{"id":240877,"date":"2023-12-08T04:27:28","date_gmt":"2023-12-08T04:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/reviews\/bamboohr"},"modified":"2025-05-26T11:20:33","modified_gmt":"2025-05-26T10:20:33","slug":"bamboohr","status":"publish","type":"our-reviews","link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/bewertungen\/bamboohr","title":{"rendered":"Ehrliche Bewertung von BambooHR"},"author":6,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-240877","our-reviews","type-our-reviews","status-publish","hentry"],"acf":{"show_author_box":["1"],"author-description":"","article_hide_publish_date":false,"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"footer_class":"","testimonials_slider_check":[],"testimonials_title":"","testimonial_list":null,"user_reviews_check":[],"user_reviews_title":"","user_reviews_list":null,"trial_check":[],"qa_component_show":["1"],"qa_component_title":"FAQs","qa_component_subtitle":"...\u00fcber BambooHR","qa_component_questions":[{"qa_component_question":"Was ist das Beste an BambooHR?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">Insgesamt ist BambooHR eine ziemlich clevere HR-L\u00f6sung, mit einfachem Ein- und Ausstempeln, ausf\u00fchrlichen Stundenzetteln und Urlaubsverwaltung.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Besonders gut gef\u00e4llt mir aber die Selbstbedienungsfunktion. Ich finde es toll, dass Mitarbeiter ihre personenbezogenen Daten selbst eingeben k\u00f6nnen, was der Personalabteilung viel Zeit spart \u2013 cool!<\/span>","anchor":"das-beste-an-bamboohr"},{"qa_component_question":"Was ist das Schlechteste an BambooHR?","qa_component_answer":"<span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR ist insgesamt eine wirklich tolle Software, aber die mobile App l\u00e4sst zu w\u00fcnschen \u00fcbrig. Wenn sie stabiler und mit so vielen Funktionen wie die Desktop-Version ausgestattet w\u00e4re, w\u00fcrde dies die Zuverl\u00e4ssigkeit und Benutzerfreundlichkeit erheblich verbessern.<\/span>","anchor":"das-schlechteste-an-bamboohr"},{"qa_component_question":"Wie viel kostet BambooHR?","qa_component_answer":"BambooHR bietet zwei Preispl\u00e4ne an: <strong>Core<\/strong> und <strong>Pro<\/strong>, und demn\u00e4chst auch einen Elite-Tarif, der aber noch nicht eingef\u00fchrt wurde. Preisdetails sind auf der Webseite nicht aufgef\u00fchrt und k\u00f6nnen nur auf Anfrage in Erfahrung gebracht werden.","anchor":"wie-viel-kostet-bamboohr"}],"user_feedback_question":"Did you find the information you were looking for?","user_feedback_thank_you_text":"Thank you for your feedback!","show_general_feedback_form_on_page":true,"review":"<h2>In diesem Artikel geht es um die folgenden Themen:<\/h2>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#\u00fcbersicht\">\u00dcbersicht<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#was-gef\u00e4llt-den-nutzern\">Was gef\u00e4llt den Nutzern an BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#was-gef\u00e4llt-den-nutzern-nicht\">Was gef\u00e4llt den Nutzern an BambooHR nicht?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#preismodell\">Welche Preispl\u00e4ne bietet BambooHR an?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#eigenschaften\">Was sind die herausragendsten Eigenschaften von BambooHR?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#positives-feedback\">Ausgew\u00e4hltes positives Feedback von Nutzern<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#negatives-feedback\">Ausgew\u00e4hltes negatives Feedback von Nutzern<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#bewertungen\">Was sind die Bewertungen von BambooHR von Bewertungsseiten?<\/a><\/li>\r\n \t<li aria-level=\"1\"><a href=\"#fazit\">Was ist mein abschlie\u00dfendes Urteil \u00fcber BambooHR?<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"\u00fcbersicht\"><b>\u00dcbersicht<\/b><\/h2>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR ist eine cloudbasierte Software f\u00fcr das Personalmanagement, die Personaldaten, Einstellung und Einarbeitung, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Sozialleistungen sowie Mitarbeiterleistungen in einer Plattform vereint. BambooHR soll Unternehmen Hunderte von Arbeitsstunden einsparen und die Personalkosten um 40 % senken.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ziemlich gewagte Behauptungen - aber wird BambooHR ihnen gerecht?<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Nun, ich muss sagen, BambooHR bietet ein gut organisiertes Set an Tools f\u00fcr die Verwaltung von Teams und zur Steigerung der Produktivit\u00e4t.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Besonders hervorzuheben ist f\u00fcr mich die Self-Service-Suite, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, visuelle Karten ihrer Teams zu sehen und deren Anwesenheit und wichtige Unternehmensereignisse sichtbar macht. Au\u00dferdem h\u00e4lt sie die Mitarbeiter durch In-App-Nachrichten und -Benachrichtigungen in Verbindung, was meiner Meinung nach sehr wertvoll f\u00fcr die Verbesserung der Teamkoordination ist.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR hat jedoch auch einige Nachteile. Nutzer berichten von Fehlern und St\u00f6rungen, die die Benutzerfreundlichkeit beeintr\u00e4chtigen. Auch die mobile App ist nicht so leistungsstark wie die Desktop-Version. Die Berichterstattung bietet zwar n\u00fctzliche Einblicke, ist aber nicht sehr flexibel und bietet keine Anpassungsm\u00f6glichkeiten.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Einige Add-ons sind au\u00dferdem teuer, was f\u00fcr kleinere Unternehmen ein Nachteil sein kann. Die Schulungsfunktion ist hilfreich, k\u00f6nnte aber von mehr Anpassungsm\u00f6glichkeiten und Interaktivit\u00e4t profitieren.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Bevor wir entscheiden, ob BambooHR h\u00e4lt, was es verspricht, sollten wir uns seine Funktionen genauer ansehen.<\/span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276743\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276743 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_14766676f4dffda265d3243d8818c34b72a2d3d6e.png\" alt=\"Benutzeroberfl\u00e4che der BambooHR App\" width=\"750\" height=\"186\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Was gef\u00e4llt den Nutzern an BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"was-gef\u00e4llt-den-nutzern\"]\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die M\u00f6glichkeit, alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zu speichern<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">System zum Bewerber-Tracking<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unkompliziertes Ausf\u00fcllen von Formularen und Einholen von elektronischen Unterschriften<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benutzerfreundliche und ansprechende Oberfl\u00e4che<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<div id=\"was-gef\u00e4llt-den-nutzern-nicht\">\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Was gef\u00e4llt den Nutzern an BambooHR nicht?\" img_alt=\"\" css_class=\"was-gef\u00e4llt-den-nutzern-nicht\"]\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die Berichtsfunktion ist beschr\u00e4nkt\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Add-ons machen das Produkt teurer<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die mobilen Apps sind nicht so reich an Funktionen wie die Desktop-Version<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fehler und technische Probleme\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mit der Genauigkeit von Berichten und der Zeiterfassung<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n<\/div>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Welche Preispl\u00e4ne bietet BambooHR an?\" img_alt=\"\" css_class=\"preismodell\"]\r\n\r\nBambooHR ist eine HR-Software mit zwei Preispl\u00e4nen: <strong>Core<\/strong> und <strong>Pro<\/strong>. Es gibt auch einen Elite-Plan, der laut ihrer Webseite noch eingef\u00fchrt werden soll.\r\n\r\nLeider sind die Preise auf der Webseite von BambooHR nicht aufgef\u00fchrt und nur auf Anfrage erh\u00e4ltlich.\r\n\r\nDer Core-Plan umfasst wichtige HR-Tools f\u00fcr die Nachverfolgung von Mitarbeiterdaten, die Einstellung und das Onboarding, die Verwaltung von Freizeit und Leistungen sowie die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Es l\u00e4sst sich auch mit anderen Tools integrieren, um Arbeitsabl\u00e4ufe zu optimieren.\r\n\r\nDer Pro-Plan bietet alle Funktionen des Core-Plans plus Leistungsmanagement-Tools f\u00fcr strukturierte Bewertungen und eine Mitarbeiter-Community-Funktion zur F\u00f6rderung der Kommunikation und des Engagements.\r\n\r\nOptionale Zusatzleistungen umfassen:\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lohnbuchhaltung <\/b>(f\u00fcr US-Mitarbeiter) mit direkter Einzahlung, Steuererkl\u00e4rung und flexiblen Gehaltsauszahlungen<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Verwaltung von Sozialleistungen<\/strong> (f\u00fcr US-Mitarbeiter) zur Verwaltung von Anmeldungen und Lebensereignissen<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Zeiterfassung<\/strong> f\u00fcr die Erfassung von Arbeitsstunden, die Verwaltung von Projekten und die Automatisierung von Genehmigungen<\/li>\r\n<\/ul>\r\nF\u00fcr Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitern gilt der Preis von BambooHR pro Mitarbeiter und Monat. Kleinere Unternehmen (25 oder weniger Mitarbeiter) zahlen eine monatliche Pauschale.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Was sind die herausragendsten Eigenschaften von BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"eigenschaften\"]\r\n<h3><b>1. Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Im Arsenal von BambooHR sind die Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungsfunktionen f\u00fcr mich am wichtigsten, daher r\u00fccken wir sie in dieser Bewertung in den Mittelpunkt.\u00a0<\/span>\r\n\r\nDas Zeiterfassungstool ist einfach und erm\u00f6glicht es den Mitarbeitern, ihre Stunden zu erfassen, zu \u00fcberpr\u00fcfen und zur Genehmigung einzureichen. Sie k\u00f6nnen die Zeit mithilfe von Start- und Stopp-Timern erfassen oder die Stunden manuell eingeben, entweder \u00fcber den BambooHR-Startbildschirm oder \u00fcber ihre mobilen Ger\u00e4te.\r\n\r\nDas Widget zur Zeiterfassung zeigt auch das Datum, die geleisteten Arbeitsstunden des Tages und die Gesamtarbeitsstunden der aktuellen Woche und des aktuellen Zahlungszeitraums an. Es verf\u00fcgt auch \u00fcber eine praktische Schnellzugriffs-Schaltfl\u00e4che, um zu detaillierten Stundenzetteln zu navigieren.\r\n\r\nDie Stundenzettel geben den Mitarbeitern einen klaren \u00dcberblick \u00fcber ihre Arbeitsstunden, \u00dcberstunden, Antr\u00e4ge auf Freizeitausgleich und Betriebsferien f\u00fcr den aktuellen Lohnzeitraum. Auch auf vergangene Stundenzettel kann zur einfachen \u00dcberpr\u00fcfung zugegriffen werden.\r\n\r\nAdministratoren haben die M\u00f6glichkeit, die Bearbeitung von Stundenzetteln durch Arbeitgeber oder Manager zu aktivieren, um die geleisteten Arbeitsstunden besser widerzuspiegeln, z. B. um verpasste Arbeitszeiten zu korrigieren, oder wenn die Arbeit \u00fcber den Bildschirm hinausgeht.\r\n\r\nAm Ende jeder Gehaltsperiode erhalten Manager Benachrichtigungen, wenn Stundenzettel zur Genehmigung bereitstehen, die sie einzeln \u00fcberpr\u00fcfen oder mit einem Klick als Ganzes genehmigen k\u00f6nnen. Genehmigte Zeiterfassungsb\u00f6gen k\u00f6nnen per E-Mail versendet, gedruckt oder in die Formate CSV, Excel oder PDF exportiert werden.\r\n\r\nBambooHR ist vielversprechend, wenn es um Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung geht, aber es ist erw\u00e4hnenswert, dass die mobile App fehlerhaft und unzuverl\u00e4ssig f\u00fcr eine genaue Zeiterfassung sein kann. F\u00fcr eine bessere Genauigkeit w\u00fcrde ich mich f\u00fcr die Desktop-Version entscheiden.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276769\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276769 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1686ea6de16fa75ea714608e848154412f38cfa7f.png\" alt=\"Ansicht des Stundenzettels in der BambooHR Anwendung\" width=\"750\" height=\"541\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>2. Leistungsverwaltung<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR vereinfacht die Verwaltung von Leistungen und reduziert so den Zeitaufwand und den Stress f\u00fcr Mitarbeiter der Personalabteilung, insbesondere w\u00e4hrend der Einstellungsphase.<\/span>\r\n\r\nLaufende Personaleinstellungen k\u00f6nnen \u00fcberw\u00e4ltigend sein, und die Personalabteilung verbringt viele Stunden mit der Verwaltung von Papierkram, der Einholung von Unterschriften, der Behebung von Fehlern und der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften. Auch die Mitarbeiter k\u00e4mpfen mit verwirrenden Formularen und komplexen Prozessen.\r\n\r\nBambooHR fasst all dies in einer einzigen Plattform zusammen und erleichtert der Personalabteilung, den Mitarbeitern, Neueinstellungen und Personen mit qualifizierenden Lebensereignissen die Verwaltung der Leistungen ohne den \u00fcblichen Aufwand.\r\n\r\nDie Plattform stellt den Mitarbeitern ein eigenes Anmeldefenster zur Verf\u00fcgung, das alle erforderlichen Felder enth\u00e4lt, wodurch sich der Aufwand f\u00fcr die Personalabteilung verringert. Sobald die Mitarbeiter ihre Wahl eingereicht haben, kann die Personalabteilung den Anmeldestatus leicht verfolgen, die Auswahl \u00fcberpr\u00fcfen und genehmigen, Erinnerungen versenden und Details wie G\u00fcltigkeitsdatum, Tarife und Deckungsumfang anpassen - alles in einer einzigen Ansicht.\r\n\r\nDas System erstellt au\u00dferdem eine Zusammenfassung aller genehmigten Wahlm\u00f6glichkeiten und einen Bericht, in dem alle \u00c4nderungen festgehalten werden. Mit der Funktion \u201eCarrier Connect\u201c synchronisiert BambooHR die Anmeldedaten direkt mit den wichtigsten Leistungsanbietern, wodurch manuelle Aktualisierungen \u00fcberfl\u00fcssig werden und der Verwaltungsaufwand sinkt.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276780\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276780 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1ff64e94ef63d9b0124372db98260b1d0a2265b99.png\" alt=\"Ein \u00dcberblick \u00fcber die Leistungsverwaltung von BambooHR, die alle Daten zu den Leistungen f\u00fcr Mitarbeiter anzeigt.\" width=\"750\" height=\"452\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>3. Berichterstellung und Analyse<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Alle in BambooHR erfassten Daten \u2013 von der Zeiterfassung bis hin zum Leistungsmanagement \u2013 werden an einem Ort gespeichert und gesichert. Dadurch wird der Zugriff auf Mitarbeiterdaten erheblich einfacher und schneller als bei papierbasierten Systemen.\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ich sch\u00e4tze die Funktionen zur Selbstbedienung, mit der die Mitarbeiter ihre Daten selbst aktualisieren k\u00f6nnen, was Genauigkeit gew\u00e4hrleistet und gleichzeitig die Arbeitsbelastung der Personalabteilung verringert. Au\u00dferdem gibt es Sicherheitsma\u00dfnahmen, die den Zugang zu sensiblen Daten beschr\u00e4nken und so vor m\u00f6glichen Verst\u00f6\u00dfen sch\u00fctzen.<\/span>\r\n\r\nDie Berichte, die BambooHR erstellt, sind sehr detailliert und mit klaren Grafiken versehen. Die Berichte k\u00f6nnen in wenigen Minuten mit vorgefertigten Vorlagen oder benutzerdefinierten Strukturen erstellt werden, die auf spezifische Anforderungen zugeschnitten sind. Die Anpassungsoptionen haben allerdings noch einige Einschr\u00e4nkungen, die es schwierig machen, Berichte genau nach Bedarf zu strukturieren.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Eine weitere M\u00f6glichkeit, wie BambooHR bei der Analyse hilft, sind die dynamischen Dashboards. Manager k\u00f6nnen zeitbezogene Berichte erhalten, Recruiter k\u00f6nnen die Zeit bis zur Einstellung verfolgen, und Mitarbeiter k\u00f6nnen auf h\u00e4ufig genutzte Berichte direkt von ihrem Home-Dashboard aus zugreifen und so ihre Arbeitsabl\u00e4ufe optimieren. Sehr praktisch und effizient.<\/span>\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276801\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276801 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_12f88a01619dd8eb8c7b485e65318a38f9e1f1f6b.png\" alt=\"Berichte \u00fcber die Mitarbeiterfluktuation und visuelle Diagramme\" width=\"750\" height=\"594\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>4. Tools zur Personaleinstellung<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Das System zur Bewerberverfolgung von BambooHR vereinfacht den Einstellungsprozess, indem es Bewerberinformationen sammelt, eine schnelle Bewerbungspr\u00fcfung erm\u00f6glicht und die Kommunikation vereinfacht. Arbeitgeber k\u00f6nnen nahtlos zusammenarbeiten, sodass alle Beteiligten w\u00e4hrend des gesamten Einstellungsprozesses eingebunden sind.<\/span>\r\n\r\nDank des mobilen Zugriffs k\u00f6nnen Personalverantwortliche Bewerbungen unterwegs verwalten und Stellenanzeigen auf Plattformen wie Glassdoor, LinkedIn und Indeed ver\u00f6ffentlichen. Vorgefertigte Vorlagen machen die Kommunikation m\u00fchelos, vom ersten Kontakt bis zum Angebotsschreiben - selbst Absagen werden professionell bearbeitet. Bewerber k\u00f6nnen Angebote mit elektronischer Unterschrift annehmen, wodurch der Papierkram entf\u00e4llt.\r\n\r\nF\u00fcr ein reibungsloses Onboarding bietet BambooHR anpassbare Pakete f\u00fcr neue Mitarbeiter mit Teamvorstellungen und wichtigen Aufgaben. Alle Rekrutierungsdaten werden sicher gespeichert, es werden keine Aktenschr<span style=\"font-weight: 400;\">\u00e4<\/span>nke mehr ben\u00f6tigt.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276810\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276810 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_15a390382e422fdbd9b6fb4db9117e8ca21738c27.png\" alt=\"Registerkarte \u201eEinstellungen\u201c in der BambooHR-App, in der offene Stellen, Bewerber und Talentpools aufgelistet sind.\" width=\"750\" height=\"624\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n<h3><b>5. <\/b><b>Berichte zur Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterleistung<\/b><\/h3>\r\nDie Gewinnung von Spitzentalenten ist nur der erste Schritt - es kommt vor allem darauf an, sie zu halten. Mitarbeiter f\u00fchlen sich wohl, wenn sie klare Ziele haben, ein Mitspracherecht im Unternehmen und Unterst\u00fctzung f\u00fcr ihr Wohlbefinden. BambooHR unterst\u00fctzt Unternehmen dabei, ein positives Arbeitsumfeld mit Tools f\u00fcr Mitarbeitererfahrung und Leistungsmanagement zu f\u00f6rdern.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Durch die Nutzung eines aussagekr\u00e4ftigen Net Promoter Score\u2120 (eNPS) f\u00fcr Mitarbeiter erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in die Stimmung der Mitarbeiter, das Engagement und die Herausforderungen am Arbeitsplatz und k\u00f6nnen so datengest\u00fctzte Verbesserungen vornehmen. <\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Leistungsmanagementfunktionen erm\u00f6glichen h\u00e4ufige, aussagekr\u00e4ftige Bewertungen mit anpassbaren Fragen und flexibler Zeitplanung. Manager k\u00f6nnen bis zu vier formelle Beurteilungen pro Jahr durchf\u00fchren, spontane Sitzungen abhalten und die Leistung des Einzelnen und des Teams verfolgen. Neu eingestellte Mitarbeiter erhalten au\u00dferdem 30-, 60- und 90-Tage-Check-Ins, um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten.<\/span>\r\n\r\nBambooHR stellt auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Vordergrund und bietet eine strukturierte M\u00f6glichkeit, ehrliches Feedback zu Problemen und Beziehungen am Arbeitsplatz einzuholen. Die sechsstufige Likert-Skala und das offene Antwortfeld erm\u00f6glichen es den Mitarbeitern, ihre Gedanken im Detail mitzuteilen und sicherzustellen, dass ihre Anliegen geh\u00f6rt und ber\u00fccksichtigt werden.\r\n\r\n[caption id=\"attachment_276819\" align=\"aligncenter\" width=\"750\"]<img class=\"wp-image-276819 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/media_1fafb28ac26a424e3909d9b04ff17bcdd0ae3a952.png\" alt=\"Die Registerkarte \u201eWohlbefinden der Mitarbeiter\u201c in der BambooHR-App mit den Antworten auf die Umfrage\" width=\"750\" height=\"341\" \/> Foto von BambooHR[\/caption]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\"> [\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n<h2 id=\"positives-feedback\"><b>Ausgew\u00e4hltes positives Feedback von Nutzern<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201eWas die <\/span><\/i><i>Einarbeitung neuer Mitarbeiter betrifft, ist sie sowohl f\u00fcr den Arbeitgeber als auch f\u00fcr den neuen Mitarbeiter sehr einfach und benutzerfreundlich<\/i><i>.\u201d <\/i>\u2013 Jennifer Hagen (Quelle: TrustRadius)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201e<\/i><i>Die UX ist sch\u00f6n, sauber und intuitiv<\/i><i>, und sie <\/i><i>ben\u00f6tigt nicht viel Zeit in der t\u00e4glichen Arbeit<\/i><i>.\u201d <\/i>\u2013 Aleksandra R. (Quelle: G2)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201e<\/i><i>Das System zur Bewerberverfolgung ist sehr benutzerfreundlich und geht mit Automatisierung<\/i><i> und sorgf\u00e4ltiger Ber\u00fccksichtigung des Einarbeitungsprozesses und der anschlie\u00dfenden \u00dcbertragung in das Kern-HRIS noch einen Schritt weiter.\u201d <\/i>\u2013 Jeff W. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eWie einfach BambooHR die Mitarbeiterverwaltung f\u00fcr ein HR-Team von einer Person macht: Von der <\/i><i>Gew\u00e4hrung von Leistungen \u00fcber die Gehaltsabrechnung und Leistungen bis hin zur Erfassung von Dienstjubil\u00e4en und Geburtstagen und dar\u00fcber hinaus<\/i><i> \u2013 ich lebe nicht mehr in Tabellenkalkulationen! Es ist fantastisch.\u201d <\/i>\u2013 Elizabeth W. (Quelle: G2)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201e<\/i><i>Es ist fantastisch, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte jederzeit<\/i><i> auf Mitarbeiterdokumente zugreifen k\u00f6nnen, ohne zu unserem Hauptstandort kommen zu m\u00fcssen, um die Papierakte zu holen. Und <\/i><i> ich habe immer aktuelle Daten zur Hand, einschlie\u00dflich historischer Daten,<\/i><i> die wir fr\u00fcher m\u00fchsam aus alten Memos rekonstruieren mussten.\u201d <\/i>\u2013 Tracie P. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eEs ist <\/i><i>einfach zu bedienen<\/i><i>, mein pers\u00f6nliches Portal ist <\/i><i>einfach zu navigieren<\/i><i> und <\/i><i>entsprechend zu aktualisieren<\/i><i>, und <\/i><i>ich kann auf einen Blick sehen, wann meine Stempelkarten genehmigt wurden und wie viele Stunden ich insgesamt gearbeitet habe<\/i><i>.\u201d<\/i> \u2013 Verifizierter Benutzer (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eWir haben <\/i><i>festgestellt, dass die Software ihren Werbeversprechen entspricht<\/i><i>, und st\u00e4ndig verbessert wird, und <\/i><i>der Kundensupport bei<\/i><i> Fragen oder einmaligen Sonderw\u00fcnschen entgegenkommend war.\u201d <\/i>\u2013 Crystal W. (Quelle: G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2 id=\"negatives-feedback\"><b>Ausgew\u00e4hltes negatives Feedback von Nutzern<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/h2>\r\n<ul id=\"negative\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eDieser Dienst ist schrecklich! Die App ist nicht benutzerfreundlich, wenn deine Bank einen vorzeitigen Zahltag anbietet, ist dieser Dienst nicht kompatibel. Es gibt keinen Grund f\u00fcr ein Unternehmen, diesen Dienst zu nutzen, au\u00dfer Faulheit seitens der Personalabteilung, keine andere Begr\u00fcndung.\u201c <\/i>\u2013 Carol Slack (Quelle: Google Play Store)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eNicht benutzerfreundlich. Funktioniert manchmal \u00fcberhaupt nicht. Besonders unzureichend ist, dass die Nutzer ihre Trainingsaufzeichnungen nicht sehen k\u00f6nnen.\u201c <\/i>- Ida GMAIL (Quelle: Google Play Store)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eBegrenzte Anpassungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Berichterstattung und einige Integrationen mit Anwendungen von Drittanbietern k\u00f6nnen kompliziert sein.\u201c <\/i>\u2013 Sanaa K. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><em>\u201eDie mobile App k\u00f6nnte mehr Funktionen haben, um der Webversion zu entsprechen, und der Preis ist vielleicht nicht unbedingt ideal f\u00fcr sehr kleine Unternehmen\u201c<\/em> - Lisa M. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eIch w\u00fcrde sagen, dass das, was ich am wenigsten mag, die mobile App ist, die zwar funktional ist, aber nicht so stabil wie die Desktop-Version, und auch sind einige Funktionen in der App nicht verf\u00fcgbar.\u201c<\/i> - Marco G. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Die Einrichtung der Urlaubsverwaltung kann sehr komplex sein, und ich bin mir nie sicher, ob ich es richtig gemacht habe. Am 1. Januar habe ich gemerkt, dass ich es nicht ganz richtig gemacht habe, was zu sp\u00e4t war, und ich musste Korrekturen in den Bilanzen aller Mitarbeiter vornehmen.\u201c <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 Aleksandra R. (Source: G2)<\/span><\/li>\r\n \t<li><em>\u201eWenn Sie auf der Suche nach einem umfassenden ATS mit erstklassigen Leistungsmanagement-Prozessen und einer starken Verwaltung von Zusatzleistungen sind, wird BambooHR nicht vollst\u00e4ndig \u00fcberzeugen.\u201c<\/em> \u2013 Dina A. (Quelle: Capterra)<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i>\u201eDas <\/i><i>Schulungsmodul in BambooHR scheint einige Einschr\u00e4nkungen zu haben,<\/i><i> wenn es darum geht, dass Mitarbeiter eigenst\u00e4ndig ihren Trainingsabschluss markieren.\u201d <\/i>\u2013 Lara W. (Quelle: G2)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul id=\"anchors\"><\/ul>\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Was sind die Bewertungen von BambooHR von Bewertungsseiten\" img_alt=\"\" css_class=\"bewertungen\"]\r\n\r\n<em><span style=\"font-weight: 400;\">Stand: M\u00e4rz 2025<\/span><\/em>\r\n<ul id=\"anchors\">\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Google Play Store: 4,6\/5\u00a0<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">G2: 4,4\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">TrustRadius: 8,3\/10<\/span><\/li>\r\n \t<li><span style=\"font-weight: 400;\">GetApp: 4,6\/5<\/span><\/li>\r\n \t<li>Google Play Store: 4,8\/5<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">App Store: 4,7\/5\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h2\" img=\"\" question=\"Was ist mein abschlie\u00dfendes Urteil \u00fcber BambooHR?\" img_alt=\"\" css_class=\"fazit\"]\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">BambooHR ein hervorragendes Tool f\u00fcr die Mitarbeiterverwaltung, die Zeiterfassung und f\u00fcr die Lohnabrechnung. Die benutzerfreundliche Oberfl\u00e4che und die nahtlose Integration wichtiger HR-Funktionen machen es zu einem wertvollen Hilfsmittel f\u00fcr jedes wachsende Unternehmen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Zeiterfassungsfunktionen \u2013 zu denen Arbeitszeitprotokolle, Stundenzettel und Gehaltsabrechnungen geh\u00f6ren \u2013 sind zwar ansprechend gestaltet, aber Fehler und technische Probleme beeintr\u00e4chtigen die Pr\u00e4zision.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Die Plattform bietet zwar n\u00fctzliche Funktionen wie Fortschrittsberichte, Mitarbeiterumfragen, Rekrutierungstools und Leistungsbeurteilungen, doch die Preise f\u00fcr Zusatzmodule k\u00f6nnen kleinere Unternehmen mit begrenztem Budget abschrecken.\u00a0<\/span>\r\n\r\nDie mobile App ist zwar praktisch f\u00fcr den Zugriff unterwegs, jedoch manchmal langsam und unzuverl\u00e4ssig. Zudem fehlen ihr einige Funktionen der Webversion, was die Gesamtfunktionalit\u00e4t einschr\u00e4nkt. Eine bessere App-Leistung und das Hinzuf\u00fcgen der fehlenden Funktionen w\u00fcrden BambooHR ger\u00e4te\u00fcbergreifend nahtloser machen.\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ein weiterer verbesserungsw\u00fcrdiger Bereich ist die Berichtsfunktion. Zwar werden grundlegende Einblicke geliefert, aber mehr Anpassungsm\u00f6glichkeiten w\u00fcrden die Datenanalyse deutlich effektiver machen. Zus\u00e4tzlich w\u00fcrden Funktionen wie GPS-Tracking oder Geofencing die Zeiterfassung, insbesondere f\u00fcr mobile oder vor Ort arbeitende Mitarbeiter, deutlich verbessern.<\/span>\r\n\r\nInsgesamt h\u00e4lt BambooHR vieles von dem, was es verspricht, aber die Beseitigung dieser Schw\u00e4chen w\u00fcrde es zu einem noch st\u00e4rkeren Tool f\u00fcr Zeiterfassung und HR-Management machen.\r\n\r\n[\/sc_fs_faq]","review_stars":"3.5"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ehrliche BambooHR-Bewertung durch einen Mitbewerber<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hier erf\u00e4hrst du, was Nutzer an BambooHR m\u00f6gen und was nicht, was es besonders macht und warum du es verwenden solltest \u2013 oder nicht.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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