{"id":182207,"date":"2024-09-13T18:55:03","date_gmt":"2024-09-13T17:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=global-labor-laws&#038;p=182207"},"modified":"2025-01-23T00:32:19","modified_gmt":"2025-01-23T00:32:19","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"global-labor-laws","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/mexico\/salario-minimo","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo en M\u00e9xico"},"parent":175622,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"article-type":[],"class_list":["post-182207","global-labor-laws","type-global-labor-laws","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas sobre las leyes del salario en M\u00e9xico...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfMe pueden pagar menos del sueldo m\u00ednimo en M\u00e9xico?","qa_component_answer":"No, ning\u00fan trabajador puede recibir un sueldo inferior a lo estipulado como salario m\u00ednimo seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\">art\u00edculo 85 de la Ley Federal del Trabajo<\/a>. Adem\u00e1s, establece que dicho salario debe ser remunerado.","anchor":"pago-inferior-sueldo-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfTienen todos los estados de M\u00e9xico el mismo salario m\u00ednimo?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">No, pues en M\u00e9xico existen dos tipos de salarios m\u00ednimos seg\u00fan la zona geogr\u00e1fica en la que se encuentre el trabajo.\u00a0<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): Aplica en seis estados, que son Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salario m\u00ednimo general: Aplica en los 26 estados restantes.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"salario-minimo-estados-mexicanos"},{"qa_component_question":"\u00bfLas propinas se consideran parte del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">S\u00ed, pero solo en casos especiales, como estipula el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 346 de la Ley Federal de Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se establece que las propinas son parte del salario de los trabajadores solo en establecimientos relacionados con hoteles, restaurantes, fondas, caf\u00e9s, bares y otros sitios similares.<\/span>","anchor":"propinas-salario-minimo-mexico"},{"qa_component_question":"\u00bfCambiar\u00e1 el salario m\u00ednimo nacional de M\u00e9xico en 2025?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En lo que resta de a\u00f1o, no. Esto porque la modificaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico se realiza a principios del a\u00f1o en curso por la <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conasami\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por lo que el pr\u00f3ximo ajuste ser\u00e1 en 2026.<\/span>","anchor":"cambio-salario-minimo-mexico"}],"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"labor-law":"<span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico, la remuneraci\u00f3n justa de los trabajadores es un aspecto fundamental de la <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/mexico\"><span style=\"font-weight: 400;\">legislaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. La legislaci\u00f3n sobre salario m\u00ednimo es crucial para defender los derechos y el bienestar de los empleados en todos los sectores, sino que tambi\u00e9n otorgarle al trabajador una vida digna y estabilidad econ\u00f3mica.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">De hecho, con los m\u00e1s recientes ajustes salariales, M\u00e9xico est\u00e1 en el puesto s\u00e9ptimo de las econom\u00edas latinoamericanas con el salario m\u00ednimo m\u00e1s alto, e incluso es parte de la pol\u00edtica de recuperaci\u00f3n salarial del pa\u00eds.<\/span>\r\n\r\nEn esta gu\u00eda podr\u00e1s encontrar m\u00e1s detalles sobre los tipos de salario m\u00ednimo en M\u00e9xico, cu\u00e1les son sus valores, normativa y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.\r\n<h2>Este art\u00edculo cubre:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li><a href=\"#salario\">\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#salariominimo\">\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico 2025?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#historia\">Historia del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#derecho\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#exento\">\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento de ganar el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#beneficios\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#responsable\">\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#leyes\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/a><\/li>\r\n \t<li><a href=\"#frecuencia\">\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"salario\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en M\u00e9xico consiste en la menor cantidad percibida en efectivo por una persona trabajadora, la cual se recibe por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Este sueldo m\u00ednimo debe ser lo suficiente para cubrir las necesidades de una vida digna como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Satisfacer las necesidades de una familia en t\u00e9rminos materiales, sociales y culturales<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proveer al trabajador los recursos suficientes para cubrir la educaci\u00f3n de sus hijos<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otras especificaciones sobre el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>C\u00e1lculo del salario m\u00ednimo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Para calcular el pr\u00f3ximo salario m\u00ednimo se considera el salario m\u00ednimo vigente y se incorpora el Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR).<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inembargabilidad: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No puede ser objeto de compensaci\u00f3n, descuento o reducci\u00f3n, a excepci\u00f3n de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cobro de pensiones alimenticias.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pago de rentas referidas en el art\u00edculo 151, es decir, por habitaciones que se le den a los trabajadores. En este caso, el descuento no puede exceder del 10% del salario.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos del Fondo Nacional de la Vivienda.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pago de abonos para cubrir cr\u00e9ditos otorgados o garantizados por el\u00a0 Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1l es el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico 2025?\" img_alt=\"\" css_class=\"salariominimo\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen dos tipos de salario m\u00ednimo en M\u00e9xico:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario m\u00ednimo para la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Que est\u00e1 conformado por los seis estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Le\u00f3n y Tamaulipas.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salario m\u00ednimo general:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Aplica al resto del pa\u00eds que no contemple la ZLFN, es decir, a los 26 estados restantes.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los 45 municipios donde aplica el salario m\u00ednimo de la Zona Libre de la Frontera Norte son los siguientes:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Baja California:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ensenada, Playas de Rosarito, Tijuana, Tecate, Mexicali, San Quint\u00edn y San Felipe<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Sonora:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> San Luis R\u00edo Colorado, Puerto Pe\u00f1asco, General Plutarco El\u00edas Calles, Caborca, Altar, S\u00e1ric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Chihuahua:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Janos, Ascensi\u00f3n, Ju\u00e1rez, Pr\u00e1xedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Coahuila de Zaragoza:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ocampo, Acu\u00f1a, Zaragoza, Jim\u00e9nez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Nuevo Le\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> An\u00e1huac<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estado de Tamaulipas:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alem\u00e1n, Camargo, Gustavo D\u00edaz Ordaz, Reynosa, R\u00edo Bravo, Valle Hermoso y Matamoros<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En la siguiente tabla se detallan los valores del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico para 2025, el cual es calculado en pesos mexicanos:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2; text-align: center;\"><strong>Periodo de tiempo<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2; text-align: center;\"><strong>Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2; text-align: center;\"><strong>Resto del pa\u00eds<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">Diario<\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88 diarios<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$278.80 diarios<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">Mensual<\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$12,764 mensuales<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$8,364 mensuales<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo Profesional en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del salario m\u00ednimo general y de la Zona de la Frontera del Norte, existe el <\/span><b>Salario M\u00ednimo Profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual consiste en la retribuci\u00f3n m\u00ednima que deben recibir aquellos trabajadores que ejercen una profesi\u00f3n u oficio especializado. Seg\u00fan detalla el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 93 de la Ley Federal\u00a0 del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, este salario m\u00ednimo profesional rige para todos los trabajadores de las ramas de actividad econ\u00f3mica, profesiones, oficios o trabajos especiales.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La fijaci\u00f3n de los Salarios M\u00ednimos Profesionales en M\u00e9xico tambi\u00e9n son determinados por la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami). Su objetivo es proteger a estos trabajadores que, dada la naturaleza de sus actividades, tienen m\u00e1s dificultades para negociar incrementos de sueldo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n se pueden ver las <\/span><b>61 actividades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> definidas con sus valores por d\u00eda, las cuales est\u00e1n vigentes a partir del 1 de enero de 2025:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"height: 5473px; width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 104px; text-align: center;\"><strong>Puesto de trabajo<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 104px; text-align: center;\"><strong>Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) - Sueldo m\u00ednimo diario<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%; height: 104px; text-align: center;\"><strong>Resto del pa\u00eds - Sueldo m\u00ednimo diario<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial de alba\u00f1iler\u00eda<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$321.63<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiente de mostrador en boticas, farmacias y droguer\u00eda<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$284.30<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Operador de buldozer y\/o traxcavo<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$336.94<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cajero(a)\u00a0 de m\u00e1quina registradora<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$289.24<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cantinero(a) preparador de bebidas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$295.15<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Carpintero(a) de obra negra<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$321.63<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Carpintero(a) en la fabricaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de muebles, oficial<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$316.33<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cocinero(a), mayor(a) en restaurantes, fondas y dem\u00e1s establecimientos de preparaci\u00f3n y venta de alimentos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$325.71<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial en fabricaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de colchones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$298.08<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial colocador(a) de mosaicos y azulejos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$315.21<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Yesero(a) en construcci\u00f3n de edificios y casas habitaci\u00f3n<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$300.18<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial cortador(a) en talleres y f\u00e1bricas de manufactura de calzado<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$292.31<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costurero(a) en confecci\u00f3n de ropa en talleres o f\u00e1bricas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$288.83<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costurero(a) en confecci\u00f3n de ropa en trabajo a domicilio<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$296.41<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chofer acomodador(a) de autom\u00f3viles en estacionamientos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$302.14<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chofer de cami\u00f3n de carga en general<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$328.23<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chofer de camioneta de carga en general<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$318.93<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chofer operador(a) de veh\u00edculos con gr\u00faa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$306.79<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Operador de draga<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$340.04<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial ebanista en fabricaci\u00f3n y reparaci\u00f3n de muebles<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$320.89<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial electricista instalador(a) y reparador(a) de instalaciones el\u00e9ctricas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$315.21<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial electricista en la reparaci\u00f3n de autom\u00f3viles y camiones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$318.26<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial electricista reparador(a) de motores y\/o generadores en talleres de servicio<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$306.79<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empleado(a) de g\u00f3ndola, anaquel o secci\u00f3n en tienda de autoservicio<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$283.47<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encargado(a) de bodega y\/o almac\u00e9n<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$293.59<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiente(a) en ferreter\u00edas y tlapaler\u00edas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$299.45<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fogonero(a) de calderas de vapor<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$309.04<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial gasolinero(a)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$288.83<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial de herrer\u00eda<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$311.14<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial hojalatero(a) en la reparaci\u00f3n de autom\u00f3viles y camiones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$316.33<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jornalero(a) agr\u00edcola<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$315.19<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lubricador(a) de autom\u00f3viles, camiones y otros veh\u00edculos de motor<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$291.00<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manejador(a) en granja av\u00edcola<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$280.40<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Operador(a) de maquinaria agr\u00edcola<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$323.22<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial operador(a) de m\u00e1quinas para madera en general<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$309.04<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial mec\u00e1nico(a) en reparaci\u00f3n de autom\u00f3viles y camiones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$332.17<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial montador(a) en talleres y f\u00e1bricas de calzado<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$292.31<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Peluquero(a) y cultor(a) de belleza<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$302.14<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial pintor(a) de autom\u00f3viles y camiones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$311.14<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial pintor(a) de casas, edificios y construcciones en general<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$309.04<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planchador(a) a m\u00e1quina en tintorer\u00edas, lavander\u00eda y establecimientos similares<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$289.24<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial plomero(a) en instalaciones sanitarias<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$309.59<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial radiot\u00e9cnico(a) reparador(a) de aparatos el\u00e9ctricos y electr\u00f3nicos<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$320.89<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recamarero(a) en hoteles, moteles y otros establecimientos de hospedaje<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$283.47<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiente(a) de mostrador en refaccionaria de autom\u00f3viles y camiones<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$293.59<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial reparador(a) de aparatos el\u00e9ctricos para el hogar<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$305.63<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reportero(a) en prensa diaria impresa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$624.30<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$624.30<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reportero(a) gr\u00e1fico(a) en prensa diaria impresa<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$624.30<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$624.30<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Repostero(a) o pastelero(a)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$321.63<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial de sastrer\u00eda en trabajo a domicilio<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$323.22<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secretario(a) auxiliar<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$331.50<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soldador(a) con soplete o con arco el\u00e9ctrico<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$318.26<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tablajero(a) y\/o carnicero(a) en mostrador<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$302.14<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial tapicero(a) de vestiduras de autom\u00f3viles<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$306.79<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial tapicero(a) en reparaci\u00f3n de muebles<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$306.79<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajador(a) del hogar<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$303.07<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9cnico(a) en trabajador(a) social<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$359.13<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vaquero(a) orde\u00f1ador a m\u00e1quina<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$283.47<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Velador(a)<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$288.83<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vendedor(a) de piso de aparatos de uso dom\u00e9stico<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$296.41<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oficial zapatero(a) en talleres de reparaci\u00f3n de calzado<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$419.88<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$292.31<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En el caso de trabajadores por unidad de obra, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 85 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> estipula que la retribuci\u00f3n de su salario debe ser tal, que para un trabajo normal con una jornada de ocho horas, d\u00e9 por resultado al menos el salario m\u00ednimo establecido por ley.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es el Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR) en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR) es un<\/span><b> incremento salarial nominativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuya finalidad es la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos. Se define como una cantidad absoluta en pesos mexicanos y se le suma al salario m\u00ednimo vigente.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, no debe utilizarse como referencia para fijar otros salarios vigentes que no se relacionen a la definici\u00f3n del salario m\u00ednimo, como los contractuales, federales, estatales o municipales.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>MIR diario para 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es el siguiente:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para la Zona Libre de la Frontera Norte: $19.36<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para el resto del pa\u00eds: $12.85<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"historia\"><span style=\"font-weight: 900;\">Historia del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en M\u00e9xico fue establecido en febrero de 1917 con la promulgaci\u00f3n de la Constituci\u00f3n General de la Rep\u00fablica, la cual fue publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n. Esto se especific\u00f3 en el <\/span><a href=\"http:\/\/www.ordenjuridico.gob.mx\/Constitucion\/articulos\/123.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, donde se se\u00f1ala que el salario deber\u00e1 ser suficiente para satisfacer las necesidades del trabajador y de su rol como jefe de familia.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ese mismo a\u00f1o se especific\u00f3 que la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo se realizar\u00eda por comisiones especiales en cada municipio. Sin embargo, entre 1917 y 1931, el sistema de comisiones especiales funcion\u00f3 de manera precaria hasta que en 1929 hubo una serie de reformas constitucionales para formar la nueva legislaci\u00f3n laboral federal de M\u00e9xico.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Con el surgimiento de la Ley Federal del Trabajo en 1931 y las reformas que siguieron en octubre de 1933, se mantuvo un sistema de fijaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos constituido por comisiones especiales en cada municipio.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ya entrada la d\u00e9cada de los 60, se ajust\u00f3 a la realidad nacional y se decidi\u00f3 que la fijaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos ser\u00eda por zonas econ\u00f3micas en vez de municipios. As\u00ed, en 1963, se crearon la Comisi\u00f3n Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios M\u00ednimos. Dicha estructura se mantuvo por a\u00f1os, hasta que en diciembre de 1986 se desintegr\u00f3 el sistema de Comisiones Regionales y se estableci\u00f3, a partir de enero de 1987, que los salarios m\u00ednimos ser\u00e1n fijados por una Comisi\u00f3n Nacional.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En 2017 se introdujo el Monto Independiente de Recuperaci\u00f3n (MIR) a la hora de fijar los salarios m\u00ednimos, cuyo objetivo la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo de los salarios m\u00ednimos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En 2019, con el fin de promover el desarrollo de la regi\u00f3n norte de M\u00e9xico, que tiene frontera con Estados Unidos, el gobierno instaur\u00f3 diversos incentivos fiscales, como reducciones de tasas de IVA e ISR, homologaci\u00f3n del precio de las gasolinas con Estados Unidos y el incremento al salario m\u00ednimo. As\u00ed, a partir entonces, el salario m\u00ednimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) es mayor al salario general del pa\u00eds.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho al salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"derecho\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/160336\/LFT_1.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 92 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los salarios m\u00ednimos generales se rigen para todos los trabajadores de las \u00e1reas geogr\u00e1ficas en donde aplique la normativa, independientemente de la actividad econ\u00f3mica, profesi\u00f3n, oficio o trabajo especial que desempe\u00f1e la persona.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, en el caso de los salarios m\u00ednimos profesionales, el <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/160336\/LFT_1.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 93 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> especifica que rigen para los trabajadores que, independiente de la zona geogr\u00e1fica del pa\u00eds, realicen alguna de las 61 profesiones, oficios o trabajos especiales que dictamina la legislaci\u00f3n mexicana.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 exento de ganar el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"exento\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En M\u00e9xico no existen trabajadores exentos de recibir el pago del salario m\u00ednimo, es decir, todo empleador debe pagarles al menos el salario m\u00ednimo nacional establecido por ley.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, hay casos en que se les puede hacer un <\/span><b>descuento o reducci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de dicho salario m\u00ednimo. Estos son:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deuda de<\/span><b> pensiones alimenticias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> decretadas por la autoridad competente.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago de rentas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cuando las habitaciones se den en arrendamiento a los trabajadores, cuyo descuento no puede exceder el 10% del salario.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago de abonos para cubrir pr\u00e9stamos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores destinados a la adquisici\u00f3n, construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n, ampliaci\u00f3n o mejoras de casas habitaci\u00f3n o al pago de pasivos adquiridos por estos conceptos.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago de abonos para cubrir cr\u00e9ditos<\/b><span> otorgados por el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, destinados a la adquisici\u00f3n de bienes de consumo duradero o al pago de servicios.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"beneficios\"><span style=\"font-weight: 900;\">Beneficios para empleados que perciben el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/programas\/enoe\/15ymas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> revel\u00f3 que cerca de cuatro de cada 10 personas trabajadoras en M\u00e9xico ganan entre uno y dos salarios m\u00ednimos al d\u00eda. Por esta raz\u00f3n, el aumento en el salario m\u00ednimo beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 20 millones de personas anualmente.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunos de los beneficios del aumento del salario m\u00ednimo:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mejorar la calidad de vida de los trabajadores que perciben el salario m\u00ednimo<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generaci\u00f3n de oportunidades de empleo y disminuci\u00f3n de la pobreza<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disminuci\u00f3n de la rotaci\u00f3n laboral en las empresas<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducci\u00f3n de la brecha salarial entre hombres y mujeres<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQui\u00e9n es responsable de hacer cumplir las leyes de salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"responsable\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 94 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> detalla que la autoridad encargada de definir el monto del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico es la <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/conasami\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la cual est\u00e1 integrada por tres partes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Representantes del gobierno<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Empleadores o patrones<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Representantes de los trabajadores<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Entre este organismo tripartito se determina la cifra, teniendo en cuenta diferentes factores como, el porcentaje de inflaci\u00f3n mexicana y el costo de la canasta b\u00e1sica en el pa\u00eds.<\/span>\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2 id=\"leyes\"><span style=\"font-weight: 900;\">Cumplimiento de las leyes sobre salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los empleadores deben cumplir con las leyes de salario m\u00ednimo en M\u00e9xico y mantenerse al tanto de sus frecuentes cambios. En el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 992 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se enfatiza que las violencias a las normas de trabajo cometidas por patrones, sindicatos o trabajadores, se sancionar\u00e1n tomando como base el c\u00e1lculo de la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA).<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es la UMA en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">La Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA) es la medida de referencia econ\u00f3mica en pesos mexicanos que se utiliza para determinar la cantidad del pago de las obligaciones. Este valor es comunicado por el <\/span><a href=\"https:\/\/www.inegi.org.mx\/contenidos\/saladeprensa\/boletines\/2024\/UMA\/UMA2024.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>valores de la UMA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a partir del 1 de febrero de 2025 son:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 25%; text-align: center;\"><strong>A\u00f1o<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%; text-align: center;\"><b>UMA diario<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%; text-align: center;\"><b>UMA mensual<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%; text-align: center;\"><b>UMA anual<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 25%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">2025<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$113.14<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$3,439.46<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 25%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">$41,273.52<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Sanciones por incumplimiento del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Las entidades gubernamentales pueden multar a las empresas que incumplan las normativas correspondientes a la legislaci\u00f3n laboral. En el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 1002 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se establece una <\/span><b>sanci\u00f3n econ\u00f3mica que va entre los 50 a 5,000 UMA<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto significa que la sanci\u00f3n podr\u00eda ser de $5,428 a $542,000 pesos mexicanos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, seg\u00fan el<\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\"> art\u00edculo 1004 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los empleadores que no cumplan con el pago del salario m\u00ednimo general en cualquier <\/span><b>negociaci\u00f3n industrial, trabajo del campo, agr\u00edcola, minera, comercial o de servicios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, se enfrentar\u00e1n a las siguientes sanciones:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"height: 128px; width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2; height: 56px;\">\r\n<td style=\"width: 50%; height: 56px; text-align: center;\"><strong>Ofensa<\/strong><\/td>\r\n<td style=\"width: 50%; height: 56px; text-align: center;\"><strong>Pena<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Cuando el monto de omisi\u00f3n no exceda del importe de un mes de salario m\u00ednimo general del \u00e1rea geogr\u00e1fica correspondiente<\/td>\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os y multa equivalente hasta 800 veces la UMA<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Cuando el monto de omisi\u00f3n sea mayor al importe de 30 veces la UMA, pero no exceda de tres meses de salario m\u00ednimo general del \u00e1rea geogr\u00e1fica correspondiente<\/td>\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Prisi\u00f3n de seis meses a tres a\u00f1os y multa equivalente hasta 1,600 veces la UMA<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Cuando el monto de omisi\u00f3n excede a los tres meses de salario m\u00ednimo general del \u00e1rea geogr\u00e1fica correspondiente<\/td>\r\n<td style=\"width: 50%; height: 24px;\">Prisi\u00f3n de seis meses a cuatro a\u00f1os y multa equivalente hasta 3,200 la UMA<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En caso de que el trabajador no perciba el salario m\u00ednimo que por ley le corresponde y\/o recibe una suma inferior, puede hacer una denuncia a las autoridades como la Secretar\u00eda de Trabajo y Fomento al Empleo (STYFE), que deber\u00e1 inspeccionar y comprobar los hechos.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A su vez, las personas trabajadoras pueden solicitar asesor\u00eda laboral y acompa\u00f1amiento legal a la <\/span><a href=\"https:\/\/www.profedet.gob.mx\/micrositio\/index.php\/preguntas-frecuentes\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfCon qu\u00e9 frecuencia aumenta el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico?\" img_alt=\"\" css_class=\"frecuencia\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/www.gob.mx\/cms\/uploads\/attachment\/file\/160336\/LFT_1.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">art\u00edculo 570 de la Ley Federal del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, los salarios m\u00ednimos se fijan cada a\u00f1o y comienzan a regir el primero de enero del a\u00f1o siguiente.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para la fijaci\u00f3n del salario m\u00ednimo en M\u00e9xico, la legislaci\u00f3n mexicana contempla una serie de plazos:<\/span>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>\u00daltimo d\u00eda de noviembre: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Es la fecha l\u00edmite para que los representantes patronales y de los trabajadores presenten estudios. Adem\u00e1s, en ese plazo, la direcci\u00f3n t\u00e9cnica de la Conasami presenta un informe con el movimiento de los precios y las repercusiones de los salarios m\u00ednimos en el poder adquisitivo de los mexicanos.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>\u00daltimo d\u00eda de diciembre:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es el plazo final para que la Comisi\u00f3n entregue la resoluci\u00f3n final sobre el incremento salarial para el pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Primer d\u00eda de enero:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es cuando se pone en vigencia el nuevo monto definido por la Comisi\u00f3n.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Nota de precauci\u00f3n importante<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este contenido se proporciona solo con fines informativos. Aunque hacemos todo lo posible para garantizar la precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n presentada, no podemos garantizar que est\u00e9 libre de errores u omisiones. Se aconseja a los usuarios que verifiquen de manera independiente cualquier informaci\u00f3n cr\u00edtica y que no dependan \u00fanicamente del contenido proporcionado.<\/span>","hide_back_to_labor_law_button":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Leyes sobre el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico | 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toda la informaci\u00f3n sobre el salario m\u00ednimo en M\u00e9xico, cu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo 2025 en M\u00e9xico y qu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo Profesional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/mexico\/salario-minimo\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" 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