{"id":183910,"date":"2022-11-19T08:02:53","date_gmt":"2022-11-19T08:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/help\/setting-up-overtime-rates"},"modified":"2025-11-17T14:22:04","modified_gmt":"2025-11-17T14:22:04","slug":"einrichten-von-ueberstundensaetzen","status":"publish","type":"help","link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/einrichten-von-ueberstundensaetzen","title":{"rendered":"Einrichten von \u00dcberstundens\u00e4tzen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Verwaltung von \u00dcberstundens\u00e4tzen ist f\u00fcr Unternehmen, deren Mitarbeiter \u00fcber ihre regul\u00e4re Arbeitszeit hinaus arbeiten, von entscheidender Bedeutung. In einigen L\u00e4ndern haben Arbeitnehmer beispielsweise Anspruch auf eine Verg\u00fctung in H\u00f6he des Eineinhalbfachen (1,5-fachen) des Stundenlohns f\u00fcr jede Arbeitsstunde, die \u00fcber 40 Stunden pro Arbeitswoche hinausgeht.<\/span><\/p>\n<p>Ebenso haben verschiedene L\u00e4nder ihre eigenen spezifischen Multiplikatorwerte oder Skalierungsfaktoren, die auf \u00dcberstunden angewendet werden m\u00fcssen, damit die Arbeitsgesetze eingehalten und eine faire \u00dcberstundenverg\u00fctung gew\u00e4hrleistet werden. Mit dem <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/ueberstunden-tracker\">\u00dcberstunden-Tracker f\u00fcr Mitarbeiter<\/a> von Jibble wird die Konfiguration von \u00dcberstundens\u00e4tzen zu einem unkomplizierten Prozess, der sicherstellt, dass Mitarbeiter eine faire Verg\u00fctung f\u00fcr ihre zus\u00e4tzliche Arbeit erhalten.<\/p>\n<p class=\"no-margin\"><b>In diesem Artikel geht es um die folgenden Themen:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a class=\"intercom-content-link\" href=\"#einrichten-von-\u00fcberstundens\u00e4tzen\" target=\"_self\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Einrichten von \u00dcberstundens\u00e4tzen<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a href=\"#\u00fcberstunden-verg\u00fctung-in-exporten-ansehen\">\u00dcberstundenverg\u00fctung in Exporten ansehen<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"no-margin\"><a href=\"#abrechenbare-beitr\u00e4ge-und-\u00fcberstunden-berechnungen\">Abrechenbare Betr\u00e4ge und \u00dcberstundenberechnungen<\/a><\/p>\n<p class=\"no-margin\">\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2 id=\"einrichten-von-\u00fcberstundens\u00e4tzen\">Einrichten von \u00dcberstundens\u00e4tzen<\/h2>\n<p><b><i>Wichtig\u2757:<\/i><\/b> <em>Bevor du \u00dcberstundens\u00e4tze konfigurierst, solltest du sicherstellen, dass du in den Profildetails deiner Teammitglieder einen abrechenbaren Satz festgelegt hast. Erfahre mehr \u00fcber das <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/aktualisieren-der-profilinformationen\">Aktualisieren der Profilinformationen<\/a> einer Person.<\/em><\/p>\n<ol>\n<li>Gehe im linken Navigationsmen\u00fc zu <strong>A<\/strong><b>rbeitspl\u00e4ne<\/b>.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45976 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png\" alt=\"Accessing work schedules tab on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Accessing-work-schedules-tab-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li>Wenn du noch keinen Arbeitsplan erstellt hast, musst du dies m\u00f6glicherweise tun. Wenn du bereits Arbeitspl\u00e4ne erstellt hast, w\u00e4hle den aus, auf den du die \u00dcberstundens\u00e4tze anwenden m\u00f6chtest.<\/li>\n<li>Klicke auf das Stiftsymbol, um auf die Einstellungen des Arbeitsplans zuzugreifen.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45981 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png\" alt=\"Making changes to work schedules on the web app\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Making-changes-to-work-schedules-1536x845.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li>Gehe zum Abschnitt <b>\u00dcberstundenregeln<\/b>.<\/li>\n<li>Aktiviere die Art von \u00dcberstunden, die mit den Richtlinien deines Unternehmens \u00fcbereinstimmt. Weitere Informationen zu \u00dcberstundenregeln findest du in unserem Artikel <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/wie-funktionieren-ueberstunden\">\u201eWie funktionieren \u00dcberstunden\u201c<\/a>.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45986 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png\" alt=\"Configuring overtime rules on work schedules on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-overtime-rules-on-work-schedules-1536x844.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lege die \u00dcberstundengrenzen fest, unabh\u00e4ngig davon, ob sie auf einer bestimmten Zeit oder einer bestimmten Anzahl von Arbeitsstunden basieren.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45991 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png\" alt=\"Selecting overtime thresholds by hours or time on the web app\" width=\"768\" height=\"421\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-768x421.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selecting-overtime-thresholds-by-hours-or-time-1536x842.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gib die Multiplikatorwerte f\u00fcr jede \u00dcberstundenregel ein. Dieser Wert wird zur Berechnung der \u00dcberstundenverg\u00fctung verwendet und auf die \u00fcber den festgelegten Schwellenwert hinaus geleisteten Arbeitsstunden angewendet.<br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-45996 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png\" alt=\"Defining multiplier values for overtime on the web app\" width=\"768\" height=\"420\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-768x420.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-300x164.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Defining-multiplier-values-for-overtime-1536x841.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li>Klicke auf die Schaltfl\u00e4che <b>Speichern<\/b>, um deine Einstellungen f\u00fcr \u00dcberstunden zu best\u00e4tigen.<\/li>\n<\/ol>\n<article dir=\"ltr\">\n<hr \/>\n<h2 id=\"\u00fcberstunden-verg\u00fctung-in-exporten-ansehen\">\u00dcberstundenverg\u00fctung in Exporten ansehen<\/h2>\n<p>Die \u00dcberstundens\u00e4tze tragen zum gesamten <b>abrechenbaren Betrag<\/b> bei, der in den exportierten Stundenzetteln angegeben ist.<\/p>\n<p>Die zusammenfassenden Berichte der Stundenzettel bieten einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die Gesamtzahl der \u00dcberstunden, die zugeh\u00f6rigen S\u00e4tze und die gesamten abrechenbaren Betr\u00e4ge f\u00fcr jedes Teammitglied.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gehe zu <\/span><b>Stundenzettel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-41972 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png\" alt=\"Viewing timesheets on the web app\" width=\"768\" height=\"423\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-768x423.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Viewing-timesheets-on-the-web-app-1536x846.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Klicke auf die Schaltfl\u00e4che <strong>Exportieren<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46174 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png\" alt=\"Exporting timesheets on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Exporting-timesheets-on-the-web-app-1-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li>W\u00e4hle ein Dateiformat aus. Dies kann entweder das CSV- oder das XLS-Format sein.<\/li>\n<li>Tippe auf die Kontrollk\u00e4stchen f\u00fcr weitere zu exportierende Dateien.<span style=\"font-weight: 400;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46179 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png\" alt=\"Configuring timesheet export selections on the web app\" width=\"768\" height=\"422\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-768x422.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-300x165.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Configuring-timesheet-export-selections-on-the-web-app-1536x843.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li>Um ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcr den Inhalt dieser Dateien zu erhalten, lies unseren Artikel \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/welche-arten-von-berichten-koennen-exportiert-werden\">die verschiedenen Berichtstypen, die exportiert werden k\u00f6nnen<\/a>.<\/li>\n<li>W\u00e4hle f\u00fcr den Export deinen bevorzugten Datumsbereich, Filter, Zeitformat und Dauerformat aus.<\/li>\n<li>Klicke auf die Schaltfl\u00e4che <b>Exportieren<\/b>.<\/li>\n<li>In der exportierten Datei findest du eine Aufschl\u00fcsselung der Lohnstunden, die in regul\u00e4re Stunden und \u00dcberstunden unterteilt sind.<\/li>\n<li>In jeder Zeile werden die jeweiligen Stunden angezeigt, die der Art der \u00dcberstunden entsprechen.<span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46195 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png\" alt=\"Weekly timesheets showing breakdown of regular hours and overtime hours\" width=\"768\" height=\"309\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-768x309.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-300x121.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-breakdown-of-regular-hours-and-overtime-hours-1-1536x619.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Am Ende der Spalte siehst du die S\u00e4tze f\u00fcr jede Art von \u00dcberstunden sowie die gesamten abrechenbaren Betr\u00e4ge.<img decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-46201 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png\" alt=\"Weekly timesheets showing rates of hours and total billable amounts\" width=\"768\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-768x271.png 768w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-300x106.png 300w, https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Weekly-timesheets-showing-rates-of-hours-and-total-billable-amounts-1536x543.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"intercom-container\"><\/div>\n<hr \/>\n<h2 id=\"abrechenbare-beitr\u00e4ge-und-\u00fcberstunden-berechnungen\">Abrechenbare Betr\u00e4ge und \u00dcberstundenberechnungen<\/h2>\n<p>Regeln f\u00fcr die \u00dcberstundenverg\u00fctung:<\/p>\n<div class=\"intercom-interblocks-table-container\">\n<table style=\"width: 100%;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2245%;\">\n<p class=\"no-margin\">\n<\/td>\n<td style=\"width: 85.1757%;\">\n<p class=\"no-margin\"><b>Formel<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2245%;\">\n<p class=\"no-margin\"><b>\u00dcberstundensatz<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 85.1757%;\">\n<p class=\"no-margin\">Multiplikatorwert * Abrechenbarer Satz<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 14.2245%;\"><b>Abrechenbarer Betrag<\/b><\/td>\n<td style=\"width: 85.1757%;\">\n<p class=\"no-margin\"><span style=\"font-weight: 400;\">(Abrechenbarer Satz * Regul\u00e4re Stunden) + (Abrechenbarer Satz * Bezahlte Freizeitstunden) + (T\u00e4glicher \u00dcberstundensatz * T\u00e4gliche \u00dcberstunden) + (T\u00e4glicher doppelter \u00dcberstundensatz * T\u00e4gliche doppelte \u00dcberstunden) + (\u00dcberstundensatz f\u00fcr Feiertage * \u00dcberstunden an Feiertagen) + (\u00dcberstundensatz f\u00fcr Ruhetage * \u00dcberstunden an Ruhetagen)<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h3 id=\"h_42b9afbc18\" data-post-processed=\"true\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><i>Beispiel 1<\/i><\/span><\/h3>\n<p>Nehmen wir an, eine Mitarbeiterin namens Sarah arbeitet in einem Unternehmen, das einen Standard-8-Stunden-Arbeitstag hat. Die Unternehmensrichtlinie besagt, dass alle Arbeitsstunden, die \u00fcber 8 Stunden an einem einzigen Arbeitstag hinausgehen, als t\u00e4gliche \u00dcberstunden gelten, w\u00e4hrend alle Arbeitsstunden, die \u00fcber 12 Stunden hinausgehen, als t\u00e4gliche doppelte \u00dcberstunden gelten.<\/p>\n<p>Sarah stempelt sich am Montag um 8 Uhr morgens ein und um 22 Uhr aus. So wird ihr \u00dcberstundenzuschlag berechnet:<\/p>\n<\/article>\n<ul>\n<li>Gesamtzahl der Lohnstunden: 14 Stunden<\/li>\n<li>Regul\u00e4re Stunden: 8 Stunden<\/li>\n<li>T\u00e4gliche \u00dcberstunden: 4 Stunden<\/li>\n<li>T\u00e4gliche doppelte \u00dcberstunden: 2 Stunden<\/li>\n<li>Abrechnungssatz: 20 \u20ac pro Stunde<\/li>\n<li>Multiplikatorwert: 1,5-fach f\u00fcr t\u00e4gliche \u00dcberstunden und 2-fach f\u00fcr t\u00e4gliche doppelte \u00dcberstunden<\/li>\n<\/ul>\n<article dir=\"ltr\"><strong>Berechnung des \u00dcberstundensatzes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formel f\u00fcr \u00dcberstundensatz: (Multiplikatorwert * Abrechnungssatz)<\/li>\n<li>T\u00e4glicher \u00dcberstundensatz: 1,5 * 20 \u20ac = 30 \u20ac<\/li>\n<li>T\u00e4glicher doppelter \u00dcberstundensatz: 2 * 20 \u20ac = 40 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berechnung der \u00dcberstundenverg\u00fctung:<\/strong><\/p>\n<\/article>\n<ul>\n<li>Regul\u00e4re Bezahlung: 8 Stunden * 20 \u20ac = 160 \u20ac<\/li>\n<li>\u00dcberstundenbezahlung:\n<ul>\n<li>T\u00e4gliche \u00dcberstunden: 4 Stunden * 30 \u20ac = 120 \u20ac<\/li>\n<li>T\u00e4gliche doppelte \u00dcberstunden: 2 Stunden * 40 \u20ac = 80 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Abrechenbarer Betrag: 160 \u20ac + 120 \u20ac + 80 \u20ac = 360 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sarahs abrechenbarer Gesamtbetrag f\u00fcr den Tag, einschlie\u00dflich \u00dcberstunden, betr\u00e4gt also 360 \u20ac.<\/p>\n<article dir=\"ltr\">\n<h3 id=\"h_42b9afbc18\" data-post-processed=\"true\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><i>Beispiel <\/i><\/span><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><b>2<\/b><\/span><\/em><\/h3>\n<p>Betrachten wir nun Franks Arbeitsleistung an einem Feiertag, der auch auf einen Sonntag (einen Ruhetag) f\u00e4llt. So wird sein \u00dcberstundenzuschlag berechnet:<\/p>\n<ul>\n<li>Lohnstunden: 8 Stunden<\/li>\n<li>Regul\u00e4re Stunden: 0 Stunden (jede an einem Feiertag geleistete Arbeitszeit gilt als Feiertags\u00fcberstunde)<br \/>\n<b><i>Hinweis:<\/i><\/b><i> Lies unseren Artikel dar\u00fcber, <\/i><a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/wie-funktionieren-ueberstunden\"><i>wie \u00dcberstunden funktionieren<\/i><\/a><i>, oder weitere entsprechende Artikel<\/i>,<i> um ein detaillierteres Verst\u00e4ndnis der \u00dcberstundenberechnung speziell in deinem Land zu erhalten.<\/i><\/li>\n<li>\u00dcberstunden an Feiertagen: 8 Stunden<\/li>\n<li>\u00dcberstunden an Ruhetagen: 0 Stunden (wenn ein Feiertag und ein Ruhetag auf denselben Tag fallen, haben Feiertage Vorrang)<\/li>\n<li>Abrechenbarer Satz: 20 \u20ac pro Stunde<\/li>\n<li>Multiplikatorwert: 1,5-fach f\u00fcr \u00dcberstunden an Feiertagen und 2-fach f\u00fcr \u00dcberstunden an Ruhetagen<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berechnung des \u00dcberstundensatzes:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formel f\u00fcr \u00dcberstundensatz: (Multiplikatorwert * Abrechnungssatz)<\/li>\n<li>\u00dcberstundensatz an Feiertagen: 1,5 * 20 \u20ac = 30 \u20ac<\/li>\n<li>\u00dcberstundensatz an Ruhetagen: 0 * 20 \u20ac = 0 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Berechnung der \u00dcberstundenverg\u00fctung:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Regul\u00e4re Bezahlung: 0 Stunden * 20 \u20ac = 0 \u20ac<\/li>\n<li>\u00dcberstundenbezahlung:\n<ul>\n<li>\u00dcberstunden an Feiertagen: 8 Stunden * 30 \u20ac = 240 \u20ac<\/li>\n<li>\u00dcberstunden an Ruhetagen: 0 Stunden * 40 \u20ac = 0 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Abrechenbarer Betrag: 0 \u20ac + 240 \u20ac + 0 \u20ac = 240 \u20ac<\/li>\n<\/ul>\n<p>In diesem Beispiel betr\u00e4gt der gesamte abrechenbare Betrag f\u00fcr die 8 Stunden, die Frank an dem Feiertag gearbeitet hat, 240 \u20ac.<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"author":56,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"collections":[825,838],"class_list":["post-183910","help","type-help","status-publish","hentry","collections-arbeitsplan-einstellungen","collections-ueberstunden"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.8 (Yoast SEO v26.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Einrichten von \u00dcberstundens\u00e4tzen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Passe verschiedene Arten von \u00dcberstunden an und richte \u00dcberstundens\u00e4tze mit Jibble ein, um eine genaue Gehaltsabrechnung zu gew\u00e4hrleisten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/hilfe\/einrichten-von-ueberstundensaetzen\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" 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