadas en el pa\u00eds trasandino. Por lo mismo, se han adoptado diferentes medidas para regular el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, puesto que es el quinto m\u00e1s bajo entre los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina al medirlo en d\u00f3lares.\r\n\r\nEn esta gu\u00eda podr\u00e1s encontrar m\u00e1s detalles sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1les son sus valores, normativa y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#smvm\">\u00bfQu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil en Argentina?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#cuales\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Argentina 2025?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#historia\">Historia del salario m\u00ednimo en Argentina<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#derecho\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Argentina?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#exento\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento de ganar el salario m\u00ednimo en Argentina?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#beneficios\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en Argentina<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#responsable\">\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Argentina?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en Argentina<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#frecuencia\">\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Argentina?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil en Argentina?\" img_alt=\"\" css_class=\"smvm\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM) es el sueldo m\u00ednimo oficial o piso m\u00ednimo de ingresos que pueden percibir los trabajadores en Argentina por la realizaci\u00f3n de su trabajo.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/25000-29999\/25552\/texact.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, este salario debe asegurar que el empleado y su n\u00facleo familiar puedan gozar de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Alimentaci\u00f3n adecuada<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vivienda digna<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Educaci\u00f3n<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vestuario<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transporte<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Asistencia sanitaria<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tiempo de ocio o esparcimiento<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vacaciones\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previsi\u00f3n<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otras especificaciones sobre el sueldo m\u00ednimo en Argentina:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><b>Alcance:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Todo trabajador mayor de 18 a\u00f1os tendr\u00e1 derecho a recibir un pago que no sea menor al salario m\u00ednimo establecido por ley.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formas de definir el salario m\u00ednimo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El salario m\u00ednimo se expresar\u00e1 en montos diarios, mensuales o por horarios.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inembargabilidad:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El salario m\u00ednimo es inembargable, cuya \u00fanica excepci\u00f3n es por deudas alimentarias.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en Argentina 2025?\" img_alt=\"\" css_class=\"cuales\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A ra\u00edz de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que se vive en Argentina, las autoridades gubernamentales han realizado una serie de aumentos al sueldo m\u00ednimo en el pa\u00eds, las cuales son definidas por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/consejodelsalario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Dicho consejo estipula el salario m\u00ednimo en Argentina seg\u00fan el tipo de jornada que realiza el trabajador, ajust\u00e1ndolo de manera peri\u00f3dica para mitigar los efectos de la inflaci\u00f3n. Esto se traduce en:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Salario m\u00ednimo por hora:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aplica para trabajadores jornalizados.<\/span><\/li>\r\n \t<li><b>Salario m\u00ednimo mensual:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aplica para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/325046\/20250509\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">resoluci\u00f3n 5\/2025<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, emitida por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Poder Ejecutivo, detalla cu\u00e1l es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil en pesos argentinos para el periodo <\/span><b>hasta agosto de 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%; text-align: center;\"><strong>Fecha desde la cual aplica dicho salario m\u00ednimo<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; text-align: center;\"><strong>Salario m\u00ednimo por hora (pesos argentinos)<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; text-align: center;\"><strong>Salario m\u00ednimo mensual (pesos argentinos)<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abril 2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1.513<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$302.600<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayo 2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1.541<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$308.200<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Junio 2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1.567<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$313.400<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Julio 2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1.589<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$317.800<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agosto 2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$1.610<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$322.000<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Otras prestaciones que se rigen por el salario m\u00ednimo en Argentina<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El sueldo m\u00ednimo en Argentina no solo impacta en los ingresos que deber\u00e1n percibir los trabajadores, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 vinculado a otras prestaciones que lo utilizan de referencia como:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Jubilados: Por ley, la jubilaci\u00f3n m\u00ednima no puede ser menor al 82% del salario m\u00ednimo.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sueldo de los cadetes de las Fuerzas Armadas: Los aspirantes a militares reciben durante su formaci\u00f3n una remuneraci\u00f3n equivalente al sueldo m\u00ednimo.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Programas sociales.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Valor de la cuota alimentaria para padres separados.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficiarios del programa Potenciar Trabajo: Quienes cobran el equivalente al 50% del SMVM.<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Becas Progresar: Donde usan el sueldo m\u00ednimo para excluir del beneficio a estudiantes cuyas familias tengan ingresos por m\u00e1s de tres SMVM. <\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"historia\"><span style=\"font-weight: 900;\">Historia del salario m\u00ednimo en Argentina<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El sueldo m\u00ednimo en Argentina es denominado como \u201cSalario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil\u201d, el cual fue establecido en diciembre de 1945 por un decreto de Juan Domingo Per\u00f3n, quien por esos a\u00f1os era Secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En 1949, el concepto de salario m\u00ednimo vital se agreg\u00f3 en la Constituci\u00f3n Nacional, que fue derogada en abril de 1956. Un a\u00f1o despu\u00e9s se realiz\u00f3 una asamblea constituyente para incluir el concepto de salario m\u00ednimo dentro del <\/span><a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/0-4999\/804\/norma.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 14 bis de la nueva Constituci\u00f3n de la Naci\u00f3n Argentina<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Luego de una serie de dictaduras c\u00edvico-militares, que ocurrieron entre 1955 y 1973, en junio de 1964 el Congreso Nacional estableci\u00f3 la <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/ley-16459-196325#:~:text=Resumen%3A,SALARIO%20VITAL%2C%20MINIMO%20Y%20MOVIL.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley 16.459<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se establece un salario m\u00ednimo para toda persona mayor de 18 a\u00f1os que trabaje por cuenta propia y bajo dependencia de un empleador. As\u00ed, dicha ley tambi\u00e9n estipul\u00f3 la creaci\u00f3n del Consejo Nacional de Salario Vital, M\u00ednimo y M\u00f3vil.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En la actualidad, el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil est\u00e1 reglamentado por el <\/span><a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/0-4999\/804\/norma.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se se\u00f1ala que el trabajador deber\u00e1 disponer de un empleo que garantice lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condiciones dignas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada limitada<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Descanso y vacaciones pagadas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Retribuci\u00f3n justa\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Protecci\u00f3n contra el despido arbitrario<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n sindical libre y democr\u00e1tica<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el salario m\u00ednimo es fijado por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/consejodelsalario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este organismo est\u00e1 integrado por tres partes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sindicatos o representantes de los trabajadores<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empleadores, entidades privadas o empresas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Poder Ejecutivo: Estado Nacional y Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales)<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en Argentina?\" img_alt=\"\" css_class=\"derecho\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La Constituci\u00f3n Nacional establece que<\/span><b> todos los trabajadores que hayan firmado un contrato laboral <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">con sus empleadores tienen derecho al salario m\u00ednimo en Argentina.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">No obstante, la Ley de Contrato de Trabajo define al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil como la menor remuneraci\u00f3n que debe percibir en efectivo el trabajador para garantizar sus derechos b\u00e1sicos y que cumpla con lo siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ser mayor a 18 a\u00f1os.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">No tener cargas de familia.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cumplir con una jornada legal de trabajo, es decir, de ocho horas diarias o 48 horas semanales, sin importar la categor\u00eda o actividades que lleve a cabo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen solo algunas excepciones espec\u00edficas definidas por la legislaci\u00f3n argentina y detalladas en el siguiente punto.\u00a0<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento de ganar el salario m\u00ednimo en Argentina\" img_alt=\"\" css_class=\"exento\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan estipula el <\/span><a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/25000-29999\/25552\/texact.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 119 de la Ley de Contrato de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, existen algunos trabajadores que pueden no estar cubiertos por las normas de salario m\u00ednimo.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>excepciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para recibir salarios inferiores al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil son:<\/span>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendices<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducidas<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"beneficios\"><span style=\"font-weight: 900;\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en Argentina<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben ofrecer beneficios adicionales para complementar el salario que recibe el trabajador por su jornada laboral. Algunos de ellos son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Aguinaldo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es un sueldo anual complementario que debe abonarse en dos cuotas: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 18 de diciembre de cada a\u00f1o. Este aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneraci\u00f3n mensual percibida el trabajador en los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Vacaciones anuales: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todo trabajador puede solicitar un descanso anual remunerado, que fluct\u00faa entre 14 y 35 d\u00edas ininterrumpidos seg\u00fan el tiempo de antig\u00fcedad de empleo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en Argentina?\" img_alt=\"\" css_class=\"responsable\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/consejodelsalario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es el organismo responsable de establecer normas y directrices para determinar los salarios m\u00ednimos en Argentina. Para la toma de decisiones, dicho consejo debe reunirse y dialogar con representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/normativa\/nacional\/ley-24013-412\/actualizacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 135 de la Ley de Empleo (Ley 24.013)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se especifica la creaci\u00f3n del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, cuyas funciones relacionadas al salario m\u00ednimo son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determinar de forma peri\u00f3dica el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprobar los lineamientos y normas sobre la canasta b\u00e1sica, la cual servir\u00e1 como referencia para definir el salario m\u00ednimo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"leyes\"><span style=\"font-weight: 900;\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en Argentina<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben cumplir con las leyes de salario m\u00ednimo de Argentina y mantenerse al tanto de sus frecuentes cambios. Los empleadores que no cumplan con dichas normativas se enfrentar\u00e1n a sanciones y multas.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por incumplimiento del salario m\u00ednimo en Argentina?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En la <\/span><a href=\"https:\/\/servicios.infoleg.gob.ar\/infolegInternet\/anexos\/60000-64999\/61876\/texact.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ley 25.212<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se estipulan tres tipos de infracciones de los empleadores: infracciones leves, graves y muy graves. Las infracciones relacionadas al salario est\u00e1n catalogadas como graves seg\u00fan la legislaci\u00f3n argentina, donde se se\u00f1ala que la violaci\u00f3n de las normas relativas al monto, lugar, tiempo y modo del pago de las remuneraciones est\u00e1 penado por la ley.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las sanciones a las infracciones graves son de una <\/span><b>multa del 30% al 200% del valor mensual del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por cada trabajador afectado.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en Argentina?\" img_alt=\"\" css_class=\"frecuencia\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La legislaci\u00f3n argentina determina que el salario m\u00ednimo se regula de forma peri\u00f3dica por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/trabajo\/consejodelsalario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Se realizan <\/span><b>entre dos a cuatro resoluciones por a\u00f1o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se van definiendo los momentos de:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil (SMVM).<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prestaci\u00f3n por Desempleo, tanto el monto m\u00ednimo como el m\u00e1ximo.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Jibble\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-20T19:19:15+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo\",\"name\":\"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-09-13T16:17:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-20T19:19:15+00:00\",\"description\":\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Legislaci\u00f3n laboral de Argentina\",\"item\":\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Salario m\u00ednimo en Argentina\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"name\":\"Jibble\",\"description\":\"Meet the new standard in time tracking software\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#organization\",\"name\":\"Jibble\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png\",\"width\":\"923\",\"height\":\"1024\",\"caption\":\"Jibble\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025","description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025","og_description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.","og_url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo","og_site_name":"Jibble","article_modified_time":"2025-05-20T19:19:15+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo","url":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo","name":"Leyes sobre el salario m\u00ednimo en Argentina | 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website"},"datePublished":"2024-09-13T16:17:35+00:00","dateModified":"2025-05-20T19:19:15+00:00","description":"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en Argentina, cu\u00e1nto es el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil 2025 en Argentina y m\u00e1s.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina\/salario-minimo#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Legislaci\u00f3n laboral de Argentina","item":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/argentina"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Salario m\u00ednimo en Argentina"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#website","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","name":"Jibble","description":"Meet the new standard in time tracking software","publisher":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.jibble.io\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#organization","name":"Jibble","url":"https:\/\/www.jibble.io\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","contentUrl":"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Original-copy-923x1024.png","width":"923","height":"1024","caption":"Jibble"},"image":{"@id":"https:\/\/www.jibble.io\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/jibble\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/182209","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/global-labor-laws"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/182209\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":274801,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/182209\/revisions\/274801"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/global-labor-laws\/176771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182209"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/wp-json\/wp\/v2\/article-type?post=182209"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}