{"id":195596,"date":"2024-07-03T07:55:29","date_gmt":"2024-07-03T06:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/monthly-accrual-schedule"},"modified":"2024-12-12T06:33:31","modified_gmt":"2024-12-12T06:33:31","slug":"monatlicher-rueckstellungsplan","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/monatlicher-rueckstellungsplan","title":{"rendered":"Freizeitrichtlinien: Monatlicher R\u00fcckstellungsplan"},"content":{"rendered":"<p>Mit der <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/urlaubstracker-software\">Urlaubs-Tracker-Software<\/a> von Jibble kannst du eine Richtlinie f\u00fcr bezahlte Freistellung mit monatlichen R\u00fcckstellungen erstellen, um festzulegen, wie die Freizeit auf monatlicher Basis verdient wird. In diesem Artikel erf\u00e4hrst du, wie die monatlichen R\u00fcckstellungspl\u00e4ne funktionieren und welche M\u00f6glichkeiten du hast, diese Pl\u00e4ne anzupassen.<\/p>\n<p><strong>In diesem Artikel geht es um die folgenden Themen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#richtlinie-erstellen\">Erstellen einer neuen Freizeitrichtlinie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#einrichten\">Monatliche R\u00fcckstellungen einrichten<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#proration\">Proration<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"richtlinie-erstellen\">Erstellen einer neuen Freizeitrichtlinie<\/h2>\n<ol>\n<li>Logge dich in dein Jibble-Konto ein.<\/li>\n<li>Navigiere im Hauptmen\u00fc zum Bereich <strong>Freizeit &amp; Urlaub<\/strong>.<\/li>\n<li>Klicke auf <strong>Freizeitrichtlinien<\/strong>, um deine Freizeitrichtlinien zu erstellen oder zu verwalten.<\/li>\n<li>Klicke auf <strong>Freizeitrichtlinie hinzuf\u00fcgen<\/strong>, um eine neue Freizeitrichtlinie zu erstellen.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-211711 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-30-1-768x493.png\" alt=\"Adding time off policy\" width=\"768\" height=\"493\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-30-1-768x493.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-30-1-160x103.png 160w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Group-30-1-300x193.png 300w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/li>\n<li>Benenne deine Richtlinie (z. B. \u201eJahresurlaub\u201c, \u201eKrankheitsurlaub\u201c).<\/li>\n<li>Weise der Richtlinie Mitglieder und\/oder Gruppen zu.<\/li>\n<li>W\u00e4hle im Feld R\u00fcckstellungsplan die Option <strong>Monatlich<\/strong>.<img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-132566 aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward.png\" alt=\"Selecting monthly schedule of accrual\" width=\"730\" height=\"873\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward.png 730w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-251x300.png 251w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-642x768.png 642w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/li>\n<li>W\u00e4hle ein Abgrenzungsdatum, das auf den <a href=\"#einrichtung\">monatlichen R\u00fcckstellungseinstellungen<\/a> basiert, z. B. <strong>Benutzerdefiniertes Datum<\/strong> oder <strong>Beitrittsdatum<\/strong>.<\/li>\n<li>Gib die Anzahl der Urlaubstage ein, die den Arbeitnehmern pro Monat zustehen (z. B. 2 Tage oder 16 Stunden).<\/li>\n<li>W\u00e4hle aus, ob die Anspr\u00fcche zu<strong> Beginn<\/strong> oder am<strong> Ende des<\/strong> Monats angesammelt werden sollen. Weitere Informationen zu den <a href=\"#einrichtung\">monatlichen R\u00fcckstellungseinstellungen<\/a>\u00a0findest du weiter unten. <img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-132575 aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-1.png\" alt=\"Entering an entitlement amount and selecting settings\" width=\"730\" height=\"873\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-1.png 730w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-1-251x300.png 251w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-1-642x768.png 642w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/li>\n<li>Wenn du nicht m\u00f6chtest, dass Feiertage als Urlaubstag angerechnet werden, aktiviere das Kontrollk\u00e4stchen f\u00fcr <strong>Feiertage ausschlie\u00dfen<\/strong>.<\/li>\n<li>Wenn du nicht m\u00f6chtest, dass Ruhetage als Urlaubstage angerechnet werden, aktiviere das Kontrollk\u00e4stchen f\u00fcr <strong>Arbeitsfreie Tage ausschlie\u00dfen<\/strong>.<img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-132584 aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-2.png\" alt=\"Excluding policies from public holidays and rest days \" width=\"730\" height=\"873\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-2.png 730w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-2-251x300.png 251w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-2-642x768.png 642w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/li>\n<li>Aktiviere das Kontrollk\u00e4stchen <strong>Urlaubssalden<\/strong> <strong>k\u00f6nnen auf den n\u00e4chsten Zyklus \u00fcbertragen werden<\/strong>, wenn du die \u00dcbertragung von Urlaubssalden auf das n\u00e4chste Jahr erlauben willst.<\/li>\n<li>Gib die Gesamtzahl der Tage oder Stunden ein, die \u00fcbertragen werden k\u00f6nnen, sowie die Verfallszeit (1-12 Monate).<img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-132593 aligncenter three-quarter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-3.png\" alt=\"Selecting carry forward rules \" width=\"730\" height=\"936\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-3.png 730w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-3-234x300.png 234w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Do-not-carry-forward-3-599x768.png 599w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/li>\n<li>Klicke auf <strong>Speichern<\/strong>, um den neuen R\u00fcckstellungsplan zu \u00fcbernehmen.<\/li>\n<\/ol>\n<hr \/>\n<h2 id=\"einrichten\">Monatliche R\u00fcckstellungen einrichten<\/h2>\n<p>Du kannst zwischen zwei Arten von monatlichen R\u00fcckstellungspl\u00e4nen w\u00e4hlen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Benutzerdefiniertes Datum:<\/strong> Bei diesem R\u00fcckstellungsplan wird der Urlaub jeden Monat an einem bestimmten Datum gew\u00e4hrt. Du kannst zum Beispiel \u201eTag 1 bis Tag 28 oder der letzte Tag des Monats\u201c w\u00e4hlen.<\/li>\n<li><strong>Beitrittsdatum:<\/strong> Die R\u00fcckstellungen basieren auf dem Eintrittsdatum des Mitarbeiters. Wenn deine Mitarbeiter eine Wartezeit durchlaufen m\u00fcssen, bevor sie Urlaubsanspr\u00fcche erwerben k\u00f6nnen, kannst du die Anzahl der Wartetage eingeben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobald du das R\u00fcckstellungsdatum ausgew\u00e4hlt hast, legst du die Menge an Urlaub fest, die jeder Arbeitnehmer pro Monat verdient. Du kannst diesen Betrag in Tagen oder Stunden angeben. Au\u00dferdem kannst du w\u00e4hlen, ob dieser Anspruch angesammelt werden soll:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zu Beginn:<\/strong> Die Besch\u00e4ftigten erhalten ihren monatlichen Anspruch zum festgelegten Datum (z. B. am 1. eines jeden Monats).<\/li>\n<li><strong>Am Ende:<\/strong> Die Arbeitnehmer bauen ihren Urlaub im Laufe des Monats auf und erhalten ihn einen Tag vor dem R\u00fcckstellungsdatum des Folgemonats.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><em><strong>Beispiel 1: Benutzerdefiniertes Datum &#8211; R\u00fcckstellung zu Beginn<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>R\u00fcckstellungsplan: Benutzerdefiniertes Datum (Tag 1)<br \/>\nAnspruch: 1 Tag pro Monat<br \/>\nAbgrenzung: Zu Beginn<\/p>\n<p>Nehmen wir an, heute ist der 15. M\u00e4rz. Am 1. April (Tag 1 des Monats) erh\u00f6ht sich der Urlaubssaldo eines jeden Mitarbeiters um 1 Tag. Wenn der 1. Mai gekommen ist, wird der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers um einen weiteren Tag erh\u00f6ht.<\/p>\n<p><u><em><strong>Beispiel 2:<\/strong><\/em><\/u> <u><em><strong>Beitrittsdatum &#8211; R\u00fcckstellung am Ende<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>R\u00fcckstellungsplan: Beitrittsdatum<br \/>\nAnspruch: 2 Stunden pro Monat<br \/>\nAnsammlung: Am Ende<\/p>\n<p>Ein Arbeitnehmer, der am 1. Juli beigetreten ist, erh\u00e4lt am 31. Juli (einen Tag vor dem n\u00e4chsten R\u00fcckstellungsdatum) 2 Stunden Urlaub, da sich der R\u00fcckstellungsplan nach dem Eintrittsdatum richtet und die R\u00fcckstellung &#8222;Am Ende&#8220; erfolgt. Am 31. August werden weitere 2 Stunden zum Urlaubsanspruch des Mitarbeiters hinzugef\u00fcgt.<\/p>\n<p><u><em><strong>Beispiel 3: Beitrittsdatum &#8211; R\u00fcckstellung zu Beginn (mit Wartezeit)<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>R\u00fcckstellungsplan: Beitrittsdatum<br \/>\nAnspruch: 2 Tage pro Monat<br \/>\nAnsammlung: Zu Beginn<br \/>\nWartezeit: 90 Tage<\/p>\n<p>Nehmen wir an, ein Arbeitnehmer tritt am 1. April bei. In der Richtlinie ist eine 90-t\u00e4gige Wartezeit f\u00fcr die R\u00fcckstellung mit einem Plan \u201eBeitrittsdatum\u201c und der R\u00fcckstellung \u201eZu Beginn\u201c festgelegt.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend der Wartezeit von April bis Juni sammelt der Arbeitnehmer keine Urlaubstage an. Am 30. Juni (90 Tage nach dem Beitritt) erh\u00e4lt der\/die Arbeitnehmer\/in jedoch den gesamten f\u00fcr die Wartezeit angesammelten Urlaub (6 Tage), und am 1. Juli wird der f\u00fcr Juli angesammelte Urlaub (2 Tage) hinzugef\u00fcgt, also insgesamt 8 Tage. Am 1. August werden dem Arbeitnehmer weitere 2 Tage zu seinem Urlaubsanspruch hinzugerechnet.<\/p>\n<hr \/>\n<h2 id=\"proration\">Proration<\/h2>\n<p>Mit der Proration wird der Urlaubsanspruch f\u00fcr Arbeitnehmer angepasst, die w\u00e4hrend des monatlichen R\u00fcckstellungszyklus hinzukommen. Dies sorgt f\u00fcr Fairness, indem neuen Arbeitnehmern ein anteiliger Urlaubsanspruch entsprechend der verbleibenden Zeit im Zyklus gew\u00e4hrt wird. Die Formel f\u00fcr die Aufteilung lautet wie folgt:<\/p>\n<p><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Wenn der Anspruch \u201eZu Beginn&#8220; angesammelt wird:<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n<p>Anteiliger Urlaub = <strong>(Anzahl der Arbeitstage vom Eintrittsdatum bis zum Ende des Monats \/ Gesamtzahl der Tage im Monat) \u00d7 monatlicher Anspruch<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Hinweis:<\/strong><\/em> <em>Bei den Berechnungen wird das Beitrittsdatum ber\u00fccksichtigt.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Beispiel:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Wenn ein Arbeitnehmer am 15. Juli eintritt (mit 31 Tagen im Juli) und der monatliche Urlaubsanspruch 2 Tage betr\u00e4gt, w\u00fcrde dein anteiliger Urlaub f\u00fcr Juli wie folgt aussehen:<\/p>\n<p>Anteiliger Urlaub = <strong>(17 gearbeitete Tage) \/ (31 Tage im Juli) \u00d7 2 Tage = 1,10 Tage<\/strong><\/p>\n<p>Der Arbeitnehmer wird am 15. Juli einen Saldo von 1,10 Tagen unter der Freizeit\u00fcbersicht sehen.<\/p>\n<p><u><em><strong>Wenn der Anspruch \u201eAm Ende\u201c erworben wird:<\/strong><\/em><\/u><\/p>\n<p>Anteiliger Urlaub = <strong>Monatlicher Anspruch &#8211; [(Anzahl der Arbeitstage vom Monatsanfang bis zum Beitrittsdatum \/ Gesamttage im Monat) \u00d7 Monatlicher Anspruch]<\/strong><\/p>\n<p><em><strong>Hinweis:<\/strong><\/em> <em>Bei den Berechnungen wird das Beitrittsdatum nicht ber\u00fccksichtigt.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Beispiel:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Wenn ein Arbeitnehmer am 10. Juli eintritt (mit 31 Tagen im Juli) und der monatliche Urlaubsanspruch 16 Stunden betr\u00e4gt, w\u00fcrde dein anteiliger Urlaub f\u00fcr Juli wie folgt aussehen:<\/p>\n<p>Anteiliger Urlaub =<strong> 16 &#8211; [(9 Fehltage) \/ (31 Tage im Juli) \u00d7 16 Stunden] = 11,35 Stunden<\/strong><\/p>\n<p>Der Arbeitnehmer wird am 10. Juli einen Saldo von 11,35 Stunden unter der Freizeit\u00fcbersicht sehen.<\/p>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[827],"class_list":["post-195596","help","type-help","status-publish","hentry","collections-urlaubsverwaltung"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Freizeitrichtlinien: Monatlicher R\u00fcckstellungsplan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Erfahre, wie du Freizeitrichtlinien mit einem monatlichen R\u00fcckstellungsplan einrichtest.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/monatlicher-rueckstellungsplan\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" 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