{"id":367974,"date":"2026-01-05T09:57:13","date_gmt":"2026-01-05T09:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=367974"},"modified":"2026-09-12T08:07:34","modified_gmt":"2026-09-12T07:07:34","slug":"guia-salarios-minimos-centroamerica","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/guia-salarios-minimos-centroamerica","title":{"rendered":"Gu\u00eda comparativa de los salarios m\u00ednimos en Centroam\u00e9rica para 2026"},"author":104,"featured_media":437419,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-367974","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"show_author_box":[],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"\u2026 sobre los salarios m\u00ednimos en Centroam\u00e9rica.","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfEn qu\u00e9 pa\u00edses de Centroam\u00e9rica pagan un mejor salario m\u00ednimo?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">En Centroam\u00e9rica, <\/span><b>Costa Rica <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es el pa\u00eds que tiene el salario m\u00ednimo m\u00e1s alto, seguido por <\/span><b>Panam\u00e1<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>","anchor":"mejor-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfEn qu\u00e9 pa\u00edses de Centroam\u00e9rica pagan un peor salario m\u00ednimo?","qa_component_answer":"<b>Nicaragua <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y <\/span><b>El Salvador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son los pa\u00edses con salarios m\u00ednimos m\u00e1s bajos en Centroam\u00e9rica.<\/span>","anchor":"peor-salario-minimo"},{"qa_component_question":"\u00bfExiste alg\u00fan software para gestionar el trabajo y el salario de los empleados en Centroam\u00e9rica?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Claro que s\u00ed! Si necesitas gestionar la jornada laboral de tus trabajadores de manera efectiva y as\u00ed poder calcular cu\u00e1l es el salario que debes pagarle a cada uno de ellos, Jibble es una gran alternativa.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Jibble es un <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-registro-horas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de control horario<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> 100% gratuito para un n\u00famero ilimitado de usuarios que permite a las empresas y equipos realizar un seguimiento de las horas de trabajo, controlar la productividad y gestionar la asistencia.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Algunas de las caracter\u00edsticas principales de Jibble incluyen la asistencia por reconocimiento facial, seguimiento GPS, asistencia NFC y RFID, as\u00ed como el seguimiento de las horas de vacaciones, horas extras, proyectos y n\u00f3minas. Tambi\u00e9n ofrece funcionalidades detalladas de an\u00e1lisis e informes.<\/span>","anchor":"software-gestion-trabajo"}],"general-content":"<span style=\"font-weight: 400;\">En 2026, los pa\u00edses de Centroam\u00e9rica han implementado ajustes clave en sus salarios m\u00ednimos como respuesta a las crecientes necesidades de los trabajadores y los desaf\u00edos econ\u00f3micos de la regi\u00f3n. Desde aumentos porcentuales aprobados por consenso entre empleadores, trabajadores y gobiernos, hasta estructuras salariales diferenciadas por sector y regi\u00f3n, estos cambios reflejan los esfuerzos por equilibrar la protecci\u00f3n del empleo con la mejora del poder adquisitivo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En esta gu\u00eda comparativa te mostraremos un panorama claro y actualizado de los salarios m\u00ednimos vigentes en cada pa\u00eds centroamericano para 2026.<\/span>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo?<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la <\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\/temas\/salarios\/salario-minimo\/que-es-un-salario-minimo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> el salario m\u00ednimo es la <\/span><b>cantidad m\u00e1s baja <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que un empleador est\u00e1 obligado por ley a pagar a un trabajador por su trabajo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El objetivo del salario m\u00ednimo es proteger a los trabajadores de sueldos demasiado bajos y asegurar que todos reciban un pago digno y justo. Tambi\u00e9n ayuda a reducir la pobreza y la desigualdad, incluyendo las diferencias salariales entre hombres y mujeres.<\/span>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Normativas y cambios en el salario m\u00ednimo en Centroam\u00e9rica para 2026<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te detallamos las normativas y los cambios vigentes para cada uno de los pa\u00edses de Centroam\u00e9rica en relaci\u00f3n al salario m\u00ednimo en 2026.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Costa Rica<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo en Costa Rica<\/span><b> aument\u00f3 en un 1,63% <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">seg\u00fan lo inform\u00f3 el Consejo Nacional de Salarios (CNS) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Dicho ajuste aplica a los trabajadores del sector privado.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Otros grupos laborales tendr\u00e1n aumentos a\u00fan mayores como:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trabajo dom\u00e9stico: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 3,96%<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>T\u00e9cnicos medios en educaci\u00f3n diversificada: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 2,50%<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ocupaciones especializadas: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 2,18%<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s del aumento en el salario m\u00ednimo, habr\u00e1 un<\/span><b> cambio en el impuesto sobre la renta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en Costa Rica. As\u00ed lo inform\u00f3 el Ministerio de Hacienda del pa\u00eds tico, puesto que se redujo el monto mensual exento a \u20a1918.000. El impuesto a la renta va del 10% al 25% seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/www.hacienda.go.cr\/docs\/TramosRenta2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tramo de ingresos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del trabajador.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Costa Rica utiliza una f\u00f3rmula para ajustar el salario m\u00ednimo que combina dos elementos:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La inflaci\u00f3n prevista con un ajuste posterior si la estimaci\u00f3n no coincide con la inflaci\u00f3n real<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre el 20% y el 40% del crecimiento promedio del PIB per c\u00e1pita de los \u00faltimos cinco a\u00f1os<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El porcentaje exacto dentro de ese rango se decide mediante negociaciones entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores en la comisi\u00f3n tripartita.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, esta f\u00f3rmula no se aplica autom\u00e1ticamente cuando la econom\u00eda enfrenta problemas, como inflaci\u00f3n real mucho m\u00e1s alta que la prevista, desempleo superior al 8%, recesi\u00f3n por cuatro trimestres seguidos, o fuertes variaciones en el tipo de cambio. En esos casos, las partes involucradas deben reunirse y acordar manualmente cu\u00e1l ser\u00e1 el ajuste final del salario m\u00ednimo, tomando en cuenta la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del momento.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">El Salvador<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El Consejo Nacional del Salario M\u00ednimo de El Salvador aprob\u00f3 por unanimidad el<\/span><b> incremento del 12%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al salario m\u00ednimo solicitado por el gobierno del el presidente Nayib Bukele.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Este aumento entr\u00f3 en vigencia a partir del 1 de junio de 2025, donde el salario m\u00ednimo mensual cambi\u00f3 as\u00ed:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"text-align: center;\"><b>Sector econ\u00f3mico<\/b><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual antiguo<\/b><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual vigente para 2026<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Comercio, servicios, industria, ingenios azucareros y otras actividades de agroindustria<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$365<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$408.80<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores de la maquila textil y confecci\u00f3n<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$359.16<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$402.32<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Recolecci\u00f3n de ca\u00f1a de az\u00facar<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$272.66<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$305.23<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajadores en beneficios de caf\u00e9<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$272.66<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$305.23<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Recolecci\u00f3n de caf\u00e9<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$243.46<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$272.53<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Sector agropecuario, pesca y otras actividades agr\u00edcolas<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$243.46<\/span><\/td>\r\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">$272.53<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/el-salvador\/salario-minimo\"><span style=\"font-weight: 400;\">salario m\u00ednimo en El Salvador<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/blockquote>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Guatemala<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del salario m\u00ednimo en Guatemala se realiza de forma peri\u00f3dica por la Comisi\u00f3n Nacional del Salario, un organismo t\u00e9cnico y consultivo de las comisiones paritarias, el cual asesora al Ministerio de Trabajo y Previsi\u00f3n Social en la pol\u00edtica general del salario.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe se\u00f1alar que en el caso de Guatemala, el salario m\u00ednimo se define por sector econ\u00f3mico y cambia seg\u00fan la circunscripci\u00f3n correspondiente.<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00a0Circunscripci\u00f3n Econ\u00f3mica 1 (CE1):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comprende s\u00f3lo el Departamento de Guatemala.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Circunscripci\u00f3n Econ\u00f3mica 2 (CE2):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Comprende el resto de los departamentos del pa\u00eds.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El porcentaje de aumento del salario m\u00ednimo en Guatemala para 2026 es de:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sector no agr\u00edcola: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 7,5%<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sector agr\u00edcola: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 5,5%<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Actividad exportadora y de maquila: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Alza del 4%<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A partir del 1 de enero de 2026, el salario m\u00ednimo en Guatemala queda as\u00ed:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 18.3176%; text-align: center;\" rowspan=\"2\"><b>Sector y\/o actividad econ\u00f3mica<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%; text-align: center;\" colspan=\"2\"><b>Circunscripci\u00f3n 1<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%; text-align: center;\" colspan=\"2\"><b>Circunscripci\u00f3n 2<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"width: 17.6887%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual antiguo<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual vigente para 2026<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual antiguo<\/b><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%; text-align: center;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual vigente para 2026<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.3176%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades agr\u00edcolas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,593.55\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,791.20<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,436.86\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,625.89<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.3176%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades no agr\u00edcolas<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,723.05\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 4,002.28<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,550.60\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,816.90<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 18.3176%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Actividades exportadoras y de maquila<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,278.59<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,409.73<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 17.6887%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,097.21\u00a0<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 22.7201%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3,221.10<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Independiente del sector econ\u00f3mico donde trabaje cada empleado, a todos se les debe sumar la bonificaci\u00f3n incentivo, correspondiente a <\/span><b>Q. 250<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Guatemala se fija siguiendo un proceso ordenado y participativo. Primero, se conforman <\/span><b>comisiones paritarias y la Comisi\u00f3n Nacional del Salario M\u00ednimo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, donde participan representantes de los empleadores, de los trabajadores y del Gobierno. Estas comisiones analizan la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y social del pa\u00eds y eval\u00faan si es necesario ajustar el salario m\u00ednimo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Luego, con base en esos estudios, las comisiones <\/span><b>env\u00edan sus recomendaciones al Ministerio de Trabajo (MINTRAB)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Finalmente, el <\/span><b>Organismo Ejecutivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a trav\u00e9s del MINTRAB, <\/span><b>emite un Acuerdo Gubernativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que define oficialmente los salarios m\u00ednimos que se aplicar\u00e1n seg\u00fan la actividad econ\u00f3mica o regi\u00f3n del pa\u00eds.<\/span>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/guatemala\/salario-minimo\"><span style=\"font-weight: 400;\">salario m\u00ednimo en Guatemala<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/blockquote>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Honduras<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del salario m\u00ednimo se realiza de forma peri\u00f3dica por la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS), para luego presentarse a la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Para 2026 a\u00fan no se define el salario m\u00ednimo que aplicar\u00e1 para los trabajadores hondure\u00f1os. A la fecha de esta publicaci\u00f3n, solo se defini\u00f3 el salario m\u00ednimo correspondiente al <\/span><b>sector de maquila<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que <\/span><b>aumentar\u00e1 en un 8%, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">quedando en L12,930.07.<\/span>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Nicaragua\u00a0<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">El salario m\u00ednimo en Nicaragua se fija de forma anual, siendo el m\u00e1s reciente el de febrero de 2025, el cual aplica desde el 1 de marzo de 2025 <\/span><b>hasta el 28 de febrero de 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cabe agregar que no hay un solo salario m\u00ednimo, puesto que var\u00eda seg\u00fan el sector de actividad econ\u00f3mica, que son los siguientes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agropecuario<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pesca<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Minas y canteras<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria manufacturera<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Micro y peque\u00f1a industria artesanal y tur\u00edstica nacional<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Electricidad, gas y agua; comercio, restaurantes y hoteles; transporte, almacenamiento y comunicaciones<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Construcci\u00f3n; establecimientos financieros y seguros<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servicios comunales, sociales y personales<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gobierno central y municipal<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Industria sujeta a r\u00e9gimen especial\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, s\u00ed se aplic\u00f3 un<\/span><b> aumento de un 6,7%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en el salario m\u00ednimo para las <\/span><b>zonas francas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el cual aplica a partir del 1 de enero de 2026. As\u00ed, los trabajadores de empresas de la industria manufacturera que est\u00e9n bajo el r\u00e9gimen especial de zonas francas tendr\u00e1 un salario m\u00ednimo de <\/span><b>9.986 c\u00f3rdobas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en 2026.<\/span>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el <\/span><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/nicaragua\/salario-minimo\"><span style=\"font-weight: 400;\">salario m\u00ednimo en Nicaragua<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/blockquote>\r\n<h3><span style=\"font-weight: 900;\">Panam\u00e1<\/span><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">En Panam\u00e1, trabajadores, empleadores y el Gobierno alcanzaron un consenso hist\u00f3rico para fijar nuevas tasas de salario m\u00ednimo a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Nacional de Salario M\u00ednimo. El acuerdo entra en vigencia <\/span><b>a partir del 16 de enero de 2026<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con el objetivo de mejorar los ingresos laborales sin afectar la estabilidad del empleo ni la generaci\u00f3n de nuevas plazas.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, dicho ajuste se aplicar\u00e1 de forma escalonada y diferenciada, considerando 59 tasas que abarcan 74 actividades econ\u00f3micas y distintas regiones. Los incrementos var\u00edan seg\u00fan el sector, con<\/span><b> aumentos que van desde 9.50 hasta 15 balboas mensuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en actividades como el trabajo dom\u00e9stico, seguridad, restaurantes y hoteles, transporte de carga, comercio y recolecci\u00f3n de desechos, entre otros.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Cabe agregar que a\u00fan no se publica el Decreto Ejecutivo con los detalles espec\u00edficos de los salarios m\u00ednimos en Panam\u00e1.<\/span>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">\u00bfCu\u00e1les son los salarios m\u00ednimos en Centroam\u00e9rica en 2026?<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te dejamos una tabla, ordenada de mayor a menor salario m\u00ednimo, de los pa\u00edses de Centroam\u00e9rica:<\/span>\r\n<table class=\"dotted\" style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\">\r\n<tbody>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8; background-color: #f2f2f2;\">\r\n<td style=\"text-align: center; width: 16.4308%;\"><b>Pa\u00eds<\/b><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center; width: 40.4088%;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual (moneda local)<\/b><\/td>\r\n<td style=\"text-align: center; width: 42.9246%;\"><b>Salario m\u00ednimo mensual (equivalente en d\u00f3lares)*<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costa Rica<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u20a1373.092,30<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">740,525 USD<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Panam\u00e1<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">636,80 USD (promedio)***<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">636,80 USD (promedio)<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Guatemala<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Q. 3.659,73 a Q. 4.252,28**<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">469,518 USD a 545,527 USD<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Honduras<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">L 13.985,16 (promedio)***<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">525,59 USD (promedio)<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El Salvador<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">272,53 USD a 408,80 USD**<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">272,53 USD a 408,80 USD<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr style=\"border-style: dotted; border-color: #e8e8e8;\">\r\n<td style=\"width: 16.4308%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nicaragua<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 40.4088%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">C$ 5.950,02 a C$ 13.315,61**<\/span><\/td>\r\n<td style=\"width: 42.9246%;\"><span style=\"font-weight: 400;\">161,138 USD a 360,612 USD<\/span><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">*Tasa de cambio al 04\/01\/2026<\/span><\/i>\r\n\r\n<i><span style=\"font-weight: 400;\">**El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panam\u00e1 no tienen un solo salario m\u00ednimo, sino que var\u00eda seg\u00fan el sector econ\u00f3mico y\/o tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/i>\r\n\r\n<em>***Este salario corresponde al 2025, puesto que a\u00fan no se notifica sobre el aumento correspondiente a 2026.<\/em>\r\n<blockquote><span style=\"font-weight: 400;\">Nota: Para comparar los salarios m\u00ednimos de los diferentes pa\u00edses de Centroam\u00e9rica, se consider\u00f3 el salario m\u00ednimo m\u00e1s bajo o el promedio vigente en cada pa\u00eds.<\/span><\/blockquote>\r\n<h2><span style=\"font-weight: 900;\">Convenios sobre el salario m\u00ednimo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/span><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Existen una serie de convenios internacionales y recomendaciones que fijan la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) para que los pa\u00edses consideren a la hora de definir el salario m\u00ednimo en su pa\u00eds.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te detallamos algunas de las m\u00e1s relevantes:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Convenio sobre los m\u00e9todos para la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1928 (n\u00fam. 26): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312171\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio sobre los m\u00e9todos para la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1928<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> establece que si en una industria no existe un sistema justo para fijar salarios y los sueldos son demasiado bajos, el pa\u00eds debe intervenir y establecer un salario m\u00ednimo.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Convenio sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1970 (n\u00fam. 131): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El<\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C131\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Convenio sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1970<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se\u00f1ala que cada pa\u00eds que ratifique o acepte este convenio debe crear un sistema de salario m\u00ednimo para los trabajadores que lo necesiten seg\u00fan sus condiciones laborales. Adem\u00e1s enfatiza que:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El gobierno decidir\u00e1 a qu\u00e9 grupos de trabajadores se les aplicar\u00e1 el salario m\u00ednimo, pero debe hacerlo consultando a empleadores y trabajadores, si estas organizaciones existen.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si un pa\u00eds deja fuera a algunos grupos de trabajadores debe informarlo y explicar el por qu\u00e9 en su primer informe anual a la OIT.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Recomendaci\u00f3n sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1970 (n\u00fam. 135):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312473\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recomendaci\u00f3n sobre la fijaci\u00f3n de salarios m\u00ednimos, 1970<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> explica que los salarios m\u00ednimos deben ser parte de las pol\u00edticas para reducir la pobreza y asegurar que los trabajadores y sus familias puedan cubrir sus necesidades b\u00e1sicas. Adem\u00e1s, su objetivo principal es proteger a los trabajadores para que no reciban sueldos por debajo de lo m\u00ednimo necesario para vivir con dignidad.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos, 2011 (n\u00fam. 189):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C189\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores dom\u00e9sticos, 2011<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> se refiere espec\u00edficamente a los trabajadores dom\u00e9sticos, donde tambi\u00e9n se menciona sobre el salario m\u00ednimo de ellos.<\/span><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><b>Otros instrumentos de la OIT sobre salarios: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo tambi\u00e9n dispone de una <\/span><a href=\"https:\/\/normlex.ilo.org\/dyn\/nrmlx_es\/f?p=NORMLEXPUB:12030:0::NO:::\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">lista de diversos instrumentos relacionados a los salarios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de los trabajadores.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>","show_updated_date_in_content":false,"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"page_show_freelance_popup":false,"jba_related_picks":"","jba_related_hide":false,"jba_sidebar_override":false,"jba_sidebar_title":"Free time tracking for unlimited users","jba_sidebar_image":null,"jba_sidebar_p_label":"Start for free","jba_sidebar_p_url":"","jba_sidebar_s_label":"Book a demo","jba_sidebar_s_url":"","hide-h3":["1"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gu\u00eda comparativa de salarios m\u00ednimos en Centroam\u00e9rica 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce qu\u00e9 pa\u00edses de Centroam\u00e9rica tienen mejor o peor salario m\u00ednimo. 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