{"id":222947,"date":"2025-01-25T22:14:03","date_gmt":"2025-01-25T22:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/?post_type=articles&#038;p=222947"},"modified":"2026-09-12T22:18:59","modified_gmt":"2026-09-12T21:18:59","slug":"compatible-ley-fichaje-espana-horario","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/compatible-ley-fichaje-espana-horario","title":{"rendered":"\u00bfEs Jibble compatible con la nueva ley de fichaje digital obligatorio?"},"author":137,"featured_media":437629,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-222947","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"Preguntas frecuentes","qa_component_subtitle":"Algunas preguntas frecuentes sobre la ley de fichaje digital obligatorio...","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"\u00bfPor qu\u00e9 Jibble es una soluci\u00f3n confiable para empresas en Espa\u00f1a?","qa_component_answer":"Jibble cumple con todas las exigencias de la ley de fichaje digital. Es decir, el software de control horario de Jibble te permitir\u00e1:\r\n<ul>\r\n \t<li>Registrar digitalmente la jornada laboral (inicio y fin) de tus empleados.<\/li>\r\n \t<li>Conservar los datos durante al menos cuatro a\u00f1os.<\/li>\r\n \t<li>Dar acceso a los registros a los trabajadores, sus representantes legales e Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica y Seguridad Social.<\/li>\r\n<\/ul>","anchor":"jibble-confible-homologada"},{"qa_component_question":"\u00bfCu\u00e1l es el mejor software de control horario para cumplir con la ley en Espa\u00f1a?","qa_component_answer":"Jibble. A pesar de que en el mercado vas a encontrar muchas opciones, Jibble es la soluci\u00f3n de control horario y fichaje m\u00e1s integral. Incorpora todas las funcionalidades necesarias para cumplir con cada uno de los requisitos de la ley de fichaje obligatorio y el registro digital de las horas de trabajo. Es gratuita para un n\u00famero ilimitado de usuarios.","anchor":"software-control-horario-ley-fichaje"},{"qa_component_question":"\u00bfA partir de cu\u00e1ndo es obligatorio el registro de horario en las empresas?","qa_component_answer":"El registro de horario es obligatorio desde la entrada en vigor del el Real Decreto-Ley 8\/2019, el 12 de mayo de 2019. Desde entonces, todas las empresas deben llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores. De no cumplirse esta ley, las empresas se enfrentar\u00e1n a sanciones que pueden llegar a los 10 000 euros.","anchor":"fichaje-obligatorio-desde-cuando"},{"qa_component_question":"\u00bfHay que fichar las pausas en el registro digital?","qa_component_answer":"S\u00ed. Es necesario registrar las pausas durante la jornada laboral (caf\u00e9, comidas...) para garantizar que el registro de la jornada refleje con precisi\u00f3n el tiempo efectivo de trabajo.","anchor":"fichar-pausas-ley"},{"qa_component_question":"\u00bfC\u00f3mo se pueden contabilizar las horas de trabajo en caso de teletrabajo?","qa_component_answer":"La ley es obligatoria para todos los trabajadores, aunque teletrabajen. Para ello, la empresa debe implementar un software de control horario que permita el registro de la jornada desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo.","anchor":"registro-horas-teletrabajo"},{"qa_component_question":"\u00bfC\u00f3mo calcular las horas extras con el nuevo control horario digital?","qa_component_answer":"Las horas extra deben ser registradas de manera separada y clara del horario regular. El sistema de control horario debe permitir identificar y <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/calcular-horas-extras\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">calcular esas horas extras<\/a> para su adecuada compensaci\u00f3n.","anchor":"horas-extras-ley-fichaje"}],"general-content":"Desde que se anunci\u00f3 la nueva ley de fichaje digital obligatorio, las empresas en Espa\u00f1a est\u00e1n obligadas a implementar un sistema de control horario para registrar las jornadas laborales de sus empleados.\r\n\r\nEsta novedad ha generado preocupaciones sobre c\u00f3mo cumplir con la normativa de manera eficiente y sin riesgos de sanciones.\r\n\r\nEn este contexto, Jibble se posiciona como una soluci\u00f3n confiable que se adapta a las nuevas exigencias legales espa\u00f1olas.\r\n\r\nPero antes de meternos de lleno en el asunto, vamos a analizar el nuevo contexto del control horario en Espa\u00f1a.\r\n\r\n<img class=\"wp-image-150547 size-full aligncenter\" title=\"cumplir ley fichaje digital con software de control horario\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/jibble-time-management-2.webp\" alt=\"Gestione del tempo con il time tracking di Jibble.\" width=\"768\" height=\"597\" \/>\r\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el control horario de los trabajadores?<\/h2>\r\nEl control horario consiste en registrar diariamente las horas de inicio y fin de la jornada laboral de los empleados, asegurando adem\u00e1s su adecuada conservaci\u00f3n.\r\n\r\nEn Espa\u00f1a, esta pr\u00e1ctica es obligatoria desde la implantaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2019-3481\">Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo<\/a>, aplic\u00e1ndose a todas las empresas sin importar su tama\u00f1o o sector y abarcando a todos los trabajadores, salvo en contadas excepciones.\r\n\r\nEstos son algunos de los requisitos del control horario seg\u00fan la normativa laboral. Toma nota:\r\n<ul>\r\n \t<li>Registrar la jornada diaria de los empleados de manera individual.<\/li>\r\n \t<li>Presentar los datos identificativos de la\u00a0<strong>empresa<\/strong> y del\u00a0<strong>empleado<\/strong>.<\/li>\r\n \t<li>Especificar la\u00a0<strong>fecha <\/strong>a la que corresponde cada jornada.<\/li>\r\n \t<li>Detallar la\u00a0<strong>hora exacta <\/strong>de entrada y de salida.<\/li>\r\n \t<li>Conservar el registro durante al menos\u00a0<strong>cuatro a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\r\n \t<li>Mantener el\u00a0<strong>registro a disposici\u00f3n <\/strong>de los trabajadores, sus representantes, e Inspecci\u00f3n de trabajo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nPor supuesto, dichos registros deben cumplir los requisitos de <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legislaci\u00f3n laboral<\/a> y lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos respecto al tiempo m\u00e1ximo de trabajo, descansos y condiciones.\r\n<h2>\u00bfEs obligatorio registrar el horario de los trabajadores en Espa\u00f1a?<\/h2>\r\nComo acabamos de ver, s\u00ed, lo es tras la llegada del\u00a0<em>Real Decreto-ley 8\/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protecci\u00f3n social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo<\/em>.\r\n\r\nAdem\u00e1s, as\u00ed figura en el <a href=\"https:\/\/www.conceptosjuridicos.com\/estatuto-de-los-trabajadores-articulo-34\/\">art\u00edculo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores<\/a>, en el cual se establece que:\r\n<ul>\r\n \t<li>La empresa garantizar\u00e1 el <strong>registro diario de jornada<\/strong>, que deber\u00e1 incluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.<\/li>\r\n \t<li>La empresa conservar\u00e1 los registros a que se refiere este precepto<strong> durante cuatro a\u00f1os<\/strong> y permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la nueva ley de fichaje digital de Espa\u00f1a?<\/h2>\r\nEn este a\u00f1o 2025 entrar\u00e1 en vigor la <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\/fichaje-digital-obligatorio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nueva ley de fichaje digital<\/a>, que viene a reforzar la obligaci\u00f3n que ya se hab\u00eda fijado en 2019 y que hemos visto al principio de este art\u00edculo.\r\n\r\nEs decir, el nuevo sistema de fichaje debe ser digital, accesible y cumplir determinados requisitos que refuerzan la precisi\u00f3n de los registros horarios y a\u00f1aden un grado extra de transparencia a su gesti\u00f3n.\r\n\r\nPara cumplir la ley, las empresas espa\u00f1olas, deben implementar un<strong> sistema de fichaje digital<\/strong> eficiente que se ajuste a esos requisitos.\r\n\r\nPlataformas como <strong>Jibble<\/strong> aportan soluciones de fichaje digital que permiten a los empleados registrar su jornada desde cualquier dispositivo, con una interfaz intuitiva y desde cualquier lugar.\r\n\r\n<img class=\"aligncenter size-full wp-image-334775\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Neutral_Jibble_10_Set-activities-and-projects-to-manage-team-tasks-e1683683208592.png.png\" alt=\"Establecer actividades y proyectos para gestionar las tareas del equipo\" width=\"1409\" height=\"810\" \/>\r\n<h3>\u00bfQu\u00e9 establece la nueva ley de control horario en Espa\u00f1a?<\/h3>\r\nPuede que el aspecto m\u00e1s importante de esta nueva ley, y lo que marca la diferencia respecto a la legislaci\u00f3n de 2019, sea la prohibici\u00f3n expresa del registro de la jornada laboral en papel, lo que lleva a las empresas a implantar sistemas de fichajes digitales especializados.\r\n\r\nCon la digitalizaci\u00f3n de los registros, el Ministerio de Trabajo pretende garantizar que los datos relativos a las horas trabajadas sean m\u00e1s precisos, accesibles y transparentes.\r\n\r\nEl nuevo registro digital, capaz de documentar las horas trabajadas de una manera <strong>precisa, segura y eficiente<\/strong>. Adem\u00e1s, debe garantizar lo siguiente:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Accesibilidad y automatizaci\u00f3n del registro:<\/strong> El registro digital ser\u00e1 accesible para los trabajadores para que puedan registrar su jornada laboral de forma sencilla y autom\u00e1tica a trav\u00e9s de dispositivos como ordenadores o m\u00f3viles, en cualquier momento y desde cualquier lugar.<\/li>\r\n \t<li><strong>Acceso remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social:<\/strong>\u00a0El nuevo sistema de registro digital permite el acceso remoto para la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social. Es decir, los inspectores podr\u00e1n revisar los registros de horas de trabajo sin necesidad de estar f\u00edsicamente en las instalaciones de la empresa. Esto agilizar\u00e1 enormemente los procesos de inspecci\u00f3n y auditor\u00eda.<\/li>\r\n \t<li><strong>Cuatro a\u00f1os de conservaci\u00f3n de registros:<\/strong> Seg\u00fan la nueva normativa, ser\u00e1 obligatorio conservar los registros digitales durante un periodo de <strong>cuatro<\/strong> <strong>a\u00f1os<\/strong>. De este modo, se garantiza que la informaci\u00f3n est\u00e9 disponible para futuras consultas de los propios trabajadores, sus representantes sindicales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<blockquote>En nuestro art\u00edculo <em><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/articulos\/ley-fichaje-software-control-horario\">C\u00f3mo cumplir con la nueva ley de fichaje digital en Espa\u00f1a<\/a>,<\/em> te contamos c\u00f3mo utilizar un software de control horario para cumplir con la nueva normativa y qu\u00e9 condiciones debe cumplir este software.<\/blockquote>\r\n<h3>\u00bfC\u00f3mo garantiza Jibble el cumplimiento de la ley de fichaje digital?<\/h3>\r\nPara asegurar el cumplimiento de la nueva normativa, los sistemas de fichaje que utilicen las empresas deben reunir varios requisitos esenciales como la automatizaci\u00f3n del control horario, el acceso en remoto, la seguridad y conservaci\u00f3n de datos o la generaci\u00f3n de informes.\r\n\r\nJibble cumple perfectamente con estos requerimientos legales:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Automatizaci\u00f3n del control horario:<\/strong>\u00a0Jibble\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/control-horario-automatizado\">registra autom\u00e1ticamente las horas<\/a>\u00a0de inicio y fin de la jornada laboral, para que estos datos no tengan que ser introducidos de manera manual.<\/li>\r\n \t<li><strong>Accesibilidad en remoto:<\/strong>\u00a0Jibble garantiza que los registros sean accesibles en tiempo real y de manera remota tanto para los empresarios, los trabajadores y sus representantes como para la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/li>\r\n \t<li><strong>Seguridad y conservaci\u00f3n de datos:\u00a0<\/strong>Jibble ofrece protecci\u00f3n total de los registros contra posibles modificaciones o p\u00e9rdidas de datos. Por otro lado, la plataforma conserva estos registros por un periodo m\u00ednimo de\u00a0<strong>cuatro a\u00f1os<\/strong>.<\/li>\r\n \t<li><strong>Generaci\u00f3n de informes detallados:<\/strong>\u00a0El sistema debe ser capaz de generar informes detallados sobre las horas trabajadas,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/legislacion-laboral\/ley-trabajo-espana\/horas-extras-estatuto-trabajadores\">horas extraordinarias<\/a>\u00a0y cualquier otra informaci\u00f3n relevante, de manera r\u00e1pida y eficiente.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><img class=\"aligncenter size-full wp-image-314552\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/5-One-dashboard-1536x1306-1.webp\" alt=\"Un panel de control\" width=\"1536\" height=\"1306\" \/><\/h2>\r\n<h4>\u00bfPor qu\u00e9 Jibble es el software de control horario m\u00e1s recomendable para las empresas espa\u00f1olas?<\/h4>\r\nJibble es un software de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-tiempo-asistencia\">control horario y asistencia<\/a>\u00a0realmente\u00a0<strong>integral<\/strong>\u00a0que te va a proporcionar una soluci\u00f3n 360\u00ba si quieres cumplir con los requisitos de la ley de fichaje digital obligatorio.\r\n\r\nLa interfaz de Jibble est\u00e1 dise\u00f1ada para garantizar una\u00a0<strong>experiencia de usuario brutal<\/strong><strong>\u00a0 <\/strong>que hace que el registro de la jornada laboral\u00a0sea completamente intuitivo y en pocos clics.\r\n\r\nTodo el tiempo registrado se vuelca autom\u00e1ticamente en las\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/como-funcionan-las-hojas-de-horas\">hojas de horas<\/a>, generando un<strong>\u00a0registro horario \u00fanico<\/strong>\u00a0y accesible para trabajadores, empresarios e Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, tal y como especifica la ley.\r\n\r\nCon Jibble, tus empleados pueden registrar su jornada laboral de manera autom\u00e1tica desde <strong>cualquier dispositivo<\/strong>, desde sus ordenadores o desde la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil. Est\u00e1 disponible para\u00a0<strong>iOS y Android<\/strong>.\r\n\r\nPor otro lado, los datos registrados en Jibble se almacenan en\u00a0<strong>servidores seguros<\/strong>, protegidos contra alteraciones y p\u00e9rdidas. Adem\u00e1s, la plataforma garantiza la conservaci\u00f3n de los registros durante el periodo de\u00a0<strong>cuatro a\u00f1os<\/strong>\u00a0requerido por la ley.\r\n\r\nEn Jibble nos encantan los n\u00fameros, por eso hemos dise\u00f1ado un software capaz de\u00a0<a href=\"\/?collections=informes\">generar informes detallados<\/a>\u00a0que reflejan visualmente la evoluci\u00f3n de variables tales como las\u00a0<strong>horas trabajadas, horas extras y otras m\u00e9tricas clave<\/strong>.\r\n\r\nEstos informes son personalizables, accesibles en\u00a0<strong>tiempo real<\/strong> y pueden exportarse en <strong>Excel<\/strong> o <strong>CSV<\/strong>.\r\n\r\nPero lo m\u00e1s importante Jibble es el equipo humano que hay detr\u00e1s de este software:\u00a0 un mont\u00f3n de ingenieros y desarrolladores apasionados por la tecnolog\u00eda que no paramos de perfeccionar nuestra aplicaci\u00f3n.\r\n<blockquote><strong>Te interesa<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/mejor-software\/mejor-software-fichaje-digital\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cu\u00e1l es el mejor software para cumplir con la ley de fichaje obligatorio<\/a>.<\/blockquote>\r\n<h4>Otras razones de peso para elegir a Jibble como tu soluci\u00f3n de control horario<\/h4>\r\nLlevamos a\u00f1os ayudando a las empresas de todo tipo a gestionar sus equipos y a aumentar su productividad. Ahora, tambi\u00e9n nos aseguramos de que nuestra herramienta les facilite el cumplimiento de la nueva normativa y les ayude a evitar multas y sanciones.\r\n\r\nJibble es un software vivo en constante proceso de actualizaci\u00f3n. Estas son algunas de las caracter\u00edsticas de nuestra soluci\u00f3n de control horario:\r\n<ul>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/que-idiomas-ofrece-jibble\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disponible en varios idiomas<\/a>, \u00a1entre ellos el espa\u00f1ol!<\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/software-seguimiento-tiempo-real\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datos de asistencia precisos en tiempo real<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/seguimiento-horas-proyecto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguimiento del tiempo de proyectos y tareas<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><a href=\"\/?collections=informes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informes detallados f\u00e1cilmente exportables<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/ayuda\/como-funcionan-las-hojas-de-horas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hojas de horas autom\u00e1ticas<\/a>.<\/li>\r\n \t<li><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/integraciones-control-horario\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Todo tipo de integraciones con diversas herramientas<\/a>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Jibble en Espa\u00f1a: Historias reales de empresas como la tuya<\/h2>\r\nSabemos que otros desarrolladores de software de control horario te est\u00e1n contando lo mismo: que su soluci\u00f3n es la m\u00e1s adecuada para tu empresa.\r\n\r\nPor eso no queremos ser nosotros quienes te hablemos de Jibble: queremos que conozcas las historias de otros empresarios y usuarios, que como t\u00fa, tienen las mismas inquietudes sobre si somos o no el mejor software para cumplir con los nuevos requisitos legales.\r\n\r\nNuestra experiencia en el sector, junto con una calificaci\u00f3n de 4.9\/5 en plataformas como <a href=\"https:\/\/www.capterra.es\/reviews\/156992\/jibble?countries%5b%5d=es#facets\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Capterra<\/a>, respaldan nuestro compromiso con la calidad y el cumplimiento legal. No obstante, lo que realmente importa son las historias y opiniones de quienes ya conf\u00edan en nosotros.\r\n\r\nEstos son algunos de los testimonios que nuestros usuarios han querido compartir p\u00fablicamente:\r\n\r\n<img class=\"size-full wp-image-222949 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/opiniones-jibble-espana-1.png\" alt=\"opiniones jibble espa\u00f1a \" width=\"1000\" height=\"442\" \/>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-222950\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/opiniones-jibble-espana-2.png\" alt=\"opiniones jibble espa\u00f1a \" width=\"1000\" height=\"290\" \/>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-222951\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/opiniones-jibble-espana-3.png\" alt=\"opiniones jibble espa\u00f1a \" width=\"1000\" height=\"258\" \/>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-222952\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/opiniones-jibble-espana-4.png\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"293\" \/>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-full wp-image-222953\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/opiniones-jibble-espana-5.png\" alt=\"opiniones jibble espa\u00f1a \" width=\"1000\" height=\"276\" \/>\r\n<h2>Dudas habituales de nuestros clientes<\/h2>\r\nEstas son algunas de las preguntas m\u00e1s habituales entre nuestros clientes en Espa\u00f1a.\r\n\r\nPuede que t\u00fa tambi\u00e9n tengas dudas, as\u00ed que \u00e9chales un vistazo. Si tienes otras preguntas sobre nuestro software y c\u00f3mo puede ayudarte a gestionar el control horario de tu empresa, puedes solicitar una demo.\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>\r\n<h3><strong>\u00bfJibble est\u00e1 homologada como empresa de control horario en Espa\u00f1a?<\/strong><\/h3>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nActualmente no existe ning\u00fan listado oficial en el que figuren las empresas o software autorizados para gestionar el control horario en Espa\u00f1a, pues ni siquiera la propia ley se ha hecho efectiva a d\u00eda de hoy.\r\n\r\n<span style=\"font-size: 12pt;\">Por ejemplo, s\u00ed que existe un listado de <a href=\"https:\/\/sede.agenciatributaria.gob.es\/Sede\/todas-gestiones\/beneficios-fiscales-autorizaciones\/facturacion-libros-registros\/homologacion-software-digitalizacion-certificado-facturas_\/softwares-homologados-digitalizacion-certificada-facturas.html\">softwares homologados por la Agencia Tributaria<\/a> para la digitalizaci\u00f3n certificada de facturas. <\/span>Sin embargo, a la fecha no existe ninguna relaci\u00f3n de empresas de control horario homologadas.\r\n\r\nTan pronto exista ese listado de software homologados, Jibble figurar\u00e1 en dicho listado.\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>\r\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la ley de fichaje digital?<\/strong><\/h3>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nA finales de diciembre de 2024, la vicepresidenta Yolanda D\u00edaz y los secretarios generales de UGT, Pepe \u00c1lvarez, y de CCOO, Unai Sordo, <a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/serviciosdeprensa\/notasprensa\/trabajo14\/paginas\/2024\/201224-reduccion-jornada-laboral.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">firmaron el acuerdo de reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/a>.\r\n\r\nEste acuerdo es parte del mismo proyecto presentado por el Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, donde tambi\u00e9n recoge la obligatoriedad del registro digital de la jornada laboral.\r\n\r\nSin embargo, la propia Yolanda D\u00edaz ha declarado a la prensa que, aunque su implementaci\u00f3n tendr\u00e1 lugar en 2025, todav\u00eda no hay fecha exacta.\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>\r\n<h3><strong>\u00bfEst\u00e1n mis datos seguros con Jibble?<\/strong><\/h3>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nS\u00ed, sus datos est\u00e1n en buenas manos con Jibble. S\u00f3lo los empleados autorizados tienen acceso a los datos de los usuarios, que se cifran y almacenan para an\u00e1lisis internos.\r\n\r\nJibble almacena los datos de los usuarios mientras la cuenta est\u00e9 activa, pero los borrar\u00e1 una vez que se elimine la cuenta. Por lo general, los datos de los usuarios s\u00f3lo se conservan durante un breve periodo de tiempo.\r\n\r\nAdem\u00e1s, puedes solicitar que tus datos personales sean borrados permanentemente de los servidores de Jibble con s\u00f3lo enviar un correo electr\u00f3nico al servicio de atenci\u00f3n al cliente: support@jibble.io.\r\n\r\nSi quieres m\u00e1s informaci\u00f3n, puedes consultar la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/es\/privacidad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pol\u00edtica de privacidad de Jibble<\/a>.\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li>\r\n<h3><strong>\u00bfCu\u00e1les son las sanciones por incumplir el nuevo registro horario?<\/strong><\/h3>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\nLa actual <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2000\/BOE-A-2000-15060-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley sobre Infracciones y Sanciones en el orden social<\/a>\u00a0establece que las multas a las empresas, en su grado m\u00ednimo,\u00a0oscilar\u00e1n entre 1.000 y 2.000 euros, en su grado medio, entre 2.001 y 5.000 euros, y en su grado m\u00e1ximo, entre 5.001 y 10.000 euros.\r\n\r\nSin embargo, la nueva legislaci\u00f3n introduce algunos cambios importantes en este sentido. Por ejemplo, las sanciones ya no se impondr\u00e1n por empresa, sino por cada trabajador afectado.\r\n<h2>Jibble, una soluci\u00f3n para el control horario en Espa\u00f1a<\/h2>\r\nJibble se presenta como una soluci\u00f3n que no solo cumple con los requisitos establecidos por la ley de control horario en Espa\u00f1a, sino que tambi\u00e9n simplifica y optimiza la gesti\u00f3n de los registros laborales.\r\n\r\nSu capacidad para automatizar el registro de entradas y salidas, almacenar los datos de manera segura y generar informes listos para inspecciones laborales lo convierte en una herramienta integral y confiable para empresas de cualquier tama\u00f1o y sector.\r\n\r\nCon Jibble, las empresas pueden operar con la tranquilidad de saber que est\u00e1n cumpliendo plenamente con la normativa vigente, evitando riesgos legales y sanciones.\r\n\r\nAdem\u00e1s, su dise\u00f1o intuitivo y su enfoque flexible permiten adaptarse a modalidades como el trabajo remoto o h\u00edbrido, garantizando un control eficiente de las jornadas laborales en cualquier contexto.","show_updated_date_in_content":false,"user_feedback_question":"\u00bfHas encontrado la informaci\u00f3n que buscabas?","user_feedback_thank_you_text":"\u00a1Gracias por tu opini\u00f3n!","show_general_feedback_form_on_page":true,"page_show_freelance_popup":false,"jba_related_picks":"","jba_related_hide":false,"jba_sidebar_override":false,"jba_sidebar_title":"Free time tracking for unlimited users","jba_sidebar_image":null,"jba_sidebar_p_label":"Start for free","jba_sidebar_p_url":"","jba_sidebar_s_label":"Book a demo","jba_sidebar_s_url":"","hide-h3":["1"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jibble para cumplir el control horario y la ley de fichaje<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por qu\u00e9 Jibble es el mejor software de control horario para cumplir con la nueva 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