{"id":316106,"date":"2025-08-21T15:03:35","date_gmt":"2025-08-21T14:03:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/resignation-acceptance-letter"},"modified":"2026-02-06T15:38:39","modified_gmt":"2026-02-06T15:38:39","slug":"vorlage-kuendigungsannahmeschreiben","status":"publish","type":[1528],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/ressourcen\/vorlage-kuendigungsannahmeschreiben","title":{"rendered":"Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungs&shy;annahmeschreiben"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":102,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-316106","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-vorlagen"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":316109,"content":"Scrolle nach unten, um eine kostenlose Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben herunterzuladen, die du an die Anforderungen deines Unternehmens anpassen kannst.\r\n\r\n&nbsp;\r\n<p class=\"p1\">[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Was ist ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben ist eine schriftliche Best\u00e4tigung des Arbeitgebers, dass die K\u00fcndigung eines Mitarbeiters eingegangen ist und angenommen wurde. Darin wird der letzte Arbeitstag des Mitarbeiters festgehalten und dargelegt, was vor seinem Ausscheiden zu erledigen ist, beispielsweise \u00dcbergaben und die R\u00fcckgabe von Firmeneigentum.<\/p>\r\n&nbsp;\r\n<p class=\"p1\">Im Gegensatz zu informellen Gespr\u00e4chen stellt dieser Brief eine klare Aufzeichnung dar, die sowohl in die Personalakte als auch in die pers\u00f6nlichen Unterlagen des Mitarbeiters aufgenommen wird.[\/sc_fs_faq]<\/p>\r\n&nbsp;\r\n<p class=\"p1\">[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Warum ist ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben wichtig?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Das K\u00fcndigungsschreiben ist wichtig, weil es den Austrittsprozess formalisiert. Es legt die Fristen fest, best\u00e4tigt, dass die K\u00fcndigungsfristen eingehalten werden, und stellt sicher, dass sich beide Seiten \u00fcber den letzten Arbeitstag einig sind.<\/p>\r\n&nbsp;\r\n<p class=\"p1\">Au\u00dferdem legt es fest, was als N\u00e4chstes geschieht \u2013 sei es die Fertigstellung von Projekten, die \u00dcbergabe von Aufgaben oder die R\u00fcckgabe von Arbeitsmitteln. F\u00fcr die Lohnbuchhaltung und die Personalabteilung ist es eine Referenz f\u00fcr die Berechnung des letzten Gehaltes, der Auszahlung nicht genommener Urlaubstage oder anderer Anspr\u00fcche. F\u00fcr den Mitarbeiter ist es eine klare Best\u00e4tigung dessen, was ihn vor seinem Ausscheiden erwartet.[\/sc_fs_faq]<\/p>\r\n&nbsp;\r\n<p class=\"p1\">[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Was ist in einem K\u00fcndigungsannahmeschreiben enthalten?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Eine Standardvorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben\u00a0 enth\u00e4lt normalerweise die folgenden Elemente:<\/p>\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li>Name, Jobtitel und Abteilung des Mitarbeiters<\/li>\r\n \t<li>Datum, an dem die K\u00fcndigung eingegangen ist<\/li>\r\n \t<li>Der best\u00e4tigte letzte Arbeitstag<\/li>\r\n \t<li>Anweisungen zur \u00dcbergabe und Ansprechpartner<\/li>\r\n \t<li>Erinnerung zur R\u00fcckgabe von Firmeneigentum und Sperrung des (System-)Zugangs<\/li>\r\n \t<li>Details zur letzten Gehaltszahlung oder zu Leistungen, sofern zutreffend<\/li>\r\n \t<li>Eine kurze Dankesnachricht f\u00fcr seinen Beitrag<\/li>\r\n \t<li>Unterschrift der Personalabteilung oder des Vorgesetzten<\/li>\r\n<\/ul>\r\n[\/sc_fs_faq]\r\n<p class=\"p1\">[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Kann ein Arbeitgeber eine K\u00fcndigung ablehnen?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Ein Arbeitgeber kann eine K\u00fcndigung normalerweise nicht ablehnen, weil es die Entscheidung des Arbeitnehmers ist. Er kann nur den letzten Arbeitstag innerhalb der K\u00fcndigungsfrist festlegen oder ein anderes Datum verlangen, je nach Vertragsbedingungen und geltendem Recht.[\/sc_fs_faq]<\/p>\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Was passiert, wenn der Arbeitnehmer die K\u00fcndigungsfrist nicht vollst\u00e4ndig einh\u00e4lt?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Die endg\u00fcltige Gehaltsauszahlung kann je nach Unternehmensrichtlinien oder lokalem Arbeitsrecht angepasst werden. Einige Unternehmen ziehen den Fehlbetrag vom letzten Gehalt ab.[\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nLade dir unten unsere kostenlose Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben herunter.\r\n\r\n<img class=\"alignnone wp-image-316109 size-full\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Vorlage-fuer-ein-Kuendigungsannahmeschreiben.png\" alt=\"\" width=\"762\" height=\"955\" \/>\r\n\r\n<span style=\"font-size: 10pt; color: #808080;\">Kostenloses K\u00fcndigungsannahmeschreiben von Jibble<\/span>","short-description":"Kostenloses Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsannahmeschreiben. 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