{"id":386908,"date":"2026-03-05T09:08:17","date_gmt":"2026-03-05T09:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=downloads&p=386908"},"modified":"2026-03-05T09:13:15","modified_gmt":"2026-03-05T09:13:15","slug":"dias-festivos-colombia","status":"publish","type":[1029],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/dias-festivos-colombia","title":{"rendered":"Feriados o d\u00edas festivos en Colombia en 2026"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":104,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-386908","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-posters-es"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":386911,"content":"Los d\u00edas festivos en Colombia son momentos especiales para los trabajadores, puesto que se celebran acontecimientos hist\u00f3ricos, culturales o religiosos importantes para los colombianos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\nSea para descansar o celebrar durante estas fechas, conocer los feriados en Colombia ayuda a organizar mejor tu jornada laboral, planificar tu tiempo de descanso o, incluso, organizarte si trabajas con personas de otras regiones o pa\u00edses.<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\nEl calendario colombiano cuenta en 2026 con <\/span>18 d\u00edas festivos<\/b>, algunos de los cuales son civiles o religiosos.\u00a0<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre los d\u00edas festivos en Colombia?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]\r\n\r\nLa <\/span>legislaci\u00f3n laboral colombiana<\/span><\/a> garantiza que todos los trabajadores tengan derecho a un descanso remunerado en los d\u00edas festivos, tal y como se especifica en el <\/span>art\u00edculo 177 del C\u00f3digo Sustantivo de Trabajo de Colombia<\/span><\/a>.<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\nAdem\u00e1s, si el trabajador <\/span>labora en un d\u00eda de descanso obligatorio o un festivo<\/b>, debe recibir su salario ordinario de la semana <\/span>m\u00e1s un recargo del 100%<\/b> sobre las horas que trabaj\u00f3 ese d\u00eda. Es decir, ese d\u00eda se paga el doble por las horas trabajadas.<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\nSi en un <\/span>mismo d\u00eda coinciden dos descansos<\/b> (por ejemplo, domingo y festivo), y el trabajador realiza labores, solo tiene <\/span>derecho a un recargo<\/b>, no a dos.<\/span>\r\n\r\n \r\n\r\nCabe agregar que aunque el recargo ser\u00e1 del 100%, se aplicar\u00e1 de <\/span>forma gradual<\/b>, quedando as\u00ed:<\/span>\r\n\r\n \r\n