{"id":129851,"date":"2024-04-21T23:59:01","date_gmt":"2024-04-21T22:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/job-offer-letter-template"},"modified":"2026-06-30T09:53:13","modified_gmt":"2026-06-30T08:53:13","slug":"plantilla-carta-oferta-empleo","status":"publish","type":[686],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/plantilla-carta-oferta-empleo","title":{"rendered":"Plantilla de carta de oferta de empleo"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-129851","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-plantillas-es"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":413499,"content":"Hemos creado una plantilla gratuita de carta de oferta de empleo que puedes personalizar completamente para que se adapte al tono y la estructura de compensaci\u00f3n de tu empresa.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 es una carta de oferta de empleo?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Una carta de oferta de empleo es un documento formal que un empleador env\u00eda a un candidato seleccionado para un puesto. En ella se describen los t\u00e9rminos clave del empleo, como el cargo, la fecha de inicio, el salario y los beneficios. Este documento ayuda a garantizar que ambas partes est\u00e1n de acuerdo antes de que el candidato se incorpore oficialmente a la empresa.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nSuele producirse despu\u00e9s de que un candidato presente una <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/carta-solicitud-candidatura-empleo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carta de solicitud de empleo<\/a> bien redactada y complete el proceso de entrevista.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de utilizar una carta de oferta de empleo?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Utilizar una carta de oferta de empleo estructurada fomenta una comunicaci\u00f3n clara y la profesionalidad. Estas son algunas de sus principales ventajas:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Claridad de las condiciones de empleo:<\/strong> Describe por escrito la remuneraci\u00f3n, las expectativas de las funciones y otros detalles, lo que reduce la posibilidad de malentendidos.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Confianza del candidato:<\/strong> Una carta formal ayuda a asegurar a los candidatos que la oferta es leg\u00edtima y est\u00e1 bien organizada.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Documentaci\u00f3n legal:<\/strong> En caso de litigio, la carta de oferta de empleo firmada servir\u00e1 como documento de referencia de lo acordado originalmente.<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><strong>Incorporaci\u00f3n sin problemas:<\/strong> Prepara el terreno para la incorporaci\u00f3n definiendo la fecha de inicio y las l\u00edneas jer\u00e1rquicas.[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 incluye una carta de oferta de empleo?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Una carta profesional de oferta de empleo suele incluir:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li>Nombre completo y datos de identificaci\u00f3n del candidato<\/li>\r\n \t<li>Cargo y tipo de contrato (por ejemplo, indefinido, por contrato, a tiempo parcial)<\/li>\r\n \t<li>Fecha de inicio y periodo de prueba (si procede)<\/li>\r\n \t<li>Detalles de la remuneraci\u00f3n, incluido el salario y la frecuencia de pago<\/li>\r\n \t<li>Horario de trabajo y ubicaci\u00f3n (si procede)<\/li>\r\n \t<li>Lista de beneficios, prestaciones o incentivos<\/li>\r\n \t<li>Cualquier condici\u00f3n adicional<\/li>\r\n \t<li>Fecha l\u00edmite para la aceptaci\u00f3n<\/li>\r\n \t<li>Informaci\u00f3n de contacto para preguntas<\/li>\r\n \t<li>Una secci\u00f3n para la firma y aceptaci\u00f3n del candidato<\/li>\r\n \t<li>Anexos, como acuerdos de empleo, res\u00famenes de beneficios o documentos de incorporaci\u00f3n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPuedes adaptar la plantilla a las pol\u00edticas de tu empresa y a los requisitos legales de tu regi\u00f3n.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"\u00bfQu\u00e9 pasa despu\u00e9s de enviar una carta de oferta de empleo?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Una vez enviada la carta de oferta de trabajo, el candidato la revisa y decide si la acepta o la rechaza. Si la acepta, suele firmar y devolver la carta para confirmar su acuerdo. Si decide rechazarla, debe responder con un mensaje cort\u00e9s o una carta en la que exprese su decisi\u00f3n con profesionalidad.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nPor otra parte, si un candidato no es seleccionado para el puesto, la empresa suele enviar una <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/recursos\/carta-rechazo-solicitud-empleo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">carta de rechazo de candidato<\/a>. Esta comunicaci\u00f3n formal sirve para informar al candidato de que no ha sido elegido para el puesto, normalmente una vez concluido el proceso de entrevistas.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[caption id=\"attachment_412421\" align=\"aligncenter\" width=\"1242\"]<img class=\"size-full wp-image-412421\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/plantilla-carta-oferta-empleo.webp\" alt=\"Plantilla gratuita de carta de oferta de empleo \" width=\"1242\" height=\"1568\" \/> Plantilla gratuita de Jibble para carta de oferta de empleo[\/caption]","short-description":"Descarga una carta de oferta de empleo completa: un documento oficial que ofrece empleo a posibles contrataciones y candidatos.","link":"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/18G1XVG2XEUHWtmBlWu35z8t_pIcipBGtxOZjzvbhG14\/edit"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Plantilla de carta 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