{"id":202375,"date":"2023-04-04T02:39:25","date_gmt":"2023-04-04T01:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/faq\/track-employee-time"},"modified":"2024-11-19T09:45:50","modified_gmt":"2024-11-19T09:45:50","slug":"erfassen-der-arbeitszeit-der-mitarbeiter","status":"publish","type":"qa","link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/faq\/erfassen-der-arbeitszeit-der-mitarbeiter","title":{"rendered":"Ist es wirklich n\u00f6tig, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu erfassen?"},"author":6,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-202375","qa","type-qa","status-publish","hentry"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"answer":"Es besteht keine pauschale Notwendigkeit, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu erfassen, und in der Tat kann die Erfassung der Arbeitszeit in vielen F\u00e4llen sinnlos sein. Die Erfassung der Arbeitszeit ist eine L\u00f6sung. Wenn du kein Problem hast, brauchst du m\u00f6glicherweise auch keine L\u00f6sung.\r\n\r\nDer erste Schritt besteht also darin, die Probleme zu identifizieren, die du bei der Verwaltung deiner Mitarbeiter hast. Wenn die KPIs klar sind und eingehalten werden, kann die Zeiterfassung keinen Nutzen bringen. In der Realit\u00e4t ist es jedoch so, dass es bei den meisten Jobs nicht ann\u00e4hernd so einfach ist, alle KPIs zu haben, die alle Aspekte einer Jobrolle umfassen, und dann angemessene KPIs festzulegen, wie viele denken."},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ist es n\u00f6tig, die Arbeitszeit der Mitarbeiter zu erfassen?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Finde heraus, ob du die Zeit deiner Mitarbeiter wirklich erfassen musst. 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