{"id":202437,"date":"2023-04-04T03:34:46","date_gmt":"2023-04-04T02:34:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/faq\/employer-require-employee-download-time-tracking-app-personal-mobile"},"modified":"2024-11-19T10:18:20","modified_gmt":"2024-11-19T10:18:20","slug":"apps-zur-zeiterfassung-herunterladen-vorschrift-von-arbeitgebern","status":"publish","type":"qa","link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/faq\/apps-zur-zeiterfassung-herunterladen-vorschrift-von-arbeitgebern","title":{"rendered":"K\u00f6nnen Arbeitgeber verlangen, dass Angestellte eine App herunterladen?"},"author":6,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-202437","qa","type-qa","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"answer":"Im Allgemeinen nein, ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer nicht zwingen, eine App zur Zeiterfassung auf dem Mobiltelefon des Arbeitnehmers zu verwenden, es sei denn, dies ist ausdr\u00fccklich im Vertrag festgelegt.\r\n\r\nIn den meisten F\u00e4llen m\u00fcssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jedoch ein gewisses Ma\u00df an Entgegenkommen zeigen, um eine gute Arbeitsbeziehung zu gew\u00e4hrleisten, und es wird normalerweise als angemessen angesehen, wenn ein Arbeitnehmer auf Anfragen hin sein Mobiltelefon beantwortet oder es zur Zeiterfassung verwendet."},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>K\u00f6nnen Arbeitgeber den Download von Zeit-Trackern verlangen?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahre, ob es legal ist, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern mobile Apps zur Zeiterfassung vorschreiben, und welche Risiken bestehen k\u00f6nnten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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