{"id":211759,"date":"2024-04-22T18:55:03","date_gmt":"2024-04-22T17:55:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jibble.io\/resources\/termination-letter-template"},"modified":"2026-02-06T12:39:53","modified_gmt":"2026-02-06T12:39:53","slug":"vorlage-kuendigungsschreiben","status":"publish","type":[1528],"link":"https:\/\/www.jibble.io\/de\/ressourcen\/vorlage-kuendigungsschreiben","title":{"rendered":"Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungs-schreiben"},"content":{"rendered":"","protected":false},"author":37,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-211759","downloads","type-downloads","status-publish","hentry","type-vorlagen"],"acf":{"footer_ai_heading":"","footer_ai_fields":null,"image":297476,"content":"Wir haben eine kostenlose Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsschreiben erstellt, die du ganz nach dem Stil deines Unternehmens, den HR-Richtlinien und den gesetzlichen Anforderungen anpassen kannst.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Was ist ein K\u00fcndigungsschreiben?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Ein K\u00fcndigungsschreiben ist ein offizielles Dokument, das ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter aush\u00e4ndigt, um ihn offiziell \u00fcber das Ende seines Arbeitsverh\u00e4ltnisses zu informieren. Darin sind das Datum der K\u00fcndigung, der Grund (falls zutreffend), die letzten Gehaltszahlungen und alle Anweisungen f\u00fcr die Zeit nach dem Ausscheiden klar angegeben. Dieses Schreiben sorgt f\u00fcr Transparenz, dient als rechtlicher Nachweis und stellt sicher, dass die K\u00fcndigung respektvoll und professionell kommuniziert wird. [\/sc_fs_faq]\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Warum ist ein K\u00fcndigungsschreiben n\u00f6tig?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] Das Verfassen eines K\u00fcndigungsschreibens ist aus mehreren Gr\u00fcnden wichtig:\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li><b>Rechtsschutz: <\/b>Ein solches Schreiben dient als schriftliche Aufzeichnung der Entscheidung und hilft, Streitigkeiten zu vermeiden oder zu l\u00f6sen.<\/li>\r\n \t<li><b>Professionalit\u00e4t: <\/b>Ein K\u00fcndigungsschreiben hat einen formellen Ton und zeigt, dass der Arbeitgeber faire und respektvolle Personalpraktiken wichtig findet.<\/li>\r\n \t<li><b>Klarheit f\u00fcr den Mitarbeiter: <\/b>Ein solches Schreiben erkl\u00e4rt die n\u00e4chsten Schritte, wie die letzte Gehaltszahlung, die R\u00fcckgabe von Firmeneigentum oder den Status von Sozialleistungen.<\/li>\r\n \t<li><b>Dokumentationsnachweis: <\/b>Ein K\u00fcndigungsschreiben unterst\u00fctzt die internen Unterlagen des Arbeitgebers und kann gegebenenfalls an Leistungsbeurteilungen oder Abmahnungen angeh\u00e4ngt werden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Welche Dinge sind in einem K\u00fcndigungsschreiben enthalten?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"] <span style=\"font-weight: 400;\">Ein gut strukturiertes K\u00fcndigungsschreiben enth\u00e4lt normalerweise die folgenden Punkte:<\/span>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<ul>\r\n \t<li>Vollst\u00e4ndiger Name und Jobtitel des Mitarbeiters<\/li>\r\n \t<li>Datum, an dem die K\u00fcndigung in Kraft tritt<\/li>\r\n \t<li>Grund f\u00fcr die K\u00fcndigung (z. B. Leistung, Entlassung, Vertragsende)<\/li>\r\n \t<li>Letzte Verg\u00fctung und Anspr\u00fcche (z. B. Auszahlung f\u00fcr nicht genommene Urlaubstage, letztes Gehalt)<\/li>\r\n \t<li>Infos zur R\u00fcckgabe von Firmeneigentum<\/li>\r\n \t<li>Details zur Fortf\u00fchrung oder Beendigung von Sozialleistungen<\/li>\r\n \t<li>Anweisungen zum Austrittsprozess<\/li>\r\n \t<li>Kontaktdaten des Arbeitgebers[\/sc_fs_faq]<\/li>\r\n<\/ul>\r\n&nbsp;\r\n\r\n[sc_fs_faq html=\"true\" headline=\"h3\" img=\"\" question=\"Was sind die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr eine K\u00fcndigung?\" img_alt=\"\" css_class=\"\"]Eine K\u00fcndigung kann aus verschiedenen Gr\u00fcnden erfolgen, zu den h\u00e4ufigsten geh\u00f6ren schlechte Leistungen und chronische Fehlzeiten. In solchen F\u00e4llen ist es \u00fcblich, dass der Arbeitgeber vor der K\u00fcndigung eine <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/ressourcen\/vorlage-abmahnung-schlechte-leistung\">Verwarnung wegen schlechter Leistungen<\/a> oder eine <a href=\"https:\/\/www.jibble.io\/de\/ressourcen\/vorlage-abmahnung-bei-fehlzeiten\">Verwarnung wegen Fehlzeiten<\/a> ausspricht. Diese Schreiben dienen als formelle Mitteilung an den Arbeitnehmer und als Belege w\u00e4hrend des K\u00fcndigungsverfahrens.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400;\">Arbeitgeber sollten daf\u00fcr sorgen, dass w\u00e4hrend des ganzen Disziplinarverfahrens alles ordentlich dokumentiert wird und dass das endg\u00fcltige K\u00fcndigungsschreiben Teil eines fairen und transparenten Arbeitsablaufs ist.[\/sc_fs_faq]<\/span>\r\n\r\n<img class=\"alignnone size-large wp-image-294052\" src=\"https:\/\/www.jibble.io\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Kuendigung-1-599x768.png\" alt=\"\" width=\"599\" height=\"768\" \/>\r\n\r\n<span style=\"font-size: 10pt; color: #808080;\">Kostenlose Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsschreiben von Jibble<\/span>","short-description":"Lade diese Vorlage f\u00fcr ein K\u00fcndigungsschreiben herunter: eine formelle Mitteilung f\u00fcr das Ausscheiden von Mitarbeitern, die f\u00fcr Transparenz und Professionalit\u00e4t 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